S.Jobs.cz

🔎Вы активно ищете работу в Чехии? 🔎

Тогда мы можем Вам помочь найти работу Вашей мечты!

Как мы помогаем:

👉🏻Проводим индивидуальную консультацию с целью лучше узнать Ваши предпочтения, навыки, таланты, ожидания, и т.д.

👉🏻Составляем грамотное и «продающее» резюме на двух языках –английский, чешский;

👉🏻Составляем мотивационные письма на соответствующие позиции;

👉🏻Помогаем с выбором компаний, отвечающих Вашим требованиям;

👉🏻Рассылаем мотивационные письма и резюме в фирмы, в которых открыты интересующие позиции, а также компаниям – партнерам;

👉🏻Подготавливаем Вас к собеседованию после получения позитивного ответа от фирм-работодателей.

Подробности по телефону 773 313 400

«Я командный игрок». Кто бы не захотел им быть? Если вы не можете работать в команде, вы, вероятно, не получите работу. Но использование этого термина не отличает вас от кандидата до вас или от того, чье резюме следует за вашим. Вместо этого, приведите пример того, как вы экономили время, деньги или ресурсы компании через проект или в сотрудничестве с другими людьми.

Я, Я, Я, Я

Старайтесь избегать местоимений вроде меня, моего, нас, нашего и т.д. Человек, который просматривает ваше резюме, знает, что вы говорите о своем личном опыте или навыках, или о компании, в которой вы работали. Поэтому нет необходимости указывать местоимения.

Мои цели

И если вы пропускаете местоимения, просто удалите свои карьерные цели в след за ними. Указанием целей вы даете четкий сигнал своему работодателю, что вы больше заинтересованы в себе, а не в компании, в которой хотите работать. Когда ваш потенциальный работодатель читает с самого начала, что вы ожидаете и хотите от него , это может быстро напугать его. «Я успешно...» Предполагается, что все, что вы упоминаете в своем резюме, закончилось успехом. Само собой разумеется, что вы «успешно руководили маркетинговой кампанией» или «успешно спланировали годовой бюджет». «Я честен». Честность - одна из тех вещей, которую нужно продемонстрировать, а не просто говорить о ней. Никто из соискателей работы не напишет, что нечестен.

Внеклассные мероприятия

Никого не волнует, что вы делаете в свободное время, если только это не связано с позицией, на которую вы претендуете.

Источник: «Бизнесинсайдер»

Каждый из нас время от времени использует некоторые «современные» слова. Но работодатели все чаще оценивают новых кандидатов в соответствии с их коммуникационными навыками. Некоторые «крутые» слова слишком часто используются, все говорят их в резюме, и в результате большинство из них почти утратили смысл. Это общие слова, которые не отличают отдельного кандидата от десятков других. Другие слова просто занимают место и отнимают время менеджера по подбору персонала. За что вы в итоге можете поплатиться, ведь у менеджера, как правило, всего несколько секунд, чтобы прочитать одно резюме.

Вот несколько слов и фраз, которые не должны быть в вашем резюме: «Я сфокусирован на результатах»

Вместо того, чтобы сказать, что вас интересуют результаты, напишите о том, что вы на самом деле сделали и какие результаты это принесло. «Я высококвалифицированный, у меня большой опыт...» Используя эти фразы вы, на удивление, не показываете работодателю, что вы больше подходите на эту должность, чем другие кандидаты. Скорее, вы достигнете противоположного эффекта. Сосредоточьтесь на навыках и реальных преимуществах, которые компания получит, приняв вас.
«Я был ответственен за...» Лишние фразы, такие как «ответственный за» и «контроль над» или «обязанности включали», исключите и сделайте ставку на простоту. Не скрывайте свой опыт и не усложняйте свое резюме фразами типа «Я отвечал за обучение новичков», когда вы можете написать коротко и ясно «Обучение новичков»
Сокращения

Вы всегда должны указать название вашей организации целиком и поставить ее аббревиатуру в круглые скобки. Например, «CNB» правильно будет написать как «Чешский национальный банк (CNB)». Прописные буквы сложнее читать, и когда вся страница заполнена ими, очень трудно разобраться в написанном. «Я амбициозен.» Конечно, никто при подаче заявления на работу не напишет в своем резюме, что ленив, но называть себя амбициозным в данном случае не имеет смысла. Это может навести на мысль, что вы заинтересованы в предлагаемой должности, но что вы скоро будете искать способ идти выше, потому что вы не будете удовлетворены вашей новой ролью. Это не понравится вашему работодателю.
Продолжение в следующем посте

Финансовый аналитик

Вам нравятся числа?
Вы новый выпускник, желающий учиться новым навыкам?
Вы можете приступить к работе, как можно скорее?

