OKsystem a.s.

Běhali jsme pro děti a přispěli tak k dobré věci! 🏃‍♂️💚

Do 11. ročníku charitativní akce Běhám pro děti se zapojilo hned 19 našich kolegů a kolegyň z OKsystemu. Někteří běhali online, jiní dorazili i osobně do parku Na Pankráci, ale cíl byl stejný – podpořit děti z dětských domovů.

Letošní čísla mluví za vše:
⌚1 111 běžců v online výzvě
🏁112 závodníků na 5km trati Na Pankráci
👨‍👩‍👧‍👦 47 rodin v rodinném běhu
🤝 13 štafetových týmů

Předběžný výtěžek dosáhl nádherných 850 tisíc korun! 🎉 Děkujeme organizaci Dejme dětem šanci za skvělou akci a za důkaz, že pomáhat má smysl.

Pod dobrou práci se můžeš podepsat. ✍️ A Jakub Menšík se pod tu svou v těchto dnech podepisuje opravdu výrazně. 🎾

Když jsme Jakuba zvali k nám na „přijímací pohovor“, tušili jsme velký potenciál. Jeho aktuální výkony na ROLAND-GARROS potvrzují, že jsme se nemýlili. 💪

Gratulujeme ke skvělému výsledku a držíme palce do semifinále.

A co mají společného tenis a IT? Možná víc, než by se na první pohled zdálo. Počkejte si, v průběhu léta vám to odhalíme. 😉

💡Znáte termín technologická únava / technology fatigue?
Jde o stav, kdy lidé v důsledku zahlcení filtrují, odsouvají a přestávají aktivně sledovat technologické změny, které se neustále objevují.

🎓 A právě tady se ukazuje, jak důležitou roli mají ve firmách HR, L&D a manažeři. Můžeme ještě pořád považovat vzdělávání za benefit?

V OKškolení jsme se podívali na 5 mýtů o firemním vzdělávání, které ve firmách často přežívají:

🔹 Školení je hlavně benefit.
🔹 Když se někdo chce vzdělávat, přihlásí se.
🔹 Novou technologii se dnes člověk naučí snadno sám.
🔹 IT vzdělávání je téma hlavně pro IT oddělení.
🔹 U nás je vše v pořádku, školíme jednou ročně.

Technologie se samy nezpomalí, spíš naopak. 🚀 Jde o to, aby na tyto změny nebyli lidé sami, ale i o to, jak je ke vzdělávání motivovat a poskytnout jim prostor na sobě pracovat.

Celý článek najdete zde: 👉 https://www.okskoleni.cz/aktualne/detail/5-mytu-o-firemnim-vzdelavani-ktere-stale-prezivaji

A na jaké zažité předsudky ve vzdělávání narážíte vy❓

Pomáhali jsme florbalem: Z charitativního turnaje vezeme 2. místo. 🥈

Vyměnili jsme na chvilku klávesnice za hokejky a v hale TJ Tatran Střešovice nastoupili do každoročního benefičního turnaje firem. V konkurenci 30 týmů předvedli naši zástupci neskutečnou jízdu, kterou zastavil až finálový souboj s týmem Finep. Nakonec jsme si tedy domů hrdě odvezli stříbrný pohár! 🚀

To nejdůležitější se ale odehrálo mimo výsledkovou listinu. Turnaj měl jako vždy charitativní rozměr – celkem se vybralo 360 000 Kč.
👶 180 000 Kč putuje do Společnost pro ranou péči.
❤️ 180 000 Kč získává organizace Chance 4 Children.

Velká gratulace našemu týmu za reprezentaci, všem hráčům za férovou hru a Tatranu za skvělou organizaci!

Na největší české konferenci zaměřené na a digitalizaci veřejné zprávy Konference ISSS jsme k programu přispěli i my. V přednášce Vojtěcha Klimeše zaznělo jasné sdělení: pokud chce úřad digitalizovat své služby pro veřejnost, nejlepší je začít u vlastního HR. Právě to se totiž dotýká každého zaměstnance a když si úředníci digitální procesy zažijí sami na sobě, získají zkušenosti, které pak snadno přenesou do další agendy.

