Upsteem.com

Rahulolu ja töötajate pühendumus võib anda kuni 40% produktiivsuse kasvu. Novembris on viimane aeg mõelda oma meeskonna ja ettevõtte pühendumuse ja rahulolu uuringule. Hea aeg uuringu läbiviimiseks on vana aasta lõpp või uue algus.
Upsteem.com keskkonnas ei pea sa küsima töötajatelt triviaalseid demograafiat (mees/naine) või organisatsioonilise kuuluvuse küsimusi (osakond/ametigrupp). Oleme ausad - sellised küsimused on tüütud ja nendele vastamine vähendab ka muu tagasiside kvaliteeti. Edukas organisatsioon on läbipaistev ja arenev. Meie uuringud on täisanonüümsed ja vajadusel mitmekeelsed. Küsi täpsemalt: [email protected].

Forbes on avaldanud asjaliku kokkuvõtte talendijuhtimise trendidest 2024 aastal. Loe, mis on tänapäev ja mida tulevik toob!

Council Post: Top 5 Trends Expected To Drive HR In 2024 HR leaders should keep an eye on these five trends to help their companies succeed in 2024.

Pinevad ajad seavad väljakutseid meie müügimeeskondadele. Kuidas aga teada - kes on parim ja milles just täpselt? Mida kliendid ja koostööpartnerid arvavad? Kuna juhid ei oma enam täit ülevaadet kõigi oma töötajate tegevustest aitab 360 kraadi tagasiside luua täispildi Sinu meeskonna kompetentsidest. Müügimeeskondades on see hea just järgmistel põhjustel:
- Saad küsida ka olulisemate klientide tagasisidet.
- Saad võrrelda tegelikke tulemusi, oskusi ja kompetentse.
- Saad sissevaate oma meeskonna sisekliimasse - kus koostöö laabib ja kes savad üksteist täiendada.
Tahad oma meeskonda 360 kraadi meetodil hinnata: helista 53 468 213, või kirjuta [email protected].
Loe täpsemalt: https://buff.ly/3zOTpU9

Upsteem pakub nüüd võimalust grupeerida 360 kraadi tagasisde tulemused ka rühmadesse ja tagab vastava aruandluse. See tähendab, et tagasiside tulemusi saab näiteks liigendada üksuste (meeskonnad, osakonnad) või ametigruppide kaupa.
Selline lahendus sobib kasutamiseks suuremate tagasiside projektide puhul - näiteks üle 20 tagasisidestatava. Samuti on lahendus suureks abiks iga-aastaste kompetentsihindamiste või tagasiside kogumiste juures.
Spetsiifilised raporti ankeedid valmivad eraldi tellimistööna. Küsi pakkumist: [email protected] või 53 468 213
https://buff.ly/3ZSu9H1

360 kraadi tagasiside on endiselt parim meetod oma meeskonna ja juhtide tulemuste parandamiseks ning tagasiside saamiseks.

Hästi organiseeritud ja asjalik tagasiside aitab parandada tippjuhtide ja meeskonnajuhtide tulemusi läbi parema koostöö, millele järgneb meeskonna tulemuste saavutamine.

Küsi julgelt lisa: [email protected]!

https://upsteem.com/blogi/360-kraadi-tagasiside-kasutamine

Upsteem.com võimalused nüüd laiemad! Nüüd on võimalik 360 kraadi tagasiside uuringuid ja arenguvestlusi grupeerida projektidesse. Samuti on täienenud statistika võimalused. Nii on võimalik Upsteem.com keskkonnas nüüd saada projektipõhiselt koondraporteid ja samuti juhtida paremini erinevatel aastatel läbiviidavaid arenguvestluse või 360 kraadi tagasisde protsesse. Samuti on võimalik saada koondraporteid nii ühe uuringu põhiselt kui ka näiteks kaastud ametigruppide lõikes. Loe edasi: https://www.upsteem.com/blog/how-to-setting-up-a-system-for-360-degree-feedback

How-To - Setting up a system for 360 degree feedback | Upsteem.com This tutorial is a list of topics to set up a 360 degree feedback project. Please note that as these feedback projects are widely different, also the need to read and go through all of these steps and materials may vary widely.

Ole kohal 13.09 toimuval HR EXPOL! Upsteem.com on parim lahendus sinu organisatsiooni talendijuhtimise ja tulemuslikkuse tagamiseks. Tule ja tutvu meie ja mitmete teiste HRTECH lahendustega!

https://hrselts.ee/hr-expo

Eesti HR Selts HR EXPO Eksponendid Aruteluringid Töötoad Partnerid Eelõhtu OSTA PILET! In English🇬🇧 Juba 13. septembril 2022 toimuv HR EXPO on esimene taoline üritus Eestis! HR EXPO ootab külastama kõiki personalijuhtimise valdkonnaga seotud entusiaste, kes soovivad saada paremat ülevaadet põnevatest...

360 degree feedback can boost productivity at any stage of worklife. Upsteem provides powerful feedback solutions for any occaision.😀

Collecting Feedback During the Probation Period Can Give Useful Insight For the Future | Upsteem.com

Prepared a tutorial to set up 360 degree surveys in Upsteem.com system. Note - as there are so many options and possibilityes the tutorial will be ammended in future. Also in some areas there will be explanatory videos presented. If there is any questions, please write or call: [email protected] or call +372 53 468 213

Read here: https://www.upsteem.com/blog/how-to-setting-up-a-system-for-360-degree-feedback

We added template selector to our HR progress monitor wiev. This ammendment makes it easyer to select, find and bulk-edit 360 degree feedback reports and discussion or annual rewiev reports.
Upsteem.com is a talent management and enterprise social network system, providing tools for 360 degree feedback, employee rewiews and engagement surveys. Ask for more: www.upsteem.com🍓

Jaanuar ja veebruar on tagasiside andmise aeg! Seoses sellega täiendasime oma 360 kraadi tagasiside süsteemi tehniliste võimaluste kirjeldust. Loe täpsemalt alt! Kontakt müügiga [email protected]

https://upsteem.com/blogi/360-kraadi-tagasiside-kasutamine
☺🙃😇

360 kraadi tagasiside kasutamine | Upsteem.com