Services PROS

👇👇👇👇

În conformitate cu art. R322-5 din codul rutier francez privind procedurile de înmatriculare a vehiculelor, în cazul vanzarii sau donarii unui vehicul, este necesar să declarați schimbarea proprietarului.
❗ Legea impune o perioadă de 15 zile pentru a finaliza acest proces.
❗Vânzătorul rămâne responsabil din punct de vedere legal pentru vehicul pana la transmiterea cererii de cedare a acestuia care se face integral online prin intermediul platformei ants.gouv.fr (in cazul in care cererea nu este facuta, amenzile vor continua să fie trimise proprietarului anterior).

Pentru vanzarea vehiculului aveti nevoie de :

👉 Formularul Cerfa 15776 *02 (se completează în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte)
👉cartea de imatriculare a masinii ( carte grise) barata urmat de data, ora la care s-a efectuat vanzarea și semnătura vânzătorului
👉document de identitate valabil
👉dovadă a reședinței (în unele cazuri)
👉 dovadă a inspecției tehnice care dateaza de mai puțin de 6 luni.

Vânzătorul trebuie:
👉sa pastreze o copie a certificatului de cedarea al vehiculului (certificat de cession)
👉 sa faca declarația de cedare online în termenele limită
👉să informeze asigurarea cu privire la vânzare sau donație

Cumpărătorul trebuie :
👉sa primeasca de la vanzator cartea de imatriculare a masinii(carte grise) barata
👉sa primeasca de la vanzator certificatul de control tehnic al vehiculului care trebuie sa fie facut recent(nu mai mult de 6 luni)
👉sa primeasca de la vanzator un certificat de cedare al vehiculului (certificat de cession)
👉sa faca contract de asigurare pe vehicul inainte de a urca la volanul acestuia
👉să înregistreze vehiculul în numele său în termen de 30 de zile
❗In cazul în care vehiculul este închiriat cu opțiunea de cumpărare (LOA), numită și leasing auto, nu îl puteți vinde.

👇👇👇👇

Când vă aflați în concediu medical, Casa de Asigurări de Sănătate (CPAM) poate iniția un control medical pentru a verifica dacă absența dumneavoastră este justificată. Această examinare este efectuată de un medic consultant al CPAM.
❗ Începând cu luna decembrie 2025, acest control medical poate fi efectuat de la distanță, prin videoconferință.
Este o programare securizată între dumneavoastră și un consilier medical de la Casa de Asigurări de Sănătate. Acesta din urmă se va asigura că, concediul dvs medical este justificat.
Procedura de telecontrol medical are loc în 3 etape:
👉Cu două zile înainte de telecontrol, un mesaj este trimis la adresa de e-mail personală, cu data și ora programării, precum și termenii de conectare. De asemenea, vă este trimis un SMS (adresa de e-mail și numărul de telefon utilizate sunt cele din contul dumneavoastră ameli)
👉Cu o zi înainte, primiți un e-mail și un SMS pentru a vă reaminti data și ora programării
👉În ziua telecontrolului, trebuie să vă conectați la videoconferință de pe dispozitivul ales (smartphone, tabletă sau computer) pentru a discuta starea dumneavoastră cu medicul consultant.
Dacă nu puteți participa la întâlnirea ❗programată prin videoconferință sau dacă nu doriți să utilizați această metodă, se oferă o programare in format fizic.
În cazul în care consilierul medical al Casei de Asigurări de Sănătate decide că absența dumneavoastră de la locul de muncă este nejustificată, veți fi informat imediat. Deasemenea, va fi informat si medicul care a eliberat certificatul de concediu medical.
În cazul în care ați primit prestații la care nu ați avut sau nu mai aveți dreptul, Casa de Asigurări de Sănătate poate cere rambursarea sumelor încasate în mod greșit.

