AirH

[RENDEZ-VOUS PRO 2021]

Un grand MERCI aux adhérents, diplômés de l'Ecole des Cadres et du REAB et surtout partenaires de la CAPEB RHONE et GRAND LYON pour leur présence !
Une magnifique journée riche en rencontres, échanges et bonne humeur !

MERCI chers partenaires :
Afabat Formation AirH MMA by ASSUR MA Bymycar CrediPro, le réseau DigitandCo Elm leblanc Fiducial Formatop Geberit Goliath-multiservices Groupama Idéo Consultants Icre Btp du Rhône KILOUTOU La Plante Du Loup Libel SAS Location Mingat - Véhicules Tourisme & Utilitaire Mon Suivi Logement Mur-Tronic
tope-la Groupe Trenois TOYOTA ... et bien d'autres encore !

Un MERCI tout particulier également à Nathalie Bramet Reynaud pour son intervention.

Et enfin MERCI Les hippodromes de Lyon pour votre accueil.

Vivement l'année prochaine que l'on remettre ça ! :)

Partenaire de la CAPEB Rhône, nous sommes présent Les Rendez-vous Pro à Hippodrome de Lyon Parilly pour un moment privilégié d’échanges entre les adhérents et les partenaires. Venez nous rencontrer !

🚨 A partir d’aujourd’hui le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté à 25 jours calendaires (au lieu de 11).

Compte tenu du congé de naissance de trois jours ouvrables, le salarié bénéficiera donc, avec les deux congés cumulés, d’un droit minimum de 28 jours (au lieu de 14).

Ce congé de paternité est désormais composé de deux périodes :

📌 La première période de 7 jours (3 jours de naissance + 4 jours de congé paternité) durant laquelle il est interdit d’employer le salarié.
📌 La deuxième période qui pourra être prise à la suite de cette période obligatoire ou ultérieurement.

Pour en bénéficier, le salarié doit demander son congé paternité au moins un mois avant la date de la naissance prévisionnelle de l’enfant et préciser les dates de début et de fin du congé.

A partir du 09 juin prochain, les entreprises vont pouvoir assouplir le télétravail. Afin d’accompagner le retour des télétravailleurs sur site, nous vous invitons à consulter cette fiche outil établi par l’ANACT.
Nos équipes sont à votre écoute.

Covid-19 : accompagner le retour des télétravailleurs en entreprise, fiche-conseil pour l'employeur | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) A partir du 9 juin, l’évolution de la situation sanitaire permet aux entreprises d’assouplir le recours au télétravail. Il ne s’agit pas, pour autant, d’un retour pur et simple à l’organisation « d’avant ». Il convient en effet d’adapter le travail sur certains aspects pour le r....

💡Bonnes pratiques RH : instituez un dispositif d’intéressement dans votre entreprise par décision unilatérale (- de 11 salariés) ou par référendum (+ de 11 salariés) pour attirer des talents et fidéliser vos salariés.
⏰Pour les clôtures comptables au 31 décembre, la signature doit intervenir avant le 30 juin !
💸L’intéressement est un mode de rémunération optimisé au niveau des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu .
📈 Il est déterminé en fonction des résultats ou des performances de l’entreprise.
Contactez-nous pour toute précision.

Après avoir largement ouvert le dispositif de l’activité partielle aux entreprises, le ministère du Travail s’attaque aux fraudes qui ont pu en résulter.
Une fiche synthétique pour en connaître plus à ce sujet.

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Depuis le début du déconfinement certains médecins traitants ont été sollicités par des salariés pour établir un certificat médical «d’aptitude à la reprise du travail» ou de «non-contagiosité» souvent à la demande de l’employeur. Attention rappelle le conseil national de l’ordre des médecins : ce genre de certificat n’existe pas!
Par ailleurs, seul le médecin du travail est habilité à intervenir dans la reprise des salariés.
Nous sommes à votre écoute sur toutes ces problématiques de reprise avec vos salariés.

Certificats de reprise du travail Mise au point du Conseil national de l'Ordre des médecins sur les certificats de reprise du travail.

Voici notre nouvelle newsletter sur les mesures exceptionnelles mises en place.

[COVID19] Décrets, ordonnances, outils pratiques !

Vos salariés peuvent-ils exercer leur droit de retrait ?... Une fiche explicative pour tout comprendre !

AIRH9- FICHE TECHNIQUE DROIT DE RETRAIT - 30-03-2020.pdf

Au vu des circonstances sanitaires actuelles, nous avons décidé de fermer le cabinet au public.
Nos établissements de Rillieux et de Vienne ne recevront donc plus de public jusqu’à une date indéterminée.
Tous nos déplacements sont annulés.

Nous avons organisé nos activités, pour les semaines à venir, en télétravail.
Nous restons donc à votre service pour vous assister dans vos démarches et vos obligations.

Notre standard sera ouvert tous les jours de 8H30 à 12H00.
Nous ne serons pas joignable l’après-midi par téléphone pour nous permettre d’assurer le traitement de l’afflux important des demandes.

Dans tous les cas, nous vous demandons de privilégier la communication par mail.