Smart Emergence

💎 Le paradoxe de la prospection du coach entrepreneur : réussir en ralentissant !

💎 Dans un monde où tout va toujours plus vite, il est tellement tentant de courir après le prochain prospect, de multiplier les prises de contact, d’être déjà sur le coup d’après … et pourtant !

💎 En tant que coach entrepreneur, aller trop vite, c’est risquer de perdre tout ce qu’on vise à construire.

💎 Et si le coaching démarrait avant le coaching ? Eh oui, la phase de prospection, ça se coache aussi, c’est d’ailleurs le meilleur instant pour proposer à son interlocuteur un échantillon suprême de son art !

💎 Voici une vérité simple mais puissante que l’on souhaite partager avec vous : il faut savoir ralentir pour mieux réussir.

💎 C’est ce paradoxe qui fait toute la différence : le coach professionnel sait quand ralentir pour accompagner, sans précipiter les choses. C’est un art, celui de la patience, qui nous amène à construire des relations saines et durables, basées sur la confiance.

💎 On vous partage ici avec Stéphanie Rivares, un outil qui devrait vous permettre de garder cette posture en ligne de mire :

📌 S comme Savoir écouter (avec l’écoute puissante du coach)
📌 L comme Laisser le temps (en lâchant prise sur la décision d’achat, qui, soit dit en passant, ne nous appartient pas)
📌 O comme Observer les besoins ( il s’agit d’aller en profondeur pour comprendre et valider les véritables besoins)
📌 W comme Wagner (agir en harmonie, inspiré par la musique et l’art de la composition)

💎 Ralentir, ce n’est pas s’éloigner du succès — c’est s’y préparer, et ce, avec simplicité.

💎 Si ça vous parle, on en parle !

💎 Simplicité : la clé pour être un coach aligné et authentique

💎 Quelle chance de rencontrer Yannick Noah à Paris ! Ce moment nous a reconnectés à l’importance de la Simplicité dans le développement d’une activité de coach

💎 Yannick incarne cette valeur comme personne : charismatique, direct, sans détour, il met l’Essentiel en avant. Et en tant qu’expert du collectif et de la cohésion sportive, il sait mieux que personne combien la Simplicité peut transformer un groupe et des individualités

💎 Notre expérience Coach 40 nous démontre que, bien souvent, les coachs juniors (et certains moins juniors d’ailleurs) peuvent parfois se perdre dans la recherche de stratégies et d’offres beaucoup trop complexes pour générer leurs premiers revenus.

💎 Pourquoi ? Eh bien parce que la simplicité demande du courage, du lâcher-prise, et surtout, parce que ce n’est pas facile de faire simple !

💎 En réalité, on note une certaine tendance à être dans une quête incessante d’outils ou de formations en cascade.

💎 Or, à ce stade on a essentiellement besoin d’une méthode simple et directe pour aborder son prochain prospect et en faire son futur client, de manière éthique et déontologique.

💎 Avec Stéphanie, nous avons ancré la Simplicité au cœur de notre dispositif Coach 40. Elle n’est pas seulement un concept théorique : elle se pratique au quotidien pour clarifier ses intentions, cibler les actions qui comptent vraiment, et toucher le cœur de ses interlocuteurs, avec l’envie d’être utile, car elle renforce l’authenticité et la confiance.

💎 Merci Yannick pour cet instant inspirant !

💎 Si ça vous parle, on en parle 😉

💎 Pourquoi est-ce que nous refusons des candidatures au sein de Coach 40 ?

💎 Pour rappel, Coach 40 est le premier parcours de développement de l’activité des coachs qui souhaitent créer et développer un business éthique et déontologique qui leur ressemble. C’est un dispositif qui vous accompagne de bout en bout.

💎 Accompagner de bout en bout c’est vous connecter à votre propre modèle de réussite et on va le valider concrètement, en allant chercher un vrai prospect avec vous, pour en faire un vrai client. On ne laisse personne sur le quai de la gare !

💎 On identifie donc des personnes et des projets qui nous permettent de tenir cette promesse. Des personnes authentiques et engagées. Des projets qualifiés et inspirants.

💎 Voici quelques critères que nous respectons soigneusement :

👉🏻 Pour commencer, on mesure déjà si nous sommes les bonnes personnes pour vous accompagner, et ce n’est pas toujours le cas.

