Ressonant
Acompañamiento individual y de equipo. Acompañamos a las empresas y las personas en el desarrollo de sus equipos.
Utilizamos la música como herramienta vertebradora de los procesos de cambio. Creemos en la metodología vivencial para convertir los aprendizajes en movimientos efectivos hacia donde deseamos ir. Con este fin y según la persona y el momento, combinamos diferentes metodologías, con una gran sintonía por la música en su vertiente más creativa, el coaching y la facilitación de los conflictos. Sólo co
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Un equipo de Schneider Electric entró a un taller.
No sabían que saldrían con una canción grabada.
Escribieron sus propias letras. Grabaron su propio track.
Una identidad sonora que es completamente suya.
Esto es lo que pasa cuando la música no es la actividad.
Es el medio.
🎵 Ressonant × Schneider Electric — Talent Acquisition Team
Fem ressonar les persones 🎵
Hemos tenido la suerte de recibir en nuestras instalaciones de Ressonant un nuevo grupo de Graduates de Schneider Electric, 13 jóvenes llenas de talento que inician su trayectoria en la compañía con muchas ganas de aportar lo mejor de sí mismas.
Hemos compartido una sesión de autoconocimiento a través de la herramienta DISC y hemos explorado algunos de los conflictos más habituales que surgen entre perfiles con estilos de comunicación muy diferentes. Como siempre, la música nos ayuda como metáfora y como experiencia práctica. A través de distintos instrumentos hemos podido observar cómo se manifiestan diferentes maneras de comunicar. Resulta muy simbólico ver a un tambor interactuando con un xilófono: uno representa una comunicación más directa, contundente y orientada a la acción; el otro, una comunicación más suave, tranquila y delicada. ¿Y qué pasas cuando estos instrumentos se cruzan una y otra vez? ¿Qué pasa cuando uno va a un ritmo trepidante y el otro va pausadamente y necesita reflexión e introspección? También hemos reflexionado sobre cómo percibe cada perfil estos estilos y sobre el impacto que generamos en las relaciones y en el trabajo en equipo. Qué fácil resulta comprender estas diferencias cuando la música nos ayuda a hacerlas visibles y tangibles.
Un magnífico equipo de talento que se incorpora a Schneider Electric. Viendo vuestra participación y ganas en la sesión, estoy convencida de que os esperan grandes cosas en Schneider. Os deseo muchos éxitos en esta nueva etapa.
Gracias, Fabiana Finocchiaro, Bruno Predacino de SE. Y gracias, Salih Gulbay por hacer la experiencia más memorable.
08/06/2026
Comencem nou grup de lideratge amb el Grupo Cadarso. 6 sessions de facilitació, 6 divendres de primavera i estiu amb 8 managers de la companyia. Contentes, una vegada més, de poder fer accions que s’allarguen en el temps i en les que podem aprofundir en l’autoconeixment, l’impacte que provoquem en l’altra, la comunicacció, l’estil de lideratge, la gestió i les dinàmqiues de poder… Gràcies a totes per les vostres ganes i actitud davant dels reptes que us plantegem… Proper divendres més!
El dissabte passat vam facilitar una sessió amb el cor Arsinnova. Ha estat un plaer poder fer aquest rol de facilitadora en el que ha estat el meu cor durant molts anys...
La sessió es va plantejar per un intercanvi d’Arsinnova amb el Cor Nox de València. La idea era donar espai per a que els dos cors es coneguessin, poguessin compartir i fer-ho des de la creativitat i la distensió. Agraeixo al cor Arsinnova i especialment a la Berta Morató, la presidenta, la confiança en la proposta i l’obertura absoluta a plantejar el que consideréssim més adequat amb la fi que se’ns va demanar.
A la sessió, hi ha hagut temps de percussió corporal per a conèixer-nos des del més bàsic, els noms, i des d’algunes preguntes curioses. Després hem treballat la línia de vida de cadascun dels cors per conèixer quines son les fites importants ha assolit el cor amic i perquè no, per poder també recordar amb somriures aquelles anècdotes pròpies que hem viscut de primera mà. Les coreografies de cada cor per explicar les fites han estat senzillament meravelloses. Gràcies a totes per aquest plaer de veure-us jugar i cantar. Finalment hem plantejar un temps per a poder ballar lligats amb un cordill i amb música electrònica amb base coral dels dos cors. La música ha estat amassada especialment per a la sessió de la mà del company de facilitació Salih Gulbay. Un gusto Salih aprender y bailar contigo en este arte de facilitar. Veure la gent moure’s per l’espai, lligades però alhora lliures de fer amb la corda el que volien en cada moment ha creat una sèrie de dibuixos i formes que també ha servit per entrar una mica més a fons en el que és la mirada sistèmica.
