HR House

مطلوب مدير موارد بشرية (HR Manager)
تعلن شركة كبرى عن حاجتها إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريق العمل.

المهام الوظيفية:
- إدارة وتنظيم جميع أعمال الموارد البشرية.
- الإشراف على التوظيف والتعيينات.
- متابعة تقييم الأداء والتدريب.
- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات العمل.
- متابعة شؤون العاملين والانضباط الإداري.

الشروط:
- خبرة لا تقل من ٣ الي ٥ سنوات في مجال الموارد البشرية.
- مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
- القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.

المميزات:
- راتب مجزي.
- بيئة عمل احترافية.
- فرص للتطوير والترقي.

للتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر:
[+20 127 587 8218]

مطلوب استشاري موارد بشرية (HR Consultant)
تعلن شركة متخصصة في إنتاج الأملاح الطبيعية المستخدمة في الصناعات الغذائية والدوائية بمقرها الرئيسي بمصر الجديدة عن حاجتها إلى استشاري موارد بشرية ذو خبرة، للقيام بالمهام التالية:
• إعداد Job Description (الوصف الوظيفي) لكافة الوظائف
• إجراء Job Analysis (تحليل وتقييم الوظائف)
• مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي للمصنع
• تحديد المسؤوليات والصلاحيات لكل وظيفة
• التأكد من توافق الوظائف مع متطلبات الجودة في الصناعات الغذائية والدوائية
• تقديم توصيات لتحسين كفاءة التشغيل والأداء

الشروط:
• خبرة مثبتة في نفس المجال
• يفضل خبرة سابقة في مصانع الأغذية أو الأدوية أو الكيماويات
• فهم جيد لمتطلبات الجودة مثل GMP أو ISO
• وجود سابقة أعمال واضحة
• القدرة على العمل الميداني داخل المصنع

برجاء إرسال السيرة الذاتية CV وسابقة الأعمال portfolio على:

📞 01577712035

منقول
"يا جماعة والله مواقع التوظيف مليانة رزق!
للي عايز وظيفة بدوام كامل أو جزئي أو عن بعد، تابع معايا وهبدلك على الخير كله."
مش هتلاقي أهم من البوست ده :👇
1- موقع 𝗟𝗼𝗼𝗽𝗖𝗩
ترفع عليه ال CV و هو هيقدملك اوتوماتيك على الوظايف اللي تناسبك وانت نايم
https://s-tj.com/Vdn64
2- موقع 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄-𝘄𝗮𝗿𝗺𝘂𝗽
جوجل عاملة " انترفيوهات" تقدر تخش تتدرب على الاسئلة وتاخذ تقييم و تعيد تاني بعدها علشان تحسن من نفسك
https://s-tj.com/Q9pEnLl
3- موقع 𝗦𝗧𝗝𝗘𝗴𝘆𝗽𝘁 / 𝗖𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝘀
هتلاقيه عليه أي كورس بتدور عليه و ميزته ان كله مجاني - محتوى عربي - اغلب الكورسات ليها شهادة
https://s-tj.com/NEvp4
4- تطبيق 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗲𝗸
لتعليم الانجليزي والمحادثة والاستماع وكل حاجة
https://s-tj.com/VwklV
5- منصة 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻
تقريبا عليه اكثر من 70 % من كل وظايف الشركات ال بيتم الاعلان عنها الموجودة بالعالم
https://s-tj.com/NgMRe
6- موقع 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲-𝗺𝗲
هيعمل لك ال CV من غير ولا غلطة
واحسن ما انت متوقع " عربي وانجليزي "
وكمان بيقيم لينكدان و ال cv ببلاش "تقييم فقط"
https://bit.ly/3IP05Tl
7- تقنية 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧
هتعمل بحث عن الشركة
هتحلل وصف الوظيفة
هتجيب إجابات الاسئلة المتوقعة
هتبحث عن مسؤول التوظيف في الشركة
هتكتبله رسالة شكر
و كل ده من عليه
https://s-tj.com/4aJye
أكثر من 17 منصة مليئة بالوظائف :
1- Glass door
يُتيح لك تصفح آلاف الوظائف الشاغرة من مقر العمل أو عن بعد في عدد مثل: أمازون، وأبل، وهب سبوت، وجوجل، والبنك الأمريكي
https://s-tj.com/V9YnK
2- منصة نفذلي
منصة عربية تساعدك في الوصول إلى أفضل المستقلين المحترفين للتعاقد معهم للقيام بأعمالك ومشاريعك عبر الانترنت
كإنشاء موقع ويب أو تطبيق جوال أو حتى تصميم شعار وغيرها
https://s-tj.com/VpRxQ
3- فرصنا
فرصنا هو أول موقع توظيف يوفر فرص عمل حقيقية لجميع المؤهلات و الفئات فريق العمل وراء فرصنا ساعد أكثر من 3500 شركة في توظيف.
https://s-tj.com/enlr9
4- منصة ureed
هي منصة عمل حر ممتازة
تصل بين أصحاب العمل من جميع أنحاء العالم ومواهب مستقلة معتمدة ومحترفة
https://s-tj.com/4LgL7
5- وظف
تأسست شركة وظف عام 2012 من قبل أمير شريف، وحتى اليوم هناك 1.5 مليون سيرة ذاتية
و100000 شخص من الباحثين عن عمل والذين تم توظيفهم مباشرةً من خلال المنصة
https://s-tj.com/VmBok
6- لينكدان يستخدم الموقع أساسًا كشبكة تواصل مهنية. و هو أكبر مكان في العالم تتواجد به وظائف
https://s-tj.com/V0lE3
8- Indeed
هو موقع الوظائف الأول في العالم يزوره كل شهر أكثر من 250 مليون زائر،
https://s-tj.com/4Qvna
9- موقع خمسات
هو أفضل موقع فري لانسر عربي متخصص فقط في الخدمات المصغرة
موقع خمسات للعمل من المنزل على انشاء حلقة وصل بين مقدمي الخدمات في شتى المجالات و الاشخاص الباحثين عن الخدمات
https://s-tj.com/eqrMj
10- المنصات التي تعمل على الوظائف / الساعة : " اغلبهم السعودية و الخليج "
🔸منصة صبار
https://s-tj.com/4xJEx
🔸منصة مرن
https://s-tj.com/VMlKP
🔸منصة شفتات
https://s-tj.com/NE9y2
🔸منصة اسعى
https://s-tj.com/VwJMq
🔸منصة Ptway
https://s-tj.com/Ngo8M
🔸منصة وردية
https://s-tj.com/Vd0Pz
🔸منصة بارت تايم
https://s-tj.com/4aoXA
🔸منصة ترس
https://s-tj.com/VJ5g8
11- موقع بارتايم
هي منصة تهتم بربط الباحثين عن العمل بالمنشآت السعودية الرهيبة بنظام العمل الجزئي
https://s-tj.com/VljRA

