Humap

Kun alamme tietoisemmin ymmärtämään oman toimintamme vaikutusta ympäristössämme, olemme astuneet uuteen aikaan johtamisen ja systeemisen yhdessä oppimisen maailmaan. Uusi aika kutsuu meitä kaikkia! 💫

Lataa uusin oppaamme, josta saat näkökulmia itsensä johtamiseen muuttuvassa maailmassa:

Näkökulmia itsensä johtamiseen muuttuvassa maailmassa – Humap Lataa maksuton oppaamme, joka antaa vinkkejä siihen, miten voimme ymmärtää tietoisemmin oman toimintamme vaikutusta ympäristössämme.

HUMAP FASILITOIMASSA VALTION ESIHENKILÖIDEN KEHITTYMISTÄ

Humap on ajattelumassa Valtion järjestämiä esihenkilötreffejä 16.3. klo 14-16.

Systeemistä organisaatioajattelua ja kompleksisuusajattelua tarkastellaan tässä tilaisuudessa vuorovaikutussuhteiden tuottavuuden johtamisen kautta. Relational leading korostaa merkitysten rakentamista ja kulttuurimuutoksia luovan ja tavoitteellisen yhteiskehittämisen kautta.

Keskustelua ja ajattelua aktivoivat kokeneet Humapin valmentajat Annika Ranta ja Riitta Hyppänen.

https://www.valtiolla.fi/tapahtumat/esihenkilotyo-systeemisessa-muutoksessa-miten-siirrytaan-mina-tekemisesta-me-organisoitumiseen/?fbclid=IwAR0p9nVcO4y18afHL4Cp2kO4zw5_T6AL1At4U0Hnyl6r4tqqoKXnalJYX-4

Esihenkilötyö systeemisessä muutoksessa - Miten siirrytään Minä-tekemisestä Me-organisoitumiseen? - Valtiolla.fi Esihenkilötreffit ovat tarkoitettu kaikille, jotka toimivat esihenkilöroolissa valtiolla – lämpimästi tervetuloa! Systeemistä organisaatioajattelua ja kompleksisuusajattelua..

SOSTE TALK!

Humap on saanut kunnian fasilitoida SOSTE TALK! -tapahtumaa huhtikuussa Jyväskylässä.

SOSTEtalk! on monipuolinen seminaari-, koulutus- ja verkostoitumistapahtuma, joka tarjoaa ajankohtaisia ja tulevaisuutta ennakoivia sosiaali- ja terveysalan puheenvuoroja, tietoa, esimerkkejä, koulutuksia, hyviä käytäntöjä sekä korkeatasoista yhteiskunnallisista keskustelua.

Humapin Terhikki Rimmanen toimii keynotepuhujana ja fasilitoi tilaisuutta yhdessä kollegansa Matti Hirvasen kanssa.

https://www.soste.fi/sostetalk/

SOSTEtalk! - Soste Vuosi 2023 on sosiaali- ja terveyshuollon supervuosi! Tammikuun alussa vuosikymmeniä suunnitellusta sote-uudistuksesta tulee totta, kun hyvinvointalueet aloittavat toimintansa. Huhtikuun eduskuntavaalit linjaavat taas neljäksi vuodeksi eteenpäin sosiaali- ja terveyspalveluiden suuntaa. Muun muass...

MARJO HEIKKINEN ORGANISAATIOKONSULTIKSI HUMAPPIIN

Marjo Heikkinen on aloittanut Humapissa helmikuussa. Hän on kokenut organisaatioiden ja toiminnan kehittäjä sekä strategian juurruttaja. Marjon intohimo on työn muutoksien ymmärtäminen, toimintatapojen uudistaminen ja työn merkityksen kirkastaminen.

"Autan asiakkaitani hahmottamaan työtoimintaansa systeemisenä kokonaisuutena eri näkökulmat huomioiden. Vahvimmillani olen edistäessäni strategioiden juurruttamista osaksi arjen tekoja. Muutoksen tekemiseen minulta löytyy käytännössä koeteltuja ja tutkimukseen perustuvia menetelmiä ja välineitä," toteaa Marjo.

