MM Training Center

متى يتم زيادة رأس المال المصدر بقرار من مجلس الإدارة :
يتم زيادة رأس المال المصدر بقرار من مجلس الإدارة وذلك فى حالة أن كانت الشركة قد قامت بسداد كامل رأسمالها المصدر ومنصوص فى عقد الشركة أن لها رأس مال مرخص به وأنها لم تصل إليه فهنــا يتــم زيــادة رأس المال المصدر بموجب قــرار من مجلــس الإدارة .

للمزيد من التفاصيل المتعمقة , الرجوع لكتاب الوافى فى قانون الشركات نظرياً وعملياً
أو لتمرس القانون بدلاً من إستغراق السنوات لإكتساب الخبرة بادر بحز مقعدك في دورة قانون الشركات المتميزة الخاصة بشرح كامل للكتاب وذلك تحت إشراف مؤلفيه ومحاضرى الدورة :-
1- دكتور / محمود مصطفى عبدالله ( مؤسس MM Law Firm - مُحاضر مادة القانون المدنى في كلية الحقوق بجامعة حلوان )
2- المستشارة / علا مصطفى عبدالله ( مدير قسم الشركات فى MM Law Firm )

كـتاب " الوافي " في قانون الشـركات أحد إصدارات مؤسسة د. محمود مصطفى القانونية (( الطبعة الثانية ))
يتناول الكتاب شرح مفصل لقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً

للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي:
https://bit.ly/2XwaKc1

هل يسقط الحق الموظف فى الحصول على إجازاته الأعتيادية فى حالة إذا تراخى من مطالبة صاحب العمل بالحصول عليها ؟

- تراخى العامل فى المطالبة برصيد أجازاته غير المستنفذه لا يسقط حقه فى إقتضاء المقابل النقدى لهذا الرصيد بأن براءة ذمة صاحب العمل من المقابل النقدى لرصيد أجازات العامل شرطه إثباته كتابة رفض العامل القيام بها طبقاً لنص المادة 48 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

لمزيد حول معرفة أنواع الأجازات ومدتها وكيفية إستحقاقها والمطالبة بها بادر بشراء نسختك من كتاب الوافى فى قانون العمل نظرياً وعملياً المُعد من مؤسسة دكتور محمود مصطفى القانونية MM Law Firm .
يتناول كتاب ( " الوافي " في قانون العمل ) شرح مفصل لقانون العمل وتطبيقاته وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً .
الكتاب متوفر في مقر المؤسسة القانونية - 21 شارع السخاوي - روكسي للاتصال - 01023439394
ومتوفر أيضا حجزه وإرساله عن طريق شركة شحن لأي مكان في مصر .
احجز نسختك الآن
للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي :
http://bit.ly/2TnevAR

كيف يتم تشكيل مجلس الإدارة فى شركة المساهمة ؟

- يتم تشكيل مجلس الإدارة الأول فى شركة المساهمه عند التأسيس فيقوم المؤسسون بإختيار وتعيين أعضاء مجلس الإدارة وتحديد إختصاصاتهم وتكون مدة المجلس الأول خمس سنوات وبعد انتهاء هذه المدة تصدر الجمعية العامة قرارها أما التجديد له أو إستبدال أحد اعضائه وإنتخاب مجلس إدارة أو عضو مجلس جديد ولها حق إعادة توزيع الإختصاصات ما بين أعضاء المجلس وإعطائه صلاحياته وتكون مدة تعيين أى مجلس إدارة بعد ذلك هى ثلاث سنوات .

للمزيد من التفاصيل المتعمقة , الرجوع لكتاب الوافى فى قانون الشركات نظرياً وعملياً
أو لتمرس القانون بدلاً من إستغراق السنوات لإكتساب الخبرة بادر بحز مقعدك في دورة قانون الشركات المتميزة الخاصة بشرح كامل للكتاب وذلك تحت إشراف مؤلفيه
يتناول الكتاب شرح مفصل لقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً
للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي:
https://bit.ly/2XwaKc1-=

ماهى الإجراءات المتبعة عن إنقطاع الموظف عن عمله ؟

1- عندما يتغيب العامل عن العمل بدون مبرر مشروع لمدة عشرين يوماً متقطعه خلال السنة أو اكثر من عشرة أيام متتالية فى السنة الواحدة .
2- يجب أن يبادر صاحب العمل بإنذار العامل فور غيابه الخمسة أيام متتالية أو فور غيابه لعشرة أيام متقطعه وذلك لأن تواخى صاحب العمل أو من يمثله فى إخطار العامل فور غيابه للمدد سالفة البيان وتركه مدة أكبر فإن هذا يعتبر من قبيل التسامح من صاحب العمل .
3- يجب أن يكون الإنذارل كتابى ويصرح فيه صاحب العمل بأنه سوف يقوم بفصل العامل إذا غاب بدون عذر إذا تغيب عشرة أيام متقطعه أخرى أو خمسة أيام متتالية أخرى .
4- يقوم صاحب العمل بإرسال هذا الإنذار بموجب خطاب مسجل بعلم الوصول ولا يعتد بأى وسيلة أخرى .
5- يجب أن يرسل هذا الإنذار على عنوان العامل المدون بملف خدمته وينتج أثره من تاريخ الإرسال حيث أن العبره بتاريخ إرسال الإنذار وليس تاريخ وصوله .

