Rupture-Pro.com

Merci aux 14 000 personnes qui me suivent sur LinkedIn.

Trop de salariés démissionnent encore en 2024: ils préfèrent abandonner et prendre tous les risques!

Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est la voie de la liberté retrouvée

Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est sortir avec la reconnaissance de sa hiérarchie.

La fierté, la sérénité et la crédibilité ne sont pas donnés à tout le monde.

Allez-vous vous coucher sur votre ancienneté?
Allez-vous leur faire ce cadeau?
Allez-vous prendre tous les risques?

Trop de salariés démissionnent encore en 2024: ils préfèrent abandonner et prendre tous les risques! Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est la voie de la liberté retrouvée Décrocher sa Rupture Conventionnelle: c'est sortir avec la reconnaissance de sa hiérarchie. La fierté, la sérénité et la crédibilité ne sont pas donnés à tout le monde. Allez-vous vous coucher sur votre ancienneté? Allez-vous leur faire ce cadeau? Allez-vous prendre tous les risques?

Malheureusement on préfère en 2023 dépenser 10, 20, 300k€...
sur les multiples canaux de recrutement

- chargés de recrutement RH
- cabinets de recrutement
- chasseurs de têtes

plutôt que de dépenser cet argent pour

+ fidéliser ses salariés
+ responsabiliser ses salariés
+ former ses salariés
+ retenir ses salariés

on pourrait faire de substantielles économies en faisant ça

Dommage les meilleurs se font chasser
Les autres restent pour de mauvaises raisons

Le King de LinkedIn depuis son pressing : en seulement 2 ans il inspire des millions de salariés.

Sans pression et sans arrogance il propage des ondes positives sur ce réseau.

Et la quête des followers n’est pas du genre à lui monter à la tête.
sait rester humble et sincère lorsqu’il publie sur les réseaux sociaux. C’est important de s’en inspirer pour plusieurs raisons :

𝗔𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘀𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗱𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 :

En étant humble et sincère, on crée un lien plus fort avec son public. Michel partage régulièrement ses expériences authentiques et encourageantes, créant ainsi une connexion profonde avec ses fans et les inspirant par sa sincérité.

𝗖𝗿𝗲́𝗱𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 :

La transparence et l’humilité renforcent la crédibilité. Malgré son succès en peu de temps, Michel est souvent humble quant aux défis rencontrés par ses projets, son entreprise, ce qui renforce la confiance des investisseurs, des partenaires et du public envers lui.

𝗘́𝘃𝗶𝘁𝗲r l𝗲𝘀 𝗠𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝘀 :

Être humble et sincère permet d’éviter les malentendus et les conflits. Michel utilise les réseaux pour partager des messages sincères, évitant ainsi les controverses et favorisant des échanges constructifs - surtout avec un management toxique.

𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗘𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :

En montrant son authenticité, on peut inspirer les autres à être eux-mêmes. Il communique sur des retours d’expériences de manière humble, inspirant ainsi des milliers de personnes à agir pour le changement au travail.

𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗮̀ 𝗟𝗼𝗻𝗴 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗲 :

Evoquer et partager des sujets permet à d’autres de contribuer à des causes nobles. Il a connu le pire et sait se montrer vulnérable - on le sent digne de confiance.

Merci Michel le partage d’expérience autour du fameux Nescafé soluble qu’on a bien connu tous les 3 en Afrique - en toute décontraction et meilleurs voeux pour ton projet carrément costaud.

Inspirez-vous de personnes inspirantes.