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¿Es legal despedir a un trabajador mientras está de baja médica? 🤔 💼

Una de las dudas más habituales en el ámbito laboral, tanto para empresas como para empleados, es qué ocurre con la estabilidad del empleo durante una situación de Incapacidad Temporal (IT).

La respuesta corta es sí, es posible realizar el despido, pero bajo ningún concepto el motivo puede ser la propia baja médica.

A raíz de la entrada en vigor de la Ley 15/2022 para la igualdad de trato y la no discriminación, el escenario normativo se ha vuelto mucho más estricto:

🔹 Causa totalmente justificada: Para que un despido estando de baja sea legal, bien acreditando razones objetivas, económicas, organizativas o disciplinarias contundentes y completamente ajenas al estado de salud del trabajador.
🔹 El riesgo de la nulidad: Si el motivo no esta suficiente justificado y acreditado siendo el único motivo real subyacente la enfermedad o la baja médica, los tribunales están calificando estos despidos como nulos por discriminación, lo que obliga a la empresa a readmitir de inmediato al trabajador, abonar los salarios de tramitación e, incluso, afrontar indemnizaciones por daños morales.
🔹 Garantía de prestaciones: Si el despido está justificado y se produce de forma legal, el trabajador no pierde su derecho a prestación; seguirá cobrando la incapacidad temporal a través del pago directo de la Seguridad Social o la Mutua.

En el área laboral de SERVECO Asesores sabemos que la gestión de la incapacidad temporal exige una máxima prudencia legal y un análisis detallado de cada caso para evitar riesgos jurídicos innecesarios.

¿Tienes dudas sobre cómo proceder en tu empresa o sobre tus derechos como trabajador?

Nuestro equipo de profesionales en asesoramiento jurídico y laboral está a tu disposición para ofrecerte la solución que necesitas. 🤝

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📢 ¿𝗘𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼́𝗻𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼, 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗼 𝗮𝘂𝘁𝗼́𝗻𝗼𝗺𝗼 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿? 𝗘𝘀𝘁𝗼 𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗮.

Desde 2026 entra en vigor una nueva base mínima de cotización obligatoria de 1.424,40 €/mes, lo que supone una cuota mínima a pagar de 450 €/mes aproximadamente.

⚠️ Afecta a todos los autónomos, EXCEPTO a las personas físicas autónomas "normales":
✔️ Autónomos societarios (administradores y socios)
✔️ Socios trabajadores de sociedades laborales
✔️ Autónomos familiares colaboradores

Durante 2026 puedes mantener provisionalmente la base de 2025 (1.000 €/mes)… pero ojo: la Seguridad Social regularizará cruzando los datos con tu Declaración de la Renta de 2026 y aplicará el nuevo suelo mínimo.

👉 Es decir, aunque mantengas la base baja, acabarás pagando igualmente la diferencia. No te la ahorras, solo la aplazas.

✅ La parte positiva: al subir la base, también mejoran tus prestaciones futuras como bajas por enfermedad, maternidad/paternidad y jubilación.

Si tienes dudas sobre cómo te impacta esta medida, es buen momento para revisar tu situación y planificar tu cotización.

¡En SERVECO estamos para ayudarte!

¿𝗦𝗮𝗯𝗶́𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗯𝗼𝗿𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗛𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮𝘀 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝗱𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗮?

Este año, especialmente con las novedades en vivienda y con importantes novedades en la Región de Murcia, una revisión hecha por profesionales puede marcar la diferencia en tu ahorro.

Asegúrate de que tu declaración de la renta incluya todas las deducciones a las que tienes derecho. Optimiza tu resultado y no pagues de más.

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¿Han subido el Salario Mínimo, pero recibes menos dinero a final de mes? 💸🤔

1️⃣ Al subir el salario bruto, también puede incrementarse el porcentaje de retención de IRPF. Todo depende de tu situación personal (si tienes hijos, discapacidad reconocida, etc.).

2️⃣ Al no haberse actualizado los límites para practicar retención, esto puede provocar que el líquido a percibir sea igual o, incluso en algunos casos, inferior al anterior.

3️⃣ Una solución sencilla: aunque no estés obligado, puedes hacer la declaración de la Renta para que te devuelvan lo que te han retenido de más. Más adelante se ajustará el mínimo exento al nuevo SMI, pero mientras tanto, esa es la forma de recuperar el dinero.

Es la paradoja fiscal: aumenta el salario bruto, pero debido a los tramos de retención del IRPF, el salario neto (lo que realmente se percibe) puede verse reducido si no se analiza correctamente la situación.

En SERVECO Asesores ayudamos tanto a empresas como a autónomos a entender:

✅ Cómo impacta la nueva subida en los costes salariales.

✅ Por qué varía el neto en la nómina mensual.

✅ Cómo planificar correctamente la fiscalidad para que las subidas se reflejen realmente en el bolsillo.

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