Adlanter

📢 Webinar | Aspectos prácticos laborales y de Seguridad Social en los desplazamientos internacionales ✈️

¿Sabías que un viaje internacional de pocos días puede generar obligaciones laborales, de Seguridad Social, migratorias o fiscales?

En una nueva sesión del Seminario de Iniciación 360º a la Gestión Internacional de Personas de IHR MEETING, nuestro compañero Jordi Roca, director de Movilidad Internacional de Adlanter, compartió las claves para identificar y gestionar correctamente estos desplazamientos antes de que se conviertan en un riesgo para la empresa.

Hablamos de Posted Workers, certificado A1, implicaciones migratorias y fiscales, y del papel que puede desempeñar la IA para anticipar y gestionar movimientos internacionales. 🌍

Si te lo perdiste, hemos resumido los principales aprendizajes en nuestro blog. 🔗

📢 Verifactu vuelve a mover ficha.

Hacienda ha anunciado su intención de ampliar el calendario previsto para la adaptación de los sistemas de facturación y alinearlo con la implantación de la factura electrónica B2B.

El cambio todavía debe formalizarse normativamente, por lo que es importante distinguir entre el anuncio realizado y el calendario actualmente vigente.

En nuestro último analizamos qué supone este nuevo escenario para empresas y autónomos, qué plazos conviene seguir de cerca y cómo prepararse para afrontar la adaptación con garantías.

🔗 Lee el artículo completo en nuestra web.

📅 Contratos de trabajo: qué deben revisar las empresas ante las nuevas obligaciones de información

Desde el 5 de octubre, el Real Decreto 723/2026 amplía la información que las empresas deben facilitar a las personas trabajadoras sobre sus condiciones laborales.

Y no, no se trata solo de actualizar una plantilla de contrato. La clave está en asegurar que la información que se comunica refleja fielmente la realidad de la relación laboral.

Conviene revisar aspectos como:

🔸 Funciones y clasificación profesional.
🔸 Salario fijo, complementos y retribución variable.
🔸 Jornada, horarios y distribución irregular.
🔸 Periodo de prueba y condiciones aplicables.
🔸 Políticas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y medidas LGTBI.
🔸 Uso de sistemas algorítmicos o herramientas de IA en la gestión de personas.

Además, aunque la entrada en vigor de la norma no obliga a rehacer todos los contratos existentes, sí hace necesario revisar documentación, procesos internos y procedimientos de incorporación.

En nuestro último artículo analizamos los principales cambios y compartimos un checklist práctico para ayudarte a adaptar tu empresa al nuevo marco normativo.

🔗 Encontrarás el enlace al artículo en nuestra web.

‼️ El Supremo corrige el Reglamento de Extranjería: claves para las empresas y la movilidad internacional

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo introduce cambios relevantes en el Reglamento de Extranjería que pueden afectar a la contratación internacional y a la gestión de trabajadores desplazados.

Entre las principales novedades destacan:

✅ Contratación de trabajadores de temporada a través de ETT.
✅ Relación electrónica con la Administración en determinados procedimientos.
✅ Cambios en algunos supuestos de residencia y autorizaciones.
✅ Impacto en la movilidad internacional de profesionales y sus familias.

Aunque el Reglamento mantiene su estructura general, esta resolución obliga a revisar procedimientos, expedientes y criterios internos para adaptarse a la normativa vigente.

En nuestro blog analizamos qué implicaciones tiene esta sentencia y qué aspectos deberían revisar las empresas.

🔗 Encontrarás el artículo en nuestra web.

📍 Ayer estuvimos en Foro Asesores Barcelona |

La inteligencia artificial está transformando la forma en que los despachos profesionales trabajan, gestionan la información y acompañan a sus clientes. 🤖💼

Ayer, nuestro director general, José Luis Rivas, participó en la mesa redonda «La IA en los despachos profesionales», organizada por Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compartiendo reflexiones y experiencias junto a otros profesionales del sector.

Un encuentro muy enriquecedor para hablar sobre cómo combinar innovación, conocimiento experto y tecnología para seguir aportando valor a las empresas y afrontar los nuevos desafíos de la profesión.

🙌 Gracias a Wolters Kluwer España por la organización del evento y a todos los asistentes por compartir ideas, tendencias y perspectivas sobre el futuro de la asesoría profesional.

