UGGASA

📌Atzo, hilak 10, eraldaketa digitalak eskaintzen dizkigun onura eta aukerei buruz sentsibilizatzeko Barnetegi Teknologikoa izan genuen UGGASAn.

Barnetegi Teknologikoa SPRIk diruz laguntzen duen formatu intentsiboko "Learn by doing" (eginez ikasi) eredu eta metodologiari jarraituz egiten den formakuntza da eta atzokoa AA sortzaileko tresnak ezagutu eta praktikan jartzeko unea izan zen.

Eskerrik asko gerturatu zineten guztioi; zuen parte-hartzea eta ekarpenak funtsezkoak dira etorkizuneko eraldaketa teknologikoei aurre egiteko, baita prest dagoen ekosistema eraikitzen jarraitzeko ere.

Eskerrik asko Mondragon Unibertsitateko Venan Llana eta Diana Henaori, beraien ezagutza eta esperientzia gurekin partekatzeagatik.

Gainera, Urretxuko -ren coffe-breaka ikaragarria izan zen.

Esperientzia oso interesgarria eta aberasgarria. Ikasten jarraituko dugu! Hurrengoan gehiago!!



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📌Ayer, 10 de junio, celebramos en UGGASA un Barnetegi Tecnológico con el objetivo de sensibilizar sobre los beneficios y oportunidades que nos ofrece la transformación digital.

Se trata de una formación intensiva basada en la metodología "Learn by Doing" (aprender haciendo) y financiada por SPRI. La sesión de ayer estuvo centrada en conocer y poner en práctica diferentes herramientas de inteligencia artificial generativa.

Desde UGGASA queremos agradecer la participación y aportaciones de todas las personas asistentes, cuya implicación resulta fundamental para seguir construyendo un ecosistema preparado para los cambios tecnológicos. Gracias también a Venan Llana y Diana Henao de la Universidad de Mondragón por compartir sus conocimientos y experiencia.

Ah y el coffee break ofrecido por Buen Bokado fue espectacular.

Experiencia muy interesante y enriquecedora. ¡Seguiremos aprendiendo!¡Nos vemos en la próxima edición!

🤝 GIZLAN sareak enplegu inklusiboaren aldeko lankidetza indartu du

Joan den ostiralean, ekainaren 5ean, GIZLAN sareko Mahai Tekniko-Politikoa egin genuen Urola Garaian, eskualdeko enplegu inklusiboaren alde lanean dihardugun erakunde, udal eta eragileen parte-hartzearekin.

Saioan zehar hainbat g*i estrategiko landu genituen:

✅ GIZLAN sarearen lankidetza-hitzarmena eta barne araudia partekatu ziren, sarearen kohesioa eta gobernantza kolaboratiboa indartzeko.

✅ 2025-2026 aldian lan-talde teknikoek egindako lana eta lortutako emaitzak aztertu ziren, komunikazioan, koordinazioan, elkarlanean eta prestakuntzan emandako aurrerapenak partekatuz.

✅ ElkarEKIN programaren emaitzak aurkeztu ziren. 2025 eta 2026an garatutako lau ibilbideetan 58 pertsonak parte hartu dute, eta 27 lagunek lan-kontratua eskuratu dute.

✅ 2027-2028 aldirako etorkizuneko prestakuntza- eta laneratze-ibilbideei buruzko hausnarketa partekatua egin zen, hainbat sektoreetan aukerak identifikatuz.

Azkenik, hurrengo urratsak adostu genituen eta ElkarEKIN 2027-2028 diseinua osatzeari ekingo diogu, balidazio politiko-teknikoa egingo dugu, lankidetza-hitzarmen berria sinatu eta sarearen ebaluazio eta hobekuntza etengabea sustatzen jarraituko dugu.

Eskerrik asko parte hartu zenuten erakunde eta pertsona guztiei. Elkarlanaren bidez, aukera gehiago sortzen jarraitzen dugu Urola Garaiko pertsonen gizarteratze eta laneratze prozesuak indartzeko.