Мы ищем новых финансовых аналитиков, которые не боятся общаться на английском языке и делиться своим мнением.
Какими будут ваши ежедневные задачи:
Ответственность за финансовые проекты
Работа с Excel и SAP (обучение будет предоставлено)
Сотрудничество с международными коллегами и менеджерами, расположенными в разных европейских странах по телефону
Поддержка менеджера проектов
Анализ бюджетов различных проектов, прогнозирование, отчетность, анализ стратегических данных
Возможность быть частью самой сильной компании в финансовой сфере и реализовать свои мечты

Требования
Английский разговорный
Степень бакалавра (в идеале в области бухгалтерского учета, экономики, финансов или делового администрирования)
Сильные организационные и аналитические навыки
MS Office - Excel, SAP не является обязательным
Командный игрок готов помочь коллегам
Ориентированный на результат

Льготы
Отпуск - до 25 дней
Ваучеры на питание
Страхование жизни / пенсионного страхования
Реферальный бонус
Языковые курсы
Скидки для сотрудников

Отправлять резюме на: [email protected]

9 советов по поиску работы

Найти работу после окончания вуза непросто. Позвольте вдохновить Вас несколькими простыми советами, которые, безусловно, облегчат поиск работы.
1. Вы знаете, чего хотите?
Вы действительно уверены, что не хотите больше учиться, а хотите погрузиться в построение профессиональной карьеры? Если это так, пожалуйста, уточните, в каком области вы хотите работать. Это не так очевидно, но все больше и больше людей работают не по своей специальности. Даже учитель может работать бизнесменом, даже юрист может отлично работать в PR, а экономист может найти себя в области маркетинга.
2. Знаете ли вы, что можете предложить вашему работодателю?
После того, как вы уточнили область, в которой вы хотели бы начать работать, важно рассмотреть, что вы можете предложить будущему работодателю. Это вопрос, который почти каждый рекрутер любит задавать во время интервью, и поэтому вас не должны застать врасплох. Поэтому не бойтесь хвалить себя — будь то навыки командной работы, точность, коммуникабельность, отличные языковые навыки, технические навыки и т.д.
3. Чего вы ожидаете от работодателя?
В интервью обсуждается не только то, что вы можете предложить работодателю, но и то, что работодатель может предложить вам. В этой связи целесообразно внимательно изучить рынок и не выдвигать нереалистичных требований.
4. Расставьте сети, пустите слух
Не нужно недооценивать некоторые из путей при поиске новой работы. Обратитесь с просьбой ко всем работодателям, с которыми вы хотели бы работать, следите за работой серверов, которые рекламируют вакансии, просматривайте страницы HR-агентств, посещайте ярмарку вакансий, спрашивайте друзей и знакомых. Чем больше собеседований вы пройдете, тем более ценный опыт вы получите.
5. Подготовьте запасной вариант
Вам не удается найти работу? Попробуйте еще одну альтернативу — зарегистрируйтесь на языковой курс или найдите неоплачиваемую стажировку. Главное не отчаивайтесь и не сидите сложа руки.
6. Опыт работы –навес золота
Потенциальный работодатель может оценить даже опыт, несоответствующий предлагаемой должности, как подходящий. Поэтому не стыдитесь упоминуть летнюю студенческую подработку или волонтерскую работу во время собеседования.
7. Образование на протяжении всей жизни
Успешное окончание ВУЗА не означает, что вы уже знаете в этой жизни все. Укажите на свои сильные стороны и выражайте заинтересованность в дальнейшем образовании и развитии во время интервью. Будь то иностранные языки, коммуникативные навыки или работа с современными компьютерными программами.
8. Позаботьтесь о произведенном впечатлении
Хорошее профессиональное резюме является основой, но вы должны сделать еще что-то, чтобы произвести хорошее впечатление. Составьте заявку правильно, не забудьте представиться при разговоре по телефону, придерживайтесь делового уровня общения.
9. Важные доказательства
Поскольку вы, скорее всего, имеете дело со многими компаниями и людьми, лучше вести учет того, когда, и с кем вы имели дело. Если кто-то позвонит вы не запутаетесь в именах и местах, а также сможете произвести лучшее впечатление.

