RECONNECTT
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RECONNECTT is an association
Boosting Women in Tech in Tunisia. Promoting scientists, researchers
๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ง๐ข๐ฌ๐ข๐ ๐น๐ณ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐จ๐ง๐๐ ๐๐ฎ๐ฑ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฉ๐๐ฌ ๐ช๐บ : ๐ฅ๐ ๐๐ฬ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐ช๐ฎ๐ข ๐๐ฑ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ ๐ฌ๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐๐ฆ๐ข๐๐ซ๐ฌ ๐๐ ๐๐ฅ๐๐ฌ๐ฌ๐
Le plus paradoxal est que cette hรฉmorragie intervient au moment mรชme oรน le monde entre dans l'รจre de l'IA.
Regardez de plus prรจs la provenance des derniers laurรฉats nationaux du Bac Maths en ๐น๐ณ :
Le Kef (Yasmine Yaรขkoubi 20,01/20, 2026) - ?
Ariana (Mohamed Nasraoui 19,95/20, 2025) - ๐น๐ณ
Sousse (Ramez Msek 20,15/20, 2024) - ๐ฉ๐ช
Zaghouan (Firas Ben Hmidane 19,75/20, 2023) - ๐น๐ณ puis ๐ซ๐ท
Ariana(Mohamed Aziz issaoui 19,96/20 2022) ๐ฉ๐ช
Jendouba (Maram Marzouki 20/20, 2021) - ๐ฉ๐ช
Monastir (Ahmed Kallala, 2020) - ๐ฉ๐ช
Une diversitรฉ gรฉo flagrante. Des talents exceptionnels qui รฉmergent du Nord-Ouest, du Centre, du Sahel... La preuve absolue que le gรฉnie tunisien est partout, rรฉsilient, et brille avec la mรชme intensitรฉ, mรชme au sein de rรฉgions totalement marginalisรฉes par les politiques publ รฉco et infrastructurelles.
๐๐๐ข๐ฌ ๐ช๐ฎ๐ ๐๐๐ข๐ญ ๐ฅ'๐ฬ๐ญ๐๐ญ ๐๐ ๐๐๐ญ๐ญ๐ ๐ซ๐ข๐๐ก๐๐ฌ๐ฌ๐ ๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐ ?
Derriรจre ces scores strato dรฉpassant parfois les 20/20 se cache la faillite d'un ministรจre de l'รducation obsolรจte et rรฉtrograde tout comme le MESRS avec les concours d'entrรฉe aux grandes รฉcoles FR, Sans stratรฉgie ร long terme, nos dรฉcideurs naviguent ร vue, s'enfonรงant chaque jour un peu plus dans une marginalisation systรฉmique de l'รฉcole pub.
Jendouba 26 % Kef 36 % Zaghouan 38 % Prisonniers du "Ventre mou" en taux de rรฉussite bac.
Au lieu de rรฉformer, d'innover et de moderniser les structures locales pour offrir ร chaque enfant les mรชmes chances de rรฉussite sur son propre sol, le systรจme s'asphyxie dans des visions d'un autre รขge.
Pire : la seule "rรฉcompense" institutionnelle que la TN sait offrir ร ses esprits les plus brillants, c'est un billet de sortie.
ร travers son systรจme de bourses d'excellence, notre propre รtat organise, finance et planifie la fuite de ses cerveaux et de ses plus grands talents vers ๐ซ๐ท ou ๐ฉ๐ช.
Nous formons l'รฉlite de demain pour qu'elle aille bรขtir la souverainetรฉ tech et รฉco des autres.
La ๐น๐ณ ๐ง๐ ๐ฉ๐๐ฎ๐ญ ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ se permettre ๐'รชtre le ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ ๐ข๐ง๐๐ฎ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐ ๐ซ๐๐ญ๐ฎ๐ข๐ญ des ๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ง๐๐๐ฌ ๐ฬ๐ญ๐ซ๐๐ง๐ ๐ฬ๐ซ๐๐ฌ.
Nous ne nous demandons plus comment retenir nos talents.
Nous nous demandons simplement vers quel pays les envoyer.