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🤝La red GIZLAN refuerza su compromiso con el empleo inclusivo en Urola Garaia

El pasado viernes 5 de junio celebramos la Mesa Técnico-Política de GIZLAN, un espacio de trabajo compartido en el que participaron ayuntamientos, entidades sociales y agentes del territorio comprometidos con la inclusión sociolaboral en Urola Garaia.

Durante la sesión se abordaron diferentes cuestiones estratégicas:

✅ Se recordó el marco del convenio de colaboración y la normativa interna de la red GIZLAN, con el objetivo de seguir fortaleciendo su cohesión y modelo de gobernanza colaborativa.

✅ Se revisó el trabajo desarrollado por los distintos grupos técnicos durante el periodo 2025-2026, compartiendo los avances en materia de comunicación, coordinación, colaboración y formación.

✅ Se presentaron los resultados del programa ElkarEKIN 2025-2026. En los cuatro itinerarios desarrollados han participado 58 personas, de las cuales 27 han logrado acceder a un contrato de trabajo.

✅ Se realizó una reflexión conjunta sobre los futuros itinerarios formativos y de inserción para el periodo 2027-2028, identificando oportunidades en distintos sectores.

Asimismo, acordamos los próximos pasos dentro de la red GIZLAN; trabajaremos en el diseño de ElkarEKIN 2027-2028, en su validación político-técnica, en la firma del nuevo convenio de colaboración y en la evaluación continua del proceso.

Gracias a todas las entidades y profesionales que forman parte de GIZLAN por seguir construyendo, desde la colaboración, nuevas oportunidades de inclusión y empleo para las personas de nuestra comarca.

👉 Eskolako Agenda 2030aren eta Urola Garaiko Garapen Agentziaren (UGGASA), eskualdeko udalen eta merkataritza eta turismo bulegoen arteko elkarlanaren emaitza da azoka hau.

🌍💡 Ikasleek, bi ikasturtetan zehar, g*iari buruzko diagnostikoa eta ekintza-proposamen bat egin dituzte, herritarrei klima-aldaketaren ondorioei eta klima-babeslekuen bidezko egokitzapen-neurriei buruzko informazioa emateko.

Informazio gehiago hemen: https://www.uggasa.eus/uggasak-urola-garaiko-enpresetan-karbono-aztarna-neurtzeko-proiektua-abiaraziko-du-2/



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👉 Esta feria es el resultado de un trabajo conjunto de los centros escolares a través de la Agenda escolar 2030 y la Agencia de Desarrollo de Urola Garaia (UGGASA), los ayuntamientos, y las oficinas de comercio y turismo de la comarca.

🌍💡 El alumnado ha realizado, a lo largo de dos cursos, un diagnóstico sobre el tema y una propuesta de acción que consiste en informar a la ciudadanía sobre las consecuencias del cambio climático y las medidas de adaptación a través de los refugios climáticos.

🔗 UGGASAren erronka nagusienetako bat, Urola Garaiko talentua erakartzeko mekanismo eraginkorrak garatzea eta eskualdeko enpresa ehunean integratzea da. Horren adibide da #𝐇𝐀𝐙𝐈𝐋𝐀𝐍 + 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚 🚀, gazteei lana bilatzeko benetako aukerak eskaintzea eta enpresei balio erantsia ematea helburu duena.
Gaur, Naroa Hernandez eta Talleres Telleriaren testigantzak partekatu nahi ditugu, esperientzia hau gertutik bizitzen ari den pertsona bat eta eskualdeko enpresa bat.

👩‍💻 𝐍𝐚𝐫𝐨𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐡𝐢𝐭𝐳𝐞𝐭𝐚𝐧
“HAZILAN+ programarekin zeharkako g*itasunak indartzeaz g*in, nire lan bilaketan behar nuen bultzada lortu dut eta praktikaldian, nire ikasketekin lotutako ezagutzak sakontzeko aukera izan dut, batez ere nazioarteko negozioetan eta enpresa baten eguneroko funtzionamenduan.”