«Трудоустройство» включает в себя следующие услуги:

▪️Индивидуальную консультацию с целью лучше узнать предпочтения кандидата, его навыки, таланты, ожидания, и т.д.

▪️Составление грамотного и «продающего» резюме для кандидата на двух языках –английский, чешский;

▪️Составление мотивационного письма на соответствующие позиции;

▪️Предоставление рекомендации от компании Study Consulting (только для студентов, обучающихся или проходящих стажировку в компании);

▪️Выбор компаний, отвечающих требованиях и возможностям кандидата;

▪️Рассылка мотивационного письма и резюме в фирмы, в которых открыты данные позиции, а также компаниям – партнерам;

▪️Бесплатный билет на мастер-класс «Секреты успешного резюме или Ваши шансы найти работу в Праге».

▪️Подготовка кандидата к собеседованию после получения позитивного ответа от фирм-работодателей.

👉🏻По вопросам трудоустройства звоните:

📞 774057609

Mail: [email protected]

Accounts payable частичная занятность

У вас есть опыт работы в сфере финансов и вы хотели бы работать в
Международной компании? Вы хотите ежедневно пользоваться английским языком? Тогда позиция ACCOUNTS PAYABLE подходит вам!

Основные обязанности:
управление и сканирование счетов-фактур
рассмотрение счетов-фактур в процессе утверждения
сотрудничество с другими отделами
отчетность, анализ данных

Рабочая нагрузка: неполный рабочий день около 20 часов в неделю
Гибкий график работы
Контракт на определенный период времени - 6 месяцев с возможностью продления
Начало: как можно скорее
Расположение: Прага 9

Требования
Минимум среднее образование, экономическая / финансовая область - преимущество
1-летний предыдущий опыт AP - плюсом
Опыт обработки счетов-фактур с использованием ERP-системы - преимущество SAP
Расширенный уровень английского языка (будет использоваться ежедневно)
Чешский не нужен
Очень хорошее знание MS Office, особенно Excel
Хорошее обслуживание клиентов и коммуникативные навыки
Надежность, внимание к деталям, гибкость

Резюме отправлять на [email protected]

Как переехать жить и работать в Чехию

Пакет „Иммиграция“ – предназначен для людей, желающих переехать жить и работать в Чехию, а также выучить чешский язык, нострифицировать свое образование, найти перспективную работу и без проблем адаптироваться в новой стране.

Программа включает:

Полугодовой курс чешского языка: 20 часов языковой подготовки в неделю (фонетика, грамматика, лексика).

В конце курса клиент получает сертификат о знании языка уровень А2 (при успешной сдаче экзамена).

Нострификация аттестата или диплома о Высшем Ообразовании

Помощь с трудоустройством - Составляем резюме, после беседы с Вами, с течении полугода рассылаем его во все крупные Компании, где открыта вакансия с интересующей Вас должностью, самостоятельно ходите по собеседованиям.

Бесплатное посещение Мастер-класса - «Секреты успешного резюме или ваши шансы найти работу в Праге», который регулярно проводит наша компания

В стоимость курсов входят следующие дополнительные услуги:

Визовая поддержка –поможем собрать пакет документов для визы

Обучение и консультация по прохождению интервью в Чешском посольстве

Помощь с заполнением анкеты на визу

Предоставление подтверждения об обучении

Пересылка документов для визы (1 раз) – из Праги на Ваш домашний адрес

Встреча и адаптация студента

Трансфер – с аэропорта до места проживания

Вступительная консультация по прибытию

Регистрация в полиции

Предоставление чешской SIM-карты

Помощь с покупкой проездного

Бытовые и хозяйственные советы

Поддержка в течение месяца

Помощь с продлением визы или визовое изменение цели пребывания в ЧР

За более подробной информацией пишите в сообщения.

Специалист по логистики для международной компании

Вы ищете возможность получить опыт в логистике? Вы свободно владеете английским языком? Хотели бы вы стать членом международной команды в Праге?

