ACE Consulting

Päivän polttava kysymys: Kuinka dataa kannattaa hyödyntää liiketoiminnassa? 🖥

Datan avulla saadaan peruskäsitys reaaliaikaisesta tilannekuvasta, ja tulevaisuudessa dataa kannattaa hyödyntää yhä enemmän esim. henkilöstön johtamisessa, markkinan ennakoinnissa ja asiakaspalvelun tukemisessa. Näin voidaan määrittää tulevaisuuden arvoa ja neutraalin perspektiivin johtamisen ja tulevaisuuden arvon ennustamisen tukena. Datan hyödyntäminen voidaan jakaa esimerkiksi 4 kohtaan: Descriptive, Diagnostic, Predictive ja Prescriptive, joilla päästään kärryille siitä, mitä tapahtui, miksi tapahtui, mitä tulee tapahtumaan ja mitä tulisi tehdä? 💭

Dataa tulee käyttää enemmän esimerkiksi yrityksen diversiteetin lisäämiseen ja sen tulosten mittaamiseen. Kokonaisuudessaan datalla voidaan pyrkiä parempaan ymmärrykseen siitä, mistä henkilöstö koostuu ja keitä yrityksessä on oikeasti töissä. Markkinoinnin näkökulmasta mm. alustapalveluissa dataa voidaan hyödyntää myös esimerkiksi asiakaspersoonien tunnistamiseen ja tutustumiseen, minkä avulla on huomattavasti helpompi tehdä kohdennettua markkinointia. 🧭

Datan hyödyntämisen sovelluskohteita ja työkaluja on siis lukemattomia. Miten teidän yrityksessänne hyödynnetään dataa? 💡

Henkilöbrändäys ajatellaan usein bisneksen tai työn näkökulmasta - m***a todellisuudessa jokaisella meistä on uniikki, omanlaisemme brändi. Se on googlattavaa sisältöä, se on läsnäolosi sosiaalisessa mediassa, se on muiden ihmisten mielikuva sinusta - ja kaikkea tältä väliltä!

Alla on muutama näkökulma, joita on hyvä ottaa huomioon henkilöbrändin luomisessa ✍️

🍀 Tunne itsesi - ja yleisösi
Henkilöbrändäyksessä oikeasti onnistuneet ovat aitoja ja tuovat persoonansa rohkeasti esille. Mieti tunnettuja yrityksen keulakuvia tai sosiaalisen median persoonia - he erottuvat osakseen, eivätkä pyri tekemään “kaikkea kaikille”.

🍀 Mitä arvoa voit tuottaa?
Kykysi erottua muista ja tuottaa sisältöä, johon sinulla on aidosti paloa, on kriittinen tekijä. Ihmiset muistavat ja tunnistavat heidät, jotka erottuvat edukseen.

🍀 Kehitä tuottamallesi sisällölle strategia
Sisältösi tulee olla aidosti hyödyllistä - ja oivaltavaa! Haluat olla luotettava ja tunnettu auktoriteetti omassa yhteisössäsi. Tärkeää on myös tuntea oma aihealue, ja tietää mikä tuottaa keskustelua sen sisällä.

ACE:ltä löytyy todellista moniosaamista mm. seuraavissa sisäisistä tehtävistä ja asiakasprojekteista:

✔️ Appin koodaaminen PowerPlatform:illa
✔️ Markkinatutkimus
✔️ Säästöohjelman raportointi
✔️ Sisäisen strategian uudistaminen
✔️ Dronien kuvaaminen
✔️ Nettisivujen koodaaminen Pythonilla
✔️ Kesän Lenz-projektien valmistelu
✔️ Nettisivujen päivittäminen
✔️ IoT-palvelun skaalaamisessa avustaminen
✔️ ISO 27000-sertifikaatin hankkiminen
✔️ Markkinoinnin suunnittelu ja materiaalien tekeminen asiakkaalle
✔️ Lehdistötiedotteiden organisointi sekä muu viestintä uusien yhteistyökumppaneiden kanssa

Kuten ACEläisten kertomista työtehtävistä huomaa, osaamista on joka lähtöön! 🔌

Tutustu meihin lisää nettisivuillamme: https://aceconsulting.fi ! 🖥

ACE Consulting - ACE Consulting ACE on kunnianhimoisten yrittäjien yhteisö, joka koostuu monien eri alojen osaajista. Kasaamme yrittäjistämme juuri kuhunkin haasteeseen sopivan tiimin.