🏭 𝐄𝐧𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐤𝐮𝐬𝐩𝐞𝐠𝐢𝐭𝐢𝐤 (𝐓𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐓𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐢𝐚)
“HAZILAN+ ekimenean parte hartzeak, Naroa bezalako talentu gaztea gure enpresan praktikaldian txertatuz balio erantsi handia eskaini digu. Talentu berria barneratzeko eta pertsona enpresan nola egokitzen den ikusteko. Gomendagarria, zalantzarik gabe.”
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🔗 Uno de los principales retos de #𝐔𝐆𝐆𝐀𝐒𝐀 es desarrollar mecanismos eficaces para atraer el talento a Urola Garaia e integrarlo en el tejido empresarial de la comarca. Un claro ejemplo de ello es el programa #𝐇𝐀𝐙𝐈𝐋𝐀𝐍+🚀 , cuyo objetivo es ofrecer a las personas jóvenes oportunidades reales de acceso al empleo y aportar valor añadido a las empresas.

Hoy queremos compartir los testimonios de Naroa Hernández y Talleres Tellería, una participante y una empresa de la comarca que están viviendo esta experiencia de cerca.

👩‍💻 𝐄𝐧 𝐩𝐚𝐥𝐚𝐛𝐫𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐍𝐚𝐫𝐨𝐚
"Con HAZILAN+, además de reforzar mis competencias transversales, he conseguido el impulso que necesitaba en mi búsqueda de trabajo. Durante el periodo de prácticas, he tenido la oportunidad de profundizar en los conocimientos relacionados con mis estudios, especialmente en el ámbito de los negocios internacionales y en el funcionamiento diario de una empresa."

🏭 𝐃𝐞𝐬𝐝𝐞 𝐞𝐥 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 (𝐓𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐓𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐢𝐚)
"Participar en HAZILAN+ nos ha aportado un gran valor al incorporar en prácticas a un talento joven como Naroa en nuestra empresa. El programa nos ha proporcionado una oportunidad para incorporar nuevo talento y ver cómo la persona se adapta a la empresa. Totalmente recomendable, sin ninguna duda "

📌Ostiral goizean izan genuen sare teknikoaren bilera.

Bertan, sare hau osatzen dugun eskualdeko eragile bakoitzak gizarteratze eta laneratzea xede duten proiektu, zerbitzu eta ekimen ezberdinak aurkeztu ditu.

Oso interesgarria eta beharrezkoa sarean lanean jarraitzeko.

🤝Eskerrik asko bertaratu zareten guztioi. Maiatzean gehiago!

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📌En la sesión de trabajo del viernes, lo/as técnico/as de los agentes que formamos parte de la Red GIZLAN, presentamos las iniciativas y proyectos que desarrollamos vinculados a la inclusión socio laboral en la comarca.

Ha sido muy interesante además de necesaria para seguir trabajando en red.

🤝Eskerrik asko. En mayo más!

📌Atzo, Gipuzkoako Foru Aldundia - Diputación Foral de Gipuzkoak diruz lagundutako programaren baitan, eskualdeko Sareko kide garen Ugle Eskolak eta UGGASAk elkarlanean, saio berezi bat izan genuen eskualdeko 15 ikasle eta enpresarekin. Horiek irailetik martxan dugun galdaragintza eta muntaketa ibilbidean parte hartu dute.

✔️Enpresek Aste Santuaren ondoren praktiketara hurbilduko diren ikasleak ezagutzeko aukera izan zuten, eta kontratatzeko garaian alderdi garrantzitsu jakin batzuei buruzko gomendio batzuk eman zizkieten.

