Q Designers

I když to z naší stránky není moc poznat, pořád stavíme služby a produkty s pozitivním dopadem, přicházíme s vlastními smysluplnými projekty a pořádáme workshopy, kde sdílíme naše know-how.

Jen o tom teď víc píšeme na LinkedInu a v našem newsletteru.�Pokud chcete mít přehled o tom, co nás nejvíc inspiruje a na čem zrovna pracujeme, přidejte se do komunity lidí ze světa designu, inovací a businessu. https://www.qdesigners.co/newsletter

Poznáváte se v některé z následujících věcí?
📌 Chcete psát, ale nevíte jak začít
📌 Nemáte odvahu to vydat, protože "to není dost dobré"
📌 Máte pocit, že "všechno už bylo napsáno"
📌 Nedaří se vám psát pravidelně
📌 Chcete znít autenticky, ale nějak to není ono

Pak vás zveme na webinář o psaní s Jindřich Fialka!

Díky psaní se nám v Q Designers podařilo získat spoustu skvělých projektů. Psaním sbíráme zpětnou vazbu na věci, co děláme. A díky psaní jsme získali 27 milionů pro založení neziskovky Sto skupin.

Takový úspěch se samosebou nepovede vždycky, ale zároveň to není náhoda. Psaní je superschopnost, kterou můžete získat 🙂 Jindra si vytvořil vlastní přístup. Jsou v něm tipy, triky a inspirace z deseti let psaní i od ostatních lidí, které sleduje a čte. Ví, co funguje a co ne. Jmenuje se Storytelling s lehkostí a může vás nakopnout k tomu, jak dostat psaní na další level.

Přidáte se?

✅ Víc info a přihlášení tu ↓

Webinář "Storytelling s lehkostí" Spousta lidí má s psaním problém. Někdo neví, jak se rozhoupat. Někdo jak dostat myšlenky z hlavy na papír. Někomu chybí odvaha to vydat. A spousta lidí by psát chtěla, ale ptají se sami sebe, jestli to náhodou celé není úplně zbytečné, když obsahu je všude tolik a psaní ste...

💰„Snížit náklady na vytápění, to chce dnes každý.”

S jednou českou stavební spořitelnou už pár týdnů hledáme cestu, jak tisícům českých domácností pomoci ušetřit díky energeticky úsporným rekonstrukcím. Máme za sebou první třetinu inovačního procesu, ve které jsme odvedli více než 20 výzkumných rozhovorů.

💡A co jsme z nich zjistili?

• Lidé mají stále velmi málo skutečných znalostí o financování a různých finančních nástrojích.
• Když už lidé informace hledají, mají v nich chaos a jsou pro ně nepřehledné. Platí tudíž zjednodušovat, zjednodušovat, zjednodušovat.
• Pokud řešíte externí financování, úvěry jsou tak komplexní produkt, že bez pomoci si nejspíš nemáte šanci spočítat nejvýhodnější nabídku.
• Málo se ví, že přes stavebko si můžete půjčit ještě před ukončením spořícího cyklu spoření za velmi výhodných podmínek.

🧑‍🎓Nyní jsme na začátku další fáze našeho projektu, ve které nás čeká testování a ověřování konceptů. A mimo jiné budeme hledat odpovědi i na tyto otázky:

• Jak vybrat řešení, které je správné pro váš konkrétní dům? Nemusí to totiž nutně být řešení, které má v portfoliu realizační firma.
• Jak najít důvěryhodné partnery pro všechny fáze rekonstrukce? Na referencích záleží úplně nejvíc a hledají se v nejužší sociální skupině. Chcete realizační firmu, kterou využil váš kamarád, dotačního nebo finančního poradce, kterého zná vaše máma.
• Dotace pomáhají, ale ne všichni na ně dosáhnou. Stejně tak na úvěr nebo půjčku. Jak to můžeme změnit?

Řešíte stavbu nebo rekonstrukci a uvažujete o investici do úsporných technologií? Budeme moc rádi, když s námi nasdílíte vaše zkušenosti a pomůžete nám ověřit naše nápady.

Na testování se můžete přihlásit tady ↓
https://qdesigners.typeform.com/to/ZpKgKmEI

„Když se zapálíte pro dobrou věc a máte správnou dávku drzosti, tak je možné všechno.“

Tohle řekl Jindrich Fialka, když se v roce 2018 s Contiqua dostal mezi finalisty SDG jako Mladý lídr.