ACEn siipi Lenz hakee korkeakouluopiskelijoita merkityksellisiin kesätöihin kahteen asiakasprojektiin sekä yhteen Lenzin omaan projektiin. ✍🏼

Lenzillä on tarjolla kesätöitä seuraavissa tehtävissä:

⚡️Start up-myyjä (x 3)
⚡️Tekniikan insinööri
⚡️Visuaalinen palvelumuotoilija
⚡️B2B-markkinointivastaava
⚡️Palvelumuotoilija
⚡️Käyttöliittymäsuunnittelija
⚡️Markkinoinnillinen viestijä
⚡️Business analyst

Sekä englannin kielisiin tehtäviin haemme henkilöitä, joilla on kiinnostusta seuraavilla osa-alueilla:

⚡️Finance and accounting
⚡️User Experience and Service Design
⚡️Data Science
⚡️Sales and Customer Service
⚡️Marketing

Hae mukaan tai vinkkaa kesätöitä etsivälle tutullesi! 🔥

Lisätietoja löytyy www.lenz.fi/opiskelijoille ⬅️💫

Tällä hetkellä työskentely tapahtuu pääosin etänä, joten toimistopäivät ovat harvinaista herkkua! 🤩

Täällä ACEn somessa ei ole vielä hirveästi näkynyt yrittäjäverkostomme jäseniä, joten tässä saanemme esitellä Aliisan, Säteen, Kallen ja Sallan! 🤓 Kaikki ovat suhteellisen tuoreita tapauksia ACEllä, ja into tekemiseen on sitäkin suurempi! 😊

ACEn blogista pääset lukemaan kirjoituksen yrittäjien stereotypioista eli luvassa kriittistäkin pohdintaa pöhinästä ja startup-meiningeistä. 💻 Käy lukemassa yrittäjyyttä käsittelevä ”Homo entrepreneuriuksen kuolema”-blogipostaus, linkki blogikirjoituksiin löytyy biosta! ✔️

Kiinnostaisiko sinua ryhtyä asiantuntijayrittäjäksi? 🧑🏻‍💻

Käy lukaisemassa Acen Tommin ajatuksia yrittäjyydestä, yrittämisen aloittamisesta ja yrityspalvelussa toimimisesta Acen blogista! ✍🏻

Linkki blogiin löytyy biosta 💥

Valtaosa acelaisista on joskus kuullut kysymyksen: ”Milloin sä menet oikeisiin töihin?”. Vastaus tähän kuuluu tietenkin: ”Ei mun tartte, mä oon jo!” ✨

ACE on itsenäisten yrittäjien verkostona aivan uniikki yhteisö, jossa yrittäjyys on kaikkea muuta kuin ”pelkkää yrittämistä”. 💡 Lue lisää acelaisten oivalluksia blogiteksteistä www.aceconsulting.fi/tekstit 🤙🏼

Kiinnostaako rekrytoinnin tulevaisuus? Osallistu Lenzin pitämään webinaariin! 🤩

"Ihmiset ovat yrityksen tärkein voimavara — eikö olisi korkea aika tehdä tästä lupauksesta totta myös strategisella tasolla? Meidän suurin arvomme on potentiaalimme ja kuuluisan sanonnan mukaan: “don’t hire skills — hire ambition” haluamme haastaa perinteisen kokemukseen ja CV:seen liikaa nojautuvan rekrytoinnin. Ja kun potentiaali löydetään, miten sitä parhaiten hyödynnetään, nyt ja tulevaisuudessa? 💥

Tule mukaan Lenzin interaktiiviseen webinaariin kuuntelemaan, miten haastamme perinteistä rekrytointimallia menemällä potentiaali, tiimi ja kulttuuri edellä. Webinaarin aikana haastamme perinteisiä toimintatapoja ja esittelemme case-esimerkkinä miten onnistuimme 100% etänä kesällä toteutetussa opiskelijaprojektissa. ⚡️"

Ilmoittaudu mukaan: https://lnkd.in/gkWYbhv

Miksi? Koska on korkea aika keskittyä saamaan ihmispotentiaalista mahdollisimman paljon irti perinteisten asioiden ja prosessien optimoinnin sijasta.
Kenelle? Sinulle, joka uskot että sinulla ja HR:llä olisi vielä paljon enemmän annettavaa, ja sinulle, jolla on rohkeutta haastaa perinteinen status quo.
Milloin? Keskiviikkona 20.1.2021 klo 11.00–12.00
Missä? https://lnkd.in/gkWYbhv

6/6
Viimeisenä Acen siivistä esittelyssä on ACE Consulting!

