DAEM Consultant

🙏🏻😁

النجاح الحقيقي لأي حدث كبير…
بيكون وراه شركاء مؤمنين بالفكرة.

يسعدنا أن يكون معنا مجموعة مميزة من الشركاء والرعاة الداعمين لإفطار HRExpertClub 2026،
والذين ساهموا في جعل هذا الحدث تجربة مختلفة لمحترفي الموارد البشرية.

والأجمل إن المفاجآت لسه مخلصتش 👀🔥

انتظروا خلال اليوم:
🎁 مفاجآت خاصة للحضور
🎟️ سحب وجيفاوي
🏆 جوايز مميزة مقدمة من شركائنا

الليلة دي مش مجرد إفطار…
دي تجربة كاملة من Panels، Talks، Networking حقيقي، وأنشطة تفاعلية.

والأكيد عشان ننظم. ايفنت افطار كبير بالحجم ده كان لابد من الاستعانه بشركة تنظيم قويه
شركة Eventocity
والتعاون سويا من اجل نجاح هذا اليوم

📅 الجمعة 6 مارس 2026
📍 Pyramisa Suites Hotel Dokki

تابعونا لمعرفة المزيد:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrexpertclub
Facebook: https://www.facebook.com/share/1Bud6L9PRn/
Instagram: https://www.instagram.com/hrexpertclub/

Together, we elevate the HR profession.

في 2026…
الـ Total Rewards مش ميزة تنافسية.
هو Statement ثقة.

لو نظام المكافآت عندك مش عادل، شفاف، ومربوط بالأداء الحقيقي…
يبقى عندك فجوة ثقة حتى لو الأرقام شكلها كبير.

عشان كده وجود
Kareem Mohamed
Regional Director Total Reward & OD – ARASCO
ضمن أجندة HRExpertClub – Ramadan Edition
مش تفصيلة… ده رسالة.

🎤 Beyond the Paycheck
مش عن رواتب…
لكن عن بناء Ecosystem بيحوّل التعويضات لأداة تأثير استراتيجي.

📅 6 مارس 2026
📍 Pyramisa Suites Hotel Dokki

وفي DAEM Consultant HR
بنختار نكون جزء من المنصات اللي بترفع سقف الحوار المهني… مش تكرره.

المشهد بيتغير.
واللي بيفهم Rewards صح… بيفهم مستقبل الـ HR 👑

لو بنتكلم عن
TRUST, RESPONSIBILITY AND REAL IMPACT FOR HR IN 2026
يبقى لازم نسأل سؤال صريح:

هل نظام الـ Total Rewards عندك بيبني ثقة…
ولا بيخلق فجوة بين الشركة والموظف؟

ضمن أجندة إفطار HRExpertClub

هيكون معانا Talk بعنوان 👇
🎤 Beyond the Paycheck: Designing a Trust-Based Total Rewards Ecosystem
بيقدمه
🎙 Mr. Kareem Mohamed
Regional Director Total Reward & OD ARASCO

WorldatWork (Total Rewards Association – USA) Professional Membership
Certified Job Evaluation Expert (CJEE) – Aon
Certified Rewards Professional (CRP) – Aon
Certified Job Evaluator (CJE) – Korn Ferry – HAY®
Certified Job Analysis (CJA) – Korn Ferry – HAY®
Professional Member – SHRM

خبرة عملية في تصميم أنظمة مكافآت عادلة،
ربط التعويضات بالأداء الحقيقي،
وبناء Employee Value Proposition تبني ثقة… وتحقق Impact فعلي.
الجمعة 6 مارس 2026
📍 Pyramisa Suites Hotel Dokki
ده مجرد جزء من الصورة…
دي أجندة كاملة مليانة جلسات، مفاجآت، سبيكرز، جوايز، وأنشطة تفاعلية معمولين بعناية عشان تعيش تجربة مختلفة.
🎟️ خصم 25%
👉 PROMO CODE : NEW26
🔗 الحجز:
https://www.easykash.net/RSX1712
لو أنت جزء من HRExpertClub… الليلة دي ليك.
ولو لسه مش معانا… يمكن دي فرصتك تبقى وسط ناس بتفكر بنفس العقلية.
Together, we elevate the HR profession.
Follow us:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrexpertclub
Facebook: https://www.facebook.com/share/1Bud6L9PRn/
Instagram: https://www.instagram.com/hrexpertclub/

في DAEM Consultant HR…
إحنا مش بس بنحضر الإيفنتات،
إحنا بندعم المنصات اللي بتصنع تأثير حقيقي في مجال الـ HR.

