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Qui paie pour former les talents de demain ? 🎓

On pense souvent que le financement des études repose sur l’État ou les frais de scolarité. Mais une partie vient aussi des entreprises, via la taxe d’apprentissage.

💶 Et ce qui rend ce mécanisme particulier, c’est qu’elles peuvent choisir à quels établissements et à quelles formations une partie de leur contribution est versée.

📊 En 2024, 700 000 entreprises ont fléché leur contribution vers les établissements et formations de leur choix.
Au total, 378 millions d’euros, soit 76 % du total cotisé, ont été répartis via SOLTéA, la plateforme gérée par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État.

🏢 Toutes les entreprises peuvent-elles participer ?
Oui, quelle que soit leur taille. Les grandes entreprises orientent souvent davantage de financements, mais l’implication progresse dans toutes les catégories.

📍 Où vont ces fonds ?
Deux tiers des montants sont fléchés localement, souvent dans la région d’implantation de l’entreprise. L’objectif : répondre aux besoins de recrutement et soutenir les filières stratégiques des territoires.

🌍 Certaines régions concentrent davantage de financements, comme l’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes. D’autres affichent une dynamique plus faible, même si plusieurs territoires ultramarins progressent fortement.

🎓 Quels établissements et formations en bénéficient ?
Près de la moitié des fonds vont à l’enseignement supérieur, public et privé, et un quart au secondaire, souvent dans des parcours professionnalisants.
En 2024, plus de 20 000 formations ont aussi été soutenues directement, pour un total de 59 millions d’euros.

🛠️ Les domaines les plus soutenus ?
Gestion, industrie, électronique, informatique, sciences, commerce… autant de secteurs en lien avec les besoins concrets des entreprises.

🤝 En collab’ avec la

🔎 La Caisse des dépôts est une institution financière publique française. Elle regroupe 5 domaines d’expertise : les politiques sociales, la gestion d’actifs, le suivi des filiales et des participations, le financement des entreprises et la Banque des Territoires.

La course à l’or noir de 1900 à aujourd’hui 🛢️

Alors que le conflit en Iran fait flamber les prix à la pompe et que les négociations pour un cessez-le-feu s’intensifient, la question de la production de pétrole se pose.

Au niveau mondial, elle est passée de 235 TWh au début du siècle, à 6,06 TWh en 1950, pour atteindre, en 2024, 52,83 TWh, soit 225 fois plus qu’en 1900 !

Mais alors, quels sont les pays qui dominent le marché ?

En 2024, les 5 plus gros pays producteurs de pétrole sont...
🇺🇸 Les États-Unis : ils produisent 9,98 terrawatt heure (TWh) sur une année
🇷🇺 La Russie : 6,12 TWh
🇸🇦 L’Arabie Saoudite : 5,93 TWh
🇨🇦 Le Canada : 3,37 TWh
🇮🇷 L’Iran : 2,73 TWh

Et si l’on se rapporte au nombre de barils… La production mondiale a augmenté de 0,6 %, atteignant 97 millions de barils par jour.

Les États-Unis ont battu un record historique, dépassant pour la première fois les 20 millions de barils par jour, grâce aux technologies de schiste et à une meilleure efficacité opérationnelle. Cette hausse a rapproché la production américaine de celle combinée de l’Arabie saoudite et de la Russie.
En Amérique du Sud, la Guyane et l’Argentine ont aussi connu des hausses notables.

📉Côté demande, la croissance a ralenti reflétant les difficultés économiques mondiales et le ralentissement chinois, compensé par la hausse en Inde et en Asie du Sud-Est. La reprise du transport aérien a dopé la demande en kérosène, tandis que le diesel a reculé dans les économies avancées.

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⚙️Les données comprennent la production de pétrole brut, de pétrole de schiste, de pétrole bitumineux, et de gaz naturel liquide.

🔎 La source : Energy Institute - Statistical Review of World Energy (2025) ; The Shift Data Portal (2019)

Sommes-nous bien informés sur le mariage ? 💒

On évoque souvent le mariage comme une étape symbolique. Plus rarement comme un acte qui peut modifier très concrètement la façon dont sont détenus les biens, la manière dont on est imposé, et le niveau de protection du conjoint et des enfants.