"Hienoa saada Marjo Heikkinen mukaan Humappiin. Hänellä on vahva kokemus muutosprosessien läpiviennistä suomalaisissa keski-suurissa ja suurissa organisaatioissa," sanoo Humapin toimitusjohtaja Terhikki Rimmanen.

https://www.humap.com/me/marjo-heikkinen/

Marjo Heikkinen – Humap Olen kokenut työtoiminnan kehittäjä. Autan ymmärtämään työn muutoksia, uudistamaan toimintatapoja ja kirkastamaan työn merkityksen. Kokemusta olen hankkinut erilaisissa kehittämisrooleissa useilla…

❤️ Hyvää ystävänpäivää ❤️

LATAA OPAS KULTTUURIN KEHITTÄMISEEN

Ihmisten rakentama yhteistyökulttuuri on organisaation sydän - myös digitaalisesti. Puhumme radikaalista inhimillisyydestä. Miten sen avulla luodaan vahvaa yhteistyökulttuuria?

Hyödynnä kulttuurioppaamme 6 näkökulmaa vinkkeineen organisaatiokulttuurin muotoilemiseen yhdessä ihmisten kanssa. Lataa maksuton oppaamme ja aloita kulttuurin ennakkoluuloton uudistaminen.👇

https://www.humap.com/lataa-kulttuuriopas/

Kulttuuriopas – Humap Kulttuuriopas LATAA KULTTUURIOPAS Lataa maksuton oppaamme organisaatiokulttuurin ennakkoluulottomaan uudistamiseen. Opas tarjoaa vinkkejä, miten uudistaa organisaatiosi yhteistyökulttuuria aika- ja paikkariippumattomassa työssä – yhdessä ihmisten kanssa. Opas tarjoaa kuusi näkökulmaa organi...

HUMAP TALK! -videolla on puheenaiheena yritysvastuu, josta ovat keskustelemassa Humapin ekosysteemikumppani Third Rock Finland Oy:n toimitusjohtaja Leo Stranius ja Humapin organisaatiokonsultti Pekka Pirhonen.

💎 Vastuullisuus on työkalu, joka kannattaa ottaa käyttöön, sillä vastuullisuustyö on aina kesken.

💎 Vastuullisuustyö on yhdistettävä organisaatioissa kehittämisen agendaan, sillä keskeiset sidosryhmät odottava toimenpiteitä-

💎 Vastuullisuustyö vaatii lähtötason ja olennaisuuksien määrittelyä ja analyysiä, konkreettisten vastuullisuustavoitteiden hahmottamista, tiekartan luomista vastuullisuusstrategiaan sekä organisaatiokulttuurin rakentamista vastuullisuuden ympärille.

https://youtu.be/pRiSGwebrE0

Katso video ja hyödynnä Leon ja Pekan vinkit yritysvastuun rakentamiseen oman organisaatiosi höydyksi.

Humap Talk! - Yritysvastuu Humap TALK! -videolla yritysvastuusta puhuvat Humapin ekosysteemikumppani Third Rock Finland Oy:n toimitusjohtaja Leo Stranius ja Humapin organisaatiokonsult...

VIRITTÄYDY TUNNELMAAN:
JOHTAMINEN EI OLE EGOTRIPPI - johtoryhmän on uudistuttava

Johtaminen siirtyy kulmahuoneista yhteisöjen ja koko ekosysteemin yhteistyösuhteiden johtamiseen. Johtaminen ei ole enää egotrippi, joka kytkeytyy johtoryhmän jäsenten egojen ja henki-lökohtaisten agendojen ympärille. Tulevaisuuden johtoryhmä keskittyy luomaan työn virtaa, joka kutsuu mukaan, on utelias ja kuuntelee ympäristöään herkällä korvalla.

Katso mitä Humapin konsultit Pekka Pirhonen ja Kim Trapp juttelevat aiheesta.

WEBINAARI: Systeeminen itsensä johtaminen Humapin organisaatiokonsultit Kim Trapp ja Pekka Pirhonen puhuvat systeemisestä itsensä johtamisesta, sillä hybridiaika haastaa johtajuuden. Asemajohtajuuden...

