Intras Consulting, a.s.

Co má společného podnikání a dětský úsměv?

Když se řekne podnikání - a zvlášť podnikání účetní a daňové firmy, většina lidí si představí čísla, tabulky, faktury… ale za každou firmou jsou hlavně lidé.

A právě lidé jsou tím důvodem, proč je Intras Consulting už 10 let s hrdostí hlavním partnerem Pohoda FEST Chýně – festivalu, kde se vstupné neplatí, ale pomáhá.

Každý rok jde celý výtěžek z dobrovolného vstupného konkrétnímu dítěti, které potřebuje speciální zdravotní pomůcky nebo terapii. Žádné zbytečné papírování, žádné dlouhé schvalovací procesy – jen čistá, přímá pomoc tam, kde je potřeba.

Proč to děláme? Protože věříme, že podnikání má smysl tehdy, když přináší hodnotu nejen klientům, vlastníkům, ale i společnosti, ideálně přímo někomu, kdo zatím nemá v životě příliš štěstí. A taky proto, že každý máme možnost něco změnit – někdo velké věci, někdo malé. My jsme si vybrali dělat „malé velké věci“ – být u toho, když úsměv dítěte znamená víc než zisk.

Letos se Pohoda FEST koná 19.7., a my tam samozřejmě budeme. Přijďte zažít atmosféru, kde pohoda a pomoc jdou ruku v ruce. ❤️

A kdybyste chtěli taky pomoct, mrkněte na www.pohodafestchyne.cz a najděte QR kód pro jakýkoli příspěvek.

Pohoda fest Chýně BAVME SE SPOLU A POMÁHEJME! ​Pohoda FEST Chýně je festival převážně původní hudby, dobrého jídla, oslava komunitního života a zdroj pomoci potřebným. CHARITATIVNÍ ÚČEL V každém ročníku podporujeme vybraným dobrovolným vstupným někoho, kdo to potřebuje. Muzika – Pohoda ...

Účetní a umělá inteligence: Kde končí algoritmus a začíná člověk?

Kolem účetnictví, stejně jako mnoha jiných oborů, se vznáší stále dokola jedno zásadní téma – umělá inteligence. A spolu s ní i otázka, kterou mi lidé a zaměstnanci čím dál častěji pokládají: „Nahradí nás robot?“

Upřímně? Nedivím se, že se na to ptají. Technologie se za poslední roky posunula neuvěřitelně. Co nám ještě před pár lety připadalo jako výstřel ze sci-fi filmu, dnes běžně používáme v praxi: automatické vytěžování faktur, párování plateb, reporty na jedno kliknutí, kontrola termínů a hlášení… To všechno funguje. A navíc velmi spolehlivě.

Znamená to ale, že účetní už nejsou potřeba?

Ne. Znamená to jen, že se mění jejich role.

Technika zvládne hodně. Ale ne všechno.

Je férové říct, že automatizace je pro náš obor obrovskou pomocí. Tam, kde dříve účetní ručně přepisovali údaje z faktur a třídili doklady, dnes stačí propojení několika systémů. Rychlost a přesnost je jinde – a klienti to oceňují.

Ale čím víc vidím techniku v praxi, tím víc si uvědomuju, kde jsou její hranice.

Technologie skvěle zpracuje to, co zná a chápe jako vzorec. Ale život podnikatele (a potažmo účetnictví) není vzorec. Je to často kombinace výjimek, kontextu a situací, které nezapadnou do šablony.

Co robot (zatím) neumí

Už jste se někdy setkali s tím, že vám AI navrhla zaúčtovat nákup tabletu, ale vy jste věděli, že ho manžel používá doma na Netflix? Nebo že robot označil fakturu za marketingovou službu jako daňově uznatelnou, přestože šlo o osobní poradenství?

Tohle jsou přesně ty momenty, kde je potřeba lidské rozhodnutí.

A není to jen o účtenkách. Je to o:

schopnosti vidět klienta jako celek, nejen jako řádky v tabulce,
rozpoznat, že právě tenhle e-shop potřebuje jiný režim než živnostník,
pochopit, že školení, které firma absolvovala, má jiný dopad na DPH podle toho, kdo ho platil a proč,
nebo že novela zákona, která začala platit v lednu, má úplně jiný výklad než minulý rok – a robot to neví.