Мы ищем в международную транспортную компанию подходящих кандидатов на позицию Специалист по логистики

Каковы будут ваши обязанности?

Обновление заказов в системе
Общение с клиентами и поставщиками
Координация перевозок в Европе
Планирование всего транспорта для клиента в соответствии с потребностями клиента

Дата начала: как можно скорее
Договор на 1 год с возможностью продления
Зарплата: согласно опыту
Расположение: Прага 3

Требования
Свободное владение английским
Административный опыт (в идеале - логистика)
Опыт обслуживания клиентов - заказы, бронирование, переговоры с клиентами
Коммуникативный человек с ориентацией на клиента
Выгоды

25 дней отпуска
3 больничных дня
Ваучеры на питание
Отчисления на общественный транспорт
Мультиспортная карта
Пенсионное страхование (через год)

отправлять резюме на: [email protected]

Шрифт имеет значение или чего не должно быть в резюме

Первое впечатление производится только один раз, каждый из нас составляет его о другом человеке очень быстро, основываясь на самых ярких внешних проявлениях. И как правило исправить первое впечатление довольно трудно. Люди формируют суждения, основываясь на том, как вы одеваетесь, как вы двигаетесь, как вы говорите, но как это происходит, когда вы получаете первое впечатление, основанное на резюме? Первое впечатление производит конечно же оформление.
Сотрудники отдела кадров как правило оценивают резюме 6 секунд. Это очень короткое время, однако этого достаточно, чтобы неправильное оформление или шрифт предотвратил дальнейшее более тщательное чтение Таким образом, заявитель должен выбрать нейтральный шрифт, который легко читается и в целом поддерживает ясность резюме. Многие заявители ошибочно считают, что использование яркого шрифта привлекает и увеличивать их шансы, но есть шрифты, которые оказывают совершенно противоположный эффект, так как никто не будет тратить свое время в разгадках шрифтов.
Посмотрите на десять шрифтов, которые HR-специалисты считают неуместными в случае CV. Если один из них является вашим любимым или вы уже отправили резюме заполненное таким шрифтом, задумайтесь о том, чтобы изменить его.
Courier New
Некоторые из нас помнят «курьера» как хорошего помощника из школы. Это был именно тот растянутый шрифт, который мы использовали, когда нам нужно было искуственно увеличить обьем работы. В то время как шрифт «пишущей машинки» имеет в себе что-то ретро-крутое хипстерское , но на самом деле в нашу цифровую эпоху не так уж хорош.
Lucida Console
Lucida также пользуется большой популярностью, шрифт, который на первый взгляд выглядит невинным, однако широкие интервалы и несколько странный стиль не выражает вашего сильного желания и интереса к предлагаемой вакансии Вы можете выбрать из достойного предложения более сложных шрифтов, так что остерегайтесь Lucida.
Comic Sans
Не обойдется и без самого ненавистного шрифта всех времен. Не смотря на то что графические дизайнеры и все, кто работает с текстами, видят этот шрифт презентаций Powerpoint начала 1990-х годов в своих худших кошмарах, он по-прежнему широко встречается сегодня на рекламных баннерах, меню, флаерах... и учебных программах. Стремление к неформальности, расслабленность и игривость? Пожалуйста, избегайте CV Comic Sans, это действительно не работает, даже в шутку.
Bradley hand ITC
Какого первое впечатление о Bradley hand Каляки маляки. Шрифт, который вы используете в резюме, должно вас представить как профессионала! И ни в коем случае ваше резюме не должно выглядеть как заметка написанная от руки на разорванном листе бумаги.
Brush script
Большинство людей считают, что использовать шрифты подобного типа в резюме не стоит. Однако есть и те, кто хочет отличить себя таким образом и привлечь к себе внимание. Не делай этого, оно того не стоит. Ведь он такой неразборчивый и практически не читабельный Brush script определенно не сделает ваше резюме лучше.
Chalkduster
Чалкдастер говорит сам за себя, но он абсолютно точно не говорит того, что вы хотите сказать о себе. Он не очень хорого читается, и стилем, напоминающем заметки на доске учителя четвертого класса, вы действительно никого не удивите(если только вы не подаете заявку на должность учителя четвертого класса).
Apple Chancery
Шрифт Apple Chancery Font может быть отличным для приглашения на свадьбу или причудливого торжества. Ему просто не место в сопроводительном письме или резюме, попробуйте избежать этого.
Malayalam MN
Еще один шрифт, который на первый взгляд кажется «современным» и выглядит «элегантным». На самом деле, текст сжат, узкий и трудный для чтения. Не усложняйте работу сотрудников отдела кадров.
Harrington
Оставьте этот яркий стиль, для приглашения на сказочные дневные посиделки, выберите что-то более умеренное для вашего резюме.
Braggacio
Здесь нечего добавить.