✔️Gainera, aurreko ikasturteetan parte hartu duten eta gaur egun lanean ari diren ikasle batzuen testigantzak entzuteko aukera izan genuen 💬. Argi geratu zen gakoetako bat jarreran dagoela, eta talde horrek zerbait badu, gogoa eta jarrera bikaina da!💪

Saio berezi eta aberasgarria! Eskerrik asko parte hartu zenuten guztioi, harremanetan jarraituko dugu🤝

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📌Ayer, en el marco del programa , subvencionado por la Diputación Foral de Gipuzkoa, y con el fin de dar a conocer el itinerario que se ha diseñado en colaboración entre UGLE y dentro de la red para la inclusión sociolaboral de la comarca, tuvimos una jornada en la que participaron los 15 estudiantes del itinerario de calderería y montaje que comenzó en septiembre y varias empresas de la comarca.

✔️Las empresas tuvieron la oportunidad de conocer a los alumnos que se acercarán a las prácticas después de Semana Santa y les dieron algunas recomendaciones sobre determinados aspectos que ponen en valor a la hora de contratar.

✔️También tuvimos la oportunidad de escuchar los testimonios de algunos de los alumnos que han participado en cursos anteriores y que actualmente están trabajando. 💬 Quedó claro, que una de las claves está en la actitud y si algo tiene este grupo es ganas y una actitud estupenda. 💪

Fue una sesión especial y muy enriquecedora! Gracias a todas las personas que participasteis; seguiremos en contacto 🤝

Kirvy Morales duela bost urte iritsi zen Nikaraguatik aukera baten bila. UGGASAk koordinatutako eskualdeko sarearen bidez, soldaduran trebatu zen, Lauki Toki galdaragintzan praktikak egin zituen eta gaur egun laser bidezko ebaketaren arduradun gisa lan egiten du bertan.

📊 Urola Garaian GIZLANek bultzatutako gizarteratze eta laneratze ibilbideetan parte hartu duten 129 pertsonetako bat da eta guzti honetarako Gipuzkoako Foru Aldundia - Diputación Foral de Gipuzkoaren programaren laguntza izan dugu.

Prozesu bakoitzaren atzean, eragile ezberdinen arteko lan partekatuarekin, enplegurako benetako bideak irekitzea helburu duen prestakuntza praktikoa, orientazioa eta bertako enpresen konpromisoa daude.

🔗 ENPRESABIDEAn albiste osoa irakur dezakezu ⬇️⬇️

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Kirvy Morales llegó hace cinco años procedente de Nicaragua en busca de una oportunidad. A través de la red comarcal , coordinada por , se formó en soldadura, realizó prácticas en la calderería Lauki Toki y actualmente trabaja allí como responsable del corte por láser.

📊 En Urola Garaia, es una de las 129 personas que han participado en los itinerarios de inserción social y laboral impulsados por y para ello hemos contado con la colaboración del programa ElkarEKIN de la Gipuzkoako Foru Aldundia - Diputación Foral de Gipuzkoa.

Detrás de cada proceso, con un trabajo compartido entre diferentes agentes, está la formación práctica, la orientación y el compromiso de las empresas locales con el objetivo de abrir vías reales de empleo.

🔗 En ENPRESABIDEA puedes leer la noticia completa⬇️⬇️

Nikaraguatik Ezkiorainoko ibilbide bat UGGASAk koordinatutako Gizlan sarearen bidez orain bi urte Lauki Toki galdategian hasi zen lanean Kirvy Morales nikaraguarra. Sareak gizarte bazterkeria arri...

📢 Gipuzkoako Foru Aldundia - Diputación Foral de Gipuzkoaren -ekin Lanean estrategiaren baitan, “𝐌𝐞𝐫𝐤𝐚𝐭𝐚𝐫𝐢𝐭𝐳𝐚𝐤𝐨 𝐣𝐚𝐫𝐝𝐮𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐠𝐮𝐧𝐠𝐚𝐫𝐫𝐢𝐚𝐤” prestakuntza jarri du abian.