منقول

منقول

الإجازات الوجوبية مدفوعة الأجر (لا يجوز لجهة العمل رفضها)
✅ إجازة الحج: لمدة 30 يومًا تُمنح مرة واحدة فقط طوال مدة الخدمة.

✅ إجازة الوضع: لمدة 4 أشهر تُمنح بحد أقصى ثلاث مرات خلال فترة العمل.

✅ إجازة المخالط لمريض بمرض معدٍ: تُحدد مدتها بواسطة المجلس الطبي المختص.

✅ إجازة إصابة العمل: تُحدد أيضًا من قبل المجلس الطبي المختص.

✅ إجازة الامتحانات: تُمنح للموظف المقيد بإحدى الكليات خلال أيام الامتحانات الفعلية.

---

ثانيًا: الإجازات الوجوبية بدون أجر

👩‍👩‍👧 إجازة رعاية الطفل: لمدة عامين كحد أقصى في كل مرة، وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة الخدمة. تتحمل جهة العمل اشتراكات التأمينات الاجتماعية بالكامل.

👨‍👩‍👧‍👦 إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة: للعمل أو الدراسة بالخارج، بشرط تقديم ما يثبت السفر لمدة لا تقل عن 6 أشهر. وهي وجوبية ولا تُقيَّد بعدد مرات.

> 📌 مادة 53 من قانون الخدمة المدنية

---

ثالثًا: الإجازات الاعتيادية السنوية للإداريين

📆 15 يومًا: للموظف في السنة الأولى.

📆 21 يومًا: بعد إتمام سنة خدمة.

📆 30 يومًا: لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.

📆 45 يومًا: لمن تجاوز سن الخمسين.

> 🔸 أيام الإجازات الرسمية لا تُحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية، بينما تُحتسب العطلات الأسبوعية.

📌 مادة 49 من قانون الخدمة المدنية

✳️ ملاحظات هامة بشأن الإجازات الاعتيادية:

يمكن تمديد الإجازة الاعتيادية أثناء التمتع بها بشرط تقديم الطلب قبل انتهائها وموافقة جهة العمل.