👉🏻 Ensuite, nous avons très à cœur de créer des Promos à taille humaine et harmonieuses. L’objectif pour nous est de nous appuyer sur l’Intelligence du groupe pour créer une communauté de coachs, avec qui nous allons continuer de grandir et de nous développer. Bien sûr, en fonction des opportunités qui se présentent et des compatibilités avec chacun d’entre-nous.

👉🏻 Aussi, nous ne faisons qu’une seule Promo par an, parce qu’accompagner de bout en bout chaque projet est demandant et requiert toute notre énergie, notre attention et aussi beaucoup de travail.

👉🏻 Et en parlant de travail, c’est aussi un critère de sélection pour nous : nous ne prenons que des coachs formés, certifiés, lucides et réalistes. Il n’y a pas de recette miracle pour réussir dans notre métier de coach entrepreneur. Nous sommes des adeptes de la co-responsabilité.

Il n’y a que dans le dictionnaire que « Réussite » arrive avant « Travail »

👉🏻 Nous sommes tous les jours en entreprise et nous sommes confrontés aux défis de ce métier. Certes, c’est un métier de passionnés, mais c’est un métier exigeant. Tout le monde n’est pas fait pour être coach comme tout le monde n’est pas fait pour être chirurgien ou sportif de haut niveau. C’est un métier confrontant qui requiert le respect d’une éthique et d’une déontologie mais aussi d’un professionnalisme rigoureux.

💎 Nous sommes conscients, avec Stéphanie, que ce message est dur à entendre mais c’est la réalité de notre métier. Il n’existe pas de raccourci, de templates de confrères à copier-coller, de recette miracle, de réussite instantanée, de méthode secrète ou d’outil magique !

💎 Personne ne va réussir à votre place, vous êtes responsables de votre projet, on va vous prendre à l’endroit où vous êtes et vous accompagner à l’endroit que vous souhaitez, selon vos rythmes et vos forces. On va vous connecter à l’action et à votre propre modèle de réussite, mais c’est à vous de faire le premier pas !

💎 Si ça vous parle, on en parle 😉

💎 Nous sommes très heureux aujourd’hui, de clore avec vous cette série de publications, par notre valeur Respect
C’est le « R » de L.A.S.E.R

💎 Avec Stéphanie, nous sommes très attachés à cette valeur phare. Au Respect de l’Humain dans son entièreté : peu nous importe son sexe, son genre, sa foi, ses origines, ses rythmes, son handicap visible ou invisible, sa manière de fonctionner ou de dysfonctionner etc… il est une richesse sur laquelle on va s’appuyer pour grandir et nous développer ensemble

« Toute relation humaine non fondée sur le respect n’a pas sa raison d’être »

👉🏻 Le Respect est la fondation de toute relation professionnelle saine. En valorisant la diversité et en reconnaissant les contributions individuelles et collectives, on arrive à construire un environnement de confiance et de collaboration durable.

👉🏻 Le respect mutuel permet de renforcer la cohésion d’équipe et de favoriser un climat de travail harmonieux, où chacun se sent valorisé, considéré et écouté.

💎 Si ça vous parle, on en parle 😉

💎 Pour ce 4ème volet, on va vous présenter le « E » de L.A.S.E.R : l’Efficacité !

💎 Commençons par distinguer avec discernement « Être occupé » et « Être efficace », cela va sans dire mais ça va mieux en le disant !

💎 On le dit souvent avec Stéphanie, l’Efficacité ce n’est pas « juste un geste » mais c’est plutôt le « geste juste » ! C’est y voir clair quand tout est flou, c’est aussi faire preuve d’une concentration à toute épreuve pour éviter la dispersion dans nos actions à très forte valeur ajoutée.

👉🏻 L’Efficacité est au cœur de tous nos dispositifs d’accompagnement. En optimisant les ressources et en adoptant des rituels de travail efficaces, nous maximisons les résultats tout en minimisant les efforts, pour une meilleure écologie de l’équipe.

👉🏻 L’Efficacité garantit que chaque action entreprise par l’équipe contribue de manière significative aux objectifs de l’organisation; on crée ainsi une dynamique de succès sur la durée.

