executivejob.cz

🔥 Objevte novou kariérní příležitost! Přinášíme Vám pracovní nabídku od SATPO management s.r.o. Máte zkušenosti s vedením projektů a týmů? 💼 Jak by se Vám líbilo vydělávat až 130.000 Kč měsíčně? SATPO management právě obsazuje pozici Projektový*á manažer*ka.

🚀 Více informací se dozvíte po přihlášení na našem webu ➡️ https://www.executivejob.cz/detail-nabidky/2746-projektovy-manazer.

✨ Nabízíme Vám novou pracovní příležitost přímo od REX FACTUM s.r.o. Máte zkušenosti s řízením týmů a projektů? 💸 Chtěli byste si vydělat až 200.000 Kč měsíčně? Rex Factum právě nabízí místo na pozici Obchodní ředitel*ka. Nepromeškejte příležitost, registrujte se zdarma na Executivejob.cz a reagujte na top manažerské pracovní pozice.

💡Více informací o nabídce zjistíte po přihlášení na našem webu ➡️ https://www.executivejob.cz/detail-nabidky/2745-obchodni-reditel.

Přejeme hodně úspěchů!

🧘‍♀️ Ušetřete si čas a nervy.

Náborový proces od pracovních inzerátů po kola pohovorů Vám spoustu napoví o realitě společnosti samotné.

Je proto důležité naučit se "číst mezi řádky" a identifikovat varovné signály ještě než řeknete nabídce ano. 🧐

Na co si tedy dát pozor?

🚩 Vágní popis pozice - Může značit nedostatečnou přípravu či vizi ze strany zaměstnavatele.

🚩 Nekonečně požadavků - Nerealistké seznamy odpovědností a požadovaných dovedností často poukazují na chaos v organizaci, případně nerealistické představy.

🚩 Žádná flexibilita - Společnosti, které v dnešní době nenabízejí práci na dálku a jiné formy flexibility, očividně nestačí sledovat dění na českém trhu.

🚩 Pouze jedno kolo pohovorů - U seniorních pozic je jeden pohovor opravdu málo. Hrozí přílišné uspěchání a nedostatečné prověření kandidátů.

🚩 Nekončící proces výběru - Opačný extrém zase může naznačovat špatnou komunikaci mezi náboráři. Takový chaos často odráží problémy v organizaci práce
a vymezení rolí uvnitř firmy.

🚀 Potřebujete se zorientovat na trhu a dostat se hladce od prvotní komunikace s firmou až na úspěšný pohovor?

Využijte našeho manažerského kariérního poradenství:
👉https://executivejob.cz/detail-sluzby/karierni-poradenstvi

💔 Důvěru týmu většinou neztratíte jedním velkým rozhodnutím.
Mezi manažerské zlozvyky patří snaha zaobalit krize, problémy či požadavky do pozitivně laděných frází. 🧚

Tyto fráze však nemění nic na nepříjemné realitě a právě tímto rozdílem začíná vznikat nedůvěra. 📉

Na které věty si jako manažer*ka dávat pozor?❗

▶ „Mám tu jeden skvělý úkol, který je pro tebe jako stvořený!“
Pokud ve skutečnosti víte, že jde o nevděčný nebo problematický úkol, tým to velmi rychle pozná.

▶ „Jsme tu jedna velká rodina.“
Tato věta často zní hezky, ale zároveň může vytvářet tlak na obětování osobních hranic „pro dobro týmu“. Silné týmy nepotřebují předstírat rodinu.

▶ „Pojďme si projít, jak jsi v projektu postoupil.“
Mikromanagement schovaný za mentoring bývá jeden z nejrychlejších zabijáků motivace a důvěry.

▶ „Pojďme se na daný problém podívat z více úhlů.“
Není nic špatného na tom něco nevědět. Ale pokud vedení místo upřímnosti používá mlhavé fráze, lidé přestávají věřit, že situaci skutečně rozumí.

❓ Napadají Vás další "typické" fráze a nešvary? Podělte se o s námi v komentářích.

📩 Zajímá Vás více manažerských tipů? Spoustu dalších najdete každý měsíc v našem manažerském newsletteru!
👉 Přihlaste se k odběru: https://executivejob.cz/newsletter

👀 Připravte se na explozi možností! Další zajímavá pracovní nabídka je tady. 💣 Máte zkušenosti s vedením týmu a projektů? A co kdybychom Vám řekli, že na Vás čeká až 160.000 Kč měsíčně?

👉 Nechcete zmeškat příležitost? Více informací najdete na našem webu po přihlášení: https://www.executivejob.cz/detail-nabidky/2744-cfo .

Držíme Vám palce!

✨ Nabízíme Vám novou pracovní příležitost přímo od Swiss Life Select a.s. Máte zkušenosti s řízením týmů a projektů? 💸 Chtěli byste si vydělat až 160.000 Kč měsíčně? Swiss Life Select právě nabízí místo na pozici Investiční manažer*ka. Nepromeškejte příležitost, registrujte se zdarma na Executivejob.cz a reagujte na top manažerské pracovní pozice.

💡Více informací o nabídce zjistíte po přihlášení na našem webu ➡️ https://www.executivejob.cz/detail-nabidky/2743-investicni-manazer.

Přejeme hodně úspěchů!

