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Explore the My Diversity, Our Strength Compass!

We are delighted to present you with our project Compass, a comprehensive guide for youth workers and youth work professionals, supporting them in designing interactive and engaging non-formal education activities.

The Compass was developed with contributions from all partners based on their expertise, educational approaches and knowledge. Thus, the Compass combines a variety of group activities, gamified learning, digital exercises and collaboration, among many other methods of learning and teaching.

We have successfully completed the Rotterdam meeting and would like to thank all partners who participated in the meeting.

La réunion de Rotterdam s'est achevée avec succès et nous tenons à remercier tous les partenaires qui y ont participé.

This news belongs to the project "MUltiDIsciplinary design of parent and teacher training to prevent peer bullying" with reference number 2023-1-IT02-KA220-SCH-000165248. The acronym of this project is MUDI.

"The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein."

L'atelier artistique organisé sous la direction du professeur Umut Hallac, qui travaille à la Scuola Paritaria dell'Infanzia - Sez. Primavera e Primaria en Italie, s'est achevé par une exposition de fin d'année. Cette collaboration a été soutenue par Ciro Romano, vice-recteur de l'Università Popolare Cattolica, et Maria Giovanna Romaniello, Maria Giovanna Luetec coordinatrice Erasmus de la même université.

MY DIVERSITY OUR STRENGTH

La semana pasada se celebró el Día Internacional de las Niñas en las TIC, un día para celebrar el talento, la creatividad y el potencial de las futuras líderes en tecnología 🌍💡

🔢 Menos del 20% de profesionales en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son mujeres.

🤖 La brecha de género en la inteligencia artificial y la ciberseguridad sigue siendo alarmante.

📊 Si no actuamos ahora, se perderán miles de oportunidades para la innovación y el progreso.

Desde el partenariado del proyecto europeo "My Diversity, Our Strength" trabajamos para empoderar a las personas jóvenes a través de herramientas educativas y formación en CTIM, asegurando que todas tengan la oportunidad de explorar y destacar en el mundo digital.

💡 Hoy es un recordatorio de que las TIC necesitan más voces, más talento y más diversidad. ¡Inspiremos a más niñas a programar, diseñar y liderar el futuro tecnológico! 🚀

💬 ¿Conoce alguna iniciativa que impulse a las niñas en las TIC? ¡Compártala en los comentarios!

Visite la web de nuestro proyecto https://mydiversity-ourstrength.eu/ para seguir ampliando sus conocimientos.

Más información sobre las demás organizaciones socias participantes en MDOS:

🟣 Escape4Change

🟣 Logopsycom

🟣 ADSO

MY DIVERSITY OUR STRENGTH

💡 Cuando hay más perspectivas, hay más soluciones. Diferentes estudios demuestran que los equipos diversos resuelven problemas un 60% más rápido y generan más innovación 🚀💡

👩‍🔬👨‍🔬 Aun así, solo el 35% del alumnado en áreas CTIM son mujeres.

En el marco del proyecto europeo 'My Diversity, Our Strength', creamos herramientas educativas para jóvenes y trabajadores/as juveniles que fomentan un ámbito CTIM más inclusivo. Porque cuando incluimos a todo el mundo, ganamos todos y todas.

Visite la web de nuestro proyecto https://mydiversity-ourstrength.eu/ para seguir ampliando sus conocimientos.

Más información sobre las demás organizaciones socias participantes en 'My Diversity, Our Strength':

▪️Escape4Change

▪️Logopsycom

▪️ADSO

Nous avons dîné avec Monsieur Ciro Romano, vice-recteur de l'Università Popolare Cattolica, et Madame Maria Giovanna Romaniello, coordinatrice du projet Erasmus au sein de la même université, afin de discuter de questions d'actualité. Nous tenons à leur exprimer notre sincère gratitude pour leur aimable invitation.

You can access the English publication of our project titled “My Diversity - Our Strength,” which was approved by the Italian NA, via the link below.

Project No. 2023-2-IT03-KA220-YOU-000179215

https://www.usedyayinlari.com/download/compass-flipbook-fr/

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.

My Diversity, Our Strength Compass.EN My Diversity, Our Strength Compass.EN[featured_image] Download Download is available until [expire_date] Version Download 0 File Size 23.46 MB File Count 1 Create Date Nisan 29, 2025 Last Updated Nisan 30, 2025My Diversity, Our Strength Compass.EN

Vous pouvez accéder à la publication en français de notre projet intitulé « Ma diversité, notre force », qui a été approuvé par l'AN italienne, via le lien ci-dessous.
Projet n° 2023-2-IT03-KA220-YOU-000179215

https://www.usedyayinlari.com/download/my-diversity-our-strength-compass-fr/

Finanziato dall'Unione Europea. I punti di vista e le opinioni espresse sono tuttavia quelli dell'autore/degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione Europea o dell'Agenzia Italiana della Gioventù (AIG). Né l'Unione Europea né l'AIG possono esserne ritenute responsabili.

My Diversity, Our Strength Compass.FR My Diversity, Our Strength Compass.FR[featured_image] Download Download is available until [expire_date] Version Download 0 File Size 23.49 MB File Count 1 Create Date Nisan 30, 2025 Last Updated Nisan 30, 2025My Diversity, Our Strength Compass.FR

MY DIVERSITY OUR STRENGTH

Le cadre de compétences énumère un certain nombre d'aptitudes et de compétences nécessaires aux animateurs de jeunesse. Il s'agit des 10 compétences suivantes
- Empathie et sensibilité pour ressentir et comprendre le groupe.
- Enthousiasme pour l'inconnu, réceptivité aux nouvelles recherches et opportunités.
- Compétences en communication pour expliquer, discuter et débattre.
- Leadership pour gérer le groupe.
- Conscience des stéréotypes afin d'être prêt à mener la discussion et à l'interrompre si nécessaire.
- Conscience de la diversité culturelle pour mener la discussion et l'arrêter si nécessaire.
- Adaptabilité et flexibilité pour ajuster les activités au sujet.
- Créativité pour concevoir de nouvelles activités et de nouveaux exercices.
- Résilience et positivité, patience et concentration sur la pensée positive et les points forts.
- Compétences numériques pour être en mesure d'utiliser les compétences de base dans les exercices numériques.
Nous vous encourageons à consulter le site web du projet en cliquant ci-dessous : https://mydiversity-ourstrength.eu/
Plus d'informations sur les autres organisations partenaires :
Consultoría de Innovación Social
Logopsycom
Escape4Change

Merry Christmas

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