A včera si šli ve stejné kategorii pro 1.místo Vasil Kostin a Tomáš Trejdl, jeden z našich ex-UX designérů. Vyhráli s nápadem na chytrou podložku pod myš “Wrest”, která na základě analýzy dat dokáže předpovědět riziko vzniku karpálního tunelu. Původně to byl školní projekt, teď Tomáš sklízí úspěchy na všech frontách a celý náš tým je na něj pyšný.

Ceny SDGs jsou každoroční oslavou úsilí českých projektů, které se dlouhodobě podílí na lepší budoucnosti pro všechny. Jsme rádi, že můžeme být jejich součástí.

Se Sto skupin jsme letos postoupili mezi dvacítku nejlepších v kategorii Vzdělání, zdraví a kvalitní život. A moc gratulujeme vítězným projektům Nepanikař z.s., Aplikace Záchranka, z.u. a Začni učit!.

A nejenom jim. Skvělým aktivitám se věnuje i M.arter, Knihobot, Biopekárna Zemanka, Prusa Research a spoustu dalších.

Přejeme nám všem zápal pro dobré věci i správnou dávku drzosti i do dalších let ❤️

Jak fungují firemní školky a dětské skupiny v praxi?

Přečtěte si zkušenosti ČEZ, Zlínské nemocnice nebo ty naše.

https://magazin.lmc.eu/firemni-skolky-a-detske-skupiny-ukazte-ze-jste-opravdu-baby-friendly-zamestnavatel

A jaké máme další novinky neziskovky Sto skupin?

🧒 V pondělí jsme otevřeli Dětská skupina Sluníčko Ostrov!

🧸 Připravujeme dětský koutek na Disraptors Summit 11. října v Praze a na Happiness@Work 13. října. A rádi připravíme jeden i pro vaši akci. Víc info najdete tady: https://www.stoskupin.cz/detsky-koutek-na-akce

🏠 Potvrdili jsme teambuilding workshop Stavíme školku! ve Vyškově u Brna s agenturou SKOUMAL, s.r.o. Jak taková akce vypadá a proč by vás to mohlo bavit taky se dozvíte tady: https://www.stoskupin.cz/stavime-skolku

🏃‍♀️ Také jsme se zúčastnili benefičního běhu Teribear od Nadace Terezy Maxové dětem / Tereza Maxová Foundation. Společně s 11 000 dalšími lidmi jsme naběhali 149 056 kilometrů a partneři akce je proměnili v celkovou částku 5 000 000 Kč pro ohrožené děti.

Díky Terezie Sverdlinova a jejímu týmu za organizaci a Katka Bláhová 💙💛, Michaela Sandtnerová, František Pfann a Apolena Weissová z týmu Sto skupin za podporu 🙏

Firemní školky a dětské skupiny. Ukažte, že jste opravdu baby friendly zaměstnavatel Situace se každý rok opakuje: některé děti se nedostanou do školky a rodiče si zoufají. Zejména pro matky to často znamená, že se nemohou vrátit do práce. Řešením může být firemní školka. Proto nás zajímalo, jak to vypadá v praxi.

Stavíme nový vzdělávací program pro firemní týmy, které se chtějí zlepšit v designu a inovacích v praxi.

Pro ty, kteří se s tématem inovací tepve seznamují a potřebují se rychle zorientovat, jsme začali předávat základy na Rychlokurzu inovačního designu.

I když se tam snažíme o maximum příkladů a interaktivních úkolů, ani 3 intenzivní hodiny na workshopu nenahradí zkušenost z reálných projektů. Jak říká Katerina Stehlikova z E.ON:

„Moje priorita je zažít si v týmu co nejvíce situací, ze kterých se můžeme učit. Role inovačního týmu musí být více o zprostředkování praktických zkušeností z reálného světa, a méně o teoretických prezentacích.“

Proto jsme spustili Inovační akademii.

O čem to je?

• Během 3-6 měsíců společně pracujeme na konkrétním projektu
• Inovační know-how předáváme na pravidelných workshopech
• Organizujeme reflexe pro tým i pro jednotlivce
• Náš tým doplňuje chybějící kapacity
• Na závěr organizujeme společnou prezentaci nového produktu nebo služby

S E.ON jsme pilotovali Inovační akademii v červnu. A s týmem Česká spořitelna právě teď spolupracujeme na novinkách pro prémiovou banku Erste Premier. Nestavíme pro ně nový produkt, ale předáváme nástroje a zkušenosti jejich týmu, aby si inovační proces od začátku do konce zažili sami.

Pokud potřebujete postavit nový produkt, službu nebo business a zároveň se u toho naučit, jak to dělají inovační designéři, mohla by vás Inovační akademie zajímat.

