Ceoris

🗣️ 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫, 𝐜’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 ?

Chez CEORIS, on est convaincus d’une chose :
👉 une solution pertinente commence toujours par une écoute attentive.

Chaque entreprise, chaque équipe, chaque besoin est unique.
Alors avant de parler outils, méthodes ou livrables…
📍 On commence par vous écouter. Vraiment.

Ce positionnement, c’est ce qui nous permet de :
✅ Créer des solutions sur-mesure
✅ Bâtir une relation de confiance
✅ Gagner en efficacité, ensemble

🤝 L’écoute, ce n’est pas une étape.
C’est notre point de départ.

#𝐋𝐞𝐒𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳𝐕𝐨𝐮𝐬

87% des salariés IT considèrent l’évolution de carrière comme un critère clé ! 🚀🎯
Le salaire, c’est bien. Mais avoir des perspectives d’évolution et des challenges motivants, c’est encore mieux !
Chez CEORIS, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences avec :
✅ Des formations adaptées 📚
✅ Des missions en accord avec leurs ambitions 🔥
✅ Un suivi personnalisé 🤝
📌 Et vous, comment gérez-vous votre évolution professionnelle ?

𝐂𝐞𝐨𝐫𝐢𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 ! 🚀

On espère que votre été a été ressourçant ☀️
Place à la rentrée, avec une énergie nouvelle, des idées plein la tête et l’envie de relever de nouveaux défis 💼💡

Toute l’équipe est prête pour vous accompagner dans vos projets numériques !

𝐂𝐞𝐨𝐫𝐢𝐬, 𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐛𝐞𝐥 𝐞́𝐭𝐞́ ☀️

Que cette pause soit l’occasion de recharger les batteries, faire le plein d’inspiration… ou simplement profiter 😎
Bonnes vacances à toutes et tous !
Et à très vite pour de nouveaux projets 💼✨

[𝐀𝐃𝐍 𝐂𝐄𝐎𝐑𝐈𝐒🧬]

Évolution & Accompagnement : un engagement durable 🚀📈

Chez CEORIS, nous croyons que l’épanouissement professionnel passe par l’apprentissage continu et un accompagnement personnalisé.
🔹 Des parcours de montée en compétences adaptés à chacun 🎓
🔹 Un accompagnement bienveillant à chaque étape du parcours 🏆
🔹 Une culture qui valorise l’audace et l’évolution

Parce que grandir ensemble, c’est offrir à nos talents les moyens d’exprimer leur plein potentiel.

📢 Et vous, comment accompagnez-vous l’évolution de vos équipes ?

1 salarié sur 2 se sent en “bore-out” dans l’IT ! 😓💻

Manque de challenge, missions répétitives, absence d’évolution… L’ennui au travail peut être aussi épuisant que le burn-out.
Chez CEORIS, nous veillons à :
🚀 Proposer des missions stimulantes
📚 Offrir des formations pour évoluer
🤝 Écouter nos collaborateurs et adapter leur parcours

💡 Avez-vous déjà ressenti du bore-out ? Comment y remédier selon vous ?

[𝐀𝐃𝐍 𝐂𝐄𝐎𝐑𝐈𝐒🧬]

Confiance & Transparence : des valeurs essentielles 🔑🤝

La confiance ne se décrète pas, elle se construit. Chez CEORIS, nous avons fait de la transparence un pilier de notre relation avec nos clients et nos collaborateurs.
🔹 Une communication claire et honnête à tous les niveaux
🔹 Un engagement à toujours dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit
🔹 Une culture où chacun peut s’exprimer librement et être acteur du changement
Parce qu’un climat de confiance permet à chacun d’oser, d’innover et de s’épanouir.
💬 Quelles actions mettez-vous en place pour favoriser la transparence ?

80% des entreprises échouent dans leur transformation digitale ! ⚠️💾
Manque d’accompagnement, résistance au changement, outils mal adaptés… Passer au numérique, ce n’est pas juste acheter un logiciel !

Chez CEORIS, nous mettons en place des stratégies adaptées avec :
✅ Un accompagnement humain et progressif
✅ Une sensibilisation des équipes
✅ Des outils pensés pour les besoins réels

🔍 Avez-vous déjà vécu une transformation digitale réussie ? Ou un échec ?

[ 𝐒𝐨𝐧𝐝𝐚𝐠𝐞 𝗖𝗘𝗢𝗥𝗜𝗦 🙃 ]

[𝐀𝐃𝐍 𝐂𝐄𝐎𝐑𝐈𝐒🧬]

Confiance & Transparence : des valeurs essentielles 🔑🤝

La confiance ne se décrète pas, elle se construit. Chez CEORIS, nous avons fait de la transparence un pilier de notre relation avec nos clients et nos collaborateurs.
🔹 Une communication claire et honnête à tous les niveaux
🔹 Un engagement à toujours dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit
🔹 Une culture où chacun peut s’exprimer librement et être acteur du changement

Parce qu’un climat de confiance permet à chacun d’oser, d’innover et de s’épanouir.

💬 Quelles actions mettez-vous en place pour favoriser la transparence ?

💡𝐔𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐈𝐓, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 (𝐪𝐮𝐞) 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞.
C’est surtout une histoire d’humains, de métiers et de transformation.

Chez CEORIS, nous sommes convaincus qu’un outil ne sert à rien s’il ne répond pas à un vrai besoin et aux usages du terrain.
👉 Impliquer les utilisateurs
👉 Comprendre les enjeux métiers
👉 Accompagner le changement
👉 Co-construire des solutions utiles et utilisées

C’est notre méthode. Et on vous en parle dans notre dernier article 👇
📖 À lire ici : https://ceoris.fr/non-classe/comprendre-les-vrais-enjeux-dun-projet-it-ceoris/

Comprendre les vrais enjeux d’un projet IT - Ceoris Un projet IT ne se résume pas à la technique. Chez Ceoris , nous plaçons les usages, les métiers et les utilisateurs au cœur des projets.

🍻 𝐀𝐟𝐭𝐞𝐫𝐰𝐨𝐫𝐤 & 𝐩𝐞́𝐭𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐂𝐄𝐎𝐑𝐈𝐒 ! 🎯

Hier, l’équipe a déconnecté avec un afterwork et quelques parties de pétanque. 😄

Un moment pour resserrer les liens 😜