Així doncs, en les 2h que hem facilitat hem anat d’allò més individual a l’inici, a treballar en petit grup la part més relacional, en gran grup la part més social i finalment amb les 40 persones juntes a entrar en la part més comunitària, més sistèmica, més essencial....
La corda era la xarxa, que ens connectava i ens unia, fins que la corda ja no calia...i la connexió seguia.
Va ser molt bonic veure la gent tan participativa, tan animada. Gràcies,
Muchas veces vivimos el conflicto como algo que debería evitarse, corregirse o desaparecer lo antes posible. Sin embargo, desde el Process Work Coaching entendemos que los conflictos, las tensiones y las crisis también pueden contener información valiosa sobre aquello que necesita ser escuchado, transformado o integrado.
En lugar de alejarnos de la incomodidad, esta formación propone desarrollar la capacidad de permanecer presentes, profundizar en lo que emerge y acompañar los procesos de cambio con más conciencia, escucha y humanidad.
A lo largo de la formación exploraremos herramientas para trabajar con procesos individuales y grupales, integrando cuerpo, emoción, relación y dimensión sistémica.
Te invitamos a la charla introductoria online y gratuita del 9 de junio para conocer más sobre esta formación internacional desarrollada en colaboración con .
Si te interesa recibir más información sobre esta formación puedes escribir COACHING en comentarios y te lo enviamos.
30/05/2026
Queremos abrir esta formación a personas que sientan interés en acompañar procesos de cambio desde una mirada más profunda, humana e integradora.
La propuesta está dirigida tanto a quienes desean iniciarse en el coaching como a coaches, terapeutas, facilitadores y profesionales con experiencia previa que buscan ampliar su práctica e incorporar nuevas herramientas para trabajar con individuos, equipos y organizaciones.
No es necesario contar con experiencia previa en coaching. Sí creemos importante la apertura, la curiosidad y el compromiso con el propio proceso de aprendizaje y transformación.
Esta formación internacional, desarrollada en colaboración con , está basada en Process Work y propone un enfoque vivencial que integra cuerpo, emoción, relación y dimensión sistémica.
Más información e inscripción en el link de nuestra bio.
28/05/2026
Vivimos en un mundo que nos empuja constantemente a avanzar, responder y adaptarnos rápido. Pero pocas veces aprendemos a escuchar en profundidad lo que está ocurriendo.
El Coaching Orientado al Trabajo de Procesos propone otra mirada: acompañar a personas, equipos y organizaciones entendiendo que están en constante cambio y evolución.
En lugar de aplicar soluciones predefinidas, este enfoque trabaja con lo que está emergiendo en cada momento: emociones, tensiones, conflictos, señales corporales y dinámicas relacionales que también forman parte del proceso.
Porque incluso las crisis y dificultades pueden contener potencial de transformación.
En septiembre lanzamos junto a la primera Formación en Coaching Orientado al Trabajo de Procesos en España, alineada con estándares ICF y disponible en modalidad presencial en Barcelona y también 100% online.
En nuestra bio encontrarás información detallada sobre la formación, modalidad, calendario y propuesta completa.
Avui he pogut aturar un moment la Joana per fer una petita sessió de gravació. A vegades, les xarxes socials i les eines de comunicació són només una excusa per fer una pausa i perdre’ns una estona en la creació. Aquesta és la idea principal de la sèrie Fet a Ressonant: no es tracta de captar l’atenció, sinó de crear en aquest espai tan bonic per poder posar la nostra atenció en allò que realment estimem.
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Llevamos años trabajando con Schneider Electric.
Pero este taller fue diferente.
El equipo de Talent Acquisition llegó sin saber que se irían con una canción grabada.
Joana y Judit abrieron el espacio con música y ritmo. Después Salih tomó el rol de productor — y el grupo pasó de escuchar a crear. Juntos escribieron una canción que no habla sobre su equipo. Habla desde su equipo. Sus valores, su energía, lo que los mueve cada día.
Al final del taller: un track grabado. Un vídeo. Una identidad sonora que es completamente suya.
Esto es lo que pasa cuando la música no es la actividad — es el medio.
🎵 Ressonant × Schneider Electric — Talent Acquisition Team
Fem ressonar les persones 🎵
Barcelona és una ciutat increïble, vibrant i plena d’energia... però també pot ser molt intensa. 🏙️✨
De vegades, el ritme de l’asfalt ens desconnecta de nosaltres mateixos i necessitem parar una atenció especial a la regulació del nostre sistema nerviós. 🌿
A Ressonant hem creat un espai segur al mig de la ciutat on pots viatjar sense moure’t, a través del so i del moviment. Un refugi on desconnectar del soroll exterior per tornar a connectar amb tu.
T’esperem amb els nostres espais de:
🎵 Musicoteràpia
💃 Dansateràpia
🎨 Teràpies i activitats creatives
Troba el teu moment de calma enmig del caos. Fes clic al link de la bio per saber-ne més! 🤍
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