ร force d'absence de vision, la ๐น๐ณ est devenue une pรฉpiniรจre de compรฉtences pour les รฉconomies dรฉveloppรฉes et un dรฉsert d'opportunitรฉs pour ceux qui pourraient la transformer.
๐๐ ๐ฏ๐ฬ๐ซ๐ข๐ญ๐๐๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐๐ง๐๐๐ฅ๐ ๐ง'๐๐ฌ๐ญ ๐ฉ๐๐ฌ que nos ๐ฆ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐ฬ๐ฅ๐ฬ๐ฏ๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐๐ง๐ญ.
๐๐ ๐ฏ๐ฬ๐ซ๐ข๐ญ๐๐๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐๐ง๐๐๐ฅ๐ est que ๐ซ๐๐ฌ๐ญ๐๐ซ ๐ง๐ ๐ฌ๐จ๐ข๐ญ ๐ฆ๐ฬ๐ฆ๐ plus ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฬ๐ซ๐ฬ comme une ๐จ๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ซ๐ฬ๐๐ข๐๐ฅ๐.
A l'รขge de l'IA, les pays se disputent les mathรฉmaticiens comme on se disputait autrefois les ressources naturelles.
Dr. Sami AYARI
#ุบุฑุฏ-ุฎุงุฑุฌ-ุงูุณุฑุจ-ูุณุฑ-ุฎุงุฑุฌ-ุงููุทูุน
21/06/2026
30/05/2026
๐
ณ๐
ฐ๐-1 ๐๐๐๐จ๐ซ๐ ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ญ๐๐ฅ๐ค.
๐ ๐๐ป๐ถ๐พ๐๐ฒ ๐ผ๐ฝ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐๐๐ป๐ถ๐๐ ๐ป๐ผ๐ ๐๐ผ ๐ฏ๐ฒ ๐บ๐ถ๐๐๐ฒ๐ฑ! ๐ฃ๐น๐ฒ๐ฎ๐๐ฒ ๐๐ต๐ฎ๐ฟ๐ฒ, ๐ถ๐ป๐๐ถ๐๐ฒ ๐๐ผ๐๐ฟ ๐ณ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐ฐ๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ฎ๐ด๐๐ฒ๐, ๐น๐ถ๐ธ๐ฒ ๐๐ต๐ถ๐ ๐ฝ๐ผ๐๐, ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐๐๐ฝ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐ ๐ง๐๐ป๐ถ๐๐ถ๐ฎ๐ป ๐๐ ๐ฆ๐ผ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐๐ ๐ถ๐ป ๐ถ๐๐ ๐บ๐ถ๐๐๐ถ๐ผ๐ป ๐๐ผ ๐ฎ๐ฑ๐๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ ๐๐ ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐ถ๐ป๐ป๐ผ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป.
What if the next healthcare revolution isnโt about technologyโฆ
but about the conditions that allow technology to truly save lives?
A missed diagnosis that AI could have caught.
An avoidable delay in care.
A cost no one sees coming.
Not a promise.
The starting point of our next keynote.
We are delighted and honoured to welcome Amira Romani as keynote speaker for our next session.
As SVP Innovation & Technology Strategy at Siemens Healthineers, Amira Romani wonโt come to tell us that AI is transforming healthcare โ she assumes we already know that.
She will answer the real question:
Under what conditions does this transformation actually happen?
On the agenda: 4 blocks ยท 60 minutes ยท zero fluff
โ The real pressures: aging populations, clinician shortages, unequal access to care
โ Whatโs actually working: early Alzheimerโs detection, AI-optimised stroke response โ real clinical cases explored in depth, not skimmed
โ Whatโs still blocking progress: regulation (MDR, CE marking), data bias, clinical adoption โ a rare level of honesty from someone operating at this scale
โ What each of us can do tomorrow: a concrete roadmap tailored to clinicians, decision-makers, entrepreneurs, and academics
โHumanity will draw more good than evil from new discoveries.โ โ Marie Curie
Amira Romani often quotes this phrase to remind us that collective innovation matters more than isolated ideas.
And as she often says:
โ๐ฆ๐๐๐๐ง ๐ถ๐ ๐ฌ๐ข๐จ.โ
Because innovation begins with every individual in the ecosystem.
