Loopline Systems

Wir wünschen ein wunderbares Osterfest!🐣

🌲✨ Frohe Weihnachten und einen zauberhaften 4. Advent! 🕯️🎁

Ihr wollt in 2024 etwas an euren Feedback und Performance Management Prozessen verändern - nur wisst noch nicht wie? Wir haben ein passendes Geschenk! 🎁

Wir schauen mit euch auf eure Strukturen und Prozesse und analysieren als Sparring Partner den Status quo in eurer Organisation mit euch, geben Feedback und teilen Best Practice Tipps & Vorlagen. 📅Bucht einen einstündigen Termin für eine unverbindliche und kostenlose Beratung

Für wen ist das Format geeignet? Allen, die sich mit dem Thema Feedback-Kultur und Performance Management in Ihrer Organisation beschäftigen, bieten wir eine exklusive Gelegenheit zu einem kostenlosen 1:1 Austausch mit unseren PE & OE-Experten. 🌐💡Wir freuen uns auf Euch!

⚡ Spezial-Angebote zur Black Week! ⚡

Nutzt die Chance eure Feedback-Landschaft zu digitalisieren und profitiert bei Abschluss bis Ende des Jahres von satten Rabatten! 💸

- 360° Feedback
- Pulsbefragungen
- Projekt-Feedback
- Performance Management

🆕 KI gestützte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und HR basierend auf dem gesammelten Feedback!

🚀 Liebe Facebook-Community,

wir freuen uns, euch zu unserem exklusiven Webinar am 15. November 2023 einzuladen, bei dem wir ein brandneues Feature enthüllen werden, das euer Feedback-Management revolutionieren wird!

📊 Feedback mit KI - Es verändert die Art und Weise, wie ihr Feedback von euren Mitarbeitenden analysiert und praktisch umsetzt. Unser CEO Christian Kaller wird euch durch das Webinar führen und euch die tiefgreifenden Möglichkeiten dieses neuen Features vorstellen.

Was erwartet euch in unserem Webinar? 💡

- 💡 Praktische Anwendungsfälle und wertvolle Tipps, wie ihr die KI-Unterstützung optimal nutzen könnt.
- 🖥️ Live-Demonstrationen und konkrete Beispiele, die euch zeigen, wie einfach die Anwendung mit LoopNow ist.
- 🗣️ Die Möglichkeit, eure Fragen direkt an unseren CEO zu richten.

Macht euch bereit, euer Feedback-Management auf die nächste Stufe zu heben! Gemeinsam werden wir die Zukunft des Feedback-Managements erkunden. Wir freuen uns auf eure Teilnahme!


Mit freundlichen Grüßen
Loopline Systems Team

Etwas zum Schmunzeln vor dem langen Wochenende. Aber mal im Ernst: Wie schlimm ist es bitte, eine Feedback-Auswertung aus einer Excel Tabelle zu generieren?

Was wir die Woche spannend fanden? Den neuen Gehaltsreport 2023 genauer anzuschauen. Ja, wir wissen schon, Gehälter besprechen wir in Deutschland nicht immer gerne so offen. Sollten wir ändern, geht nur nicht von heute auf morgen.

Deswegen hier ein kleiner Schritt für uns, aber vielleicht ja ein Großer Mehrwert für den ein oder anderen untern euch!

Was anstelle der - immer noch weit verbreiteten - jährlichen Gespräche mehr Sinn macht? Vor allem in einem hochdynamischen Umfeld wie heute?

Das hat unser Gründer vor kurzem in der Personalwirtschaft erklärt. Gleich reinlesen!

Wodurch sollten jährliche Feedbacks ersetzt werden? - Personalwirtschaft In unsere schnelllebige Zeit passt es nicht mehr, wenn Führungskraft und Mitarbeiter einmal im Jahr ein Feedbackgespräch haben. Eine Einschätzung der Leistung lässt sich auch anders geben.

Unser Thema diese Woche: am Arbeitsplatz. Gerade in Strukturen kommen hier erschwerte Bedingungen auf zu. Deswegen haben wir etwas vorbereitet:

🚨 Fallbeispiele für Konflikte am Arbeitsplatz, inklusive
🌟 Lösungsstrategie je Konflikt, und
📈 Wie sich Konflikte auch positiv auswirken können.

Direkt reinlesen und gern, wie immer, Feedback dalassen.

konflikte am arbeitsplatz Bereits ohne die Komponente von hybridem Arbeiten kann es am Arbeitsplatz schnell zu Konflikten kommen. Schon allein durch unterschiedliche Prioritäten, Auffassungen oder Fachbereiche entstehen Reibungen - und grundsätzlich ist das erstmal keine schlechte Sache! Denn durch einen konstruktiven Aust...