Malene Rydahl

Nine years ago, I joined the Goodwill Ambassador Programme of Copenhagen — a community of Danes abroad committed to building bridges between Denmark and the world.

For me, this role carries deep personal meaning. Denmark gave me the most solid foundation for life: trust as the default, equal opportunities for all, the freedom to be yourself, and a strong sense of purpose and community. These values are not just abstract words — they are the roots that have shaped who I am.

Being part of the programme allows me to give something back to the country that gave me so much. It’s also a powerful reminder of the role diasporas can play: when people abroad stay engaged, they carry their country’s values, networks, and reputation across borders.

After 9 years, my gratitude has only deepened. Giving back is more than a responsibility — it’s a privilege. 🇩🇰✨

This year, our annual dinner was held at the beautiful Copenhagen City Hall, in the presence of His Royal Highness Prince Joachim, patron of the Goodwill Ambassador Corps. We also had the honour of celebrating former U.S. Ambassador Rufus Giffoed, who received the 2025 Goodwill Ambassador Award for his outstanding work in promoting Denmark abroad.

Photos credit : Carsten Lundager

Honored to be part of Future Tense powered by Lürssen in Zagreb!

A heartfelt thank you to the organizers for this special event, shaping the foundation of tomorrow’s businesses. It was a privilege to emphasize how the enterprise of the future, to thrive in agility, innovation, and performance, must prioritize the well-being
of its employees.🌟

As I mentioned, one key aspect is psychological safety, providing a crucial framework where employees feel free to propose ideas... If we can apply that in our organizations, we will create a culture of innovation.

Special thanks to Costas Markides Martin Kruse Lasse Johansson and Felipe Gomez for their inspiring ideas that will propel the enterprise in the right direction!

Together, let’s pave the way for a future where businesses flourish alongside empowered and fulfilled individuals. 🚀💼

Faire son service de presse, c’est toujours vivre un moment magique.

L’écriture est une expérience solitaire, mais le livre, lui, est collectif.

Fière et heureuse.

« L’empathie, ça s’apprend » ( Presses de la Cité) mon essai sur l’empathie à l’école et dans les entreprises paraîtra le 25 janvier prochain.

Parce que le vivre-ensemble n’est pas un fardeau, mais un horizon !

En cette nouvelle année, je nourris le vœu de voir l’empathie, cette intelligence des émotions, s’épanouir davantage dans notre société. Elle est, je crois, le cœur battant d’une communauté où la solidarité, le respect et la volonté d’agir en commun avancent main dans la main.

Mon amour pour la France motive, depuis des années, mon engagement pour que l’empathie soit cultivée ici, comme au Danemark, dès le plus jeune âge.

2023 aura été une année heureuse et féconde, avec l’expérimentation de mes cours d’empathie dans deux collèges ( Jacques Prevert 6ème et Maurice Utrillo 18eme ), la poursuite de mon travail de recherche et l’immense plaisir de voir la mobilisation de professeurs, de sociologues, et psychologues en vue d’améliorer notre bien-être collectif.

L’année qui vient concrétisera ce beau programme, avec l’introduction dans 1000 écoles des cours d’empathie inspirés par le modèle danois, grâce à l’engagement du ministère de l’Éducation nationale Gabriel Attal. Avec, aussi, la parution de mon ouvrage, « L’empathie, ça s’apprend », le 25 janvier 2024.

Il me tarde de vous parler de tout cela en détails, et d’avancer avec vous, pour que le monde que nous aimons soit celui dans lequel le bien-être et la démocratie triomphent, et s’élèvent face aux grands enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Je vous présente tous mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2024 ✨💫

Quelle joie d’avoir participé au congrès annuel de Relais et Châteaux, à Copenhague. Depuis que je suis enfant, le monde de l’hôtellerie me fait rêver et j’ai eu la chance de pourvoir travailler dans cet univers magique pendant 10 ans ✨

Relais et Châteaux est avant tout une histoire de passionnés. C’est une grande famille, unie par des valeurs communes qui transcendent les frontières et les cultures. Un engagement pour l'authenticité. Une passion pour l'art de vivre. J’ai été très touchée par toutes ces belles rencontres durant ces trois jours à Copenhague.

Un grand bravo à toute l’équipe de pour cet évènement auquel j’étais très fière de participer en tant que conférencière sur le bien-être et la performance.

Quel honneur d’avoir pu participer à la journée nationale de lutte contre le harcèlement, en présence de la Première ministre, Elizabeth Borne, du ministre de l’Éducation nationale, , du ministre délégué à la transition numérique, Jean-Noël Barrot, de la première dame, Brigitte Macron et du Recteur de l’Académie de Paris, Christophe Kerrero.