يمكن استخدام رصيد الإجازات من السنوات السابقة بحد أقصى 60 يومًا بعد استنفاد رصيد العام الحالي.

يجوز ترحيل ثلث رصيد الإجازة السنوية فقط ولمدة لا تزيد على 3 سنوات، بشرط وجود مصلحة للعمل. يُصرف مقابل نقدي بعد مرور 3 سنوات.

في حال عدم التقدم بطلب للحصول على الإجازة، يسقط الحق فيها ولا يجوز المطالبة بمقابل مالي عنها.

> 📌 مادة 50 من قانون الخدمة المدنية

---

رابعًا: الإجازات العارضة

⏳ 7 أيام سنويًا، بحد أقصى يومين متتاليين في كل مرة.

يجب تقديم طلب الإجازة خلال 48 ساعة عمل من تاريخ الغياب.

يجوز الحصول على إجازة عارضة مباشرة بعد انتهاء الإجازة الاعتيادية، لعدم وجود ما يمنع قانونًا.

---

خامسًا: الإجازات المرضية

📍 في حالة القدرة على التوجه للعمل:

يجب حضور الموظف إلى مقر العمل، ويتم تحويله للكشف الطبي في نفس اليوم.

📍 في حالة عدم القدرة على الحضور:

يُبلّغ الموظف جهة العمل خلال 24 ساعة بمرضه، مع توضيح عنوانه أثناء المرض عن طريق خطاب أو تلغراف.

> ⚠️ تحتسب الإجازة المرضية من تاريخ الإبلاغ فقط، والأيام السابقة تُعتبر انقطاعًا عن العمل.

💡 في حال عدم الشفاء بعد انتهاء الإجازة المرضية:

يجب إعادة الإبلاغ في اليوم التالي كحد أقصى لإعادة الكشف الطبي.

❗ إذا ثبت التمارض:

يُحال الموظف للتحقيق ويُجازى تأديبيًا.

إرسال تلغراف دون الذهاب للكشف يُعتبر انقطاعًا عن العمل.

🕒 الحد الأقصى للإجازات المرضية بأجر خلال 3 سنوات:

3 أشهر بأجر كامل.

3 أشهر تالية: 75% من الأجر الوظيفي.

6 أشهر تالية: 50% من الأجر الوظيفي.

📋 استثناء: أصحاب الأمراض المزمنة (قرار 259 لسنة 1995):

يحصلون على إجازة مرضية بأجر كامل دون حد أقصى، إلى حين الشفاء أو إثبات العجز التام.

---

سادسًا: إجازات خاصة للمرأة

👶 إجازة الوضع:

مدتها 4 أشهر، مدفوعة الأجر بالكامل (بما في ذلك الحوافز)، وتُمنح ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.

تبدأ من اليوم التالي للوضع، ويمكن تقديمها قبل الولادة بشهر بناءً على تقرير طبي.

> 📌 مادة 52 من قانون الخدمة المدنية

🧒 إجازة رعاية الطفل:

بدون أجر، وتتحمل جهة العمل التأمينات.

المدة: عامين كحد أقصى لكل مرة، وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة الخدمة.

---

سابعًا: إجازة رعاية أحد أفراد الأسرة

تُمنح في حال مرض أحد الوالدين بمرض يستوجب رعاية مستمرة، ويشترط تقديم شهادة طبية أصلية، مع طلب رسمي مدعوم بالمستندات.

موظف يتقاضى 7000 شهريا ومؤمن عليه بمبلغ 5250 شهريا كيف يمكنا تحديد الوعاء الخاضع للضريبة وقيمة ضريبة المرتبات ؟

(1)الدخل الاجمالى سنويا = 7000×12= 84000
(2)يخصم حصة العامل فى التأمينات = 5250×11%حصة العامل ×12شهر 6930
(3)يخصم اعفاء شخصى تعديلات 2024 20000
(4)الوعاء الخاضع =1-(2+3) 57070
(5)الشريحة الاولى 40000 ×صفر% صفر
(6)الشريحة الثانية من 40000 الى 55 الف 10%=15000×10% 1500
(7)الشريحة الثالثة 55الى 70 الف ×15%= 2070×15% =310.5ح 310.5
(8)اجمالى الضريبة السنوية =5+6+7=(صفر+1500+310.5)=1810.5الشهرية 150.88ج 1810.5