👉🏻 Et n’oublions pas que l’on devient ce que l’on mesure et que ce qui n’est pas mesuré ne reste qu’une opinion

💎 Si ça vous parle, on en parle 😉
À demain ?

💎 La Simplicité ou faire simple en toutes circonstances, est-ce que ça vous parle ?
Pour nous, c’est le « S » de L.A.S.E.R

💎 Avec Stéphanie, on est souvent à contre-courant, et on pense qu’il faut beaucoup d’Intelligence pour faire des choses simples

💎 Et vous pouvez-nous croire sur parole, ce n’est pas facile de faire simple !
« La simplicité, c’est l’harmonie parfaite
entre le beau, l’utile et le juste »

💎 Un petit tour de main au passage : passez du « Just Do It » au « Just Start It », vous nous en direz des nouvelles 😉

👉🏻 La Simplicité est aussi synonyme de clarté et d’efficacité. En simplifiant les processus et en communiquant de manière transparente, on s’autorise à réduire la complexité et on élimine de façon naturelle les obstacles à l’Excellence.

👉🏻 Une approche simple et directe permet à chaque membre de l’équipe de se concentrer sur l’Essentiel, améliorant ainsi les règles du jeu, la communication, la vision et par ricochet les mises en actions et les résultats.

💎 Si ça vous parle, on en parle 😉
À demain pour évoquer l’Efficacité ?

💎 Avec Stéphanie, on aime l’Audace et les Audacieux ! Aujourd’hui nous allons donc vous parler d’Audace : c’est le « A » de L.A.S.E.R

💎 Tout ce qui nous est arrivé d’extraordinaire dans nos vies (professionnelles et personnelles), nous le devons à l’Audace.

💎 En effet, tout ce à quoi nous aspirons : nos rêves, nos désirs, nos projets se trouvent à l’extérieur de cet espace dont nous maîtrisons toutes les ficelles, tous les codes.

« Le bateau est plus en sécurité lorsqu’il est au port, mais ce n’est pas pour ça qu’ont été construits les bateaux »

💎 Attention l’Audace, ce n’est pas le culot ! Il y a du raffinement dans l’Audace…de l’Elégance…du Respect.

👉🏻 L’Audace est un véritable moteur de progrès. En encourageant une culture où le risque calculé est accepté et même encouragé, on ouvre une porte à de nouvelles solutions et à des opportunités de croissance et de développement insoupçonnées

👉🏻 L’Audace permet de sortir des sentiers battus et d’aborder les défis techniques, sociaux, sociétaux et environnementaux avec une perspective nouvelle, essentielle pour se démarquer dans un marché concurrentiel et chahuté.

💎 Si ça vous parle, on en parle 😉
À demain pour la Simplicité ?

💎 Notre méthode L.A.S.E.R

💎 Comme son nom l’indique on va droit à l’Essentiel
« L’Essentiel est sans cesse menacé par l’Insignifiant »

💎 On élague, on déleste , on élimine, on fait le tri, on clarifie, et surtout on sim-pli-fie …

💎 On recherche la pureté dans l’action, le geste juste …et si en plus, il peut être élégant, eh bien on ne va pas s’en priver !

💎 C’est aussi l’acronyme de nos 5 valeurs phares qui inspirent tous nos accompagnements et nos dispositifs

💎 On a fait le choix avec Stéphanie, de vous en partager une par jour
Pourquoi ?

💎 Parce que nous croyons intimement que la clé de la réussite de l’entreprise réside dans la culture et les valeurs que nous cultivons au sein des équipes.

💎 En travaillant main dans la main avec les Comex, les Codir et les managers, nous développons ensemble le degré de maturité des équipes nécessaire pour relever les défis stratégiques et managériaux d’aujourd’hui et de demain

💎 Avec une approche qui privilégie le juste équilibre entre légèreté et l’efficacité, nous insufflons une dynamique positive et stimulante, un véritable moteur de mouvement au sein de l’organisation. Nos valeurs fondamentales – Liberté, Audace, Simplicité, Efficacité et Respect – sont au cœur de notre démarche.

💎 Découvrons ensemble comment chacune de ces valeurs peut transformer votre entreprise.

