CGT SDIS 22

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Page facebook de la CGT du SDIS 22

26/05/2026

Bonjour à toutes et à tous,

Petit rappel : les élections CATSIS et CCDSPV sont en cours et se terminent jeudi à 14h00.
La CGT SDIS 22 reste engagée pour défendre tous les personnels, PATS & SPP, avec indépendance, proximité terrain et transparence.

Nos représentants travaillent au quotidien pour faire avancer les dossiers sans récupération ni faux-semblants.

Si vous partagez cette vision d’un syndicalisme utile, proche des agents et fédérateur, nous vous invitons à faire confiance à la CGT SDIS 22.

Chaque voix compte.
Faites entendre votre voix.

Fraternellement

20/05/2026

La situation de l’hôpital???l : cela s'empire !!!! 😢

10/05/2026

Toujours bon à savoir ...
https://www.facebook.com/share/v/1HA4hg3R7U/

07/05/2026

Ne vous faites pas avoir, la CGT SDIS 22 a obtenu des avances concrètes que d'autres s'approprient aujourd'hui !!!

Photos from CGT SDIS 22's post 30/04/2026

Voilà voilà ...
L'accompagnement par l'Etat se fait de plus en plus frileux, de plus en plus distant, loin des préoccupations des territoires ce qui entraîne une dégradation de l'équité et l'égalité d'accès aux services publiques et c'est encore plus criant dans l'accès aux secours et soins !!!
La baisse des dotations de fonctionnement pour les collectivités (région, département, epci, commune/ville) et l'augmentation du nombre de missions/charges dû au retrait de l'Etat a un impact direct et conséquent, et les citoyens/usagers en paye le prix directement.

28/04/2026

Lors de la réunion de négociation syndicale, hier matin, en présence du 1er vice -président du CASDIS et de l’équipe de Direction, de nombreux points ont été abordés et négociés.
Des avancées sont actées ou possibles. Un compte rendu distinct de la CGT SDIS 22 et du SDIS 22 vous seront communiqués très rapidement.

Malgré tout la 1ère revendication “Création de postes statutaire PATS et SPP” n’est pas honorée afin d’assurer la réponse opérationnelle et sa qualité, ainsi que la qualité d’accueil et de travail des agents.

Le PCASDIS s’obstine à ne pas vouloir créer de poste au sein du SDIS 22 malgré le recours à de multiples CDD tout au long de l’année mais également le manque criant d’agents dans certains services et certaines casernes.

C’est pourquoi la CGT SDIS 22 maintient son préavis de grève du 30 avril 2026, et invite les agents du SDIS 22 à se positionner gréviste et à débrayer de 11h à 12h ce même jour.

Ps: Vous devez vous positionner gréviste avant demain 7h (cad le 29 avril 2026) par mail auprès de votre chef de centre et ou de service.


CGT des SDIS CGT des Côtes d'Armor

Photos from CGT SDIS 22's post 25/04/2026

Un peu de lecture ...
A diffuser bien évidemment
Un rendez vous est programmé, dans le cadre du préavis déposé par la CGT SDIS 22, lundi avec le président du département 22 et le directeur départemental : nous vous tiendrons informé des suites à donner.
CGT des SDIS CGT des Côtes d'Armor Fonction Publique

« Notre réponse opérationnelle est en tension » : la CGT appelle les pompiers des Côtes-d’Armor à se mettre en grève et interpelle les élus 24/04/2026

Quoi de neuf?
Ben malheureusement pas suffisamment de choses significatives ...

« Notre réponse opérationnelle est en tension » : la CGT appelle les pompiers des Côtes-d’Armor à se mettre en grève et interpelle les élus Face au manque de moyens affectant ses délais d’intervention et les conditions de travail des pompiers, la CGT du Sdis des Côtes-d’Armor appelle à la grève jeudi 30 avril.

Photos from CGT SDIS 22's post 22/04/2026

Qualité de Service Public ...
Défendons ce qui fait notre quotidien.

03/04/2026

C'est pas de nous mais on est Ok

https://www.facebook.com/share/r/1CiSjCadrd/

12/03/2026

Inflation, carburant, pouvoir d'achat : la situation devient difficile pour les personnels

Face a l'augmentation important du prix d'achat du carburant et à la baisse du pouvoir d'achat, notre syndicat a demandé que toutes les mesures possibles soient prises afin de permettre aux agents ( en particulier les plus bas salaires de l'établissement) de limiter au maximum leurs déplacements professionnels.

moins de déplacements imposés, c'est moins de dépenses supportes par les personnels.

Nous appelons la direction à prendre rapidement des décisions concrètes pour protéger le pouvoir d'achat des agents

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