๐
Sunday, May 31, 2026 ยท 10:00 โ 11:00 AM (Tunis time)
๐ป Online ยท Free to attend
https://lnkd.in/eKi_hMSd
๐ง๐ผ๐ด๐ฒ๐๐ต๐ฒ๐ฟ, ๐๐ฒ ๐ฐ๐ฎ๐ป ๐ต๐ฒ๐น๐ฝ ๐ด๐ฟ๐ผ๐ ๐๐ต๐ฒ ๐๐ ๐ฒ๐ฐ๐ผ๐๐๐๐๐ฒ๐บ ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ฒ ๐ป๐ฒ๐ ๐ผ๐ฝ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐๐๐ป๐ถ๐๐ถ๐ฒ๐ ๐ณ๐ผ๐ฟ ๐น๐ฒ๐ฎ๐ฟ๐ป๐ถ๐ป๐ด, ๐ฐ๐ผ๐น๐น๐ฎ๐ฏ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป, ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐ถ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ฐ๐.
27/05/2026
26/05/2026
๐๐๐ฆ ๐ก๐ ๐๐จ๐๐๐ก๐ง ๐ฃ๐๐ฆ ๐๐ ๐ง๐จ๐ก๐๐ฆ๐๐. ๐น๐ณ
๐๐๐ฆ ๐๐จ๐๐๐ก๐ง ๐โ๐๐๐ฆ๐๐ก๐๐ ๐โ๐๐ฉ๐๐ก๐๐ฅ.
๐'๐๐๐ฆ๐๐ก๐๐ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฉ๐ ๐๐ข๐๐๐๐๐ง๐๐
๐๐ ๐ง๐จ๐ก๐๐ฆ๐๐ ๐๐ข๐ฅ๐ ๐. ๐๐ ๐ ๐ข๐ก๐๐ ๐ฅ๐๐๐ฅ๐จ๐ง๐.
๐ฎ๐ฌ ๐๐ก๐๐ฬ๐ก๐๐๐จ๐ฅ๐ฆ ๐ฃ๐๐ฅ๐ง๐๐ก๐ง ๐๐๐๐ค๐จ๐ ๐๐ข๐จ๐ฅ : ๐ฃ๐ข๐จ๐ฅ๐ค๐จ๐ข๐ ?
La Tunisie vit une hรฉmorragie silencieuse mais massive : chaque annรฉe, des milliers dโingรฉnieurs et de mรฉdecins quittent le pays pour chercher ailleurs ce que leur pays ne peut plus leur offrir : perspectives, stabilitรฉ et dignitรฉ professionnelle.
Entre 2024-26, + de 9400 ingรฉnieurs et + de 1600 mรฉdecins devraient partir, selon les tendances actuelles.
Sur les 10 derniรจres annรฉes, 46K ingรฉnieurs ont dรฉjร quittรฉ la Tunisie. Ce saignement humain reprรฉsente un coรปt รฉconomique colossal : plus de 8,4 milliards de dinars perdus, sans compter les consรฉquences sur lโinnovation, la productivitรฉ et la qualitรฉ des services publics.
Les causes sont profondes et structurelles, La fuite des cerveaux nโest pas seulement une question de salaire. Cโest le symptรดme dโune perte de confiance systรฉmique. Cโest un vote des pieds.
๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ ๐ฒ๐
๐ถ๐ด๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐ ๐ฟ๐ฒฬ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ ๐ฐ๐ผ๐๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ๐๐๐ฒ๐ ๐ฒ๐ ๐ถ๐บ๐บ๐ฒฬ๐ฑ๐ถ๐ฎ๐๐ฒ๐ : ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฎ๐๐ฟ๐ฒ๐ฟ ๐น๐ฎ ๐ด๐ผ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ, ๐๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฑโ๐๐ป๐ฒ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒฬ๐ด๐ถ๐ฒ ๐ฟ๐ฒฬ๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฎ๐ฏ๐น๐ฒ, ๐ฟ๐ฒฬ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ฟ, ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ป๐ ๐นโ๐ฒฬ๐ฐ๐ผ๐ป๐ผ๐บ๐ถ๐ฒ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฑ๐๐ฐ๐๐ถ๐๐ฒ ๐ฒ๐ ๐ฟ๐ฒ๐ฑ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐ฟ ๐ณ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐๐ฒฬ ๐ฒ๐ ๐ฒ๐๐ฝ๐ผ๐ถ๐ฟ ๐ฎฬ ๐ป๐ผ๐๐ฟ๐ฒ ๐ท๐ฒ๐๐ป๐ฒ๐๐๐ฒ.
