janholmberg.weebly.com

Maanantai.

Yhdelle se on uusi alku. Mahdollisuus yrittää uudelleen, vaikka viime viikko päättyi pettymykseen.

Toiselle se on paluu työpaikalle, jossa häntä odottavat ihmiset, jotka arvostavat hänen osaamistaan ja läsnäoloaan.

Kolmannelle maanantai tarkoittaa jälleen yhtä hakemusta, yhtä puhelua, yhtä yritystä löytää paikka, johon kuulua.

Jollekin se on ensimmäinen työpäivä pitkän sairausloman jälkeen. Jännitystä, epävarmuutta ja toivoa samassa paketissa.

Me emme koskaan tiedä, millaista reppua tai eväitä toinen kantaa mukanaan, kun hänet kohtaamme.

Siksi pienelläkin teolla voi olla suuri merkitys. Hymy, tervehdys, kiitos, kannustava sana tai hetki, jolloin aidosti kuuntelee.

Maanantai ei ole kaikille sama päivä.

M***a jokainen meistä voi olla syy siihen, että jonkun maanantai tuntuu hieman kevyemmältä.

Hyvää maanantaita. Ole tänään ihmisenä toiselle ihmiselle. ❤️

Kuka sinä olet, kun kukaan ei näe?

Ehkä vielä tärkeämpi kysymys on: Millaisessa työpaikassa sinun täytyy lakata olemasta se ihminen?

Jos työpäivä vaatii jatkuvaa roolin ylläpitämistä, omien ajatusten suodattamista tai persoonan piilottamista, kyse ei ole vain työviihtyvyydestä. Kyse on hyvinvoimattomuudesta.

Työhyvinvointia mitataan usein kyselyillä. Pitäisikö sitä mitata välillä myös sillä, kuinka moni on joku muu kuin oma itsensä töissä?

Mitä sitä kesälomalla tekisi kuin järjestöhommia?

Kiikutan Maailman MS-päivän arvonnan voittajapaketin postiin ja sitten hoidan muutaman Suomen MS-hoitajat ry:n some-päivityksen kuntoon. 💪

Vuonna 2024 Suomessa 577 miestä kuoli itsemurhaan. Suurin osa kaikista itsemurhan tehneistä on miehiä.

Joskus yksi aito viesti, puhelu tai kysymys voi estää menetyksen. M***a. Aika usein mieheltä kysytään: ”Miten työt sujuvat?” Harvemmin kysytään: ”Miten sinä oikeasti voit?”

Liian moni mies kantaa huolensa yksin puhumatta niistä kenellekään, vaikka vahvuus ei ole hiljaa kärsimistä. Se on sitä, että uskaltaa puhua ajoissa.

Kesäkuu on kansainvälinen miesten mielenterveystietoisuuden kuukausi.

Näpistysten määrä on Helsingissä kasvanut poikkeuksellisen nopeasti viime vuosina. Vuonna 2025 huhtikuun loppuun mennessä lähes 30 prosenttia enemmän kuin vastaavasti vuotta aiemmin.

Mistä mahtaa johtua?

”Eivät enää suostu iltaisin töihin” – K-ryhmä huolissaan kaupoissa leviävästä ilmiöstä Kaupan alan toimijat ovat huolissaan häiriötilanteiden lisääntymisestä myymälöissä.

Asiakas ei enää odota myyjää.

Siinä on ehkä suurin syy, miksi digimyynti ei tuota monessa yrityksessä odotettua kasvua.

Monissa yrityksissä keskitytään edelleen myynnin tehostamiseen, vaikka asiakkaat tekevät suuren osan ostopäätöksestään jo ennen ensimmäistä yhteydenottoa.

Siksi tärkein kysymys ei ole, miten myyntiä tehdään enemmän tai nopeammin. Se on tämä: Onko myyntinne rakennettu maailmaan, jota ei enää ole?

Kirjoitin aiheesta Digion blogiin. Lue lisää: https://digio-projekti.fi/digimyynti-2026-ei-tuo-kasvua-tassa-syy/

Turun Ammattikorkeakoulu Tekniikka, liiketoiminta, ICT ja tuotantotalous – Turun AMK

Digimyynti 2026 ei tuo kasvua – tässä syy - Digio Vuonna 2026 suurin riski ei ole se, ettei kehitetä, vaan se, että kehitetään väärää asiaa liian pitkään.

