SuPer ry

SuPer osana Sote ry:tä on neuvotellut työnantajia edustavan KT:n kanssa työelämäsuosituksista drooniuhkien varalta kunnille, hyvinvointialueille ja KT:n jäsenyrityksille.

1⃣ Työntekijälle pitää maksaa palkka, jos viranomaisen tiedottama drooniuhka estää työnteon.
2⃣ Drooniuhkatilanteisiin liittyvät ohjeet ja toimintatavat on käsiteltävä ennalta työpaikoilla.
3⃣ Osapuolet tarkastelevat ja täsmentävät tarvittaessa ohjeistuksia elokuussa.

Lue aiheesta tarkemmin, linkki löytyy kommenteista.

Valtiovarainministeriö päätti eilen tiistaina käynnistää arviointimenettelyn Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson sekä Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueilla.

– Ei tämä varmasti kenellekään yllätyksenä tullut. Oletan, että me jatketaan töitä kuten tähänkin asti ja keskitytään siihen, sanoo Superin pääluottamusedustaja Katja Laitinen Etelä-Karjalan hyvinvointialueelta.

Etelä-Karjalan hyvinvointialueella oli viime vuonna mittavat irtisanomiset. Alueelta irtisanottiin yli 500 ihmistä. Viimeiset irtisanomiset ovat tulleet voimaan nyt kesän alussa. Laitisen mukaan hyvinvointialueella on jo tehty isoja säästöjä ja toimintaa on sopeutettu.

– Kyllä varmasti moni miettii sitä, että mistä vielä oikeasti voidaan säästää, toteaa Laitinen.

Linkki Ylen juttuun löytyy kommenteista.

Varaa aika kalenteristasi: torstai 19.11.2026 kello 13.00–15.30. 🔔

💠 Digitaaliset sosiaali- ja terveyspalvelut – kenelle, mihin tarkoitukseen ja miten?

Digitalisaatiosta ja digipalveluista tehdään kovaa vauhtia sosiaali- ja terveydenhuollon kivijalkaa. Mitä tämä tarkoittaa erilaisille palveluiden käyttäjille: keitä digipalvelut parhaiten palvelevat ja missä tarkoituksissa? Entä mitä riskejä niihin liittyy?

Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisilla on tärkeä rooli digipalveluiden kehittämisessä ja hyödyntämisessä sekä asiakkaiden ja potilaiden tukemisessa niiden käyttämiseen. Millaista osaamista he tarvitsevat ja onko heidän mahdollista kartuttaa osaamistaan?

Muun muassa näitä kysymyksiä tarkastellaan marraskuussa maksuttomassa, kaikille kiinnostuneille avoimessa webinaarissa.

Tervetuloa Yhdessä tekemisen voima -webinaariin! Sen järjestävät yhteistyössä Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Fimea, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry, Terveydenhuollon palveluvalikoimaneuvosto ja SOSTE Suomen sosiaali- ja terveys ry.

https://www.superliitto.fi/artikkelit/digitaaliset-sosiaali-ja-terveyspalvelut-kenelle-mihin-tarkoitukseen-ja-miten/

Digitaaliset sosiaali- ja terveyspalvelut – kenelle, mihin tarkoitukseen ja miten? - SuPer Varaa aika webinaariin kalenteristasi: torstai 19.11.2026 kello 13.00–15.30. Keitä digipalvelut parhaiten palvelevat ja missä tarkoituksissa?

💬 Miten menee kesätyössä? Mietityttääkö

📝 työsopimus
💲 palkka
⏰ työajat
☕ tauot

👉 Laita viestiä tai soita Kesäduunari-infoon!

Kaikkea ei tarvitse tietää etukäteen, ei edes sitä, mitä pitäisi kysyä. Neuvontaan voi olla yhteydessä jo silloin, kun jokin asia tuntuu epäselvältä.

STTK:n, SAK:n ja Akavan yhteinen palvelu on suunnattu erityisesti nuorille ja nuorille aikuisille, m***a yhteyttä voivat ottaa myös vanhemmat ja työnantajat.

ℹ Kesäduunari-info palvelee 5.5.–31.8.2026. Puhelinneuvontaa on saatavilla maanantaista torstaihin kello 9–15 numerossa 0800 179 279 (maksuton).

📲 Neuvoa voi kysyä myös WhatsAppissa numerossa 040 747 1571 tai Kesäduunari-infon nettisivuilta löytyvän sähköisen lomakkeen kautta.

Lisätietoja: https://www.superliitto.fi/artikkelit/maksuton-kesaduunari-info-neuvoo-kesatyontekijoita-koko-kesan/

Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän - SuPer Kesäduunari-info palvelee 5.5.–31.8.2026. Puhelinneuvontaa on saatavilla maanantaista torstaihin kello 9–15 numerossa 0800 179 279 .

Väkivaltaisen potilaan kohtaaminen -hoitosuosituksessa kuvataan, miten sosiaali- ja terveydenhuollossa voidaan

🔹 ennakoida ja ehkäistä väkivaltatilanteita
🔹 toimia niiden aikana
🔹 käsitellä tilanteet jälkikäteen.

Suosituksen tavoitteena on yhtenäistää toimintatapoja väkivaltaisten tilanteiden ennakoimisessa ja kohtaamisessa suomalaisessa sote-ympäristössä.