VUODEN STRATEGISIN BUSINESS-SEMINAARI

Miten rakennetaan kestävää kasvua ja edelläkävijyyttä, monimutkaisessa ja alati muuttuvassa maailmassa?

Tähän kysymykseen ovat vastaamassa alan eturivin tutkijat, yrityspäättäjät, konsultit ja julkishallinnon johtajat.

Humap toimii yhteistyökumppanina ja on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n STRATEGIAHORISONTIT 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa.

Katso tapahtuman mielenkiintoinen ohjelma!

https://www.strategiahorisontit.fi/

Strategia-horisontit 2023 - Kohti kestävää kasvua ja edelläkävijyyttä 8.2.2023 Vuoden strategisin business-seminaari. Miten rakennetaan kestävää kasvua ja edelläkävijyyttä, monimutkaisessa ja alati muuttuvassa maailmassa? Tähän kysymykseen meille on vastaamassa alan eturivin tutkijat, yrityspäättäjät, konsultit ja julkishallinnon johtajat. Hanki liput nyt!

ASIAKKAAN KANSSA YHDESSÄ TOTEUTETTUA:

ELETÄÄN STRATEGIA TODEKSI YHDESSÄ

Suomen tulli – Finnish Customs strategiaprosessissa siirryttiin perinteisestä informaation jakamisesta yhteisen ymmärryksen rakentamiseen osallistamalla koko henkilöstön tavalla, jota ei ollut aiemmin koettu.

Perinteinen strategian jalkautus vie usein runsaasti aikaa, resursseja ilman merkityksellisiä tuloksia. Uuden ajan strategiatyössä ihmisten mukaan kutsuminen aktivoi koko henkilöstön kollektiivisen viisauden tuottamaan strategiaan merkityksellistä ja merkittävää lisäarvoa. Strategia elettiin yhdessä todeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien.

https://www.humap.com/asiakastarinat/eletaan-strategia-todeksi-yhdessa/

ASIAKKAIDEN KANSSA KOETTUA:
VALMET PANOSTAA JOHTORYHMÄN TOIMINTAAN JA YHTEISTYÖHÖN

Valmet Technologiesin johtoryhmätyön kehittämisprosessin tavoitteena oli tarkastella johtoryhmän omaa toimintaa ja vuorovaikutusta. Ison kuvan ymmärtäminen ja oman roolin tunnistaminen oli tärkeää uudehkolle kokoonpanolle. Yhdessä haluttiin myös kehittää kokoustyöskentelyä: lisätä sparraavaa otetta ja panostaa virtuaalikokousten laatuun.

"Kehittämisprosessimme vei meitä johtoryhmänä paljon eteenpäin. Kohtaamisemme ovat nyt parempia ja meillä on tiedossa työkaluja, joiden avulla voimme kehittää toimintaamme entisestään. Humapin mukanaolo toi meille ison lisäarvon," kertoo Valmet Technologiesin teknologiajohtaja Sami Anttilainen.

https://www.humap.com/asiakastarinat/valmet-technologies/

STRATEGIAA JA KESTÄVÄÄ KASVUA
Humap on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n (SSJS) STRATEGIAHORISONTTI 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa. Tapahtuman teemana on kohti kestävää kasvua ja edelläkävijyyttä. Se kokoaa yhteen Suomen johtavat strategia-asiantuntijat.

SSJS on Suomen johtava strategiaosaajien verkosto, joka tukee jäsentensä oppimista ja verkostoitumista sekä edistää suomalaisten yritysten ja yhteisöjen strategiaosaamista.

Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi!

https://www.strategiahorisontit.fi/

Strategia-horisontit 2023 - Kohti kestävää kasvua ja edelläkävijyyttä 8.2.2023 Vuoden strategisin business-seminaari. Miten rakennetaan kestävää kasvua ja edelläkävijyyttä, monimutkaisessa ja alati muuttuvassa maailmassa? Tähän kysymykseen meille on vastaamassa alan eturivin tutkijat, yrityspäättäjät, konsultit ja julkishallinnon johtajat. Hanki liput nyt!