TIMETOACT GROUP

Talent, Teamgeist – und der Humor darf auch nicht fehlen! 😄

Genau so würden wir unser Miteinander beschreiben. Bei der TIMETOACT GROUP verbinden wir Professionalität mit Menschlichkeit.
Wir glauben daran: Wer gemeinsam lacht und sich gegenseitig den Rücken stärkt, meistert auch jede Herausforderung. Es geht darum, Lösungen zu finden und dabei den Blick immer nach vorn zu richten.

🚀 Wer Lust auf ein Umfeld hat, in dem man wachsen und gleichzeitig richtig Spaß haben kann, ist hier genau richtig.
Schau doch gerne mal bei uns auf der Karriereseite vorbei (Link in der Bio)

🎒 Reisen, Mode & Vertrieb – wie Abenteuer und Account Management zusammenpassen 🌍👠

Lisa Schator ist Account Executive bei CLOUDPILOTS und zugleich „Captain of Happiness“ – sie sorgt dafür, dass Teamtage, kleine Überraschungen und gemeinsame Highlights das Arbeitsleben lebendig halten.
Auch ihre Freizeit sprüht vor Lebendigkeit: Ob ein Paillettenrock im Büro, Schuhe vom Bazaar in Marrakesch oder ein spontaner Trip nach Kairo – Lisa liebt Mode & Reisen. Letztes Jahr: Zeltlager im Okavango Delta & Sterne in der Kalahari; aktuell träumt sie von Sonne auf Zanzibar oder einer Wüstensafari im Oman.

Und es gibt echte Parallelen zwischen ihrem Leben „on the road“ und ihrem Job.
Lisa braucht Kreativität, Offenheit und Improvisationsfreude – aber auch Organisation, Struktur und echte Menschenkenntnis.

💡 Lisas Fazit: Wer mutig ist – in den eigenen Stilrichtungen wie bei Geschäftspartnern –, wer sich auf Menschen einlässt und gleichzeitig Struktur lebt, schafft Verbindung und Erfolg. Genau das macht ihre Rolle spannend.

Von Hamburg bis Wien, von Köln bis München – in diesem Jahr waren wir bei gleich sechs B2Runs am Start! 🏃‍♀️✨

Jede Stadt hatte ihren ganz eigenen Charakter, jede Strecke ihre besonderen Momente. Ob strahlender Sonnenschein, plötzlicher Regenschauer oder kräftiger Wind – die Stimmung im Team blieb immer top.

Für uns ist der B2Run weit mehr als ein sportlicher Wettkampf:
Er bringt Kolleg:innen zusammen, schafft Raum für Begegnungen abseits des Arbeitsalltags und stärkt den Zusammenhalt, der uns auch im Job trägt.

Denn am Ende zählt nicht die Zeit, sondern das Wir-Gefühl – gemeinsam an der Startlinie stehen, sich gegenseitig anfeuern und zusammen ins Ziel laufen. 💙

Führung heißt Verantwortung: so entwickeln wir sie weiter

Mit unseren Programmen machen wir Verantwortung erlebbar und fördern Führungskompetenz direkt im Arbeitsalltag.

Seit Juni 2024 läuft die erste Kohorte unseres Emerging Leadership Programs – das positive Feedback zeigt, wie wertvoll dieser Weg ist.

Ein wesentlicher Bestandteil ist unsere Community of Practice. Sie bringt Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, um gemeinsam Fragen zu diskutieren wie: „Welche pragmatischen Ansätze stärken Teamperformance im Alltag?“

Das Ergebnis: LeadershipGPT – ein KI-Tool auf Basis unserer GROUP Leadership Principles und einer Development Toolbox, das Führungskräfte bei Herausforderungen, Methodenwahl und Workshops unterstützt.

Dank des Engagements von Marian Bosse (BBI), Jana Emmermann (SYN), Konstanze Feistl (TGG), Sandra Helmer (NCD), Franziska Köhler (ARS), Larissa Scheer (TGG), Anneke Schmeer (BBI) und Daniel Strimitzer (TTA) wurden die Erwartungen weit übertroffen – mittlerweile begleiten wir vier weitere Kohorten parallel.
Das KI-Tool wird nach der Pilotphase an unser People and Culture Team intern übergeben so dass eine Weiterentwicklung und datenschutzkonforme Handhabung zu gewährleisten.

🌊 Was Wassersport und Datenanalyse gemeinsam haben 🏄‍♂️📊

Unser Kollege Yannick, Data Analyst bei der synaigy, sieht seine Hobbys eigentlich als Ausgleich zur Arbeit. Beim Sport im Freien kann er am besten abschalten und den Kopf freibekommen.
Und trotzdem gibt es spannende Parallelen:

„Gerade beim Wassersport muss man das große Ganze im Blick behalten.
Woher kommen die Wellen und wie stark sind sie? Gibt es Felsen oder Riffe? Wie tief ist das Wasser und wie weht der Wind?“

Genau diese Denkweise hilft Yannick auch in seinem Job:
In der Webanalyse beeinflussen viele Faktoren das Ergebnis. Besonders bei der technischen Implementierung ist es entscheidend, das gesamte Konstrukt einer Website zu verstehen – damit alles reibungslos zusammenläuft.

💡 Yannicks Fazit: Egal ob auf dem Wasser oder in der Datenwelt – wer den Überblick behält, findet den besten Weg.

Dein Weg zu unserem WIR soll von Anfang an transparent und unkompliziert sein. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess in ein paar einfachen Schritten für dich zusammengefasst.
Uns ist es wichtig, dass du weißt, was dich erwartet – vom ersten Kontakt bis zu deinem Start bei uns. Gleichzeitig möchten wir dir zeigen, dass Bewerben bei uns kein formaler Hürdenlauf ist, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Denn wir sind überzeugt: Nur wenn es für beide Seiten passt, entsteht unser echtes WIR.
👉 Lust auf mehr Einblicke? Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen und weitere Infos. (Link in Bio)