Technologie pracuje s tím, co jí zadáte. Člověk pracuje i s tím, co zrovna chybí, co není vyslovené, ale přesto zásadní.

Účetní přemýšlí. A naslouchá.

To, co zatím algoritmus neumí, je strategicky myslet a empaticky reagovat. Účetní, která zná svého klienta, se dokáže ozvat:

„Hele, ten nárůst nákladů není náhoda – pojďme se na to podívat.“

„Neuvažujete už o změně formy podnikání?“

„Tady by vám kontrola mohla klepat na dveře – pojďme to radši zkontrolovat.“

Tohle vám umělá inteligence neřekne. Ne proto, že by byla špatná – ale protože nezná váš příběh.

Technologie + člověk = silné spojení

My v Intras Consulting technologie vítáme. AI používáme denně – je to náš pomocník, ne soupeř. Ale nikdy nenecháme stroj rozhodnout tam, kde má rozhodovat zkušenost, intuice a odpovědnost.

Naše filozofie je jednoduchá:

Stroj dělá rutinu.
Člověk přebírá odpovědnost.
Klient má klid a jistotu.

A to podle mě platí i do budoucna.

A co vy?

Už jste někdy narazili na to, že technika nestačila? Že jste potřebovali člověka, ne nástroj? Nebo se naopak potýkáte s tím, jak technologie do účetnictví správně zapojit?

Budu ráda, když mi napíšete. Sdílejme zkušenosti, protože budoucnost účetnictví netvoří jen data – tvoří ji lidé, kteří jim rozumí.

Švarcsystém: Krátkodobá úleva, dlouhodobé riziko

V Intras Consulting si uvědomujeme, že spolupráce s osobami samostatně výdělečně činnými (OSVČ) je pro mnoho firem atraktivní cestou k zajištění flexibility a optimalizaci nákladů. Nicméně, s účinností novely zákona o zaměstnanosti (ZOZ) od 1. ledna 2025 došlo k výraznému zpřísnění sankcí za nelegální zaměstnávání formou švarcsystému.

Co je švarcsystém?

Švarcsystém označuje situaci, kdy firma spolupracuje s OSVČ za podmínek, které ve skutečnosti odpovídají závislé práci zaměstnance. To zahrnuje například pevně stanovenou pracovní dobu, práci na pracovišti firmy, používání firemního vybavení či přímé řízení nadřízeným. Taková praxe je nelegální a může vést k vážným právním důsledkům.

Nové sankce od roku 2025

Novela ZOZ přinesla následující zpřísnění sankcí:

- Zákaz činnosti až na 2 roky: Firmám, u kterých bude prokázán švarcsystém, hrozí nově zákaz činnosti až na dva roky.
- Zpětné doměření odvodů: Kromě pokut může dojít k doměření daní za poslední 3 roky a odvodů na zdravotní a sociální pojištění až za 5 let zpětně.
- Blacklist nelegálních zaměstnavatelů: Firmy porušující zákon mohou být zařazeny na veřejný seznam nelegálních zaměstnavatelů, což může negativně ovlivnit jejich reputaci a možnosti získávání zakázek.

Rizikové faktory ve smlouvách s OSVČ

Při spolupráci s OSVČ je důležité vyvarovat se následujících rizikových bodů ve smlouvách:

- Pevně stanovená pracovní doba
- Práce na pracovišti firmy
- Používání firemního vybavení
- Přímé řízení a kontrola nadřízeným
- Exkluzivní spolupráce bez dalších klientů
- Pravidelná měsíční odměna bez ohledu na výsledky
- Poskytování benefitů jako zaměstnancům
- Dlouhodobá spolupráce bez časového omezení
- Využívání firemních vizitek a e-mailů
- Nemožnost odmítnout zadanou práci
- Absence vlastního podnikatelského rizika

Tyto body mohou vést k tomu, že spolupráce bude posouzena jako závislá práce, a tedy nelegální.

Délka spolupráce s OSVČ

Spolupráce s OSVČ trvající déle než 1 rok může být považována za rizikovou, zejména pokud vykazuje znaky závislé práce. Dlouhodobá exkluzivní spolupráce s jedním klientem může naznačovat obcházení pracovněprávních předpisů.

