Personal Connect s.r.o.

Myslíte si, že máte problém s náborom?

Možno nie.
Možno máte problém s tým, ako vás kandidáti vnímajú.

Firmy dnes riešia inzeráty, kampane, budgety…
ale prehliadajú to najdôležitejšie:

👉 aký dojem po nich zostane
👉 ako komunikujú
👉 čo kandidát reálne zažije

A potom sa čudujú, že to nefunguje.

A ešte jedna vec:
to, čo firma prezentuje ako benefit, môže kandidát čítať úplne opačne.

Mobil a notebook?
Pre niekoho flexibilita.
Pre iného signál: budeš stále online.

🎙️ Nový diel
HR marketing & employer branding bez pozlátka

🎧 Link v bio

📢 Nový díl HR Kompasu je venku!

🎙 Nenechte svou angličtinu brzdit váš leadership

Kolikrát jste na meetingu přesně věděli, co chcete říct…
ale v angličtině to najednou ztratilo sílu?

Nejste sami.

V nové epizodě HR Kompasu jsem si povídala s Alenou Konečnou, která pomáhá HR profesionálům komunikovat anglicky sebevědomě a bez zbytečného stresu.

Mluvily jsme o tom:
✨ proč nás často nebrzdí znalosti, ale strach mluvit
✨ jak zvládat kritické komunikační momenty v HR
✨ proč perfektní gramatika není to nejdůležitější
✨ a jak komunikovat tak, aby vaše myšlenky opravdu zazněly

Protože vaše angličtina by nikdy neměla limitovat váš leadership.

🎧 Odkaz na epizodu najdete v komentáři.

💬 Zajímá mě: Ve které situaci je pro vás angličtina nejtěžší?

Konec roku nás na chvíli zpomalí ✨
A připomene, že to nejdůležitější se děje tady a teď 🤍

Děkuji všem, se kterými jsme letos spolupracovali, sdíleli myšlenky nebo se jen potkali na cestě.
Přeji klidné svátky 🎄 a krásný vstup do nového roku ✨

✨ Nový rozhovor na : cesta k odvaze změnit zaměstnání ✨
Srdečně vás zvu k přečtení mého nového rozhovoru s Jáchym Gerstenberger, který právě vyšel v online magazínu ženský byznys.

✖️➕➗ Matika dnes slaví svoje kouzlo!

📅 27. 9. 2025 je jedinečný den:

V americkém zápisu 09/27/2025 → 9 272 025 = 3 045²

V evropském zápisu 27/09/2025 → 27 092 025 = 5 205²

👉 Jinými slovy: dnešní datum je dokonalý čtverec, a to v obou formátech zápisu.
Matematik Howie Hua tomu říká „nejvíc cool matematické datum našeho života“. 🔢✨

A tak i ti, co matiku nikdy nemuseli, si dnes mohou užít tenhle malý trik čísel.

🎯 3 největší lži o kariérním růstu, které jsem slyšela (a někdy i věřila):
1. Když budeš dobře pracovat, všimnou si tě.
2. Lídři se rodí, nejde se to naučit.
3. Povýšení přijde, když si to zasloužíš.

Pravda?

🔹 Bez viditelnosti není růst.
🔹 Leadership je (také) dovednost.
🔹 Povýšení si často musíš umět říct.

👉 Jaký mýtus kolem kariérního růstu jsi slyšela ty – a už mu nevěříš?
hashtag hashtag hashtag hashtag
hashtag hashtag

🆘 Nábor není sólo plavba.
Ani kapitán nemá řídit loď a zároveň lepit díry.

📉 Každý měsíc bez klíčového člověka vás stojí víc, než si myslíte.
📉 A špatně vybraný kandidát? Klidně i 200 % roční mzdy.
📉 Mezitím tým vyčerpává síly. A výsledky klesají.

👉 Potřebujete pomoc s náborem?
👉 Nevíte, kdo se k vám opravdu hodí?
👉 Chcete ověřit kandidáta psychodiagnostikou?

📍 Rezervujte si krátkou konzultaci zdarma.
Odkaz najdete v bio.
Stačí kliknout. Ještě než přijde bouře.

🧺 Dnes je Mezinárodní den pikniků
…tak proč neudělat pohovor na dece?

Neformální prostředí odhalí víc než zasedačka.
Kdo zvládne komunikaci s vínem, croissantem a psem v dálce, zvládne i pracovní chaos.

💡Zkus někdy vyměnit kancelář za trávu.
Tady je 5 míst, která fungují:
🌳 park
🚶‍♀️ procházka u řeky
🖼️ galerie s kavárnou
🏞️ městská vyhlídka
🧺 piknik v přírodě

Pohovor nemusí být jen o otázkách.
Někdy stačí naslouchat v klidu.
A dát si hroznové víno.

🌼 11. červen – den, kdy oslavujeme ty, kteří dělají svět krásnějším.
Nejen tím, co tvoří navenek. Ale hlavně tím, jak se chovají k ostatním.

💬 Podporují. Povzbuzují. Naslouchají.
Pomáhají růst – jako květy na louce, kterou jsem nedávno vyfotila. Nenápadně. A přesto nezapomenutelně.

Dnes si připomínám, že i malá laskavost může někomu rozjasnit celý den.
A taky že je dobré se občas zastavit a poděkovat.

✨ Komu byste dnes řekli „Díky, že jsi tu“?

👇 Napište někoho do komentářů – nebo jim to rovnou pošlete.
Protože právě tak vzniká krása.

💬 Věděli jste, že optimismus je klíčová kompetence EQ?
A že se dá rozvíjet – stejně jako empatie nebo seberegulace?

To byl můj největší wow moment z nového dílu podcastu , který jsme natočily se Simonetou z Dubaje a Dary z Kréty.
Tentokrát celý ve slovenštině – o emocích, mezikulturních rozdílech i tom, proč už někde šéf nesmí křičet na lidi.

🎧 Odkaz najdete v biu.
A dejte mi vědět – co vám pomáhá udržet optimismus, i když je těžko?

🧨 Konflikt. Proč se ho tak bojíme?

👉 Protože jsme se naučili, že hádka znamená problém.
👉 Protože když zvýší hlas muž, je rozhodný – ale když to udělá žena, je „hysterka“.
👉 Protože radši ustoupíme, než abychom riskovali, že „budeme za konfliktní“.

Jenže mlčení neřeší nic.

💬 Konflikt může být šance – nebo tichý jed.
A lídr, který to nerozliší, tým nechrání. Jen přihlíží, jak pomalu ztrácí důvěru.

🎧 V novém dílu Leadership Kompasu s Darinou řešíme:
– Jak se nenechat semlít konfliktem
– Co dělat, když domluva nestačí
– A kdy už je čas říct: Stačilo.

👉 Odkaz na poslech v bio.
A dejte mi vědět do komentářů –
Co pro vás byla nejtěžší konfliktní situace v práci? A jak jste ji zvládli?