Cap emploi 85

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Handicap, Recrutement et Maintien dans l'emploi

Photos from Cap emploi 85's post 18/06/2026

🤝 Renouveler un partenariat, c’est confirmer une ambition commune.

Le lundi 15 juin, dans les locaux de Cap Emploi 85 a eu lieu la signature du renouvellement de la convention de partenariat entre Cap Emploi 85 et le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée (Maison des Communes de la Vendée) en présence de :
- Mme Géraldine B., Directrice territoriale du FIPHFP en Pays de la Loire,
- M. Eric Hervouet, Président du Centre de Gestion 85,
- M. Franck ROY, Directeur Adjoint du Centre de Gestion 85,
- Mme Amandine ALAIN, Directrice de Cap Emploi 85,
- Mme Anne-Laure Cadiou, Responsable du pôle Santé et Qualité de Vie au travail,
- Mme Sandrine FLAMANT, Conseillère handicap et maintien dans l’emploi au CDG85,
- Mme Sandrine QUESTE, Chargée de mission handicap auprès de Cap Emploi.

Un engagement renouvelé depuis 2009 en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Les échanges ont été introduits par les directions des deux structures ainsi que par le FIPHFP, avant une présentation des actions menées conjointement sur l’emploi et le handicap sur le territoire :
👉 sensibilisation des collectivités
👉 accompagnement des recrutements
👉 développement de l’apprentissage
👉 sécurisation des parcours professionnels

À l’occasion de cette 6ᵉ convention CDG/FIPHFP, plusieurs convictions ont été réaffirmées :
- L’inclusion nécessite une mobilisation collective,
- Le partenariat entre acteurs de l’emploi et collectivités est essentiel,
- L’apprentissage est un levier d’insertion et de compétences,
- Le maintien dans l’emploi reste un enjeu central.

Les défis demeurent nombreux : attractivité des métiers, enjeux intergénérationnels et territoriaux, et accès durable à l’emploi des personnes en situation de handicap.

👏 Merci à l’ensemble des partenaires mobilisés pour faire progresser l’inclusion dans la fonction publique territoriale.

Selon vous, quel est aujourd’hui le principal levier pour favoriser durablement l’emploi des personnes en situation de handicap dans les collectivités ? 👇

Photos from Cap emploi 85's post 18/06/2026

💫 Entreprendre avec un handicap : un projet, des solutions, un accompagnement.

Il y a quelques semaines, nous étions présents à la 2ᵉ édition du salon CAP CRÉA aux Sables-d’Olonne, qui a réuni plus de 120 porteurs de projets venus concrétiser leurs ambitions entrepreneuriales.

À cette occasion, Sandrine QUESTE et Laëtitia T., chargées de mission handicap, sont allées à la rencontre des créateurs d’entreprise et des conseillers pour échanger autour d’un sujet essentiel : comment sécuriser un parcours de création lorsque l’on est en situation de handicap ?

💡 Adapter un poste de travail, identifier les aides mobilisables, anticiper les besoins spécifiques, lever les freins… Autant de leviers qui permettent de transformer une idée en projet durable.

Parce que le handicap ne doit jamais être un frein à l’entrepreneuriat, il est essentiel que chaque porteur de projet puisse bénéficier d’un accompagnement adapté à sa situation.

🙏 Merci aux organisateurs, aux partenaires et à toutes les personnes rencontrées lors de cette journée riche en échanges.

Et vous, selon vous, quels sont aujourd’hui les principaux défis rencontrés par les entrepreneurs en situation de handicap ?

🤝 En collaboration avec : Mission Locale Vendée Atlantique, Région Pays de la Loire, Les Sables d'Olonne Agglomération, CCI Vendée, France Travail Les Sables d'Olonne et CMA Formation Pays de la Loire.

Photos from Cap emploi 85's post 09/06/2026

📢 Information importante – Travaux et accueil du public

Nous vous informons que des travaux débuteront à Cap emploi 85 à partir du vendredi 26 juin. Ces travaux s'inscrivent dans notre volonté d'améliorer continuellement la qualité d’accueil de nos bénéficiaires et de nos partenaires.

Durant le mois de juillet, l'accueil physique sera exceptionnellement fermé.

✅ Vous serez informé de la reprise de l’accueil dès sa réouverture. Les conseillers référents organiseront les modalités d'accompagnement durant cette période.

Toutefois, pendant toute la période des travaux, les chargés de mission poursuivent leur intervention auprès des personnes et des employeurs, avec des modalités d’échanges et de rencontres adaptées au contexte et aux besoins de chacun.

✅ Les suivis se poursuivront pendant la période des travaux.

Des informations plus précises vous seront communiquées au fur et à mesure de l’avancée des travaux. Nous vous remercions pour votre compréhension durant cette période et restons à votre disposition par téléphone : 📞 02 51 37 65 18

👇🏻 Plus d’informations en commentaire.

À bientôt dans nos locaux !

Les équipes de Cap emploi 85.

30/05/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐜𝐥𝐞́𝐫𝐨𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞𝐬]

📢 Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de la Sclérose en plaques (SEP), le 30 mai, une journée dédiée à l’information, à l’action et à la sensibilisation.

