Human Team Building

Bisila Bokoko es una empresaria valenciana que ha logrado entrar por la puerta grande al mercado de Nueva York. En esta entrevista explica las diferencias entre España y USA a la hora de entender el emprendimiento.

“En España el miedo al fracaso nos paraliza” Nada personal, solo negocios.

El sector tecnológico es cambiante, rápido y complicado. Por eso, mantener el liderazgo no es nada sencillo. Cuatro CEOs de grandes empresas tecnológicas nos dan su opinión y consejos en este artículo.

4 prestigiosos CEOs de tecnología comparten sus consejos de liderazgo Algunos de los CEOs de las empresas más representativas del sector tecnológico actual han descrito cuáles son sus filosofías de éxito. Estos son sus mejores consejos acerca de liderazgo y productividad para construir una gran compañía.

Ignacio Morgado es director del Instituto de Neurociencias de la Universidad de Barcelona. En esta entrevista nos habla de su libro, "Emociones corrosivas", y de cómo nos afectan las emociones.

"La cooperación es mejor que la competitividad'' -En su nuevo libro, Emociones corrosivas analiza el origen de las emociones negativas. Continúa con el legado de su anterior trabajo, Emociones...

¿Y si la selección de personal estuviera en manos de un programa? ¿Sabrían los robots confeccionar correctamente los equipos de trabajo?

¿Y si un robot le diera su primer empleo? Los avances en inteligencia artificial y el uso del big data están cambiando la forma en que muchas compañías contratan a trabajadores para puestos...

Nuestra vida personal ha perdido privacidad y es ahora accesible en muchos aspectos para los responsables de Recursos Humanos. En este artículos os mostramos la importancia de la marca personal y la huella digital en el ámbito laboral.

Recursos Humanos 2.0: a la caza de la huella digital Los procesos de selección han cambiado. La línea que separa la vida laboral de la vida personal es cada vez más difusa, asegura el socio director de Hydra.Digital

La comunicación es una de las bases del liderazgo. Hay frases, palabras, que dichas en el momento oportuno hacen que un equipo funcione como un reloj, o dan ese plus de valor necesario. Y lo más importante: es una habilidad que puede aprenderse.

Transforma tu Comunicacion para Mejorar tu Liderazgo | El Blog de Begoña Pabón Hoy hablamos constantemente de liderazgo...liderazgo personal, liderazgo en las organizaciones, liderazgo politico... lo cierto es que quizas, como...

Las empresas han constatado que el coaching es efectivo. La productividad se incrementa y el ambiente se vuelve más agradable. Además, mejora el liderazgo. El ROI del coaching es muy alto.

Por qué sigue vigente el coaching en las empresas En el plano personal como organizacional, el coach debe presentar competencias similares, pero debe conocer cómo funcionan las dinámicas organizaci...

Positividad, esfuerzo y saber lidiar con los momentos difíciles para volver a levantarse. Las lecciones que se pueden extraer de Rafa Nadal.

¿Qué nos ha enseñado Rafa Nadal? | Forbes España Jugar al fútbol, baloncesto o balonmano tiene mucho mérito, pero hay que pensar que son deportes de equipo donde ganan y pierden todos. En el tenis...

Nadie nace líder. Hay estudios buscando qué características hacen a una persona tenerlo y no encuentran nada en especial. Así pues, parece ser que nace del camino vital que se haya recorrido. Es buena noticia: puede practicarse.

Sintetia » El liderazgo no surge de la nada, ni se aprende en las aulas: ¡practica! Warren Bennis, uno de los personajes incluidos en Aprendiendo de los mejores (Alienta, 12ª edición) decía: «El liderazgo es el tema más tratado en ...

Es más importante encontrar al empleado con mayor potencial que al mejor preparado. Ahora bien, ¿qué características tienen aquellas personas con mucho potencial? En un estudio de Kaiser Leadership Solutions apuntan a tres marcadores: capacidad, habilidades sociales y fuerza de voluntad.

Los rasgos que tienen en común las personas con mucho potencial Hay tres claves para identificar a los trabajadores que son diamantes en bruto su capacidad, sus habilidades sociales y su fuerza de voluntad

Generalmente se piensa en robots sustituyendo a personas, pero la realidad es que trabajarán juntos. Los "bots" liberarán a los miembros de los equipos para que realicen las tareas en las que son más productivos.

Bots y personas, un tándem de conveniencia por el bien de la empresa La inteligencia humana y la artificial forman una combinación perfecta para mejorar la experiencia de los usuarios y la eficiencia empresarial.

Es normal preguntarse cómo mejorar el liderazgo, cómo ir un paso más allá. Estos diez ejercicios de coaching nos ayudarán a desarrollarlo.

Coaching: 10 ejercicios prácticos para mejorar tu liderazgo 'FOTOS':http://gestion.pe/noticias-de-fotos-35347 | Hemos readaptado algunos ejercicios de coaching de liderazgo para directivos a un perfil más...