ولمزيد من المعلومات المتعمقه حول قانون العمل بادر بشراء نسختك من كتاب الوافى فى قانون العمل نظرياً وعملياً المُعد من مؤسسة دكتور محمود مصطفى القانونية MM Law Firm .
يتناول كتاب ( " الوافي " في قانون العمل ) شرح مفصل لقانون العمل وتطبيقاته وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً .
الكتاب متوفر في مقر المؤسسة القانونية - 21 شارع السخاوي - روكسي للاتصال - 01023439394
ومتوفر أيضا حجزه وإرساله عن طريق شركة شحن لأي مكان في مصر .
احجز نسختك الآن
للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي :
http://bit.ly/2TnevAR

ما الأعمال المحظورة على أعضاء مجلس الإدارة؟

هناك أعمال محظورة على أعضاء مجلس الإدارة بصفة مطلقة وهناك أعمال محظورة على أعضاء مجلس الإدارة بصفة استثنائية لحين موافقة الجمعية العامة العادية للشركة عليها وهى كالآتى:-
1ـ حظر القانون على أن تقدم الشركة لأى عضو مجلس إدارة قرضاً له أو تضمنه فى قرض له وإستثنى القانون من ذلك أعضاء مجلس الإدارة العاملين فى شركات الإئتمان :-
أـ أن تطبق الشركة على أعضاء مجلس الإدارة ذات الشروط والضمانات التى تتبعها مع الغير دون أى تمييز .
ب ـ أن يعرض مراقب حسابات الشركة على الجمعية العامة العادية القروض والإعتمادات التى تم منحها الى أعضاء مجلس الإدارة .

2ـ إشترط القانون على إنه إذا كان لأى عضو من اعضاء مجلس الإدارة مصلحة تتعارض مع مصلحة الشركة فى أى عملية تقوم بها الشركة فيجب هنا ان يقوم عضو مجلس الإدارة بإثبات ذلك فى محضر إجتماع مجلس الإدارة أثناء إنعقاده وقبل مناقشة هذه العملية ولا يجوز لهذا العضو الإشتراك فى التصويت على القرار الخاص بهذه العملية ويلتزم مجلس الإدارة بعرض ذلك على أول جمعية عامة عادية لابلاغها بذلك .
3ـ لا يجوز لأى عضو من أعضاء مجلس الإدارة أن يتاجر لحسابه أو لحساب غيره فى أى نشاط من الأنشطة التى تقوم بها الشركة الا بعد الحصول على موافقة الجمعية العامة العادية أولاً على ذلك .
4ـ لا يجوز لأى عضو مجلس إدارة فى أى وقت أن يكون طرفاً فى عقد من عقود المعاوضه التى تخص الشركة الا إذا حصل على موافقة الجمعية العامة العادية على ذلك قبل التوقيع على هذا العقد والا كان هذا العقد باطلاً.
5ـ لا يجوز لمجلس الإدارة أن يتبرع لأى حزب سياسى والا كان التبرع باطلاً كما لا يجوز لمجلس الإدارة أن يتبرع بأكثر من ألف جنيهاً الا بموافقة الجمعية العامة العادية .

للمزيد من التفاصيل المتعمقة , الرجوع لكتاب الوافى فى قانون الشركات نظرياً وعملياً
أو لتمرس القانون بدلاً من إستغراق السنوات لإكتساب الخبرة بادر بحز مقعدك في دورة قانون الشركات المتميزة الخاصة بشرح كامل للكتاب وذلك تحت إشراف مؤلفيه
يتناول الكتاب شرح مفصل لقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً
للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي:
https://bit.ly/2XwaKc1

هل تعلم ؟
أن صاحب العمل له الحق فى فصل الموظف إذا فقد الثقة فيه لكن بشروط وضوابط .
لمزيد من التفاصيل لمعرفة الحالات التى يحق فيها لصاحب العمل فصل الموظف اطلع على كتاب الوافى فى قانون العمل نظرياً وعملياً المُعد من مؤسسة دكتور محمود مصطفى القانونية MM Law Firm .
يتناول كتاب ( " الوافي " في قانون العمل ) شرح مفصل لقانون العمل وتطبيقاته وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً .
الكتاب متوفر في مقر المؤسسة القانونية - 21 شارع السخاوي - روكسي للاتصال - 01023439394
ومتوفر أيضا حجزه وإرساله عن طريق شركة شحن لأي مكان في مصر .
احجز نسختك الآن
للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي :
http://bit.ly/2TnevAR

هل يجوز إعادة إنتخاب عضو مجلس الادارة الذى تم عزله؟

يجوز إعادة إنتخاب أعضاء مجلس الإدارة الذين قد تم عزلهم من عضوية مجلس الإدارة مرة ثانية كأعضاء مجلس إدارة فى ذات الشركة ولكن بشرط أن يكون قد مضى خمس سنوات على قرار عزلهم من عضوية مجلس الإدارة .