La sclérose en plaques peut avoir des répercussions dans la vie professionnelle, notamment à travers :
❌ Une fatigue importante
❌ Des troubles cognitifs (mémoire, concentration)
❌ Des troubles moteurs ou sensoriels
❌ Une sensibilité accrue à l’effort et au stress

Souvent invisibles, ces difficultés peuvent fragiliser les parcours professionnels et nécessiter des adaptations.

L’engagement de Cap emploi85 ?
Favoriser le maintien dans l’emploi grâce à des solutions adaptées :
✅ Aménagement du temps de travail
✅ Organisation des missions et des tâches
✅ Télétravail lorsque cela est possible
✅ Adaptation ergonomique du poste

Ces solutions contribuent à compenser les effets de la maladie et à préserver l’activité professionnelle.
👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi-85.com/actualites/journee-mondiale-de-la-sclerose-en-plaques.html

12/05/2026

📣 Information accueil & permanence téléphonique !

Nous vous informons que notre standard téléphonique est désormais fermé le vendredi après-midi. L’accueil reste ouvert de 13 h 30 à 16 h 15 pour vous recevoir sur rendez-vous uniquement.

Les équipes du Cap Emploi 85 restent disponibles pour plus d’informations.

12/05/2026

[💜 Journée mondiale de la fibromyalgie – 12 mai]

À l’occasion de la Journée mondiale de la fibromyalgie, mobilisons-nous pour mieux faire connaître cette maladie chronique encore trop souvent méconnue.
La fibromyalgie, reconnue par l’Organisation mondiale de la santé, se manifeste notamment par des douleurs chroniques généralisées, une fatigue persistante et d’autres symptômes pouvant impacter fortement la vie quotidienne et le parcours professionnel.

Cette journée est l’occasion de :
▶︎soutenir les personnes concernées
▶︎encourager la recherche scientifique
▶︎ promouvoir une meilleure prise en charge
▶︎ favoriser des environnements de travail plus inclusifs et adaptés

💜 Le violet, couleur symbole de la fibromyalgie, permet d’afficher notre soutien et de rappeler l’importance de l’écoute, de la compréhension et de l’adaptation collective.

Les personnes vivant avec une fibromyalgie reconnue en situation de handicap peuvent bénéficier de l’accompagnement de Cap emploi 85 pour faciliter leur insertion professionnelle et favoriser leur maintien dans l’emploi.

👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi-85.com/actualites/journee-mondiale-de-la-fibromyalgie.html

04/05/2026

🔎 Mois de l’alternance 2026 : et si l’inclusion passait par l’action ?

À l’occasion du Mois de l’Alternance 2026, il est important de rappeler une évidence : l’alternance est un vrai tremplin vers l’emploi durable pour les personnes en situation de handicap.

L’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) est un véritable levier d’accès à l’emploi durable, permettant de conjuguer formation théorique et expérience en entreprise.

🤝 Grâce à l’accompagnement de Cap emploi, les parcours sont sécurisés à chaque étape :
▶︎ Appui au recrutement et à l’orientation,
▶︎ Identification des aménagements nécessaires,
▶︎ Mobilisation des aides existantes,
▶︎ Suivi tout au long du contrat.

📣 Ce mois dédié rappelle l’importance de l’alternance comme passerelle vers l’emploi, au service d’un marché du travail plus ouvert et inclusif : https://www.capemploi-85.com/actualites/tout-savoir-grace-au-mois-de-l%E2%80%99alternance-cap-emploi-edition-2026.html

21/04/2026

🎤 Le Grand Pitch 2026 !

“Les personnes handicapées se la racontent (encore)” : un concours d’art oratoire unique qui met en lumière 15 talents en situation de handicap, en recherche d’emploi, prêts à partager une expérience, une vision ou une conviction à travers un pitch fort et authentique.

Bien plus qu’un concours, c’est une opportunité de valoriser son parcours, de rencontrer des entreprises engagées pour l’inclusion, et de créer de vraies connexions… parfois même professionnelles !

🤝 Une aventure humaine et collective qui contribue à faire évoluer les regards sur le handicap dans le monde du travail.

Thème 2026 : CINÉMA & RÉPLIQUES CULTES
Les candidats auront 2 minutes pour convaincre autour de ce thème inspirant.

📅 Inscriptions ouvertes du 20 avril au 3 juin 2026
👉 Pré-inscriptions possibles dès maintenant : https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=0JPgqtU5O0WMHYqFmkR2IrI9x2ZGGOpCgzbwFwgOqbZUQUxRU1ZVTlJEUlI4Rk41NzlaQUNMOUUxUy4u

Qui peut participer ?
✔ Toute personne en situation de handicap
✔ À partir de 18 ans
✔ Sans condition de diplôme
✔ Avec l’envie de partager son histoire et de s’engager dans la préparation

Plus d’information ici : https://www.capemploi-85.com/actualites/ouverture-inscriptions-le-grand-pitch,-6eme-edition-du-concours-oratoire-pour-les-personnes-en-situation-de-handicap.html

Prêt(e) à monter sur scène ? ✨
Toutes les étapes de cette édition 2026 vous attendent… 🎬

Photos from Handisport Vendée's post 14/04/2026

Une matinée conviviale à La Chaize-le-Vicomte alliant sport et rencontres professionnelles, pour créer du lien autrement.

Un retour en vidéo arrive bientôt...⏳

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