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Las sostienen el 43% del trabajo agrícola del mundo, pero sólo poseen el 15% de la tierra. Esta es la gran paradoja del campo: las manos que más producen son las que menos figuran en los papeles, enfrentando un acceso limitado a la propiedad y a la toma de decisiones.

Desde trabajamos para cambiar esta realidad. Está demostrado que cuando una se fortalece con liderazgo femenino, la productividad del hogar puede aumentar hasta un 20% y los ingresos se reinvierten en un 90% en la educación y salud de sus comunidades.

¡Un paso clave hacia una participación equitativa y una igualdad real!

Durante cinco días, organizaciones productoras de la Sierra Nevada vivieron una gira de intercambio en Jaén, , junto a y Red Ecolsierra , conociendo de cerca experiencias que hoy fortalecen la gobernanza, la comercialización y la producción de cafés orgánicos y especiales.

Agradecemos profundamente a los productores y profesionales de Cenfrocafe y Coop. Sol&Café. Con ellos compartimos aprendizajes sobre cómo construir más sostenibles e inclusivas, donde jóvenes y mujeres también son protagonistas del desarrollo rural. Esta gira se realizó en el marco del proyecto “Futuro Orgánico e Inclusivo para la Sierra Nevada de Santa Marta”, financiado por la Unión Europea en Colombia.

Créditos fotográficos: Cooperativa Cenfrocafé y Sol&Café

¡Gran jornada en el 5º Aniversario CULTIVA en Huesca! Un espacio clave para la innovación y el relevo generacional, donde nos alegró contar con la asistencia de muchos jóvenes de escuelas agrarias.

Desde , junto al equipo y en el marco del proyecto - Educar para transformar: divulgación y formación en modelos económicos sostenibles e inclusivos —iniciativa financiada por AECID y en trabajo conjunto con CODESPA —, seguimos sumando alianzas por una ruralidad más justa. En este encuentro sumamos nuevos , conectamos con cooperativas, y visitamos la Universidad San Jorge, que será la sede de nuestro XI Encuentro de Agripoolers el próximo 22 de septiembre.

¡El futuro del medio rural se construye desde el territorio!

Las sostienen la biodiversidad a través de un trabajo colectivo, organizado y constante.

En las ocurre algo similar: la producción no depende sólo del esfuerzo individual, sino de cómo se articulan las personas, cómo se toman decisiones y cómo se construyen procesos en conjunto.

Desde , el fortalecimiento organizativo parte de esa misma lógica: entender que el desarrollo no se logra en solitario, sino en comunidad.

El liderazgo en las organizaciones rurales está cambiando.

Cada vez más pasan de participar en los procesos productivos a asumir roles directivos dentro de sus organizaciones. No es un cambio simbólico, es una transformación en la forma en que se decide, se gestiona y se proyecta la .

Desde , estos procesos se acompañan fortaleciendo capacidades, abriendo espacios y promoviendo estructuras donde su participación no solo sea visible, sino determinante.

Las no son estructuras, son personas.

Son quienes participan, deciden, producen y sostienen los procesos todos los días, incluso cuando no se ve. En , el trabajo no empieza en los proyectos, empieza sino en quienes hacen parte de ellos. Por eso, más que intervenir, acompañamos desde la realidad de cada organización, reconociendo su historia, sus decisiones y su forma de avanzar.

Para nosotros, fortalecer una organización también es reconocer quiénes la sostienen.