La Rochelle Unie

À La Rochelle, sur le Grand Port Maritime, les 57 salarié.es de Greenwood Atlantic vivent une situation profondément inquiétante suite à des engagements non tenus de Delta Alternative Management, son actionnaire.

Delta Alternative Management, détenue à 71% par AFI ESCA, est elle-même une filiale du groupe Burrus qui affirme sur son site internet être « Animés par nos valeurs familiales, nous plaçons l’Humain au cœur de notre stratégie. »

Aujourd’hui, il serait grand temps que ces mots se traduisent en actes.

Les pratiques dénoncées par les salariés sont inadmissibles. Derrière des décisions opaques, il y a des femmes et des hommes, des familles, des parcours professionnels, une dignité qui doit être respectée.
Une fois de plus, la rentabilité financière semble primer sur l’humain, comme si les salarié.es n’étaient qu’une variable d’ajustement.

Nous apportons tout notre soutien aux 57 salarié.es de Greenwood Atlantic et à leurs familles.

L’humain ne peut pas être une simple promesse de communication. Il doit être une réalité. Les valeurs ne se mesurent pas aux slogans, mais à la manière dont on traite les femmes et les hommes lorsque les difficultés surviennent.

Photo Sudouest.fr Charente-Maritime

Quatre nouveaux visages, quatre parcours, une même envie : être utiles à La Rochelle.

Les portraits de Léa Crestois , , Olivier Godin et , publiés dans Sudouest.fr Charente-Maritime, racontent bien plus que des parcours individuels. Ils révèlent des femmes et des hommes aux personnalités différentes, aux expériences complémentaires, réunis par un engagement sincère : agir avec sérieux, écoute et conviction au service des Rochelaises et des Rochelais.

Leur diversité est une force. Chacun apporte son regard, ses compétences, sa sensibilité. Tous partagent la même volonté de faire bien, de travailler collectivement et d’être utiles à leur ville.

À leurs côtés, .mariel , Brahim Jlalji et moi-même formons une équipe engagée, déterminée à porter une vision de notre ville exigeante, constructive et profondément attachée à l’intérêt général.

Prenez quelques minutes pour lire ces portraits et faire leur connaissance si vous ne les avez pas encore croisés. Derrière la fonction de Conseiller.e municipal.e, il y a des personnes totalement investies pour La Rochelle, sans faux semblant.

La Rochelle Unie vous souhaite un très bel été et on se retrouve à la rentrée !

👉🏼 Léa https://www.sudouest.fr/charente-maritime/la-rochelle/la-rochelle-lea-crestois-la-voix-des-femmes-au-sein-de-l-opposition-municipale-29801559.php

👉🏼 Clément https://www.sudouest.fr/charente-maritime/la-rochelle/de-la-mairie-de-paris-a-l-opposition-rochelaise-a-32-ans-clement-cunin-a-deja-connu-mille-vies-politiques-29727128.php

👉🏼 Olivier https://www.sudouest.fr/charente-maritime/la-rochelle/la-rochelle-conseiller-d-opposition-olivier-godin-veut-jouer-son-role-de-relais-entre-la-rue-et-le-conseil-municipal-29545272.php

👉🏼 Flora https://www.sudouest.fr/charente-maritime/la-rochelle/j-ai-adhere-au-parti-communiste-c-etait-ca-ou-rien-a-la-rochelle-l-elue-d-opposition-de-gauche-flora-ronchin-entend-defendre-ses-valeurs-29749916.php

Tout le soutien et la solidarité de La Rochelle Unie aux agents de la Ville, de l’Agglomération et du CCAS de La Rochelle qui assurent, malgré des conditions de travail particulièrement éprouvantes, la continuité du service public durant cet épisode de canicule.

Une pensée particulière pour celles et ceux qui sont au contact des publics les plus fragiles - personnes âgées, enfants, personnes en situation de précarité - ainsi que pour les agents exerçant leurs missions en extérieur ou dans des locaux inadaptés à ces fortes chaleurs.

La protection de la santé des agents doit être une priorité. Leur engagement au service de l’intérêt général mérite toute notre reconnaissance, mais aussi des mesures concrètes pour garantir leur sécurité et leurs conditions de travail.

Prenez soin de vous et de vos collègues.