Více info najdete tady: https://lnkd.in/eDHSuAgs

Q Designers | Inovační akademie pro týmy Stavíme nový vzdělávací program pro firemní týmy, které se chtějí zlepšit v designu a inovacích v praxi.

Novinek z naší neziskovky Sto skupin pořád přibývá a stejně tak roste i náš web. A teď bychom ho s vámi rádi otestovali. Ať máme jistotu, že vše funguje jak má a informace jsou srozumitelné. Máte chuť a 20 minut času?

Jen za posledních pár týdnů jsme:

• Spustili stránku, kde si mohou firmy objednat teambuilding workshop Stavíme školku!
• Přidali sekci Volné pozice, kde nabíráme ředitele školky, pedagogy, chůvy a technického projektové manažera v Praze, Brně nebo ve Varech
• Doplnili blog o další články. Třeba o tom, jak chystáme dětský koutek na konferenci Happiness at Work. Nebo o tom, proč nám IKEA věnovala nábytek v hodnotě 9,8 mil
• Postavili stránku ambasadorů, abyste se mohli do projektu zapojit i vy

Pokud se vás téma nedostatku míst pro děti ve školkách týká, pomozte nám s testováním webu.

Můžete být rodič předškolních dětí, pracovat ve firmě, co téma dětských skupin řeší, být HR nebo event manažer, nebo se zapojovat do tématu na úrovni obcí.

V odkazu na kalendář si rovnou můžete vybrat vybrat termín, který se vám nejvíc hodí.

Děkujeme za pomoc!

https://lnkd.in/drQHsfjR

Druhý kurz, se kterým se na podzim vracíme, je kurz Visual Thinking.✏️

A co všechno se na workshopu dozvíte?

• Proč jsou někdy obrázky lepší než text
• Jaké jsou základní symboly, pomocí kterých dokážete vysvětlit téměř cokoliv
• Jak správně pracovat s barvou a typografií
• Jak na rychlé kresby, pomocí kterých vysvětlíte svůj nápad za pár minut
• Vytvoříte si vlastní slovníček vizuálních pojmů, které můžete hned použít

To, co si na kurzu vyzkoušíte a naučíte, se vám pak může hodit téměř kdykoliv. Například když nemáte vhodnou fotku k doplnění vašeho příspěvku na sociální sítě a nechcete používat nějakou z fotobanky. Krásně to shrnula jedna z minulých účastnic Kateřina:

,,Měla jsem v hlavě nápad na nový produkt a potřebovala jsem ten koncept rychle otestovat. Chtěla jsem ho otestovat i s obrázkem, ale nenašla jsem žádnou fotku, co by to vystihovala. A tak jsem si vzpomněla na Jindru a kurz Visual Thinking a nakreslila jsem si ho za pár minut sama. Koncept jsem díky tomu otestovala do pár minut a zjistila, jestli s ním jít dál nebo ne.”

Kurzu se mohou zúčastnit opravdu všichni, přes designéry, markeťáky, výzkumníky, inovátory až po produkťáky a projekťáky. Stačí si jen udělat pár hodin času a nebát se na chvíli vyměnit myš od počítače za fixu a papír.

Kurz vede náš designér Jindrich Fialka a jak on sám říká, celý ho dělá pro radost. Tak si ho přijde užít společně s ním a registrujte se tady: https://lnkd.in/eqx8EGac

Visual Thinking Workshop - Workshop Zbavte se strachu z kreslení a naučte se pracovat s jednoduchými tvary tak, abyste zvládli i komplexní vizuál.

Za poslední měsíce máme v Q Designers hodně novinek, tak jsme je dali dohromady do jednoho newsletteru: shorturl.at/iJKQ8

Co se v něm dozvíte?

• O tom, že jsme založili neziskovku Sto skupin, abychom doplnili chybějící místa ve školkách, už nejspíš víte. Co dalšího by vás mohlo zajímat? Jak jsme narazili na mafii, proč jsme se zúčastnili TedX a jak se můžete do projektu zapojit i vy. Ať už jste velká firma nebo někdo, kdo má jen 5 minut času.

• S E.ON jsme v červnu pilotovali Inovační akademii a teď v tom pokračujeme i s Česká spořitelna. Pomáháme jim s novinkami pro prémiovou banku Erste Premier, ale tentokrát trochu jinak. Nestavíme pro ně nový produkt, ale sdílíme vlastní nástroje a zkušenosti, abychom podpořili inovační kulturu uvnitř týmu.