🧠 Accesibilidad cognitiva en el trabajo

Las empresas tienen por delante un nuevo reto en materia de inclusión laboral.

A partir de enero de 2027, las organizaciones deberán garantizar que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder, comprender y participar en el entorno laboral en igualdad de condiciones. 🤝

Esto implica revisar aspectos clave como:

✅ Procesos de selección
✅ Formación interna
✅ Documentación y comunicaciones corporativas
✅ Herramientas digitales
✅ Reuniones de trabajo y ajustes razonables

Prepararse con antelación no solo facilita el cumplimiento normativo, sino que también contribuye a crear entornos de trabajo más accesibles e inclusivos para todos.

📖 En nuestro analizamos las principales obligaciones que introduce la nueva normativa y las medidas que conviene empezar a implementar desde ahora.

👉 Artículo completo en nuestra página de actualidad.

📰 La función jurídica, cada vez más estratégica

Nos hace especial ilusión que Economist & Jurist se haga eco de la participación de José Luis Rivas, director general de Adlanter, en los In-house Innovation Days de Wolters Kluwer España.

En un entorno marcado por la complejidad normativa y la transformación tecnológica, los departamentos jurídicos están evolucionando para convertirse en auténticos partners de negocio, aportando valor estratégico a las organizaciones. ⚖️🚀

El próximo 6 de octubre compartiremos nuestra visión sobre esta evolución y los desafíos que afronta la función jurídica en las empresas actuales.

🎯 Un espacio para reflexionar, intercambiar experiencias y analizar el futuro de la dirección jurídica.

👉 Encuéntralo en nuestra web.

Constituir una empresa en España: 4 aspectos clave para inversores internacionales

¿Estás pensando en expandir tu negocio a España? 🌍

Antes de constituir una sociedad, es importante planificar cada paso para evitar retrasos, cumplir con las obligaciones legales y empezar a operar con garantías desde el primer día.

En nuestro último artículo analizamos 4 aspectos clave que todo inversor internacional debería tener en cuenta:

✅ Documentación extranjera y poderes de representación
✅ Apertura de cuentas bancarias y requisitos AML/KYC
✅ Altas fiscales y trámites necesarios para iniciar la actividad
✅ Obligaciones contables, fiscales y mercantiles desde el inicio

Una buena preparación es clave entre un proceso ágil y una puesta en marcha llena de obstáculos.

👉 Descubre todos los detalles en el nuestra web.

🔴 ESTAMOS EN DIRECTO

Ya está en marcha nuestro webinar junto a AECA | Contabilidad y Admón. Empresas sobre la legalización de libros contables y el depósito de cuentas anuales.

Durante la sesión, Daniel Gil, director de la Unidad de Negocio de Contabilidad de Adlanter, y Víctor Menéndez Bellés, asesor fiscal sénior de Adlanter, están compartiendo las principales claves para cumplir correctamente con estas obligaciones mercantiles, evitar incidencias frecuentes y gestionar con seguridad los plazos y requisitos exigidos.

Gracias a todas las personas que nos acompañáis en esta jornada práctica diseñada para ayudar a empresas y profesionales a afrontar estos procesos con mayor confianza. 👏

💡 ¿No has podido asistir? Hemos preparado un artículo en nuestra web con un resumen práctico de las principales cuestiones abordadas durante el webinar para que puedas consultarlas cuando quieras.

⚖️ ¿Sabías que el Proyecto de Ley Orgánica de Integridad Pública podría introducir cambios relevantes en el funcionamiento de las sociedades limitadas?

Aunque la reforma sigue en tramitación parlamentaria, contempla medidas que podrían tener un impacto significativo en la gestión societaria de muchas empresas.

Entre las principales novedades destacan:

✅ Mayor trazabilidad y control registral de las participaciones de las SL.
✅ Posible carácter constitutivo de la inscripción de las transmisiones en el Registro Mercantil.
✅ Nuevas consecuencias para las sociedades con el NIF revocado que no cumplan con el depósito de cuentas anuales.
✅ Más transparencia y acceso a la información societaria.

📌 Aunque estas medidas todavía no están en vigor, es recomendable seguir de cerca su evolución y asegurarse de que la documentación societaria y registral de la empresa está correctamente actualizada.

🔗 Descubre todas las claves en el artículo completo que encontrarás en nuestra web.