ACE Consulting on joustava, uudistuva ja energinen yhteistyökumppani matkalla kohti neljättä teollista vallankumousta! 💪🏻

ACE Consulting tarjoaa yrityksille osaajia erinäisiin projekteihin valjastaen korkeakouluopiskelijoiden ideat ja näkemykset, tuoreimmat työkalut sekä yrittäjämäisen asenteen suomalaisen yrityselämän kehittämistä varten. Tämän lisäksi ACE Consultingin tärkeänä tavoitteena on kannustaa nuoria huippuyksilöitä kohti yrittäjyyttä, auttaa heitä löytämään intohimonsa kohteet ja toteuttamaan potentiaalinsa yrityselämässä. ACE Consulting toimii siis ihmiskiihdyttämönä, jossa kasvatetaan tulevaisuuden huippuosaajia ja ratkotaan asiakkaiden projekteja monialaisen osaamisen ja laajan mentor-verkoston tuen avulla. 👫

Itse työskentelyä motivoi uuden oppimisen lisäksi timanttinen tiimi huippu talentteja, joita yhdistää samanlainen arvomaailma ja kunnianhimo. ACE Consultingissa työskennellessä pääsee oppimaan erittäin haastavassa ympäristössä, saa mahdollisuuden edetä täysin omien kykyjen (ei kokemuksen) mahdollistamaa vauhtia sekä pystyy helposti ja turvallisesti rakentamaan omaa uraa kohti yrittäjyyttä.💯

5/6

Tällä viikolla esittelyvuorossa on Lenz, joka haluaa antaa nuorille mahdollisuuden tehdä oikeasti merkityksellisiä kesätöitä!💡

Lenz haastaa perinteisen kokemukseen orientoituneen työelämän ja haluaa osoittaa, että ilmankin työkokemusta voi tuottaa merkittävää arvoa. Tavoitteena on tarjota yrityksille ja opiskelijoille yhteisen ympäristön potentiaalin maksimoimiseen. Lenz haluaa valjastaa nuorten innostuksen ja potentiaalin yritysten käyttöön. Tavoitteena on luoda positiivinen muutos maailmaan, jossa “se mitä teet määrittää sen kuka olet”, eikä toisinpäin. Lenz-tiimit räätälöidään potentiaalisista eri alojen opiskelijoista vastaamaan yrityksen tarpeita.🤝🏼

Monitieteellisestä Lenzin tiimistä löytyy osaajia niin viestinnän, myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista kuin data-analytiikan ja henkilöstöpuolen osaajia. Tiimiä yhdistää usko ihmiseen, arvoihin sekä tarkoitukseen jota Lenz edustaa. Team Z ei ole pysyvä, m***a heidän tarkoituksensa on, ja sen vuoksi he taistelevat.

Kannattaa pysyä kuulolla, sillä Lenz valmistautuu jo kesään 2021!🌞

4/6

Seuraavana siipien esittelyssä on vuorossa Marmori!

Marmori auttaa asiakkaita hyödyntämään yhteiskunnan murroksia organisaation brändiin sopivalla tavalla – eli tekemään kulttuuri-innovaatioita. Marmori auttaa katsomaan yhteiskuntaa laajemmin ja tunnistamaan ilmiöitä, joilla on mahdollista mullistaa liiketoimintaa. 📊 Kulttuuri-innovaation kautta voidaan löytää uusia asiakkaita, puhutella nykyisiä asiakkaita tehokkaammin sekä tarttua ajankohtaisiin ilmiöihin ja hyödyntää niitä pitkäjänteisesti. 🧩

Koska yhteiskunnan murrokset ovat abstrakteja, Marmorilla käytetään taiteesta lainattuja menetelmiä, joiden lähestymistavat auttavat konkretisoimaan ja sanoittamaan isot sekä abstraktit teemat. Projektien aikana syntyy laadullista ja kuvailevaa materiaalia, jota voi hyödyntää laajasti esimerkiksi markkinoinnissa ja tuotekehityksessä. 💻

Tiimi on erikoistunut luovien menetelmien ja analyyttisen työskentelyn väliseen rajankäyntiin. Tiimillä onkin monialaista osaamista taiteen, tulevaisuudentutkimuksen, design-ajattelun ja palvelumuotoilun aloilta. Ensimmäisten mieleen tulevien vastausten sijaan Marmorilla keskitytään syvempiin merkityksiin ja niiden löytymiseen avoimen keskustelun avulla. 💭

Lue lisää https://marmori.co ✔️