Butterfly

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Le parcours de rencontre entre candidats et entreprises de Butterfly ressemble plus à une rencontre amoureuse qu’à une plateforme de recrutement classique. La notion de petites annonces est secondaire et notre concurrent n’est pas “leboncoin” pour identifier une collaboration humaine.
Chez nous l’employeur crée sa fiche, rend visible ses valeurs, son projet, sa vision via sa description et nos questions.
En parallèle, le candidat répond à nos questions sur ses attentes, sa formation, ses compétences et ses expériences passées en entreprise.
Notre moteur AMIE recommande une liste d’entreprises et le candidat peut alors décider de se rendre visible sur certaines.
Si l’employeur le souhaite, il peut contacter ce candidat pour un potentiel entretien et recrutement.
Nous souhaitons être une solution d’accompagnement, c’est une autre façon de voir la recherche d’emploi !

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AMIE, notre Moteur de Matching Affinitaire est là pour vous seconder, pour écouter vos voeux. Mais elle ne peut s’inspirer que de ce que vous lui apportez… Au moment de votre inscription, indiquez à AMIE le type de job que vous cherchez, et l’endroit où vous vous situez ! Les questions que nous vous posons ensuite vous aident à discerner clairement quelles valeurs, quelles expériences vous souhaitez mettre en avant dans votre recherche d’emploi. C’est grâce à cette recherche personnelle qu’AMIE pourra contribuer à élargir le champ des possibles. Elle vous proposera des entreprises qui pourraient vous correspondre et qui, par exemple, sont situées non loin de vous ! Il y a des opportunités qui ont du sens pour vous que vous ne connaissez pas !

Changer de vie, c’est (re)définir sa vision du futur, ses nouvelles ambitions, mais aussi évaluer notre capacité (physique, mentale, émotionnelle, notre environnement…) à amortir les bouleversements apportés par cette période de changement. Là encore, il n’y a pas de bonne réponse ! Mais c’est le bon moment pour rêver de ce qu’on veut mettre en place, et commencer à poser des jalons.
Selon Joe Dispenza (conférencier international, auteur de livres de développement personnel), nos cellules nerveuses s’activent ensemble, se relient entre elles pour nous aider à bouger, à changer sans quoi nos circuits cérébraux deviennent limités. En résumé, on peut dire que si nos pensées actuelles sont les mêmes qu’hier, elles mèneront aux mêmes choix, aux mêmes comportements, aux mêmes expériences, donc à un peu plus de la même chose …… Quant à notre biologie : nos neurones et notre chimie sont la somme de nos pensées qui impactent nos actions et nos ressentis et émotions.
Alors si vous voulez transformer votre vie, il conviendrait de commencer à prendre conscience de vos pensées et de les observer. Portez votre attention sur vos habitudes et comportements automatiques et modifiez-les. Chaque jour, observez vos pensées qui sont liées à votre passé et demandez-vous si elles ont quelque chose à faire dans votre futur.
La majorité des gens essayent de changer de vie en ne changeant pas leurs pensées : c’est un peu comme espérer faire fonctionner un super programme informatique sur un vieil ordinateur inadapté.
Allez, vous êtes magnifique , c’est à vous de jouer !

Notre solution s’appuie sur un socle professionnel commun : des compétences, un lieu, un salaire… mais nous apportons beaucoup plus ! AMIE identifie les attentes, les valeurs et vous recommande les entreprises (les candidats) qui pourraient avoir du sens. Pour aller encore plus loin, nos travaux de R&D en collaboration avec le LPS (laboratoire de psychologie sociale d’Aix en Provence), nous permettront d’identifier la compatibilité entre l’entreprise, composée de collaborateurs et le futur collaborateur.
Vous, candidat, pouvez testez Butterfly sans être en recherche active d’emploi. Vous maîtrisez votre visibilité car c’est vous qui sélectionnez les employeurs qui vous voient. Vous pouvez être un indépendant qui souhaite étoffer sa clientèle et recherche des contrats, un stagiaire qui découvre les entreprises de sa région, un salarié qui commence à réfléchir à une reconversion ou une démission…
De même, dans les entreprises proposées, toutes n’ont pas forcément une offre d’emploi active mais nous leur communiquons systématiquement votre candidature.
En 1 clic, vous postulez sur une offre ou en candidature spontanée.
En redéfinissant ainsi la recherche d’emploi, on donne aux candidats et aux entreprises une possibilité de se rencontrer autour de valeurs communes et d’un matching pertinent, pour imaginer ensemble la suite.

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Nous nous adressons à des entreprises engagées. Nous mettons en valeur les entreprises notamment à impacts RSE positifs et plus particulièrement les PME à impact que nous souhaitons mettre en valeur afin de faciliter leurs recrutements. Notre volonté est de faciliter la rencontre d’un candidat motivé, cherchant une entreprise qui a du sens pour lui, avec l’entreprise qui lui correspond.
AMIE, notre moteur de matching innovant crée cette rencontre, à vous de la concrétiser en vous inscrivant !