👇👇👇👇

Datorită adoptării bugetului Asigurărilor Sociale în decembrie, un nou concediu de naștere va intra în vigoare în iulie 2026.
Cu o durată de una sau două luni per părinte, acesta se adaugă la concediul de maternitate și de paternitate.
Planificat în bugetul Securității Sociale pentru 2026, adoptat în cele din urmă la jumătatea lunii decembrie 2025, această nouă versiune a concediului de naștere este un concediu suplimentar acordat ambilor părinți în urma nașterii sau adoptării unui copil.
Cu o durată de una sau două luni, în funcție de alegerea fiecărei persoane, concediul va putea fi luat simultan sau alternativ cu celălalt părinte. De asemenea, va fi posibilă împărțirea acesteia în două perioade de o lună.

Acest concediu se adaugă maternității existente (16 săptămâni) și paternității (28 de zile).
❗Concediul parental, care poate fi luat cu normă întreagă sau cu jumătate de normă până la a treia aniversare a copilului, este, de asemenea, menținut.
❗Acest lucru se aplică tuturor părinților unui copil născut sau adoptat la sau după 1 ianuarie 2026.
❗Părinții care adoptă un copil începând cu 1 ianuarie vor avea, de asemenea, dreptul la acest concediu suplimentar, după concediul obișnuit de adopție (16 săptămâni).
Cuantumul despăgubirii este stabilit prin decret si va constitui 70% din salariul net în prima lună şi 60% în a doua.
Compensația pentru concediul de maternitate și paternitate se calculează pe baza salariului, în limita plafonului Securității Sociale și prin retragerea unei rate forfetare.
Pe lângă angajați, lucrătorii independenți, funcționarii publici, contractanții serviciilor publice, personalul militar, lucrătorii agricoli necalificați și cei care fac obiectul unor regimuri speciale vor beneficia de acest nou concediu.

❗În Franța, în prezent, concediul de maternitate este luat cu șase săptămâni înainte de data scadenței, apoi zece săptămâni după aceea.
Concediul de paternitate, pe de altă parte, este împărțit în două părți: o primă perioadă obligatorie de patru zile calendaristice luate imediat după concediul de naștere, apoi, o a doua perioadă de 21 de zile calendaristice «opționale» care pot fi luate în mod continuu sau împărțite în două părți maxim.

Anunțat în ianuarie 2024 de către președintele Emmanuel Macron, concediul de naștere este prezentat de guvern ca o măsură de susținere a ratei natalității, care este în scădere în Franța de mai mulți ani.

👇👇👇👇

În urma Decretului nr. 2025-1228 din 17 decembrie 2025 privind majorarea salariului minim pe economie (SMIC) acesta va fi majorat cu 1,18% începând cu 1 ianuarie 2026.
Astfel, salariu minim brut pe oră va crește la 12.02 euro, iar salariul minim lunar brut (pentru un loc de muncă cu normă întreagă) va crește la 1.823,03 euro (comparativ cu €1.801,80), o creștere de 21,23 euro brut pe lună.
❗Valoarea salariului minim (SMIC) net lunar primit de către angajat depinde de compania la lucrează și de anumite contribuții legate de sectorul de activitate.
👉Salariul brut corespunde remunerației totale convenite între angajator și angajat înainte de orice deducere. Acesta include salariul de bază, bonusuri, ore suplimentare și toate beneficiile în natură. Este suma înscrisă în contractul de muncă și servește drept bază pentru calcularea contribuțiilor sociale
👉Salariul net, pe de altă parte, este suma pe care angajatul o primește efectiv în contul său bancar după deducerea taxelor sociale și fiscale. Acestea includ contribuțiile la asigurările sociale, contribuțiile la pensii, asigurările de șomaj și, din 2019, impozitul pe venit dedus la sursa.
Diferența dintre salariul brut și cel net poate varia, dar în medie este de aproximativ 20-25% din salariul brut. De exemplu, dacă un angajat are un salariu brut de 3000 de euro, salariul său net ar putea fi de aproximativ 2250 de euro după deduceri.
Ultima majorare (anticipată) a salariului minim datează din noiembrie 2024 și s-a ridicat la 2%. Nu a existat o nouă creștere de la 1 ianuarie 2025.
❗În afară de reevaluarea anuală, SMIC poate fi reevaluat în cursul anului dacă indicele prețurilor de consum crește cu cel puțin 2% față de indicele observat la stabilirea ultimei valori SMIC.

👇👇👇👇

De la 1 ianuarie 2026, orice cetățean al unui stat din afara Uniunii Europene va trebui să susțină un examen civic pentru a obține, pentru prima dată, un permis de ședere pe mai mulți ani (carte de séjour pluriannuelle sau carte de séjour résident).
❗Prin decretul din 15 iulie 2025, examenul civic a devenit obligatoriu, la aceeaşi dată, şi pentru cererile de cetatenie franceza.
Acest test are ca scop, în special, evaluarea cunoștințelor cu privire la principiile și valorile Republicii franceze, precum și drepturile și obligațiile persoanelor care locuiesc pe teritoriul Frantei.

Testul, cu o durată maximă de 45 de minute și realizat în format digital, va lua forma unui chestionar cu răspunsuri multiple (QCM), care include 40 de întrebări (28 de întrebări despre cunoștințele generale și 12 întrebări de simulare).
Pentru a valida examenul, trebuie să fi obținut cel puțin 32 de răspunsuri corecte (sau 80% succes).
Fiecare QCM care compune examenul civic va include întrebări cu privire la cele 5 teme studiate în timpul formării civice:

👉principiile și valorile Republicii franceze
👉sistemul instituțional și politic francez
👉drepturile și obligațiile fundamentale ale persoanelor care locuiesc pe teritoriul Franței
👉istorie, geografie și cultură a Franței
👉regulile de bază a integrării în societatea franceză, sistemul educațional.
Examinarea civica va trebui sa fie efectuata inainte de a depune dosarul de cerere a permisului de sedere sau a cetateniei franceze.
❗Nu va fi necesar să susţineţi examenul civic dacă solicitaţi reînnoirea permisului de şedere.
În prezent, la această formare participă străinii după obținerea permisului de ședere, ca parte a contractului lor republican de integrare.
Certificatul eliberat în urma examenului civic nu va avea o perioadă de valabilitate.

Un grand merci à mes nouveaux followers ! Nicolae Coada, Kolya Irina, David Issacregel

👇👇👇👇

O procedură de asistență educațională poate fi inițiată pentru a proteja un minor în pericol. Această procedură juridică poate rezulta din delincvența unui minor sau din incapacitatea părinților de ai satisface nevoile de bază.

❗Intervenția judecătorului este solicitată atunci când unul dintre următoarele riscuri grave afectează minorul:
👉sănătatea lui fizică
👉sănătatea sa mentală sau psihologică (de exemplu, tulburări de comportament)
👉securitatea sa fizică (de exemplu, violența)
👉securitatea sa materială (de exemplu, locuințe precare)
👉moralitatea sa (de exemplu, expunerea la delincvență)
👉educația minorului

❗Poate avea ca origine:
👉neglijență din partea părinților, care atestă incapacitatea acestora de a asigura nevoile esențiale ale copilului lor
👉conflicte familiale grave (separare conflictuală, incapacitatea de a exercita autoritatea părintească în mod senin, etc.)
👉violenţa fizică sau psihologică în familie
👉comportamentul copilului (delincvență, absenteism școlar etc.).

❗Se poate declanşa o procedură de asistenţă educaţională:
👉prin informații primite de la servicii sociale, școli sau profesioniști din domeniul sănătății
👉la cererea procurorului
👉printr-o solicitarea directă din partea părinţilor sau a copilului însuşi
👉de către un judecător pentru copii.

❗Judecătorul pentru copii efectuează mai întâi o evaluare aprofundată a situației familiale (solicitare de rapoarte sociale sau psihologice, interviuri cu părinții și/sau copilul etc.). Apoi, se organizează o audiere la instanța pentru minori, în prezența:
👉 minorului (dacă este capabil)
👉părinților sau tutorilor
👉asistenţilor sociali
❗Un judecător al instanței pentru minori poate impune o amendă civilă părinților care nu participă la audieri.
Suma maximă posibilă pentru această amendă a fost stabilită este de 7.500 euro. Această dispoziție se aplică începând cu 1 decembrie 2025.
Un judecător pentru minori trebuie să se straduiasca, în primă instanță, să găsească o soluție adecvată pentru a permite minorului să rămână în mediul său familial. Pentru aceasta, el poate numi o persoană calificată sau un serviciu specializat pentru a oferi asistență și consiliere familiei.
❗La sfârșitul procedurii de asistență educațională, judecătorul poate:
👉pronunță una sau mai multe măsuri (asistență educațională într-un mediu deschis, urmărire medicală, sprijin psihologic, plasarea copilului etc.)
👉să închidă dosarul, în cazul în care consideră că nu este necesar să se pună în aplicare măsuri de asistență educațională
Măsurile de asistență educațională sunt, în general, dispuse pentru o perioadă de maximum 2 ani, care pot fi reînnoite prin decizie motivată specială.

👇👇👇👇

Un decret publicat în Jurnalul Oficial din 2 decembrie 2025 modifică normele privind plăcuțele de înmatriculare provizorii WW, pentru vehiculele noi importate sau în curs de înmatriculare definitiva, și W garaj, pentru profesioniști.
Astfel, începând cu 01/01/2026, noile plăci de înregistrare provizorii WW și W garaj vor fi pe un fundal roz cu caractere negre.

Indicații precum data valabilității (luna/anul) certificatului provizoriu de înregistrare WW vor figura în dreptul plăcuței.
❗Dimensiunile și formatul raman neschimbate.
❗Plăcile curente rămân valabile până la expirarea lor.

👉Se eliberează un certificat de înmatriculare provizorie WW pentru a permite circulația anumitor vehicule, în special a celor achiziționate noi sau utilizate în străinătate pentru care dosarul cererii de înregistrare este incomplet sau în curs de revizuire sau a vehiculelor noi sau uzate destinate exportului. ❗Acest certificat se eliberează pentru o perioadă de două luni care poate fi reînnoită o singură dată.
👉Un certificat de înmatriculare provizoriu (CPI WW) poate, de asemenea, fi eliberat pentru vehicule pentru care se așteaptă documente de conformitate, inspecție tehnică, dovada fiscală.
❗Un certificat de garaj W, rezervat profesioniștilor din industria auto, permite conducerea temporară a unui vehicul ca parte a activității lor.

Crearea unei plăcuțe de înmatriculare specifice va permite identificarea ușoară a vehiculelor în regim de înmatriculare provizorie (WW sau W garaj). Acest lucru va facilita urmărirea și controlul de către autoritățile de aplicare a legii, reducând astfel riscurile de fraudă asociate cu aceste înregistrări temporare în circulație.

👇👇👇👇👇

Între 1 și 6 decembrie, organizația complementară de pensii Agirc-Arrco organizează interviuri gratuite și personalizate pentru lucrătorii cu vârste cuprinse între 58 și 67 de ani.
În timpul acestor întâlniri, un consilier vă va putea sfătui cu privire la situația personală:
👉bilanțul drepturilor dvs
👉 perioadele lipsă de activitate în cariera dumneavoastră
👉 informații cu privire la modalitățile de încheiere a carierei (pensionare treptată, combinarea locurilor de muncă / pensionare)
👉estimare a pensiei în funcţie de data de plecare dorită avand posibilitatea de a fi însoţit în demersurile dumneavoastră.
Pentru a vă pregăti interviul cu un consilier, puteți descărca atestatia de carieră în spațiul personal, pe site-urile de Asigurări de Pensii sau Agirc-Arrco. Pentru a vă crea spațiul personal pe site-ul Asigurărilor de Pensii, va trebui să introduceți numărul de securitate socială, numele/ prenumele si adresa de e-mail.

Agirc-Arrco se aplică tuturor sectoarelor profesionale, de la cele mai solide la cele mai fragile, și acoperă angajații de la primul euro de contribuție, și din toate categoriile profesionale , până la opt plafoane de securitate socială, pe tot parcursul vieții lor. Este astfel unul dintre pilonii coeziunii sociale și generaționale din Franța.

Rencontres retraite | Prise de rendez-vous en présentiel

👇👇👇👇

Începând cu 1 decembrie 2025, toate tipurile de scaune cu rotile vor fi acoperite integral de către Casele de asigurări de sănătate.
Reforma prevede rambursarea integrală a scaunelor cu rotile, fără costuri rămase pentru utilizator, cu asigurarea de sănătate ca unic finanțator.
Pentru aceasta, prescripția trebuie să fie făcută de către un medic sau un terapeut și trebuie să răspundă unei nevoi de compensare pentru dizabilitate.

❗Adăugiri sau opțiuni la scaune foarte specifice care nu sunt enumerate în nomenclatură pot fi rambursate , după o cerere prealabilă de aprobare din partea asigurărilor de sănătate.
Organismul de sănătate are o perioadă maximă de 2 luni pentru a răspunde. Dacă nu se dă niciun răspuns în această perioadă, tăcerea implică un acord.

Reforma rambursarii scaunelor cu rotile a fost anunțată în 2023 la Conferința Națională a Dizabilităților. Acesta stabilește acoperirea completă pentru toate tipurile de scaune cu rotile, cu proceduri simplificate pentru utilizatori și eligibilitatea pentru acoperirea condiționată de prescripție.

Până în prezent, Casele de asigurări de sănătate au acoperit parțial costul scaunelor cu rotile, în special modelele care corespund nevoilor specifice. Utilizatorii au fost nevoiți să mobilizeze diferite metode de finanțare cu cheltuieli generale adesea substanțiale.

👇👇👇👇

❗Începând cu 9 octombrie 2025, toate băncile din Zona Euro vor implementa un nou serviciu de Verificare a Beneficiarului (VoP – Verification of Payee), în conformitate cu Regulamentul UE 2024/886.
Astfel, atunci când o persoană va efectua un transfer (instant sau clasic), banca va solicita automat băncii beneficiarului să verifice concordanța dintre numele introdus și numărul IBAN.
Această verificare, efectuată în timp real, va putea duce la unul dintre următoarele rezultate:
👉numele si IBAN-ul beneficiarului sunt identice
👉numele și IBAN-ul sunt asemănătoare , dar nu identice
👉numele nu se potrivește cu IBAN-ul.
👉verificare imposibilă: contul nu există sau nu poate fi verificat.
Clientul este apoi informat cu privire la rezultat și poate decide să corecteze sau să confirme transferul.
❗Acest serviciu oferă o protecție sporită împotriva fraudei, în special a celor legate de uzurpare de identitate sau manipularea RIB. De asemenea, ajută la reducerea erorilor atunci când se adaugă un nou beneficiar.

❗Chiar și în cazul unei discrepanțe, clientul își păstrează libertatea de a executa transferul, dar cu o cunoaștere deplină a faptelor.

❗Acest serviciu este gratuit și are ca scop protejarea securității clienților.
Instituţiile bancare desfăşoară campanii de informare pentru a-şi sensibiliza şi sprijini clienţii pentru acest nou serviciu.

👇👇👇👇👇

❗Programul MOPGA oferă 60 de burse pentru tinerii cercetători internaționali care doresc să contribuie la lupta împotriva schimbărilor climatice în Franța.
Programul a fost lansat pentru a atrage cercetători implicați în proiecte inovatoare de mediu.
❗ Un minim de 60 de burse sunt acordate pe o perioadă de 12 luni.
Domenii de cercetare includ clima, biodiversitatea, sănătatea mediului și tranziția energetică.
❗ Bursele MOPGA oferă :
👉 o indemnizație lunară de 2.500 de euro
👉 o indemnizație de instalare de 500 de euro
👉 asigurare medicala completa.
❗Pentru anul 2026 data limită a depunerii dosarelor este 12 decembrie 2025.
❗Solicitanții trebuie să fie cercetători străini care și-au obținut doctoratul cu mai puțin de 5 ani în urmă.
❗Cererile se depun online prin intermediul platformei oficiale a Campus France.