📌Programa hau 2026ko apirila eta ekaina bitartean garatuko da, eta, epe horren ondoren, 40 orduko praktikak egingo dira hainbat supermerkatu eta dendetan 🛒.

➡️Parte-hartzaileak saltzaile izateko prestatuko dira, besteak beste, kutxazain lanetan arituko dira eta produktuak apaletan kokatzen ikasiko dute.

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📢 lanza el certificado de primer nivel “𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐱𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐨”, en el marco de la estrategia ELKAR-ekin Lanean de Gipuzkoako Foru Aldundia - Diputación Foral de Gipuzkoa.

📌Este programa, se desarrollará entre abril y junio de 2026, y tras ese periodo los participantes realizarán unas prácticas de 40 horas en supermercado y tiendas🛒.

➡️El curso está diseñado para formar a los/las participantes en el sector del comercio. Entre otros, adquirirán competencias clave en atención al cliente, gestión de caja y reposición de stock.

📢 𝐔𝐫𝐨𝐥𝐚 𝐆𝐚𝐫𝐚𝐢𝐚𝐤 𝐚𝐭𝐱𝐢𝐤𝐢𝐭𝐚𝐤𝐨 𝐇𝐞𝐥𝐦𝐮𝐠𝐚 𝐓𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐤𝐨 𝐀𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐝𝐮𝐧𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐳𝐠𝐚𝐫𝐫𝐢𝐚 𝐥𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐝𝐮 📢

eskualdeak (HTA) bereizgarria eskuratu du. Zigilu horrek turismo eredu berritzaileago, jasangarriago eta etengabeko hobekuntzararen aldeko konpromisoa aitortzen du.

Aitortza Segitturek bultzatutakoa da, Euskadin Basquetour Turismoaren Euskal Agentziak koordinatzen du proiektua eta gidatu du Urola Garaian. Prozesuaren baitan, , , , eta arloak lantzen dira.

➡️ Bereizgarriak 2027ko abendura arteko balioa du, eta helmugaren modernizazioan eta turismo-kudeaketa eraginkorrago baterantz aurrera egiteko ibilbide-orria ezartzen du.

🔗 https://www.destinosinteligentes.es/el-destino-urola-garaia-obtiene-el-distintivo-destino-turistico-inteligente-adherido/

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📢 𝐔𝐫𝐨𝐥𝐚 𝐆𝐚𝐫𝐚𝐢𝐚 𝐨𝐛𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐞𝐥 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨 “𝐃𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐨 𝐓𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐀𝐝𝐡𝐞𝐫𝐢𝐝𝐨” 📢

ha sido reconocida con el distintivo (DTI), un sello oficial que acredita su compromiso con un modelo turístico más innovador, sostenible y orientado a la mejora continua.

El reconocimiento se enmarca en el proyecto DTI impulsado por y coordinado por en Euskadi, y ha sido llevado a cabo por en Urola Garaia. El proceso ha incluido la elaboración de un diagnóstico que evalúa ámbitos clave como la , la , la , la y la .

➡️ Este distintivo, con validez hasta diciembre de 2027, marca una hoja de ruta para seguir avanzando en la modernización del destino.

🔗 https://www.destinosinteligentes.es/el-destino-urola-garaia-obtiene-el-distintivo-destino-turistico-inteligente-adherido/

EL DESTINO UROLA GARAIA OBTIENE EL DISTINTIVO DESTINO TURÍSTICO INTELIGENTE ADHERIDO - DTI EL DESTINO UROLA GARAIA OBTIENE EL DISTINTIVO DESTINO TURÍSTICO INTELIGENTE ADHERIDO

Eskerrik asko gurekin 𝗔𝗛𝗔𝗟𝗘𝗚𝗜𝗡𝗔𝗞 𝗕𝗔𝗧𝗭𝗘𝗡 ari zareten guztioi!