ProntoWeb GmbH
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Unser Softwareentwicklungshaus begleitet Unternehmen bei der sinnvollen und durchdachten Digitalisier
Die ProntoWeb GmbH realisiert individuelle Software wie auch Standard-Software: Digitale Zeiterfassung, intuitiv zu bedienendes CRM, ...
Unser Team hat sich auf das Erstellen von intelligenten und mobilen Assistenzsystemen spezialisiert und ermöglicht so individuelle Lösungen auf Basis zahlreicher Kundenwünsche. Außerdem bauen unsere Software-Architekten Standardlösungen, wie Online-Zeiterfassung,
Nach außen professionell.
Im Kopf manchmal komplette Eskalation. 😂
Aber ganz egal, wie viele Tabs im Kopf gerade offen sind:
Für unsere Kunden geben wir trotzdem unser Bestes. 🧡
Und mal ehrlich, wer im Kundenkontakt kennt genau solche Momente nicht? 😅
01/09/2026
Neue Azubis. Neue Rollen. Neuer Monat. 👋
Der September bringt in vielen Unternehmen Veränderungen mit sich – und genau jetzt lohnt sich ein kurzer Setup-Check.
Sind neue Mitarbeitende bereits richtig angelegt?
Passen Rollen und Berechtigungen?
Stimmen Arbeits- und Urlaubsmodelle noch?
Sind Projekte, Objekte und offene Genehmigungen aktuell?
Und ganz wichtig: Wenn aus Azubis feste Mitarbeitende werden, sollte das System nicht einfach unverändert weiterlaufen.
✅ Unser Tipp zum Monatsstart: 10 Minuten prüfen und Punkt für Punkt abhaken.
So spart ihr euch später Rückfragen, Korrekturen und unnötigen Aufwand beim Monatsabschluss.
💙 Und an alle Azubis, die jetzt ins Berufsleben starten: Wir wünschen euch einen richtig guten Start, viel Erfolg und viele spannende Erfahrungen!
Für alle Admins heißt es jetzt: kurz prüfen, abhaken und entspannt in den September starten.
Neue Zeiterfassung? Nicht direkt mit dem Anbieter starten.
Klärt zuerst diese 5 Fragen:
Wer erfasst? Wo wird gebucht? Braucht ihr Projektbezug? Wer korrigiert? Welche Auswertungen werden benötigt?
👉 Erst den Prozess klären. Dann die passende Lösung wählen.
📌 Speichern fürs nächste Teammeeting.
Welche der 5 Fragen ist bei euch noch offen? Schreibt es uns in die Kommentare oder meldet euch direkt bei uns, wir unterstützen euch gerne bei der Klärung.
🎤 Woche 3 unserer Freitags-Serie mit ALL CLEAN Gebäudereinigung
Heute geht es um eine besonders spannende Frage:
Warum habt ihr euch für MomoZeit entschieden?
Denn bei der Auswahl einer digitalen Zeiterfassung geht es nicht nur um Funktionen, sondern vor allem darum, ob die Lösung zum Unternehmen, zum Team und zum Arbeitsalltag passt.
Im Video erzählt uns Olli, was für ihn bei der Entscheidung ausschlaggebend war.
Nächsten Freitag geht’s weiter mit Frage 4: Wie lief die Einführung mit MomoZeit bisher? 👀
Passend zu unserem *Meeting-Marathon-Mittwoch* hier unser Bürohack des Tages: 😂
So werden Teammeetings garantiert kurz und effizient.
*Dankt uns später. 😎🤝*
👀 **Neuigkeiten aus dem Hause ProntoWeb!**
Unser Produkt **MomoZeit** wird aktuell bei **Zeiterfassungs-Software.net** ausführlicher vorgestellt. 🙌
Dafür durften wir einige Fragen dazu beantworten, wie MomoZeit Unternehmen bei der digitalen Zeiterfassung unterstützt und welche Möglichkeiten die Lösung im Arbeitsalltag bietet.
Wir freuen uns sehr über die Veröffentlichung! 😊
👉 Das komplette Interview findet ihr im geteilten Beitrag.