• Víte, co jsou Mastermind setkání? Poprvé jsme je zkusili při tvorbě nového B2B produktu s Nano Energies. Pak jsme je začali používat při spolupráci s Rohlik.cz a taky v Q týmu jako jednu z metod interního vzdělávání. A teď chystáme nová setkání i s Česko.Digital.

A pokud se s námi chcete potkat naživo, chystáme se na konferenci Happiness@Work, Diversity Summit a taky jsme vypsali nové termíny na Rychlokurz inovačního designu nebo
Visual Thinking Workshop.

Sto skupin, Inovační akademie pro týmy a další novinky Neziskovku Sto skupin jsme založili v reakci na ukrajinskou krizi, abychom doplnili chybějící místa ve školkách, a posunuli kvalitu předškolního vzdělávání po celém Česku. To je velká ambice. A slovo „velká“ je eufemismus.

Po letní pauze vypisujeme další kolo podzimních rychlokurzů inovačního designu.

Jsou to 3 hodinové workshopy pro skupinu 10 lidí, kteří si chtějí zažít celý inovační proces vývoje nového produktu, služby nebo businessu. Od pojmenování problému až po nalezení řešení.

Možná jste některou z těchto situací zažili:

• Vedení má pocit, že výzkum je ztráta času, a tak se projekty vymýšlejí od stolu.
• Do poslední chvíle nic netestujete, protože „takhle to přece nemůžeme zákazníkům ukázat, když to ještě není hotové”.
• Tušíte, že potřebujete inovovat, aby vám neujel vlak, ale nevíte, kde začít.
• Nedokážete se rozhodnout, co jsou priority a kam dává smysl směřovat energii.
• Načetli jste si nějaké knížky o inovacích nebo design thinking, ale nevíte, jak teorii převést do každodenní praxe.

Cílem workshopu je hlavně zažít a osahat si, jak inovační proces funguje. A zároveň nakopnout projekty správným směrem, ať už jste product owner ve firmě nebo freelancer s nápadem na nový business.

Co se na rychlokurzu dozvíte a vyzkoušíte?

• Jak začít systematicky řešit složité problémy, co mají nejasný výstup
• Jak vytvořit zadání a zaměřit se na správný problém
• Jak efektivně vybrat a používat výzkumné metody
• Jak systematicky generovat a třídit nové nápady
• Jak je otestovat předtím než do nich investujete peníze
• Jak uřídit celý vývoj a neztratit se v procesu

Odcházet budete s novým pohledem a základními metodami, jak efektivně vymýšlet nové produkty a služby nebo zlepšovat ty stávající.

První termín je už 15. září a více info najdete tady: https://www.qdesigners.co/eventy/rychlokurz-inovacniho-designu

Rychlokurz inovačního designu - Workshop Naučte se vytvářet úspěšné produkty a nakopněte svůj projekt správným směrem.

Znáte rodiče na mateřské, kteří se nemohou vrátit do práce jen proto, že nesehnali místo ve školce? Řešením může být firemní školka.

Zajímá vás, jak to funguje v praxi? Přihlaste se na online diskusi s Radkem Eliškou, vedoucím jedné z našich firemních školek, a zeptejte se ho.

JAKÉ OTÁZKY URČITĚ PADNOU?

📌 Jak firemní školka funguje?
📌 Jak dlouho trvá ji postavit a kolik to stojí?
📌 Od jaké velikosti firmy se školka vyplatí?
📌 O kolik urychlí firemní školka návrat z rodičovské?
📌 Jak je to s právní odpovědností firmy?
📌 Jak to vychází daňově?
📌 Chtějí rodiče spíš školku nebo "hlídárnu"?

SCÉNÁŘ AKCE

1️⃣ V 16:00 uděláme krátké intro o firemních školkách

2️⃣ Kolem 16:20 začne online prohlídka firemní školky

3️⃣ Cca od 16:40 dáme prostor pro otázky a diskusi

Celý event bude online na Google Meet a (pokud všichni účastníci svolí) budeme ho nahrávat.

REGISTRUJTE SE PŘEDEM
Klikněte na link dole a zaregistrujete se - pomůžete nám s organizací. A můžete i předem poslat své otázky k firemním školkám, abyste měli jistotu, se na ně odpovíme.

Registrujte se tady: https://qdesigners.typeform.com/to/NIf85ZM0

Online prohlídka firemní školky - Přihláška na akci Uvažujete o založení dětské skupiny nebo firemní školky? Doražte na diskusi - mohla by vás zajímat :)