🧾 Pourtant, la méconnaissance reste forte. Parmi les Français concernés par le mariage (mariés, ex-mariés ou futurs mariés), 40 % estiment ne pas bien comprendre les conséquences patrimoniales de l’union. Et sur le volet fiscal, près d’une personne sur deux dit ne pas avoir une vision suffisamment claire des effets possibles sur l’impôt sur le revenu, l’IFI ou encore les questions de succession.
Fait marquant : ce flou est encore plus présent chez ceux qui s’apprêtent à se marier, précisément au moment où ces choix deviennent déterminants.

✍️ Autre enseignement : le contrat de mariage est perçu comme un outil pertinent, mais il reste souvent relégué au second plan. Les trois-quarts des couples déjà mariés n’en ont pas, alors même que c’est le premier conseil qu’ils donneraient à de futurs époux. Ces derniers semblent davantage enclins à en signer un, mais une part importante d’entre eux reconnaît encore hésiter.

💶 Enfin, si les différents régimes sont parfois mal maîtrisés, les priorités, elles, sont nettes : protéger le conjoint survivant arrive en tête des préoccupations (60 % le citent comme critère n°1), devant la protection des enfants et l’équité en cas de séparation. Pour préparer cette transmission, les Français citent d’abord l’assurance-vie, devant la donation entre époux et le testament.

Conclusion : le mariage est bien vu comme un levier de protection, mais ses effets patrimoniaux et fiscaux restent trop souvent sous-estimés.

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📄 Sondage OpinionWay pour Les Echos Patrimoine et Le Conservateur, 2026

⚙️ Méthodologie : Échantillon de 731 Français de 18 ans et plus concerné par le mariage et représentatif de la population, interrogé en ligne du 23 février au 2 mars 2026.

⛈️ Emploi cadre : après la pluie, le beau temps ? ☀️

Le marché de l’emploi cadre reste sous pression. En 2025, il y a eu 294 500 recrutements, ce qui représente une baisse de 3% sur 1 an et de 11% sur 2 ans.

Que retenir de 2025 ? ⬇️

📉 Les services à forte valeur ajoutée et les jeunes cadres sont les plus touchés par la diminution des embauches. Heureusement, la situation semble s’améliorer dans certains territoires. Par rapport à 2024, la moitié des régions ont vu leurs recrutements se stabiliser ou progresser.

Mais alors, allons-nous enfin voir des éclaircies en 2026 ? 🧐

🌤️ Le ciel pourrait en effet se dégager. À la faveur d’investissements en hausse dans les entreprises (1,2% selon les prévisions pour 2026), les projections sont encourageantes.

305 500 recrutements sont attendus (+4% vs 2025), portés notamment par les services à forte valeur ajoutée (+6%). Le secteur de la banque et des assurances enregistrerait la plus forte hausse (+9%).

En outre, toutes les régions affichent des prévisions stables ou en hausse, et la Bretagne et l’Occitanie pourraient retrouver leurs niveaux records de 2023.

2026 s’annonce donc comme l’année du redémarrage… à moins que les aléas, économiques et géopolitiques, ne viennent noircir le tableau. Le contexte géopolitique est en effet anxiogène (notamment avec la guerre au Moyen Orient), les dépenses publiques sont contraintes, etc. En bref, la croissance économique reste soumise à des aléas qui pourraient peser sur les prévisions.

⚡️ Dans ce format « Eclair’Apec » - une collaboration x .fr 🤝 - on analyse l’emploi cadre sous toutes ses coutures via des études / données de l’Apec.

🔎 La source : L’Apec est l’association pour l’emploi des cadres. C’est une association paritaire chargée d’accompagner l’emploi et l’évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômés à partir de Bac+3, d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements et qui éclaire les grandes tendances au travers d’études.

La France, médaille d’argent européenne de la protection sociale ?🥈💸

Retraites, APL, chômage... Les mesures de protection sociale feront partie intégrante des programmes et des débats pour la Présidentielle 2027. Et pour cause, elles sont très importantes pour l’ensemble des Français et pas uniquement pour ceux « qui touchent le RSA ».

