Goal Management Coaching

🚀𝐋𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭 : 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐠𝐢𝐫 => 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐛𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐧 ?

🌡 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭

Le chef d’entreprise est seul à la tête de son organisation. Il porte l’impulsion stratégique et assume les responsabilités financières, légales ou humaines. Ce statut, bien que valorisant, implique une charge mentale importante. Selon une étude de Bpifrance Le Lab (2016), 𝟒𝟓 % 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐬𝐨𝐥𝐞́𝐬 (𝟏𝟏 % 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐢𝐬𝐨𝐥𝐞́𝐬).

🌫𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐬𝐨𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

Plusieurs facteurs expliquent ce sentiment :

👉 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐝𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 : prise de décisions complexes dans un environnement incertain.
👉 𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 : difficulté à trouver des interlocuteurs internes ou externes pour partager les préoccupations.
👉 𝐋’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨/𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨 : des horaires lourds et une pression constante affectent la vie privée.

💡 Si l’on creuse un peu les notions implicites dans les causes de l’isolement du dirigeant citées ci-dessus, on se rend compte que 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐬’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞. La confiance en soi, lorsque l’on s’attaque à des tâches qui débordent de nos compétences et la confiance en nos équipes lorsqu’il s’agit de déléguer ou partager des informations confidentielles par exemple.

🔥 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞́𝐪𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞

L’isolement fragilise le dirigeant et peut nuire à sa prise de recul, à sa capacité d’anticipation et à la performance de son entreprise. Il est aussi un facteur de stress intense pouvant mener au burn-out.

⛑ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐥’𝐢𝐬𝐨𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

Des solutions existent :

👉 S’entourer de pairs via des réseaux professionnels.
👉 Revoir son organisation en impliquant davantage ses équipes dans la gouvernance.
👉 Se former pour prendre du recul et acquérir de nouvelles compétences.
👉 Déconnecter via des loisirs ou du bénévolat pour préserver son équilibre mental.
👉 𝐒𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞́ pour un regard extérieur et objectif.

😇 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧

La solitude du dirigeant n’est pas une fatalité. L’acceptation de ses limites, le partage des responsabilités et le développement d’un entourage solide sont les clés pour mieux la vivre et pérenniser l’entreprise.

𝐋𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 pour rompre la solitude du dirigeant. La notion de confiance est un sujet naturel du coaching. De nombreux outils existent en plus de la posture du coach pour faire émerger et traiter les éventuels réflexes ou croyances limitant cette confiance qui vous fait défaut.

Alors, on se prend en main et on contacte un coach professionnel certifié 😉

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Un petit rappel, ça fait jamais de mal..

Le coaching professionnel c'est quoi au juste ? Coach vs consultant ou mentor, les outils et méthodes du coaching. Petite r***e générale pour sortir du flou habituel

Bonjour tout le monde,

Ce sont les vacances pour beaucoup de monde mais on peut prendre du recul.



A bientôt

Grégoire MORIN on LinkedIn: Goal Management Coaching : Prestations | 10 comments Hello tout le monde, Nous entrons dans une période de congés annuels et c'est une excellente opportunité de réfléchir aux moyens de se relancer à la rentrée... 10 comments on LinkedIn

Avez vous déjà ressenti une sorte de soulagement, voire de plaisir, lorsque vous avez trouvé une solution à un problème en utilisant une manière différente de voir les choses ? En utilisant des ressources nouvelles ou en échangeant de manière imprévue ? Cette petite ivresse, ce moment de hauteur, de respiration, de libération voire de puissance ?

C'est à peu près ce qu'il se passe lors d'un coaching et surtout tout le bien que je vous souhaite en 2021 et les années futures.

Les détails dans l'article ci-dessous

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Tous mes voeux d'accompagnement pour 2021 Tous les apports du coaching par l'accompagnement se reflètent dans les confrontations que nous avons vécus en 2020. Tirons en la leçon pour 2021 et plus

A mon tour d'écrire quelques lignes sur et mais toujours en lien avec le . Cette fois-ci, on parle de courbe de deuil.

Faîtes suivre, et si vous vous reconnaissez dans cette courbe, vous pouvez toujours contacter qui vous savez.

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Le deuil de Donald Trump,une trajectoire brisée Le modèle de la courbe de deuil est il applicable au comportement de Donald Trump ?

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Les choses se compliquent avec la . , , vont durer encore un petit moment et il va falloir maintenir un haut niveau d'engagement de vos équipes tout en gardant la maîtrise. Savoir arbitrer entre les urgences et l'investissement.
, , vous pouvez faire face à tous ces dangers grâce à vos talents mais aussi saisir l'opportunité de suivre une formation de qui vous expliquera les modèles et clés du management situationnel ainsi que quelques outils et exercices de coaching propres à vous assurer une posture et un recul de serein.

C'est un format hybride à la fois théorique et pratique dont le bénéfice s'illustre dans tous les domaines de la vie professionnelle.

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Vous connaissez le "biais du survivant" ?

C'est l'erreur qui consiste à oublier les cas d'échec total des analyses de performances pour ne retenir que ceux ayant survécu. C'est aussi l'erreur qu'a évité de commettre Abraham Wald au cours de la seconde guerre mondiale afin de renforcer les bonnes parties des bombardiers c'est à dire celles qui N'ONT PAS d'impacts de balles sur les bombardiers qui rentraient.

Le , entre autres, aide à ne pas tomber dans ce piège courant lorsque vous êtes dans une impasse.

Si vous remarquez des problèmes qui se répètent à l'infini dans votre , pensez au biais du survivant ou tout simplement à contacter votre pour obtenir ce coup de pouce qui permet de voir plus clair en cliquant sur le lien ci dessous.

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GM-Coaching : Le coaching selon Goal Management Coaching

A vous les , les .

Extension du , animation des et , et des , avec clients, fournisseurs, banquiers dues aux troubles économiques du , et des équipes suite à réorganisation sont autant d'enjeux qui font appel à vos techniques mais aussi à vos qualités d'adaptation et de relations humaines parfois négligées dans votre cursus.

Le est un atout majeur pour les réactiver et surtout faire face à tous ces enjeux avec , efficacité, méthode et sérénité.

Si ce récit vous inspire quant à vos perspectives, dans le doute pas de doute, vous aurez grande valeur ajoutée à engager un coaching avec un qui a vécu la même pression et les mêmes incertitudes dans son parcours opérationnel.

C'est le cas chez Goal Management Coaching.

Alors ne perdez pas de temps.

Au plaisir de vous coacher.

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