Hoitosuosituksen on julkaissut Hoitotyön tutkimussäätiö - Hotus.

Tutustu hoitosuositukseen, linkki löytyy kommenteista.

Sote-ammattilaisella on velvollisuus tehdä eläinsuojeluilmoitus, jos herää epäily, että eläintä on kohdeltu huonosti tai se on jätetty hoitamatta.

🆘 Ilmoitus tehdään ensisijaisesti kunnan valvontaeläinlääkärille.

🐈‍⬛ Jos eläin tarvitsee kiireellistä apua, esimerkiksi ruokaa tai eläin on otettava kiinni eli loukutettava, kannattaa valvontaviranomaisen lisäksi ottaa yhteyttä paikalliseen eläinsuojeluyhdistykseen. Yhdistys tekee yhteistyötä viranomaisten kanssa ja tekee tarvittaessa eläinsuojeluilmoituksen.

🚨 Kiireellisissä ja vakavissa tapauksissa voit ottaa yhteyttä poliisiin.

Vinkit antoi aluevastaava Mervi Valjus, SEY Suomen eläinsuojelu

❓Entä kuuluko lemmikin hoitaminen lähihoitajan työhön kotihoidossa?

👉 Lue SuPer-lehden juttu: Kotihoidossa lähihoitaja voi olla lemmikin ainoa turva
https://www.superlehti.fi/tyoelama/ammatissa/kotihoidossa-lahihoitaja-voi-olla-lemmikin-ainoa-turva/

-lehti

SuPerin vakuutuskumppani Turva on uudistanut ilmettään hymyn verran paremmaksi! 😊 Vaikka ilme on päivittynyt, Turvan palvelut, vakuutukset ja liiton jäsenten edut ovat ennallaan. Ja tärkeimpänä: hymy ei ole kadonnut mihinkään! ❤️

Mitäs ne liiton jäsenedut pitivätkään sisällään? Virkistä muistiasi eduistasi ja vilkaise samalla Turvan uutta ilmettä ⬇️

https://www.turva.fi/henkilo/liitot-ja-jarjestot/jasenvakuutukset/super/?cmpid=soc-liittoedut-super-liittoedut-liitto-fbpost

Työmarkkinajärjestöt suosittelevat yhdessä, että työntekijälle maksetaan palkka tilanteessa, jossa hän on estynyt tekemästä työtään viranomaisen drooniuhkaa koskevan vaaratiedotteen takia.

STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi on tyytyväinen neuvotteluiden onnistumiseen.

– Suositus ohjaa noudattamaan viranomaisen vaaratiedotteita ja sopimaan drooniuhkatilanteisiin liittyvistä toimintaohjeista työpaikoilla. Työnantaja- ja työntekijäliittojen on myös hyvä arvioida toimialakohtaisesti tarvittavia lisätoimenpiteitä. Epätietoisuus ja epävarmuus vähentyvät tämän suosituksen myötä.

Lue STTK:n, SAK:n, Akavan yhteinen tiedote:

SAK, Akava ja STTK: Palkkavarmuus vahvistaa kokonaisturvallisuutta - SuPer Palkansaajakeskusjärjestöt ovat tyytyväisiä syntyneeseen sopuun yhteisistä pelisäännöistä, jotka liittyvät drooniuhkatilanteisiin.

SuPerin koordinoiva pääluottamusedustaja Ritva Kujansuu arvioi (Kaleva 11.6.), että Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen historian laajimmat yt-neuvottelut uhkaavat sekä työntekijöiden että asiakkaiden hyvinvointia.

– Väki vähenee, m***a työmäärä ja hoitoalan raskaat tehtävät pysyvät. Yt-neuvotteluiden aloittaminen juuri ennen kesälomia heikentää henkilöstön palautumista. Säästötoimet voivat näkyä lähitulevaisuudessa pidempinä hoitojonoina ja entistä väsyneempänä henkilöstönä, Kujansuu sanoo.

Ammattiliitto SuPer ei hyväksy näin suuria säästötoimia.

Jäsen, löydät luottamusedustajasi ja ammattiosastosi yhteystiedot Oma SuPerista. Ammattiosastosta saat tietoa ja vertaistukea 💙

💭 On hyvä muistaa, että toimiva työyhteisö ei ole kalliimpi ratkaisu – usein päinvastoin. Kun resurssit ovat kohdallaan, työ on suunnitelmallista ja henkilöstö sitoutunutta, arki on sujuvaa. Hyvä maine houkuttelee työntekijöitä, vaihtuvuus pysyy kohtuullisena ja osaaminen vahvistuu. Ja ehkä tärkeimpänä: hyvässä työyhteisössä viihdytään.

Vammaispalveluissa on paljon tällaisia työpaikkoja. Niistä vain puhutaan liian vähän. Siksi kysymys kuuluu: millaista tarinaa me kerromme omasta työstämme – ja voisimmeko kertoa siitä myös sen, mikä toimii?

Pystytkö tunnistamaan omasta arjestasi hyvän työyhteisön? Tai voisitteko yhdessä rakentaa siitä vielä paremman?

Lue SuPerin asiantuntija Anne Nylundin blogikirjoitus, linkki löytyy kommenteista.