فخورين إننا في
HR Expert Club – Annual Iftar 2026

ومتحمسين لوجود
Mahmoud R. Mariz
Group Performance CoE Director
Certified KPI & OKR Professional

لأن إدارة الأداء مش مجرد تقارير…
هي رؤية، أرقام واضحة، وتنفيذ صارم يترجم الاستراتيجية لنتائج.

الـ HR لما يكون قائم على KPIs وOKRs صح،
الشركة كلها بتتحرك بثبات وثقة.

مستنيين Session قوية تضيف قيمة حقيقية لكل قائد بيدوّر على نظام أداء فعّال مش شكلي.

كل الدعم والتقدير 👏
وسعداء إن DAEM جزء من هذا المشهد المؤثر.

في 2026…
مش هيبقى السؤال هل عندك استراتيجية واضحة؟
السؤال الحقيقي هيبقى:
هل أنظمتك بتدعم الاستراتيجية دي… ولا بتناقضها من غير ما تحس؟

إحنا بنتكلم عن
TRUST, RESPONSIBILITY AND REAL IMPACT FOR HR IN 2026

لكن الثقة لا تُبنى بالشعارات.
المسؤولية لا تُقاس بالكلام.
والتأثير الحقيقي لا يظهر في العروض التقديمية.

كل ده يُختبر في مكان واحد:
قرارات الأداء والمكافآت.

لأن ما تكافئه اليوم…
سيصبح ثقافة شركتك غدًا.

ومن هنا ييجي ضمن أجندة إفطار HRExpertClub 👇

🎤 Talk #2: You Become What You Reward

بيقدمه

🎙 Mr. Mahmoud Mariz

Group Performance CoE Director

Strategic Human Capital Senior Consultant & Corporate Trainer

Certified KPI Professional – The KPI Institute
Certified OKR Professional – The KPI Institute
CIPD Level 5 – Chartered Institute of Personnel and Development

جلسة عن:
✔️ كيف يتحول نظام الأداء إلى مُشكل للثقافة
✔️ كيف تُختبر الثقة في قرارات التقييم
✔️ ولماذا Performance Excellence هو حماية لنزاهة اختياراتك الاستراتيجية

لأن في النهاية…
أنت لا تدير أداء فقط —
أنت تصمم نوع الشركة التي ستصبحها.

📅 الجمعة 6 مارس 2026
📍 Pyramisa Suites Hotel Dokki

ده مجرد جزء من الصورة…
دي أجندة كاملة مليانة Panels، Talks، مفاجآت، سبيكرز، جوايز، وأنشطة تفاعلية معمولين بعناية عشان تعيش تجربة مختلفة فعلًا.

🎟️ خصم 25%
👉 PROMO CODE: NEW26

🔗 الحجز:
https://www.easykash.net/RSX1712

لو أنت جزء من HRExpertClub… الليلة دي ليك.
ولو لسه مش معانا… يمكن دي فرصتك تبقى وسط ناس بتفكر بنفس العقلية.

Together, we elevate the HR profession.

Follow us:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrexpertclub

Facebook: https://www.facebook.com/share/1Bud6L9PRn/

Instagram: https://www.instagram.com/hrexpertclub/

فخورين جدًا إننا في DAEM Consultant HR في إيفنت بيجمع عقول مؤثرة في مجال الـ HR 👏

ومتحمسة أسمع Session قوية من HR Speaker حقيقية مش بس بتتكلم… لكن عاشت التجربة واشتغلت على أرض الواقع.

الـ HR مش شغل ورق…
هو قرار، تأثير، وبناء ثقافة كاملة.

مستنية Insights تقيلة وقصص من قلب الميدان ✨
كل الدعم ليكي… وجودك قيمة مضافة حقيقية للحدث 👑


Nourhan Khaled

في 2026…
مش كفاية تقول إن شركتك عندها Employer Brand قوي.
السؤال الحقيقي:
هل الناس بتصدقك؟
ولا الصورة برا غير الحقيقة جوه؟

ضمن
TRUST, RESPONSIBILITY AND REAL IMPACT FOR HR IN 2026
هيكون معانا Talk مهم بيربط Talent Acquisition بالثقة والمصداقية 👇

🎤 Employer Branding That Actually Works

بيقدمه

🎙 . Nourhan Khaled

HR Senior Manager – Advanced Consultancy Center

Strategic HR Leader بخبرة 14 سنة في Talent Strategy، Organizational Structuring، Manpower Planning، وأنظمة الأداء.
حاصلة على MBA من Arab Academy for Banking and Financial Sciences.