💎 5 valeurs, 5 jours, 5 posts, c’est parti avec la Liberté : c’est le « L » de L.A.S.E.R

👉🏻 La Liberté en entreprise est la clé fondamentale de l’innovation et de la créativité. En offrant à chaque collaborateur la possibilité d’exprimer ses idées, de penser librement et d’agir de manière autonome, on favorise un environnement où l’initiative personnelle est valorisée.

👉🏻 Mais être libre, est-ce faire ce qui nous plaît ? Est-ce l’absence de contraintes ? Ou plutôt se donner les moyens d’avoir le choix ?

👉🏻 Cette autonomie permet aux équipes de prendre des décisions rapides et adaptées, contribuant ainsi à l’agilité et à la réactivité de l’organisation.

💎 Si ça vous parle, on en parle 😉
À demain ?

💎 Eh non, un peu de sérieux tout de même, on ne va pas vous apprendre à lancer votre activité de Coach Entrepreneur en 5 jours, et encore moins gratuitement !

💎 Parce que c’est un véritable métier qui ne s’apprend pas derrière un écran, que c’est un art d’accompagner des personnes, du Vivant et des projets sur la durée, que vous êtes votre 1er outil, et que cela requiert beaucoup de travail en profondeur et du training personnalisé

💎 Parce qu’aucun métier sur la planète ne ressemble au métier de Coach Entrepreneur et que toutes les techniques de marketing et de commerce existantes ne sont définitivement pas adaptées au coaching

💎 Parce que, pour entreprendre en coaching, vous avez véritablement besoin :

👉🏻 D’un cadre, de structure et de méthode pour démarrer votre activité et la développer
👉🏻 D’une communauté active et dynamique pour rompre l’isolement et profiter d’éventuelles opportunités de business
👉🏻 D’une stratégie qui vous correspond et d’un mental solide pour générer vos premiers revenus
👉🏻 De votre propre modèle de réussite pour respecter votre écologie
👉🏻 De mettre votre énergie au bon endroit pour éviter la dispersion

💎 Bien sûr, il y a plusieurs moyens d’y arriver, mais depuis 2020, il y a aussi Coach 40 : 1er parcours de développement de l’activité des coachs qui démarrent, et qui propose un accompagnement de bout en bout !

💎 C’est un dispositif immersif créé par des coachs professionnels et à destination de coachs professionnels.

💎 Avec Stéphanie et Rudy Bourguignon, on vous a sans doute déjà identifié pour la prochaine Promo, mais si vous souhaitez savoir si vous remplissez les prérequis pour nous rejoindre, et voir si nous sommes les bons prestataires pour vous, voici le lien pour la prochaine étape 👇🏻
www.smart-emergence.com/coach40

💎 Eh oui, on fait tout à l’envers avec Stéphanie et Rudy, on l’assume et ça nous va bien aussi !

💎 C’est l’été et on en profite pour recruter : les recrutements pour la prochaine Promo Coach 40 ont commencé 😁

💎 Comme vous le savez déjà, on a très à cœur de créer des groupes à taille humaine et harmonieux

💎 Donc…on vous a peut-être déjà identifié pour faire partie de notre belle communauté de coachs qui partagent des valeurs communes, et qui souhaitent grandir et se développer ensemble … alors il se pourrait bien qu’on vous contacte bientôt ! 😉

💎 Coach 40 : premier parcours de développement de l’activité des coachs qui démarrent, et qui propose un accompagnement de « bout en bout »

💎 Restez connectés, on revient pour vous donner plus de détails sur notre dispositif et sur ce qu’il peut vous apporter pour vivre de votre activité

💎 Coaching & Poésie Acte II

Dans l’Amour des Équipes, notre passion nous vivons,
, notre noble mission.
Chaque défi relevé, chaque succès célébré,
Un voyage vers l'Excellence, ensemble à naviguer.

La , une danse harmonieuse,
Où chacun trouve sa place, dans cette ronde joyeuse.
Un pour tous, tous pour un, telle est notre devise,
Une force partagée, qui jamais ne se brise.

Le , notre trésor inestimé,
Bien plus riche et profond qu’un Team Building de fin d’année,
Des esprits alignés, des visions ambitieuses,
Une unité rare, dont l'Essence est précieuse.

On vous souhaite, avec Stéphanie, de passer un beau dimanche ☀️