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Ces deux statistiques ne résument pas le recrutement mais montrent que les outils actuels ne permettent pas de répondre aux attentes des candidats (millenials) et employeurs.
Les millenials recherchent un travail qui a du sens pour eux. Evidemment, fonder les recrutements sur la base de compétences permet de trouver des candidats qui SAVENT faire, mais ne garantit en aucun cas leur ENGAGEMENT et leur souhait de rester dans une entreprise qui ne correspond pas à leurs valeurs. Résultat : les démissions s’enchaînent et c’est du temps et de l’argent perdu, autant pour le candidat que pour les entreprises.

C’est sur ce constat et nos expériences personnelles que nous nous sommes fondés pour ancrer le recrutement des candidats autour non pas d’un mais de deux thèmes de recherche. La compatibilité du profil de l’entreprise et du candidat se base sur des notions très pragmatiques : d’une part, de façon classique, la localisation, le salaire, les compétences (soft et hard skills). D’autre part, un travail sur la motivation et l’envie. Sur cette deuxième partie, la plateforme permet un accompagnement sur les notions de valeurs, de sens, de projet, de vision de l’entreprise et d’affinité sociale. C’est cet ensemble qui va permettre à AMIE de vous proposer des entreprises et des candidats qui vous correspondent vraiment.

Le 14 mars, c’est la Journée Nationale des Papillons aux Etats-Unis… et nous avons décidé de la célébrer aussi ! Le parcours de la chenille pour devenir papillon est l’image parfaite d’une métamorphose. Nous avons bien conscience que cela commence avec la réalisation que notre vie actuelle ne nous suffit plus… mais nous ne savons pas encore bien ce qui va émerger dans le futur. Et cela passe souvent par une période plutôt… chaotique ! Et c’est pourquoi le papillon est notre mascotte, car ce qui nous motive, chez Butterfly Job, c’est de vous aider à déployer vos ailes !

EN PRATIQUE

- A quelle étape vous sentez-vous ?
- Êtes-vous la chenille qui grignote, et qui sent bien que ça ne va pas pouvoir durer ?
- Êtes-vous la chenille qui commence à faire son cocon, avec un petit pressentiment qu’elle n’en sortira pas la même ?
- Êtes-vous à ce moment fou où il n’y a plus de chenille mais pas encore de papillon, où les cellules imaginales s’agitent pour inventer la suite ?
- Êtes-vous déjà papillon, blotti dans son cocon… Vous savez que vous émergez d’une période de chaos et que le monde que vous trouverez ensuite sera différent… et vous retardez un peu le moment de sortir ?
- Avez-vous percé le cocon et êtes-vous prêts à déployer vos ailes vers une nouvelle vie ?

Butterfly Job aux AVP 2023 organisé par l'incubateur belle de mai. Un très bon moment, des échanges enrichissants et prometteurs. Merci à l'incubateur belle de mai pour l'organisation de cet événement.

Et notre tuto technique orienté candidats. Pour bien s'orienter dans l'appli de rencontres pro Butterfly Job, fondée sur du Matching affinitaire.

tuto CANDIDAT Les tutos techniques de Butterfly Job. Petit tour pour bien prendre en main l'appli de rencontre candidats-entreprises, basée sur du matching affinitaire. AM...

Parfois la vision et la réalité du terrain sont un peu éloignées : AMIE est là pour trouver les meilleures correspondances, même si elles ne sont pas totales.

En vous questionnant sur vos expériences professionnelles, vos attentes, sur ce qui est important pour vous, AMIE apprend à composer une image multisectorielle et complexe de votre parcours.

Notre moteur de recherche cherche pour vous à identifier ces liaisons, votre “réseau” et identifier votre “proximité” avec ces éléments. Elle est alors capable de trouver des liens similaires qui pourraient avoir du sens pour vous.

A son lancement, "bébé AMIE" ne connaissait presque rien, un peu comme un nouveau-né qui n’a pas encore la parole. Dotée d’un “dictionnaire”, de capacités d’analyses et de modélisation, il ne lui a pas fallu longtemps pour gagner en maturité. Au 14 février, elle en est déjà au stade d’un enfant qui a appris à lire et analyser.

C’est une petite surdouée !

AMIE apprend grâce à nous tous, comme un enfant. Ce que vous partagez l’enrichit et son “intelligence” grandit avec vous : les infos que vous allez rentrer, les questions auxquelles vous allez répondre vont lui permettre d’étoffer et d’affiner ses propositions.

Et ce n’est que le début !

Nous prévoyons qu’avant l’été, elle soit complètement opérationnelle, tout en sachant qu’elle continuera à évoluer en permanence.

Valorisez vos véritables différences à travers vos valeurs, ce qui donne du sens à votre vision afin d’ attirer les bons candidats.

Trouvez les “rêveurs impliqués” qui constitueront des équipes performantes et permettront d’améliorer votre impact sociétal et écologique tout en augmentant votre productivité.

Faites la part belle aux compétences doublées de belles et inspirantes personnalités qui vont porter vos valeurs et vos ambitions.

Nous vous informons dès qu'un candidat souhaite rejoindre votre entreprise, sans que vous ayez besoin de publier des petites annonces.