Na co se zaměřují kontroly

Kontroloři se při odhalování švarcsystému nejčastěji zaměřují na:

- Pracovní dobu a místo výkonu práce
- Způsob zadávání úkolů a míru kontroly
- Využívání firemního vybavení a prostor
- Exkluzivitu spolupráce
- Formu odměňování a poskytování benefitů

Tyto faktory mohou indikovat nelegální zaměstnávání.

Rizikové a méně rizikové činnosti

Některé činnosti jsou z hlediska švarcsystému považovány za rizikovější, například:

- IT služby
- Marketing a reklama
- Stavebnictví
- Poradenské služby

Naopak činnosti, kde OSVČ poskytuje služby více klientům a má větší míru autonomie, jsou méně rizikové.

Doporučení pro firmy

Aby se firmy vyhnuly riziku milionových pokut a dalších sankcí, doporučujeme:

- Pečlivě nastavit smluvní vztahy s OSVČ Věnujte pozornost formulacím, které by mohly naznačovat závislou práci – zejména v oblasti pracovního času, místa výkonu práce a způsobu řízení. Pokud má OSVČ jasně definované zakázky, vlastní nástroje a pracuje s více klienty, máte větší šanci spolupráci obhájit.
- Pravidelně revidovat spolupráce s OSVČ I když na začátku spolupráce byly vztahy nastaveny správně, může se časem situace změnit. Například při zvyšování objemu práce, přesunu do prostor firmy nebo při faktickém řízení práce ze strany interních manažerů.
- Neprodlužovat spolupráci s OSVČ bez kontroly Vztahy s OSVČ, které trvají déle než 12 měsíců a jsou zároveň výhradní, jsou pro kontroly varovným signálem. V takovém případě doporučujeme vypracovat posouzení rizikovosti – například formou právní nebo daňové analýzy.
- Vzdělávat odpovědné osoby ve firmě Manažeři, personalisté a HR oddělení by měli mít přehled o tom, co je a co není legální v oblasti externí spolupráce. Překvapivě často se totiž švarcsystém „nechtěně“ zrodí v dobré víře a z neznalosti.

Závěrem

Novela zákona o zaměstnanosti účinná od roku 2025 jednoznačně ukazuje, že stát přistupuje k nelegálním formám práce s nulovou tolerancí. Kontroly jsou častější, postihy tvrdší a argument „nevěděli jsme“ už neobstojí.

V Intras Consulting dlouhodobě dbáme na to, aby naše interní procesy byly v naprostém souladu se zákonem. Všichni naši kolegové jsou zaměstnáváni výhradně na pracovní smlouvy, a nikdy jsme riziko švarcsystému nepodstoupili – nejen kvůli předpisům, ale i z důvodu férového a stabilního přístupu ke každému členovi týmu.

Z praxe víme, že sice existují legální a smysluplné modely externí spolupráce, ale vždy musí být nastaveny transparentně, korektně a bez obcházení zákona. A přesně s tím našim klientům pomáháme.

Pokud si nejste jisti, jestli vaše nastavení odpovídá aktuálním předpisům – ozvěte se. Rádi s vámi projdeme konkrétní příklady a najdeme řešení, které bude funkční i bez rizik.

Proč je firemní konference víc než jen setkání? V Intras Consulting bereme každoroční firemní konferenci jako příležitost zastavit se, ohlédnout a zároveň se znovu nadechnout směrem dopředu. Není to jen formální zhodnocení výsledků nebo nastavení plánů na další rok.

„Podvod v účetnictví? To se nás netýká… nebo ano?“ V mnoha firmách se podvodné jednání odhalí až ve chvíli, kdy je škoda nenávratná. Přečtěte si, jak tomu předejít včas.

Forenzní účetnictví Forenzní účetnictví: Nástroj k odhalení podvodů, které mohou ohrozit existenci firmy V prostředí malých a středních podniků se často předpokládá, že podvody jsou „problémem těch velkých“. Statistiky ale ukazují, že realita je jiná – právě menší firmy bývají kvůl...

Expanze zahraniční společnosti do České republiky

Česká republika je atraktivním cílem pro zahraniční společnosti, které chtějí expandovat na středoevropský trh. Strategická poloha, stabilní ekonomika a přívětivé podnikatelské prostředí dělají z ČR ideální místo pro růst mezinárodních firem. Proces vstupu na český trh však může být administrativně i legislativně složitý. Proto nabízíme komplexní služby, které zahraničním společnostem usnadní celý proces – od založení firmy až po zajištění účetní a daňové agendy.