De quoi parle-t-on exactement ? 🤔

En 2024, les dépenses de protection sociale en France ont atteint 932 milliards d’euros, soit 32% du PIB. Ce niveau place la France au 2e rang des pays aux dépenses les plus élevées, juste derrière la Finlande mais devant l’Allemagne (30 %) et au-dessus de la moyenne de l’UE (27 %). Alors, doit-on ce titre « à cause du RSA » ? Clairement, non. La lutte contre la pauvreté, incluant les minima sociaux, ne représente qu’une petite partie de ce total : 4%. Et le RSA à lui seul ne pèse que 1,3%.

D’où vient le reste ? 🤔

Il faut bien comprendre que la protection sociale couvre une variété de risques sociaux auxquels nous pouvons tous être confrontés :

👶 À la naissance, les parents bénéficient d’un congé rémunéré et reçoivent ensuite des aides pour la crèche, les rentrées scolaires, des allocations familiales...
🏢 En grandissant, les jeunes adultes peuvent recevoir l’APL pour aider à payer leurs loyers.
💼 En cas de chômage, nous pouvons percevoir des indemnités pour assurer une continuité de revenu.
😷 En cas d’accident ou de maladie, les frais médicaux, d’hospitalisation et de rééducation sont pris en charge par l’assurance maladie.
👴 Et enfin, après des années de dur labeur : nous bénéficions de la retraite.
🇫🇷 La spécificité du modèle français de protection sociale concerne notre système de retraites, plus généreux que la moyenne européenne, et les dépenses de santé, mieux remboursées.

📄 La protection sociale en France et en Europe en 2024

🔎 La Drees (Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques) produit des statistiques et des études sur les politiques de santé et de protection sociale. En tant que membre du service statistique public, elle travaille de manière neutre et indépendante.

À quel point la population française vieillit-elle ? 👵

📉 L’année 2025 marque un point de bascule historique pour la démographie française : pour la première fois depuis la Seconde Guerre mondiale, le nombre de décès a dépassé celui des naissances.

Cet événement souligne l’ampleur des transformations que connaît la France, et qui vont s’accentuer dans les années à venir : baisse de la fécondité, vieillissement de la population dû à l’allongement de la durée de vie et à l’avancée en âge des générations du baby-boom.

Grâce aux données de l’Insee, couvrant la période de 1962 à 2070, regardons l’évolution de la pyramide des âges : quels sont les moments clés de la transformation démographique ? 👀

▪️1962 : Les 0-19 ans constituaient le groupe le plus important (33 %), suivis par les 20-39 ans (27 %) et les 40-59 ans (23 %). Les 60 ans et plus représentaient alors 17 % de la population.
▪️2016 : Un premier basculement significatif s’opère lorsque les 60 ans et plus (24,9 %) dépassent pour la première fois les 0-19 ans (24,6 %).
▪️2019 : Les 60 ans et plus (26,1 %) deviennent le groupe d’âge le plus représenté, devançant les 0-19 ans, les 20-39 ans (24 %) et les 40-59 ans (26 %).
▪️2025 : Les 60 ans et plus continuent leur progression pour atteindre 28 % de la population, tandis que les 0-19 ans représentent 23 %, confirmant la tendance au vieillissement.
▪️2070 : La projection montre une population encore plus âgée, où les 60 ans et plus atteindront 37 %. Les 20-39 ans (20 %) seront alors dépassés par les 40-59 ans (24 %), tandis que les 0-19 ans resteront le groupe le moins nombreux avec 18 %.

Ces évolutions mettent en évidence les défis sociétaux et économiques auxquels est, et sera, confrontée la France, notamment en matière de santé et de systèmes de retraite.

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🔎 La source : Pyramides des âges de 1962 à 2070, Insee

⚙️ Projections de population à partir de 2026 selon une hypothèse basse pour la fécondité, centrale pour l’espérance de vie et le solde migratoire.

🇫🇷 Les données portent sur la France métropolitaine jusqu’en 1990, la France hors Mayotte de 1991 à 2013, et la France entière à partir de 2014.