Löysin juuri miesopettajan unelmatyön!

Tarjolla olisi vapaa asunto, polttopuut, öljyvalo, osuus sisäänkirjoitusrahoista sekä oma lehmä laidun- ja talvirehuineen.

Ainoa haaste on, että hakuaika päättyi noin 119 vuotta sitten. M***a ainahan kannattaa olla aktiivinen työnhakija ja soittaa vielä työnantajalle. Voihan olla, että saan jalan oven väliin.

Nykyisessä työmarkkinatilanteessa harkitsen hakemista. Ainakin tuo lehmäetu vaikuttaa kilpailukykyisemmältä kuin monet nykyiset "kahvia ja mahtavaa tiimihenkeä" -paketit.

Jos tämä ei tärppää ja tiedät avoimen tehtävän, jossa henkilöstöetuihin kuuluu edes puolikas lehmä, olen valmis keskustelemaan siitä. 😆

Mitä sitä kesälomalla tekisi?

Noh, tänään olin puhumassa Ekonomilounaalla työhyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta.

Työelämä muuttuu vauhdilla, m***a ihmisten tarpeet eivät. Me kaikki tarvitsemme tunnetta siitä, että työllämme on merkitystä, että tulemme kuulluiksi ja että jaksamme myös muutosten keskellä.

Erityisen paljon arvostan tilaisuuksia, joissa syntyy aitoa keskustelua. Tänäänkin osallistujien kysymykset, näkökulmat ja omat kokemukset rikastuttivat aihetta enemmän kuin yksikään yksisuuntainen luento voisi tehdä.

Lämmin kiitos Turun Seudun Ekonomeille ja Sanni Alanen kutsusta sekä kaikille mukana olleille mukavasta tunnelmasta. Näistä kohtaamisista jää aina itselle jotain arvokasta mukaan.

Myönnän yllättyneeni.

Turun ammattikorkeakoulun Vinssi-hankkeessa 460 yläkoululaista vastasi kysymykseen: "Mikä on tärkein keinosi huolehtia siitä, että pystyt keskittymään koulupäivän aikana?"

Nuorten vastauksissa korostuivat uni ja lepo. Ystävien tapaaminen sekä musiikin kuuntelu ja muu rentouttava tekeminen olivat toiseksi merkittävimpiä tekijöitä.

Vastaukset pysäyttivät minut.

Keskustelemme aikuisten kesken paljon oppimisesta, keskittymisestä ja koulumenestyksestä. Nuorten viesti oli kuitenkin yllättävän yksinkertainen: hyvinvoinnin perusasiat ovat edelleen tärkeimpiä.

Oletko huomannut, ettei nuorten keskittymiskyky ehkä rakennukaan ensisijaisesti luokkahuoneessa, vaan arjen valinnoissa, palautumisessa ja ihmissuhteissa? Mikä mielestäsi haastaa nuorten keskittymiskykyä eniten juuri nyt?

Kirjoitimme Minna Salakarin kanssa aiheesta artikkelin Turun ammattikorkeakoulun Talk Journaliin.

Turun ammattikorkeakoulu

Keskittymiskyky rakentuu arjessa – yläkoululaisten näkemyksiä hyvinvoinnista - Talk Nuorten hyvinvointia vahvistavat tekijät tukevat samanaikaisesti oppimista ja lisäävät terveyttä ja toimintakykyä suojaavia voimavaroja. Vinssi-hankkeen yläkoululaisilta kerätty aineisto osoittaa, että...

Sometimes the best ideas come when we step away from our desks for a while.

Strong relationships are not built only through meetings, projects, and deadlines. They grow through conversations, shared experiences, and the simple moments that help us connect as people, especially when surrounded by nature.

A short pause to reflect, recharge, and appreciate the surroundings can be just as valuable as the work itself. It helps us build stronger connections with ourselves and with those around us.

Kavalton Tila Oy