Источник: Monster.com

Трудоустройство иностранцев в Чешской Республике из стран, не входящих в Европейский Союз

Занятость иностранцев в Чешской Республике различает две основные категории. К первой категории относятся иностранцы, являющиеся гражданами государств - членов Европейского союза, Европейской экономической зоны и Швейцарии (и члены их семей), которые уже имеют в Чешской Республике тот же правовой статус, что и ее граждане, и поэтому им не нужны какие-либо законные права на трудоустройство.
Во вторую категорию входят иностранцы, являющиеся гражданами третьих стран и нуждающиеся в соответствующих разрешениях для трудовой деятельности на нашей территории - об этой категории иностранцев мы и поговорим в данной статье.

Иностранцы, прибывающие из так называемых третьих стран (т.е. стран за пределами ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии), которые хотят работать в Чешской Республике, нуждаются в соответствующем разрешении на трудоустройство от бюро по трудоустройству и вид на жительство на территории нашего государства для трудоустройства. Иностранец может быть принят на работу на территории Чешской Республики только в том случае, если он имеет действительное разрешение на работу и действительный вид на жительство или если у него есть рабочая или синяя карточка, которые включают в себя оба этих разрешения. Теперь давайте более подробно рассмотрим условия выдачи рабочих и синих карточек (как двойного разрешения на проживание и трудоустройство), которые часто ипользуются иностранцами из третьих стран в Чешской Республике.

Рабочая карта
Рабочая карта введенная в чешскую правовую систему в 2014 году, представляет собой совершенно новый вид разрешения на долгосрочное пребывание иностранцев (более 3 месяцев) в Чешской Республике с целью трудоустройства. В основном она включает оба вида разрешений - на пребывание и работу в Чешской Республике - и поэтому имеет так называемый двойственный характер. Рабочая карта выдается чаще всего на период трудовых отношений, но максимум на 2 года с возможностью повторного продления. Заявление на рабочую карту вы можете подать только на работу, которая указана в публичных вакансиях для владельцев рабочих карт- это вакансии, которые в первую очередь предлагаются чешским гражданам и только в случае если они так и остаются вакантными, могут быть предложены иностранцам, удовлетворяющим всем требованиям, предъявляемым к работе. Таким образом, рабочая карта всегда привязана к конкретной должности, для которой она была выдана.

Для получения рабочей карты необязательно иметь высшее или высшее профессиональное образование (по сравнению, например, с синей карточкой). Для выдачи рабочей карты необходимо предоставить компетентному органу документы (например, фотографию, действительный паспорт и документ, подтверждающий проживание), договор или трудовой договор (или договор о заключении будущего договора обязательного для исполнения обоих сторон) и в случае необходимости документы, подтверждающие профессиональную компетентность для осуществления соответствующей работы. Рабочая карта не может быть выдана по трудовому соглашению.

Из вышеуказанных договоров следует также, что, независимо от объема работы, ежемесячное вознаграждение иностранца не будет меньше минимальной месячной заработной платы, в то время как недельная продолжительность рабочего дня должна составлять не менее 15 часов. Что касается профессиональной квалификации, то при необходимости иностранец должен быть в состоянии продемонстрировать, что он имеет необходимое образование, необходимую профессиональную квалификацию для выполнения соответствующей работы (если требуется), например водительское удостоверение для профессиональных водителей), возможно, имеет право на занятие какой-либо профессиональной деятельностью (в случае такой профессии стомотолог или врач). Заявления на выдачу рабочей карты можно подать либо за границей в местном представительстве Чешской Республики, либо также на территории Чешской Республики в соответствующем отделении Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Синяя карта

Иностранцы из третьих стран, которые имеют высокую квалификацию и ищут подходящую работу, могут подать заявку в Чешской Республике и работать здесь на основе так называемой Синей карты. Данная карта выдается только для высококвалифицированных рабочих мест. Законченное высшее или высшее профессиональное образование считается таковым, если курс длился не менее трех лет. Заявления на выдачу Синей карты (аналогично рабочей карте) принимаются в местном представительстве Чешской Республики или в Министерстве внутренних дел Чешской Республики.