Un ingรฉnieur TN peine ร acquรฉrir un logement avec son salaire. L'inflation galopante combinรฉe ร des rรฉmunรฉrations modestes รฉrode le pouvoir d'achat. En France, au Canada ou en Allemagne, le mรชme profil perรงoit un salaire souvent multipliรฉ par 8 ร 10.
Ce n'est pas une question de cupiditรฉ, c'est une question de dignitรฉ รฉconomique aprรจs 5 ร 7 ans d'รฉtudes.
Un mรฉdecin qui part, c'est aussi quelqu'un qui refuse de travailler dans des hรดpitaux sous-รฉquipรฉs et surpeuplรฉs, sans matรฉriel de base. On ne peut pas demander ร des professionnels formรฉs aux meilleurs standards de se rรฉsigner ร exercer dans des conditions dรฉgradรฉes. (ITES)
La France, le Canada, l'Allemagne et les pays du Golfe dรฉploient des programmes ciblรฉs pour recruter des profils tunisiens : visas talents, procรฉdures accรฉlรฉrรฉes, aides ร l'installation. Face ร un รtat qui forme et perd, d'autres รtats captent activement. 84% des dรฉparts se font vers l'Europe, pas par hasard, mais parce qu'on va les chercher.
Une fois les premiรจres vagues parties, elles constituent un rรฉseau de recrutement actif pour les suivantes. Recommandations, contacts, hรฉbergement temporaire, intรฉgration facilitรฉe (ITES)
๐๐ฎ ๐ฟ๐ฒฬ๐ฝ๐ผ๐ป๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐น'๐ฬ๐๐ฎ๐ : ๐๐ป ๐ฎ๐๐ฒ๐ ๐ฑ'๐ถ๐บ๐ฝ๐๐ถ๐๐๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ
Tant que ces fractures structurelles ne seront pas rรฉparรฉes, la Tunisie continuera ร financer lโรฉchecโฆ et ร exporter son avenir.
Source l'รฉconomiste maghrรฉbin : https://lnkd.in/ebni-KRu
Dr. Sami AYARI
Fondateur et Prรฉsident de RECONNECTT
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๐ -โ ๐๐๐๐จ๐ซ๐ ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ญ๐๐ฅ๐ค.
What if the next healthcare revolution isnโt about technologyโฆ
but about the conditions that allow technology to truly save lives?
A missed diagnosis that AI could have caught.
An avoidable delay in care.
A cost no one sees coming.
Not a promise.
The starting point of our next keynote.
We are delighted and honoured to welcome Amira Romani as keynote speaker for our next session.
As SVP Innovation & Technology Strategy at Siemens Healthineers, Amira Romani wonโt come to tell us that AI is transforming healthcare โ she assumes we already know that.
She will answer the real question:
Under what conditions does this transformation actually happen?
On the agenda: 4 blocks ยท 60 minutes ยท zero fluff
โ The real pressures: aging populations, clinician shortages, unequal access to care
โ Whatโs actually working: early Alzheimerโs detection, AI-optimised stroke response โ real clinical cases explored in depth, not skimmed
โ Whatโs still blocking progress: regulation (MDR, CE marking), data bias, clinical adoption โ a rare level of honesty from someone operating at this scale
โ What each of us can do tomorrow: a concrete roadmap tailored to clinicians, decision-makers, entrepreneurs, and academics
โHumanity will draw more good than evil from new discoveries.โ โ Marie Curie
Amira Romani often quotes this phrase to remind us that collective innovation matters more than isolated ideas.
And as she often says:
โ๐ฆ๐๐๐๐ง ๐ถ๐ ๐ฌ๐ข๐จ.โ
Because innovation begins with every individual in the ecosystem.
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Sunday, May 31, 2026 ยท 10:00 โ 11:00 AM (Tunis time)
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