هتناقش:
✔️ الفرق بين الرسالة اللي بنقولها والواقع اللي الموظف بيعيشه
✔️ لماذا يفشل الـ Employer Brand من الداخل قبل الخارج
✔️ وكيف تتحول الثقة إلى ميزة تنافسية حقيقية

لأن الـ Employer Brand الحقيقي
مش حملة تسويقية…
هو تجربة موظف تتكرر يوميًا.

📅 الجمعة 6 مارس 2026
📍 Pyramisa Suites Hotel Dokki

ده جزء من أجندة كاملة مليانة Panels، Talks، مفاجآت، سبيكرز، جوايز، وأنشطة تفاعلية.

🎟️ خصم 25%
👉 PROMO CODE: NEW26

🔗 الحجز:
https://www.easykash.net/RSX1712

Together, we elevate the HR profession.

النجاح مش لحظة… هو عادة

بداية شهر جديد، وهنركّز فيه على حاجة كل مؤسس محتاجها
الاستمرارية وسط الضغوط والتحديات.
مش دايمًا الطريق سهل، بس اللي بيكمل هو اللي بيوصل.

أقوي نصيحة تسمعها في البيزنس بالذات اول خمس سنين "الاستمرارية. حتى وأنت تعبان، كمّل."

سيكولوجية النجاح مش في القفزات الكبيرة… هي في الخطوات الصغيرة اللي بتتكرر، حتى في أصعب الأيام.

📌 لو عايز تبني حاجة قوية، خليك ثابت… حتى لو ببطء. الشهر ده هنشاركك نصايح عملية تساعدك تكمل، مهما كانت الظروف.

نصيحة اليوم: التوقعات الغلط بتخلق ضغط… والإحباط بيبدأ من هنا.

ده موقف انا نفسي عديت بيه كنت متوقع إن الفريق يشتغل بنفس سرعتي.
بس اكتشفت اني عندك رؤية وحافز مختلف… مش كل الناس اللي هتبقي معايا في التيم عندها نفس الحافز

سيكولوجية القيادة بتبدأ من فهم الفروق الفردية.
لما تتوقع من الناس نفس طريقتك، بتظلمهم وبتظلم نفسك.

التوقعات الواقعية بتخلق بيئة صحية، فيها وضوح، راحة، وإنجاز حقيقي.

📌 لو حاسس إن الفريق مش بيواكبك، راجع توقعاتك قبل ما تحكم على الأداء.

التغيير مش دايمًا خارجي… أحيانًا بيبدأ من جوه

عميل قال: "أنا عايز أغيّر الفريق."
سألته: "هل غيرت طريقة إدارتك؟"
أحيانًا المشكلة مش في الناس… المشكلة في الأسلوب.

📌 لو عايز نتائج مختلفة، لازم تبدأ بأسلوب قيادة مختلف.

Attend Techne
Networking is your first chance for good reputation

We are in a partnership with technee

عن سيكولوجية التوازن

الشغل مش المفروض ياكل حياتك

دايما بسمع جملة مكررة في الماركت من اصحاب اي بيزنس : "أنا مش فاكر آخر مرة أخدت يوم أجازة."

بنقوله "لو أنت مش مرتاح، شركتك مش هتكبر."

سيكولوجية النجاح مش بس إنك تشتغل كتير… لكن إنك تشتغل بذكاء.

📌 التوازن مش رفاهية، ده وقود الاستمرارية.

صاحب البيزنس مش لازم يكون كامل… بس لازم يكون واعي

كتير من اصحاب البيزنس دايما ماشيين بمبدا جلد الذات على كل غلطة.

بنقولهم "أنت مش روبوت… أنت إنسان بيجرب."

سيكولوجية القيادة بتبدأ من تقديرك لنفسك.
لو أنت مش قادر تسامح نفسك، هتكون قاسي على فريقك.

📌 خليك واعي، مش مثالي. ده اللي بيخلي قيادتك حقيقية.