Tuned Instruments

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Deine Idee. Nicht besonders für dich, aber genial für andere. 24/04/2013

Konsequenz aus der kurzen Botschaft unten: Deswegen ist es so schwer, die eigenen Kompetenzen zu erkennen!

Deine Idee. Nicht besonders für dich, aber genial für andere. Die folgende Aussage von Derek Sivers passt nahezu perfekt hier hin. Er sagt:

Home | Talent Akademie 26/02/2013

Morgen um 11 Uhr in der Talent-Akademie:
"Caveman's Zielvereinbarung" von Thomas Albinger.

Zielvereinbarungen - viele Unternehmen haben sie eingeführt, die wenigsten schöpfen aber das Potenzial dieses zentralen Instruments des Talent Managements aus.

Webinar für die vorgezogene Mittagspause.
Vorausgesetzt, es gibt noch Plätze ...

http://www.talent-akademie.com/veranstaltungsplan.html

Home | Talent Akademie Wir veranstalten regelmäßig Events & Webinare und diskutieren dabei mit vielen Partnern und Professionals rund um sämtliche Aspekte des Talent Management. Erfahren Sie hier, wann und wo Sie uns in Ihrer Nähe treffen können.

Heineken - The Candidate 22/02/2013

Frage zum Film: Was war für dich bisher die ausgefallenste Frage in einem Bewerberinterview?

Heineken - The Candidate Standard questions. Prepared answers. If job interviews are all the same, how to find the right talent among 1734 applicants?

23/01/2013

After Work Parties sind out.
NETZWERK & ESPRESSO ist in.

Schaut doch mal vorbei!
Immer mittwochs morgens in der P22.

https://www.facebook.com/NetzwerkEspresso

Netzwerk & Espresso Netzwerk & Espresso ist ein monatlicher Treff im coolsten CoWorking Münchens: In der Parkstr. 22. Kostenlos und offen für alle(s) und jede(n). Regelmäßig jeden ersten Mittwoch im Monat von 7.30 bis 9.00 Uhr.

12/09/2012

Here’s to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently.

They’re not fond of rules. And they have no respect for the status quo. You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them. About the only thing you can’t do is ignore them.

Because they change things. They push the human race forward. And while some may see them as the crazy ones,
We see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.

06/09/2012

Tools, die das (Arbeits-)Leben erleichtern: Das verwenden wir bei Tuned Instruments. Welche sind eure Favoriten?

Tools to ease work & life: What we use at Tuned Instruments. Which ones are your favorites?

"The Meeting" 30/08/2012

What's your strategy to deal with meeting marathons?

Was ist deine Strategie gegen Meeting-Marathons?

"The Meeting" "The Meeting" is nominated for the German Economic Film Award - http://www.bmwi.de/DE/Service/wettbewerbe,did=220862.html. Auftraggeber: struktur AG / Spreed...

What Successful People Do With The First Hour Of Their Work Day 24/08/2012

"Never check emails in the morning!", "Eat that frog", and other tips for a successful start into your working day. What are your morning procedures?

"Checke niemals eMails am Morgen", "Schluck' die Kröte" und andere Tipps für einen erfolgreichen Start in den Arbeitstag. Wie sind Ihre Rituale?

What Successful People Do With The First Hour Of Their Work Day Remember when you used to have a period at the beginning of every day to think about your schedule, catch up with friends, maybe knock out a few tasks? It was called home room, and it went away after high school. But many successful people schedule themselves a kind of grown-up home room every day. ...

Super Café: Super Social Network 20/08/2012

Wir wünschen eine erfolgreiche Woche und freuen uns über ein LIKE auf unserer Seite.

Wish you a successful week. We're happy about your LIKE for our page.

http://youtu.be/WPZW8_ID-l4

Super Café: Super Social Network Batman and Supes review the finer points of social media while hanging out in their favorite café. Thanks for watching. Leave us a comment and spread the lov...

07/08/2012

Is your company facing ever faster change? How is HR contributing to manage this challenge? Fill in this short survey by Lumesse (14 questions only) - and win an iPad.

Ist Ihr Unternehmen vom immer schnelleren Wandel betroffen? Was leistet Ihr Personalwesen, um den Wandel erfolgreich zu meistern? Beantworten Sie diese kurze Befragung von Lumesse (nur 14 Fragen) - und gewinnen Sie ein iPad.

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