Документы, необходимые для выдачи, в принципе идентичны тем, которые требуются для рабочей карты, однако для синей карты необходимо предоставить доказательства достижения (подтверждение высшего образования) и трудовой договор на трудоустройство, требующий высокой квалификации, согласованный на период не менее одного года на требуемое законом рабочее время (т.е. 40 часов в неделю), в котором должна быть указана месячная или годовая зарплата до вычета налогов, размер которой должен превышать или быть равным 1,5 кратному размеру средней заработной платы за год, указанной в государственном секторе занятости и социальной службе. Таким образом, Синяя карта может быть выдана только на работу, которая оплачивается выше среднего уровня и выполняется только на основании контракта на полный рабочий день. По сравнению с рабочей картой, договор о выполнении работ в данном случае не является основанием для выдачи.

Освобождения от обязанности иметь разрешение на работу

Разрешение на работу, рабочая или синяя карта не требуются для работы, например, иностранцу, имеющему постоянный вид на жительство, иностранцу, который является членом семьи члена дипломатического представительства, консульского учреждения или служащему международного государственного учреждения, базирующегося на территории Чешской Республики. Разрешение на работу также не требуется лицу, которому было предоставлено убежище, работа которого в Чешской Республике не превышает 7 дней или 30 дней в году. и если он также является художником, научным, исследовательским сотрудником или разработчиком, который является участником научного собрания, учеником или студентом до 26 лет, спортсменом, находящимся в Чешской Республике, а также лицу которое обеспечивает предоставление или выполнение услуг и товаров на основе предпринимательского договора, а также, выполняет работу по техническому обеспечению и ремонту. Разрешение на работу также не требуется, например иностранцам, которые готовятся к будущей профессии на территории Чешской Республике (или являются выпускниками средней школы или университета в Чешской Республике) или тем, которые постоянно осуществляют образовательную или исследовательскую деятельность в Чешской Республике в качестве преподавателей университетов. Исключений, которые полностью содержатся в положениях раздела 98 Закона о занятости с внесенными в него поправками № 435/2004 Sb однако значительно больше, и желательно получить о них соответствующую информацию.

Заключение
Возможности трудоустройства иностранцев из третьих стран в Чешской Республике весьма широки. Вместе с тем соответствующие административные мероприятия, необходимые для обработки разрешений (рабочих или синих карт), могут быть относительно сложными и исчерпывающими, особенно для иностранцев из третьих стран, которые занимаются подачей разрешения из-за рубежа и в течение длительного времени. Вместе с тем, учитывая нынешний низкий уровень безработицы и потребность в новой рабочей силе на чешском рынке, можно ожидать, что значительная часть работодателей будет заинтересована в трудоустройстве иностранцев в Чешской Республике, а также в том, чтобы оказать необходимую помощь в получении разрешения на работу.

Источник: pravniprostor.cz

Трудоустройство в Праге 👩🏻💻
Ищете высокооплачиваемую работу по своей специальности❓
Не хотите работать «на бригадах» и планируете попасть в крупную известную корпорацию❓

Мы сможем Вам с этим помочь! ☝
Пакет «Трудоустройство» предназначен для:
✔ студентов, обучающихся в ВУЗах Чехии;
✔ людей, уже получивших высшее образование.

Мы помогаем реализовать весь процесс трудоустройства, начиная от выбора компании, заканчивая подписанием договора.📃
Вам нужно будет только рассказать о себе и чего Вы успели добиться.💪
Остальное мы подготовим за Вас.
Услуга также в себя включает составление резюме и мотивационного письма, рассылку заявок в компании, подготовку к собеседованию, рекомендации. 🙈

Более подробную информацию читайте у нас на сайте https://studyconsulting.cz/product/paket-trudoustrojs..

#трудоустройствовчехии #трудоустройствовпраге