24/08/2026
App, Desktop, NFC oder Terminal – was ist eigentlich die beste Art, Arbeitszeit zu erfassen? 🤔
Die Antwort: Nicht die eine.
Denn ein Mitarbeiter im Büro arbeitet anders als ein Team auf der Baustelle.
Ein Außendienstler braucht etwas anderes als Mitarbeitende an einem festen Standort.
Warum also alle über denselben Weg erfassen lassen?
Mit MomoZeit kann die Zeiterfassung genau dort stattfinden, wo sie im Arbeitsalltag am besten funktioniert:
📱 App für flexibles und mobiles Arbeiten
🖥️ Desktop für den klassischen Büroarbeitsplatz
🔵 NFC für schnelle Buchungen direkt am Objekt, Fahrzeug oder festen Buchungspunkt
⏱️ Terminal für die zentrale Zeiterfassung am Standort
Und gerade NFC wird dabei häufig unterschätzt: Ein fest platzierter NFC-Sticker kann für viele Teams sogar eine schlanke und deutlich günstigere Alternative zu zusätzlicher Terminal-Hardware sein.
Das Entscheidende ist aber:
Ihr müsst euch nicht für einen Erfassungsweg entscheiden.
Büro über Desktop.
Unterwegs per App.
Auf der Baustelle per NFC.
Am zentralen Buchungspunkt per NFC oder Terminal.
Ein System. Unterschiedliche Arbeitsplätze. Passend kombiniert.
📌 Speichert euch die Entscheidungsmatrix und geht sie mit eurem Team durch.
Welche Kombination würde bei euch am besten passen?
🎤 Freitags heißt es wieder: Kundenstimme aus der Praxis.
In Woche 2 unserer kleinen Interview-Serie mit ALL CLEAN Gebäudereinigung geht es um die Frage:
Wie bist du auf MomoZeit aufmerksam geworden?
Denn manchmal beginnt der Weg zur passenden Lösung ganz unspektakulär – entscheidend ist am Ende, ob sie wirklich zum Arbeitsalltag passt.
In den nächsten Wochen erfahrt ihr noch mehr darüber, warum sich ALL CLEAN für MomoZeit entschieden hat und wie die Einführung bisher gelaufen ist.
Nächsten Freitag geht’s weiter mit Frage 3. 👀
Wenn Zeiterfassung erstmal übersetzt, erklärt und pantomimisch dargestellt werden muss … läuft irgendwas falsch. 😅
Genau deshalb ist die MomoZeit-App mehrsprachig nutzbar.
So verstehen Mitarbeitende direkt, was zu tun ist. ob beim Start, bei der Pause, bei der Projektbuchung oder beim Feierabend.
Weniger Rückfragen.
Weniger falsche Buchungen.
Mehr Klarheit im Arbeitsalltag.
Denn digitale Zeiterfassung funktioniert nur, wenn sie wirklich jedes Team versteht.
Welche Sprache fehlt euch in vielen Tools?
17/08/2026
Zeiterfassung ist kein Kontrolltool.
Aber sie kann sich genau so anfühlen, wenn sie schlecht kommuniziert wird.
Denn am Ende entscheidet nicht nur die Software darüber, ob digitale Zeiterfassung akzeptiert wird.
Entscheidend ist, wie Unternehmen sie einführen:
Wofür werden Zeiten erfasst?
Wer sieht welche Daten?
Wie werden Korrekturen geregelt?
Und was passiert, wenn mal etwas vergessen wurde?
Wenn diese Fragen offen bleiben, entsteht schnell Unsicherheit.
Wenn sie klar beantwortet werden, entsteht Vertrauen.
Unser Blick darauf:
Zeiterfassung sollte Arbeit nachvollziehbar machen.
Nicht Menschen überwachen.
Sie sollte Führungskräften helfen, sauber zu planen.
Nicht Mitarbeitende unter Druck setzen.
Und sie sollte Korrekturen fair ermöglichen.
Nicht Fehler zu einem Problem machen.
Deshalb gilt:
Transparenz schafft Vertrauen.
Heimliche Regeln schaffen Widerstand.
Was braucht es aus eurer Sicht, damit Zeiterfassung sich fair anfühlt?
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