efr

🌿 Raíces fuertes. Equipos que florecen.

En este Día Mundial del Medio Ambiente, la naturaleza nos recuerda una gran lección:

Un bosque sano no exige a sus árboles crecer más rápido.

☀️ Les da luz.
💧 Les da agua.
🌱 Les da espacio para crecer.

Lo mismo ocurre en las organizaciones.

✨ El bienestar impulsa la creatividad.
🤝 Fortalece el compromiso.
📈 Hace posibles resultados sostenibles.

no es perder productividad. Es fortalecer las raíces para crecer mejor. 🌳

Porque cuidar a las personas también es una forma de cuidar el futuro. 🌎💚

👉 Descubre cómo construir organizaciones más sostenibles y centradas en las personas con el modelo .

https://soyefr.org/contacto/

🧡¡Feliz día Internacional de las familias! 🧡

Queremos poner en valor algo que forma parte de la vida de todas las personas, dentro y fuera del trabajo.

La es quien te espera, quien te acompaña, quien te sostiene en lo cotidiano. Está en los pequeños momentos, en una llamada a mitad del día, en una comida compartida, en el que intentamos construir cada día. 🫂

Por eso, hablar de es hablar de algo profundamente humano, de poder estar, de poder cuidar, de no tener que elegir constantemente entre lo personal y lo profesional. Porque cuando damos espacio a lo que importa, todo funciona mejor.

👉 La familia cuida, educa, forma, protege … la familia es la base del y la 👈

Esta semana, el Valle del Cauca se viste de . 🧡

En el 1er Foro Regional Valle Empresas Familiarmente Responsables, organizado junto a y nos reunimos para hablar de algo que va mucho más allá de la productividad: la armonía de las personas dentro y fuera del trabajo.

Porque cuando una empresa abraza el , la y la como pilares reales de su cultura no solo mejora el ambiente laboral. Transforma vidas, fortalece familias y construye organizaciones más sostenibles 💯y los números lo respaldan. El Índice de Armonía Comfandi nos muestra que el bienestar no es casualidad: es el resultado de atender la salud, el propósito, las finanzas y las relaciones de las personas de manera integral. Todo está conectado.

👉 La invitación es a actuar. A poner el bienestar en el centro no como un ideal, sino como una estrategia.

Gracias a todas las empresas del Valle que participaron y a quienes hacen posible esta red que transforma. ¡Seguimos construyendo juntos! 🙌

Esta semana, ¡Colombia se viste de efr!🧡

El director global de la iniciativa efr y uno de los principales exponentes de organizacional en el mundo, Roberto Martínez, se encuentra de visita en Colombia para compartir con la comunidad efr un mensaje claro: la entre la vida personal, familiar y laboral ya no es un beneficio, sino un factor crítico de competitividad y empresarial 💯.

👉Durante su visita, Roberto participará en una serie de encuentros estratégicos con la comunidad efr en el país, que hoy integra a más de 160 comprometidas con la gestión del bienestar y la conciliación.

Estos espacios, que se desarrollarán en y en el Valle del Cauca, estarán orientados al intercambio de buenas prácticas, la actualización en tendencias globales y el fortalecimiento de una red empresarial que viene liderando la transformación cultural en sus organizaciones.

🌳Hoy iniciamos con nuestro foro híbrido para la comunidad efr 2026, cuyo anfitrión ha sido en Bogotá.

Gracias por acompañarnos y por hacer posible nuestro proyecto de desarrollo y sostenibilidad empresarial. 🙌

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👉 Durante el mes de abril, nuevas organizaciones se han sumado al modelo obteniendo la certificación en la norma 1000-5, mientras que muchas otras han renovado su compromiso con la , la , el y la gestión responsable de las personas.

Queremos dar la bienvenida a las nuevas entidades certificadas:
➕ Clínica Veterinaria de Especialidades Sinaí (Ecuador)
➕ AmyPro ECM Solutions

Y trasladar nuestra más sincera enhorabuena a aquellas organizaciones que han renovado su certificado efr:
➕
➕Cooperación Internacional
➕
➕Ideas Originales de Investigación
➕Adolescentes Alborada Atención de Día
➕
➕La Maroma Promociones
➕Área de Empleo Red Madrileña de Inmigración ➕Fundación Gestión y Participación Social
➕ 👏 👏 👏 👏

¡Gracias por formar parte de esta comunidad de entidades que trabajan cada día por transformar la cultura organizativa y avanzar hacia modelos de gestión más responsables! 🧡

En creemos que las organizaciones más fuertes son aquellas que ponen a las personas en el centro 🧡 Por eso trabajamos cada día impulsando un modelo basado en el:
➕ Equilibrio
➕ Flexibilidad
➕ Responsabilidad

Queremos seguir compartiendo buenas prácticas, actualidad, iniciativas y contenidos de valor sobre , y gestión responsable de personas.

📲 ¡Síguenos en nuestras redes sociales y forma parte de la comunidad efr!

🌐 Más información en: soyefr.org

¿Dormir bien también es una estrategia empresarial?: La respuesta es sí. 🌙

Invitamos a todas las entidades hashtag a sumarse a la "Semana del Sueño efr", que se está celebrando desde hoy 20 hasta el 24 de abril en formato online.

Esta iniciativa, desarrollada junto a Dreams Consulting, nace con un objetivo claro: sensibilizar sobre la importancia del descanso y ofrecer herramientas prácticas para mejorar la calidad del sueño. 💤

Porque dormir mejor no es sólo una cuestión personal, es un factor clave para:
✅ La hashtag y el hashtag
✅ La productividad de los equipos
✅ El rendimiento sostenible en el tiempo

La participación es gratuita y sin compromiso, lo que permite a las organizaciones conocer soluciones reales y aplicables para impulsar el bienestar de sus profesionales.

😴 Dormir bien no es un lujo… es una necesidad.

En un entorno laboral cada vez más exigente, el descanso impacta directamente en tu bienestar, tu salud y tu rendimiento.

Desde efr te invitamos a nuestro webinar SIN COSTO:
“Dormir bien no es negociable”

Un espacio para entender:
✨ Cómo influye el sueño en tu productividad
✨ Qué hábitos están afectando tu descanso
✨ Cómo construir una rutina más saludable

📅 Jueves 7 de mayo
⏰ 9:00 h (Colombia) | 8:00 h

👉 Inscríbete en el link de la bio

🎉 ¡Seguimos sumando compromiso con la !

Queremos dar la bienvenida a las nuevas entidades que se incorporan a la comunidad efr, un paso que demuestra que poner a las personas en el centro es una forma de gestionar y construir cultura.

👏 Y, sobre todo, gracias a todas las organizaciones que han renovado su . Renovar es reafirmar el compromiso, revisar, mejorar y seguir avanzando con acciones reales que impactan en el día a día de los equipos.

La experiencia de la comunidad efr confirma que la conciliación y el modelo aportan un valor especialmente relevante para la reputación interna y para reforzar el posicionamiento como “Buen Lugar para Trabajar” 🧡

✅ Enhorabuena a todas las entidades (nuevas y renovadas)