Inbound Recruiting Bootcamp

El TALENTO es el recurso más ESCASO y VALIOSO que tiene tu empresa.

Y lo estamos buscando mal 🚨

Seguimos filtrando candidatos por el nombre de la universidad, el título que tienen o las empresas en las que han trabajado.

Y mientras tanto, el talento que realmente necesitamos pasa de largo.

En este episodio del Podcast, Víctor García Falaguera lo dice claro:

➜ Las habilidades importan más que el currículum.
➜ La generación Z no falla por falta de ganas. Falla cuando no le damos espacio para crecer.
➜ La satisfacción de una persona es igual a los resultados menos las expectativas.

Y esa última frase lo cambia todo.

Porque si queremos talento comprometido, primero tenemos que ofrecerle algo por lo que comprometerse: aprendizaje, progreso y una propuesta de valor real.

Échale un vistazo al episodio completo en BIO 🔗

Estás hablando mal con la IA. Y no lo sabes 😬

La mayoría de profesionales de RRHH llevan meses usando ChatGPT, Gemini o Claude.

Y siguen sin obtener los resultados que esperaban.

El problema no es la herramienta. El problema es cómo le hablas.

Estos son algunos de los errores más comunes:

❌ Dar instrucciones demasiado vagas o genéricas
❌ No darle contexto sobre quién eres ni para qué necesitas el resultado
❌ Conformarse con la primera respuesta sin iterar
❌ No asignarle un rol o perspectiva concreta
❌ Tratar cada conversación como si fuera la primera

¿Te suena alguno? 👀

En el nuevo episodio del HR Lovers Podcast, Fabiola Pérez Ramos, CEO de MIOTI | Tech & Business School y una de las mayores referentes en IA y negocios de España según Forbes, nos desvela estos y muchos más errores... y cómo corregirlos.

Sigue el podcast a traves del enlace en la BIO 🔗

Nuevo episodio del Podcast sobre cómo utilizar la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos 🤖

Gracias a y a 💥

Último afterwork de la temporada en Madrid 🤯

Sí, sí, y por todo lo alto.

La edición de verano siempre es especial...

Evento al aire libre.
Vistas espectaculares.
Afterwork con puesta de sol.

Y lo mejor de todo: Una temática que nunca habíamos tocado.

En esta ocasión Fer Castellote, Head of People & Culture de .app, nos ha preparado algo espectacular.

👉 Una dinámica para ayudarnos a definir un plan de formación conectado con los objetivos de negocio.

💥 Y lo mejor de todo; te llevarás un prompt para poder personalizarlo al máximo con IA.

¡Ahh! Para el afterwork tenemos una sorpresa preparada 🤫

🔗 Info en BIO

PD. En el último evento más de 40 personas se quedaron en la lista de espera. ¡Ahí lo dejo!

Hay podcast que son buenos, otros simplemente son increíbles 🤯

Los datos son la base de cualquier decisión informado.

Pero, ¿cómo mides el grado de adopción de una cultura de empresa?

Es difícil. Muy difícil.

Per eso, se lo hemos ido a preguntar a Carlos Piera, ex Director de Recursos Humanos de Buff y una de las personas que ha estado involucrada en la transformación cultural de GBfoods.

El GRAN RETO de convencer a la dirección de la importancia de la CULTURA 🤩

Todavía hay CEOs que creen que la cultura no sirve para nada.
Muchos directivos que no ven el impacto positivo de una buena cultura de trabajo.

Sin embargo, después nos quejamos de que cada año tenemos más rotación.

Que cada vez nos cuesta más encontrar “buenos empleados”.

Cuando las respuestas las tenemos dentro, ¿cómo es trabajar en nuestra empresa?

En este nuevo episodio del HR Lovers Podcast hablamos con Belén Badia, Chief People & Culture Officer de PortAventura World.

Y nos ha explicado cómo han adaptado su comunicación interna y liderazgo para potenciar su cultura ❤️‍🔥 ¡Te encantará!

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Vaya m***** cuando tienes un MAL JEFE 💩

Sí, tener un jefe es lo peor que hay.

Destroza la moral del equipo.
Genera mal ambiente.
Reduce el compromiso.
Y aumenta la rotación.

Con todo lo que esto supone para la estabilidad emocional del equipo.

Por eso escribimos a Belén Badia, la Chief People & Culture Officer de

Queríamos saber cómo el parque de atracciones con más visitantes de España consigue crear una experiencia del empleado positiva.

Y al final, hemos acabado hablando de esto y mucho más:

➜ Employee Journey
➜ Liderazgo
➜ Comunicación y escucha activa

¡Vas a flipar! ❤️‍🔥

Acabamos de publicar un nuevo episodio del HR Lovers Podcats que te va a encantar.

🔗 Link en BIO.

Employer Branding Method 💥

Un curso para aprender a construir una marca empleadora más atractiva, coherente y diferencial.

Si quieres dejar de improvisar y empezar a trabajar tu Employer Branding con método, aquí lo tienes.

¡Échale un vistazo! Enlace en BIO 🔗

Las personas no trabajan por dinero 💸

Y es verdad.
Trabajamos con el fin de mejorar nuestra calidad de vida.

Pero cada uno de nosotros define CALIDAD DE VIDA de una forma totalmente diferente 💥

💰 Dinero.
🤒 Salud.
👶 Familia.
🚀 Tiempo libre.

Y uno de los factores que influyen más a este factor son las PERSONAS que nos rodean.

Un buen equipo o un buen jefe pueden cambiar por completo la experiencia de un empleado.

Escucha el último episodio del HR Lovers Podcast en el que hablamos con Andrés Pascual, autor de ‘El Poder del Entusiasmo’ (entre muchas otras obras).

🔗 Enlace al podcast en BIO.

Las CULTURAS TÓXICAS están instaladas en la QUEJA 🚨

La queja constante es uno de los transmisores del malestar en las organizaciones.

Quejarse de forma puntual, ayuda.
Si abusamos de ella nos pone el foco en lo negativo.
En todo aquello que no nos gusta.

Y dejamos de ver todo lo positivo que nos aporta nuestro trabajo.

Mantener una energía positiva en el ambiente laboral es fundamental para mantener el entusiasmo y aumentar la productividad.

Justo de ello hablamos con en el nuevo episodio del HR Lovers Podcast 🎙️