Založení společnosti v České republice

Prvním krokem k úspěšné expanzi je výběr správné právní formy podnikání. Nejčastější variantou je společnost s ručením omezeným (s.r.o.), která nabízí flexibilitu a omezené ručení společníků. Intras Consulting zajistí:

• Zakládání společností na klíč – kompletní vyřízení registrace společnosti, notářské zápisy, získání identifikačního čísla (IČO) a otevření bankovního účtu.
• Poskytnutí sídla společnosti – možnost umístění sídla na adrese v České republice.
• Poradenství při výběru vhodné právní formy – včetně možnosti organizační složky nebo dceřiné společnosti.
• Zřízení odštěpného závodu (organizační složky) – možností je také zřízení tzv. pobočky zahraniční společnosti, která není samostatným právním subjektem, ale musí být zapsána v českém obchodním rejstříku.

Účetní a mzdová agenda

Vstup na nový trh s sebou nese i nutnost dodržování místních účetních a daňových předpisů. V rámci našich služeb nabízíme:
• Vedení účetnictví dle českých i mezinárodních standardů (IFRS) – zajistíme správné vedení účetních knih a pravidelný reporting.
• Zpracování mezd a personalistiky – kompletní správa mzdové agendy, včetně zpracování pracovních smluv, výplatních pásek a odvodů sociálního a zdravotního pojištění.
• Daňové poradenství a optimalizace – pomoc s registrací k DPH, zpracování daňových přiznání a optimalizace daňových povinností.
• Reporting pro zahraniční i českou společnost – zajišťujeme pravidelné reporty podle požadavků mateřské společnosti v zahraničí i lokálního vedení v České republice. Přizpůsobujeme výkaznictví dle interních směrnic a mezinárodních účetních standardů.

Podpora mezinárodních společností

Pro zahraniční firmy je klíčové, aby jejich účetnictví odpovídalo požadavkům mateřské společnosti. Díky našemu týmu odborníků s mezinárodními zkušenostmi nabízíme:
• Konsolidaci české entity se zahraniční mateřskou společností – správné nastavení účetní struktury a reportingu.
• Podporu v angličtině – naši účetní a daňoví specialisté hovoří anglicky a jsou schopni komunikovat s centrálami zahraničních společností.
• Převodové oceňování a transfer pricing – pomoc se sestavením dokumentace a dodržováním pravidel mezinárodního zdanění.
Právní a administrativní podpora
Kromě účetních a daňových služeb nabízíme také:
• Zajištění potřebných licencí a povolení – pomoc s registrací pro specifická odvětví.
• Smluvní dokumentace – příprava a kontrola obchodních smluv a pracovních kontraktů.
• Asistence při komunikaci s úřady – zastupování před finančním úřadem, sociální správou a dalšími institucemi.
________________________________________
Proč spolupracovat s Intras Consulting?

• Zkušenosti s mezinárodními klienty – více než 60 % našich klientů mají přesah do zahraniční. Díky našim dlouholetým zkušenostem rozumíme specifickým potřebám mezinárodních firem, ať už jde o účetní standardy, daňové povinnosti nebo interní reporting.
• Komplexní služby pod jednou střechou – od založení firmy přes účetnictví až po daňové a právní poradenství. Klienti oceňují, že u nás najdou vše potřebné pro svůj úspěšný vstup na český trh, což šetří čas i náklady.
• Individuální přístup – přizpůsobujeme naše služby specifickým potřebám každého klienta. Každá firma je jiná, a proto vždy analyzujeme konkrétní požadavky a navrhujeme nejefektivnější řešení pro její expanzi a provoz v České republice.
• Mezinárodní partnerská síť – Prostřednictvím naší mezinárodní partnerské sítě poskytujeme nebo zajišťujeme účetní, daňové a jiné služby v řadě evropských a vybraných mimoevropských destinací. Tato spolupráce nám umožňuje podporovat naše klienty nejen při jejich působení v České republice, ale i při expanzi do dalších zemí.

Plánujete expanzi do České republiky? