Radancy France

Et si on écoutait vraiment la génération Z ? https://www.marqueemployeur.com/articles/ok-zoomer

Comment distinguer marque employeur et marketing employeur ?

https://urlz.fr/bcap

Ranking et KPIs sont-ils les meilleurs indicateurs pour mesurer la rentabilité de votre ?

Marque employeur, ranking et KPIs - Marque Employeur La culture « business » veut que tout projet ait ses « KPIs ». Les projets de marque employeur n’échappent pas à cette règle.

Marque employeur : Communication corporate ? Attirer de nouveaux talents ? Les uns et les autres ont des attendus légitimes mais n'ont pas la même compréhension du sujet. http://marqueemployeur.com/articles/la-marque-employeur-un-sujet-com-ou-rh

Marque Employeur : de quoi parle-t-on vraiment ? Éclaircissements sur un concept souvent dévoyé.
La notion de marque employeur reste trop souvent une nébuleuse que ses propres acteurs peinent à décrypter ; pourtant... http://ow.ly/VUxs30iGTiv

Créativité et technologie pour déployer les marques employeur de nos clients

Directeur du développement
Poste basé à Paris

Nous sommes une agence spécialisée en communication employeur. Leader sur le marché américain, nous sommes le seul acteur global du marché. En Europe, nous sommes présents à Londres, à Paris et à Hambourg.
Nous sommes convaincus que l’évolution de la communication employeur passe par toujours plus de technologie et de créativité. Notre Lab’s a développé une plateforme logiciel de marketing recrutement, Talent Brew, qui fait référence sur le marché US et commence à s’imposer en Europe.

Notre agence parisienne affiche une croissance de près de 20 % en 2017 et intervient auprès de clients prestigieux aussi bien en local qu’à l’international grâce à notre présence mondiale et à la force de notre réseau intégré. Nous souhaitons renforcer notre stratégie de croissance en France à la fois sur la technologie de TalentBrew et sur notre vision de la communication employeur.

Pour piloter notre développement, nous aimerions intégrer une forte personnalité du marché, capable de nous aider à mettre en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse.

Vous avez idéalement une expérience de la commercialisation de solution logicielle dans un univers RH, ou une expérience réussie en agence de communication employeur avec une forte sensibilité technologique et digitale.

Vous pouvez travailler aussi bien en anglais qu’en français, et avez l’habitude d’être en contact avec de grandes entreprises internationales.

Vos compétences commerciales et marketing vous permettront de nous apporter une forte valeur ajoutée pour accélérer notre croissance.

Votre réussite à ce poste vous offrira de nombreuses perspectives d’évolution, en France ou à l’international.

Postulez :

Directeur du développement Job Description at TMP Worldwide Learn more about applying for Directeur du développement at TMP Worldwide

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we did it ! Prix Argent pour la campagne recrutement . Merci à tous ! On est contents 🤗

ON RECRUTE !
TMP Worldwide France est à la recherche de plusieurs Tmpiens …
Un/une responsable new biz/com qui saura leader des compétitions dans l’univers de la marque employeur (branding, com, digital, content, solutions techniques ) et nous accompagner sur la com de l'agence !
Un/une super manager qui saura animer notre équipe de directeurs de clientèle
Un/une chef de projets qui saura gérer nos dossiers web/print et solutions techniques
Un/une stagiaire au sein de l’équipe clients et de celle de la créa
Le tout dans un environnement international !
N'hésitez pas à faire passer. Merci.
CV à envoyer à : [email protected]