⚔ Platová diplomacie: Jak na pohovoru mluvit o penězích❓

Jak přiřadit hodnotu svým dovednostem a zkušenostem❓
Jaká částka je adekvátní a jak ji říct nahlas bez ostychu❓

🤓 Kvalitně se připravte. Udělejte si průzkum výše průměrné mzdy na dané pozici, v daném regionu a odvětví. Na základě těchto tvrdých dat si připravte realistické rozpětí očekávané výše odměny.

Jak téma načasovat?
👉V ideálním případě se personalista zeptá na mzdová očekávání sám. A co když ne?
👉Pokud již máte základní informace a nastal čas na dotazy, tak položte alespoň 2 jiné otázky než přejdete k penězům.
👉Pokud se blíží pohovor ke konci a personalista se k ničemu nemá. Nebojte se připomenout: “Ještě než se rozloučíme, ...”

😎 Jak vyjednávat jako profík?
Pokud Vás na pohovoru požádají o Vaše očekávání, je vždy lepší říct konkrétní částku než rozmezí. Získáte tak flexibilitu vyjednávat a možnost kompromisu.

🙅 Čemu se vyhnout?
Vynechte z konverzace osobní informace a důvody, které hráli roli při stanovení Vámi požadované částky.

🚀 Potřebujete se zorientovat na trhu a dostat se hladce od prvotní komunikace s firmou až na úspěšný pohovor?

Využijte našeho manažerského kariérního poradenství:
👉https://executivejob.cz/detail-sluzby/karierni-poradenstvi

👀 Připravte se na explozi možností! Další zajímavá pracovní nabídka je tady. 💣 Máte zkušenosti s vedením týmu a projektů? Právě se otvírají dveře na pozici Export Manager. Nepromeškejte příležitost, registrujte se zdarma na Executivejob.cz a reagujte na top manažerské pracovní pozice.

💡Více informací o nabídce zjistíte po přihlášení na našem webu ➡️ https://www.executivejob.cz/detail-nabidky/2741-export-manager.

Přejeme hodně úspěchů!

🙃 Jedna z nejčastějších chyb českých LinkedIn profilů?

Lidé si do sekce „motto“ píší osobní citáty, samotné emoji
nebo vůbec nic.

A vlastně se tomu ani nejde moc divit. V překladu se totiž ztratil význam této sekce:

👩‍🎨 Česká verze LinkedInu tuto sekci totiž překládá jako „motto“.
🧑‍💼 V angličtině se ale jmenuje „headline“.

A právě v tom je velký rozdíl.

❌ „Motto“ zní jako prostor pro osobní citát.
✅ „Headline“ je ale Váš profesní nadpis a positioning.

Je to jedna z nejdůležitějších částí Vašeho LinkedIn profilu.

Právě headline totiž rozhoduje:
→ jestli si Vás někdo rozklikne
→ jestli pochopí, co děláte
→ jestli působíte relevantně a důvěryhodně
→ a často i to, jestli Vás LinkedIn vůbec správně zobrazí ve vyhledávání

Místo:
❌ „Carpe Diem.“
❌ „Be yourself.“
❌ 🚀

je mnohem lepší stručně napsat:
✅ co děláte
✅ komu pomáháte
✅ jakou hodnotu přinášíte
✅ klíčová slova pro algoritmus

👉 Pokud chcete, aby Vás headhunteři a společnosti snadno našli při obsazování klíčových rolí, rádi Vám ukážeme, jak LinkedIn využít strategicky a profesionálně.
Více informací najdete zde:
https://executivejob.cz/detail-sluzby/profesilnalni-linkedin-profil

📈 Více kandidátů automaticky neznamená lepší nábor.

Firmy dnes často řeší hlavně počet reakcí. Jenže vysoký počet CV ještě neznamená, že mezi nimi budou i kvalitní kandidáti a kandidátky. ❌

Zkušené HR týmy a hiring manažeři a manažerky dnes stále více pracují s opačným přístupem:
✔ transparentností
✔ autenticitou
✔ kvalitním employer brandingem
✔ a jasným nastavením očekávání už od začátku procesu.

Jak konkrétně přitáhnout kvalifikované uchazečky a uchazeče?

1️⃣ Vyfiltrujte motivované kandidáty
Již na úvod náborového procesu zahrňte elementy, které vyžadují vyvinout úsilí - požadavek zodpovědět screeningové otázky, testy technických znalostí,...
Nebojte se otevřeně komunikovat tempo firmy, očekávání nebo náročnost role.

2️⃣ Význam silného employer brandu
Employer branding není jen o budování dobré pověsti, která Vám přitáhne uchazeče. Klíčový význam spočívá v typu lidí, kteří se na pozice přihlásí. Je pravděpodobné, že sdílí podobné hodnoty a způsob práce.

3️⃣ Dnes vede autenticita.
Autentický obsah ze zákulisí, pohled manažerů a manažerek nebo konkrétní zkušenosti zaměstnanců dnes fungují lépe než vyšperkovaná korporátní image.

🤝 Upřímná komunikace často vede ke kvalitnějším reakcím a lepšímu dlouhodobému fitu kandidátů s firmou.

📌 Zaujaly Vás naše tipy? Obsazujete právě manažerskou pozici a hledáte kvalitní kandidáty? Náš tým profesionálních headhunterů Vám s radostí pomůže najít tu pravou/toho pravého.

✍ Spojte se s námi pro více informací přes Linkedin s Pavelem Zahradníčkem anebo na email [email protected]