Díky všem, kteří se v průběhu akce zastavili na kus řeči, i společnosti Sefira za partnerskou podporu na našem zeleném stánku. 🤝

bodoval v Brazílii! 🦾
Naši zástupci mají za sebou několik inspirativních dní na veletrhu Feira v São Paulu! 📍 Ve spolupráci s lídry z Yaskawa Motoman Brasil jsme ukázali, že česká inovativní řešení jako Checkbot se na globálním trhu neztratí.

Zájem o automatizaci a Průmysl 4.0 byl obrovský a my odjíždíme s novými kontakty i byznysovými příležitostmi.

Co si z veletrhu ještě přivážíme?
🤝 Posílení partnerství s týmem Yaskawa.
🌐 Potvrzení globálního potenciálu Checkbota, který ukázaly diskuze s experty.
💡Inspiraci a energii do dalšího rozvoje.

Těšíme se na další setkání s robotickou komunitou 🤖, v nejbližší době se uvidíme na veletrhu !

🍏 Den zdraví v OKčku: Od jógy až po masáž srdce

V naší pražské centrále jsme jaro přivítali ve velkém stylu. Co se u nás celý "zdravý den" dělo?

✔️ Ranní jóga a pak smoothie, které jsme si museli sami ušlapat na kole. 🧘‍♀️🚲🥤

✔️ Vyzkoušeli jsme si resuscitaci pod vedením zakladatelky PRVNÍ POMOC ŽIVĚ Lucie Kadlečkové a probrali psychohygienu s psycholožkou Terezou Šmejkalovou. 🚑 🧠

✔️ Šéfkuchař Ondřej Mandík z HODNĚ DOBRÉ JÍDLO (které máme u nás v kantýně) nám ukázal, jak se najíst bez odpoledního útlumu, a Lukáš Roubík z Institut Moderní Výživy rozbil největší mýty o stravě. 🥗

✔️ A diagnostika inBody byla vybookovaná až do poslední vteřiny. 💪

Všechny přednášky byly skvělé, děkujeme přednášejícím i všem, kdo se přišli nachytřit v těchto důležitých oblastech.

✅ OKbase je JMHZ ready.
✅ Stovky našich zákazníků to už pociťují na vlastní kůži.

je jeden z největších kroků v digitalizaci HR a mzdové agendy za poslední roky. Nastavený má jednoduchý cíl:
👉 postupně nahradit až 25 formulářů pro různé úřady, s jinými termíny a odlišnými procesy za jedno jediné elektronické hlášení.

Méně formulářů = méně duplicit, chyb a přepisování dat mezi systémy. A zejména větší přehled firem o jejich HR procesech, zpřehlednění informací a omezení výjimek, které působily jen komplikace.

Přináší změna i dočasné zvýšené nároky na HR, mzdová a účetní oddělení firem? Ano, bezpochyby. Ale my v věříme, že z dlouhodobého hlediska je JMHZ krok správným směrem. A děláme vše pro to, abychom našim zákazníkům pomohli touto transformací co nejsnáz projít. I proto je OKbase na JMZH po roce příprav pomocí nového modulu OKbase JMHZ připravena.

🎯 Digitalizovat znamená pracovat efektivněji. Pokud ještě nový modul nemáte, neváhejte a obraťte se na nás.

📹 Když nás redakce CNN Prima NEWS oslovila s možností natočit reportáž u příležitosti Dne žen a dívek v IT, nemuseli jsme dlouho přemýšlet. Toto téma je nám blízké i z každodenní praxe – v OKsystemu jsou ženy nepostradatelnou součástí jak technických týmů, tak i vedení projektů a managementu.

👁️‍🗨️ Pohled na jejich zkušenosti, kariéru v IT i každodenní práci se staly součástí reportáže, která vznikala přímo u nás. Na reportáž pak navázal rozhovor ve studiu pořadu Nový den, kde mimo jiné zaznělo:

🟢 Jak se v posledních letech role žen v IT mění.
🟢 Jaké možnosti a potřeby vzdělávání v IT oboru dominují.
🟢 Jak postupovat, pokud chci začít kariéru v IT.

👉 A jak to celé dopadlo? Podívejte se na https://www.okskoleni.cz/aktualne/detail/zeny-jsou-v-it-odvetvi-stejne-uspesne-jako-muzi-ukazuje-reportaz-z-oksystemu, jak se na téma žen v IT dívají naše kolegyně z OKsystemu.