لمزيد من التفاصيل المتعمقة , الرجوع لكتاب الوافى فى قانون الشركات نظرياً وعملياً
أو لتمرس القانون بدلاً من إستغراق السنوات لإكتساب الخبرة بادر بحز مقعدك في دورة قانون الشركات المتميزة الخاصة بشرح كامل للكتاب وذلك تحت إشراف مؤلفيه ومحاضرى الدورة :-
1- دكتور / محمود مصطفى عبدالله ( مؤسس MM Law Firm - مُحاضر مادة القانون المدنى في كلية الحقوق بجامعة حلوان )
2- المستشارة / علا مصطفى عبدالله ( مدير قسم الشركات فى MM Law Firm )

كـتاب " الوافي " في قانون الشـركات أحد إصدارات مؤسسة د. محمود مصطفى القانونية (( الطبعة الثانية ))
يتناول الكتاب شرح مفصل لقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً

للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي:
https://bit.ly/2XwaKc1

هل يجوز عزل مجلس الإدارة أو أحد اعضائه ؟

يجوز عزل مجلس الإدارة بالكامل أو أحد أعضائه وذلك عن طريق الجمعية العامة العادية فى أى وقت أثناء إنعقادها ولو لم يكن ذلك وارداً فى جدول أعمالها ويتم التصويت على ذلك أثناء إنعقاد الجمعية العامة العادية وأيضاً إنتخاب وتعيين من يحل محل العضو الذى تقرر عزله أو تعيين مجلس إدارة أخر فى حالة عزل المجلس كاملاً .

لمزيد من التفاصيل المتعمقة , الرجوع لكتاب الوافى فى قانون الشركات نظرياً وعملياً
أو لتمرس القانون بدلاً من إستغراق السنوات لإكتساب الخبرة بادر بحز مقعدك في دورة قانون الشركات المتميزة الخاصة بشرح كامل للكتاب وذلك تحت إشراف مؤلفيه ومحاضرى الدورة :-
1- دكتور / محمود مصطفى عبدالله ( مؤسس MM Law Firm - مُحاضر مادة القانون المدنى في كلية الحقوق بجامعة حلوان )
2- المستشارة / علا مصطفى عبدالله ( مدير قسم الشركات فى MM Law Firm )

كـتاب " الوافي " في قانون الشـركات أحد إصدارات مؤسسة د. محمود مصطفى القانونية (( الطبعة الثانية ))
يتناول الكتاب شرح مفصل لقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً

للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي:
https://bit.ly/2XwaKc1

هل يجوز الإتفاق فى عقد العمل على فصل الموظف فى حالة هبوط مستواه الوظيفى عند حد معين ؟

ومن ثم فإنه يجب لأعمال هذا الإتفاق النص فى اللائحة الخاصة بالشركة على أحقية صاحب العمل فى إنهاء علاقة العمل مع الموظف إذا ثبت عدم كفاءته على أن تكون هذه اللائحة معتمدة من قبل مكتب العمل ليحتج بها فى مواجهة الموظف وبالتالى لا أثر لهذا الإتفاق الوارد فى العقد مادام لم ينص عليه فى اللائحه المعتمدة طبقاً لنص المادة 110 فقرة (2) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

ولمزيد من التفاصيل المتعمقه حول الحالات التى يجوز لصاحب العمل فصل الموظف والفرق بين الخطأ الجسيم والمبرر المشروع وماهى حالاته ومعرفة الحالات التى يحق فيها لصاحب العمل فصل الموظف , يمكنك الإطلاع على كتاب " الوافي " في قانون العمل المُعد من مؤسسة دكتور محمود مصطفى القانونية MM Law Firm

يتناول كتاب ( " الوافي " في قانون العمل ) شرح مفصل لقانون العمل وتطبيقاته وفقاً لأحدث التعديلات نظرياً وعملياً .
الكتاب متوفر في مقر المؤسسة القانونية - 21 شارع السخاوي - روكسي للاتصال - 01023439394
ومتوفر أيضا حجزه وإرساله عن طريق شركة شحن لأي مكان في مصر .
احجز نسختك الآن
للاطلاع على فهرس الكتاب كاملا يرجي زيارة موقعنا على اللينك التالي :
http://bit.ly/2TnevAR