Une matinée riche en émotions, où nous avons pu discuter avec les collégiens, et entendre leurs témoignages touchants.

Bravo aux 60 élèves ambassadeurs « Non-harcèlement », qui se sont vus remettre leur badge. Un dispositif qui vise à cultiver respect et tolérance, depuis les salles de classe, jusqu’à la cour de récrée.

Je tiens à remercier chaleureusement Monsieur Antoine Drouard, principal du collège et Madame Valerie Emram, principale adjointe, pour leur accueil. Ce sont eux, et le corps enseignants, qui sont les premiers mobilisés au quotidien pour les élèves.

Je continuerai de porter mon engagement pour que les choses changent à l’école, pour que l’empathie soit inscrite au coeur d’un projet démocratique : transmettre aux citoyens de demain l'envie de vivre-ensemble, simplement !

Un joli moment partagé à l’université de Grenoble, à l’occasion de la journée de l’innovation, avec Rebecca Shankland, chercheuse en psychologie du développement et responsable de l’observatoire du bien-être à l’école.

Ce qui me touche le plus chez Rebecca, c’est son engagement sans faille pour l’amélioration du bien-être et l’épanouissement des élèves, au travers de méthodes et d’outils innovants, comme l’empathie. Des outils dont les bénéfices dépassent d’ailleurs largement les bancs de l’école, pour se diffuser et servir à toute la société, y compris aux entreprises.

L’observatoire du bien-être, dont Rebecca Shankland est responsable, apporte d’ailleurs dans ce domaine une contribution majeure. C’est un organisme à la pointe des méthodes éducatives, qui entend concevoir les méthodes d’enseignement de demain, à redéfinir l’approche de l’éducation, dont la France peut-être fière. Rebecca Shankland y a ouvert des perpectives prometteuses dans le suivi et l’analyse du bien-être à l’école, et à une meilleure compréhension des divers facteurs qui influent sur le bien-être des élèves, tels que le climat scolaire, l'inclusion sociale, et l'importance d'un soutien adéquat.

Très heureuse donc, de cette journée de réflexion et de discussion à l’université, où nous avons pu aborder des notions telle que la sécurité psychologique, qui vont bien au-delà des livres et des manuels, et qui visent à former des citoyens équilibrés, résilients et épanouis. 😇🙏🏻🍀

I am honored to have been part of the visit of the Minister of Education in Copenhagen to look at the Danish methods against bullying in schools. We had the great pleasure of meeting HRH Crown Princess Mary who’s initiative has shown fantastic results in developing tolerance, care and empathy in schools to reduce bullying. We also visited a Danish school to see how developing trust and empathy in children is at the very heart of the Danish educational system in general. I am proud to carry a project in France together with the to test mandatory empathy classes in two schools in Paris at College Jacques Prevert and Maurice Utrillo☺️ I am thrilled with the Minister of Education’s strong engagements to integrate some of these initiatives around empathy in France 🇫🇷❤️

A few moments from my keynote last week on well-being and performance 💫 creating a culture of psychological safety based on self-awareness, empathy and trust to increase engagement, innovation and performance is possible✨My digital learning programme on well-being and performance is coming out soon 💫 Crédit photo:

Je suis heureuse de partager ma tribune dans Les Echos] au sujet d’un management empathique pour gagner en engagement et performance dans les entreprises 🤓Extrait : « En effet, une autre étude menée par Qualtrics démontre que dans un milieu professionnel empathique, 61 % des employés sont plus enclins à innover et 76 % plus enclins à s’investir dans leur mission, contre 13 et 32 % dans le cas contraire. Favoriser le bien-être des employés, grâce à l’empathie, est donc aussi le meilleur moyen d’optimiser leur engagement et leur fidélisation.

Cultiver l’empathie dans l’entreprise, c’est donc lui assurer un avenir pérenne. C’est donner du sens aux personnes qui la font vivre, pour qu’elles s’engagent tout en s’épanouissant au sein de l’entreprise. C’est éviter le découragement et la lassitude. C’est être « pour » celles et ceux qui la font avancer, vivre et évoluer.
Le XXIe ouvre une nouvelle voie possible. Plus humaine. Plus attentive. Plus performante. C’est la voie de l’empathie. Les Echos]

Congratulations to for being elected as the French president tonight 🇫🇷🙏🏻 I was happy to be invited along with Elisabeth Sandager on Danish television by the one and only to comment on the French election 🇫🇷