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🌍 16 novembre – Journée mondiale de la tolérance 🤝

Dans un monde en constante évolution, la tolérance est une valeur essentielle pour construire une société plus juste, inclusive et harmonieuse. Elle commence par l’écoute, le respect des différences et l’ouverture d’esprit, que ce soit dans nos vies personnelles ou professionnelles.

Chez FICHENN, nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque individu, avec son parcours et ses idées, contribue à la réussite collective. Favoriser un environnement de travail bienveillant et respectueux est un engagement au quotidien.

💡 Comment promouvoir la tolérance ?
🗣️ Encourager le dialogue et l’échange,
🤝 Accepter et valoriser les différences,
📚 Sensibiliser et former pour lutter contre les préjugés.

🌟 Parce que la tolérance est la clé d’un monde plus apaisé et solidaire, engageons-nous ensemble !

💬 Et vous, comment intégrez-vous cette valeur dans votre quotidien ? Partagez votre réflexion en commentaire !

📢 Vos actus RH & PAIE FICHENN ! 💼

🔍 Dispense de mutuelle : êtes-vous vraiment bien informé ?

💥 Trop souvent négligée, la dispense d’adhésion à la mutuelle d’entreprise peut pourtant être une vraie opportunité… ou un vrai casse-tête !

👉 Salarié déjà couvert ailleurs ? Étudiant ? CDD court ? Il existe des cas bien précis où refuser la mutuelle est légalement possible. Mais attention : il ne suffit pas de dire "non merci" !

📄 Une demande écrite, des justificatifs, et surtout une bonne compréhension des conséquences sont indispensables.

✅ En tant que RH ou dirigeant, bien informer vos équipes, c’est éviter les erreurs… et les litiges.

💬 Et vous, avez-vous mis en place une procédure claire pour les dispenses ? Parlons-en !



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1 rue René Cassin – 14280 ST CONTEST
📞 06.22.16.72.48
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🔍 Maintien de salaire : un enjeu de conformité et de performance sociale

Dans un contexte professionnel en constante évolution, le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (maladie, accident, maternité…) reste un sujet clé pour les employeurs comme pour les salariés.

💡 Pourquoi est-ce important ?

Il garantit une stabilité financière au salarié pendant une période vulnérable.

Il reflète l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses collaborateurs.

Il contribue à une meilleure fidélisation et à une image employeur positive.

📌 Ce que prévoit la loi :
Le Code du travail impose un maintien partiel du salaire sous certaines conditions, mais de nombreuses entreprises vont plus loin grâce à des accords collectifs ou des contrats de prévoyance.

✅ Bonnes pratiques RH :

Informer clairement les salariés sur leurs droits.
Mettre en place des dispositifs complémentaires.
Travailler en lien avec les partenaires sociaux pour améliorer les garanties.

👉 Le maintien de salaire n’est pas qu’un avantage : c’est un engagement humain et stratégique.

Et vous, comment votre entreprise aborde cette question ?



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📢 Nouveauté chez Fichenn : On répond à vos questions RH & PAIE ! 💼

👉 « Peut-on prendre en charge 2 pleins de carburant par mois pour un salarié ? »

💡 Notre réponse RH & Paie : OUI, mais… sous conditions !

En 2025, l’employeur peut verser une prime carburant à ses salariés utilisant leur véhicule personnel pour les trajets domicile-travail.

📌 Cette prime est facultative, mais exonérée de cotisations sociales dans la limite de 300 € par an.

Quelles sont les conditions ?
Vous trouverez ci-joint notre petit résumé !

📊 Chez Fichenn, on vous aide à sécuriser vos pratiques, optimiser vos politiques RH et rester 100 % conforme.

💬 Une autre question paie ou RH ? On adore ça. Écrivez-nous !



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🎯 Un livret d'accueil bien conçu, c'est bien plus qu'un document : c'est le premier pas vers une intégration réussie !

Lorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières impressions comptent. Le livret d’accueil est un outil essentiel pour faciliter l’onboarding et créer un sentiment d’appartenance dès le premier jour.

📘 Pourquoi est-il si important ?
✅ Il présente la culture, les valeurs et les codes de l’entreprise
✅ Il donne des repères concrets : organisation, outils, contacts clés
✅ Il rassure et guide le salarié dans ses premiers pas
✅ Il favorise l’autonomie et l’engagement dès les premières semaines

Un livret d’accueil bien pensé, c’est aussi un moyen de valoriser l’image de l’entreprise et de montrer que l’humain est au cœur de ses priorités.

✨ Fichenn peut vous aider dans la rédaction et la mise en place de ce livret d’accueil dans votre entreprise !
Notre objectif : faire de chaque arrivée une expérience positive, fluide et mémorable.

💡 Et vous, que mettez-vous dans votre livret d’accueil pour que chaque intégration soit une réussite ?



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🐾 4 octobre – Journée mondiale des animaux 🌍

Les animaux occupent une place essentielle dans notre quotidien et notre écosystème. Qu’ils soient compagnons de vie, acteurs de la biodiversité ou engagés dans des missions (sauvetage, thérapie, assistance), ils méritent notre respect et notre protection.

👉 Sur la photo, ce sont les animaux FICHENN 🐶🐱, nos véritables mascottes poilues, qui font partie de la grande famille !
😺 Promis, aucun stress pour nos mascottes… uniquement des câlins et des caresses à volonté ! 💕

Chez FICHENN, nous sommes sensibles aux enjeux du bien-être animal et à l’importance d’agir pour leur préservation. Chaque geste compte :
🌿 Soutenir les associations de protection animale,
🐶 Adopter plutôt qu’acheter,
♻️ Consommer de manière responsable,
🏡 Veiller au bien-être de nos animaux au quotidien.

🌟 Parce que respecter les animaux, c’est aussi respecter la planète et l’humanité.

💬 Et vous, quel est votre engagement en faveur des animaux ? Partagez vos actions en commentaire !



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✨ Rentrée rime avec convivialité ✨

Toute l’équipe FICHENN a eu le plaisir de partager le repas de rentrée avec l’ensemble des locataires de la CCI Caen !
Un beau moment d’échanges, de rires et de rencontres, idéal pour bien démarrer cette nouvelle année professionnelle 💼🚀

Chez FICHENN, on croit que les liens humains sont aussi importants que les chiffres – et cette rentrée en est la preuve 💙

👉 Et vous, comment commencez-vous votre rentrée ?