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Presentación VI edición Experto Universitario en Psicología Coaching

La estabilidad en el empleo no se refiere ya a mantener el mismo trabajo en la misma empresa, sector o incluso en la misma carrera. La clave está en maximizar en otro sector, puesto o actividad lo que sabemos hacer.

¿Es de los que odian más aún su trabajo después de la pandemia? Meses de confinamiento; de teletrabajo que no es verdadero teletrabajo; de nuevas formas de actividad que anuncian un cambio radical; de crisis y amenaza de paro; de nuevas profes

Os invito a conocer más del programa “Professional Mentor Coach Training for Leaders” de , en el cual estaré participando como formador.

Este programa ofrece la formación y experiencia práctica en las técnicas y habilidades de y según las Competencias Clave de la ICF (International Coach Federation) y de la EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

¿A quién va dirigido? A aquellas personas que quieren formarse profesionalmente como Coaches & Mentores.

Más información: https://tinyurl.com/ProfessionalMentorCoach

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Professional Mentor & Coach Training for Leaders | Humaniza Corporate Se trata de un programa eminentemente participativo y lleno de experiencias prácticas más que de un programa de teoría y conceptos al uso. Los participantes cuentan con numerosas oportunidades para realizar prácticas de coaching y mentoring y recibir feedback sobre sus competencias como coach y ...

En esta entrevista comparto mis reflexiones sobre mi reciente acreditación EMCC

Conoce a nuestros socios acreditados: entrevista a Belén San Miguel - .

Luis Rojas Marcos, psiquiatra: “El coronavirus traerá estrés postraumático " Son las nueve de la mañana en Nueva York. Al otro lado del hilo telefónico da los “buenos días” el psiquiatra Luis Rojas-Marcos, director del...

Sin darnos cuenta, cada vez que nos proponemos algo nos ponernos trabas con nuestro diálogo interior y los mensajes destructivos que nos lanzamos. No solemos ser conscientes de esos pensamientos automáticos de crítica, pero son los que limitan nuestras acciones y frustran la consecución de nuestros logros. Por eso es importante, estar atentos a lo que nos decimos, abrir bien los ojos y saber cómo evitar estos dos engaños psicológicos que tanto nos limitan: 1) No Esforzarse y 2) Postergar
En este post hablo de cómo funcionan y de cómo crear unos sentimientos positivos que nos ayudarán a conseguir nuestros objetivos.
https://coachycom.es/como-evitar-los-dos-enganos-psicologicos-que-tanto-nos-limitan/

Cómo evitar los dos engaños psicológicos que tanto nos limitan | Coachycom | Coaching y Comunicación Coaching y Comunicación. Todo lo que necesitas saber sobre Cómo evitar los dos engaños psicológicos que tanto nos limitan. Entra para más información.

Todos conocemos a personas a las que parece que la vida les sonríe y sin embargo se sienten desgraciadas. Por el contrario, vemos a otras con vivencias muy duras que siguen luchando con otra actitud y ánimo y esa maravillosa sensación de encontrarse bien consigo mismas.
En este post hablo de cómo los Psicólogos Coaches utilizamos las técnicas del Coaching Cognitivo Conductual para responder a las necesidades de nuestros clientes porque, aunque nos cueste creerlo, nosotros somos nuestros principales generadores de estrés. Puedes leerlo pinchando aquí https://lnkd.in/e7U5G7k

Qué hace un Psicólogo Coach Cognitivo Conductual | Coachycom | Coaching y Comunicación Coaching y Comunicación. Todo lo que necesitas saber sobre Qué hace un Psicólogo Coach Cognitivo Conductual. Entra para más información.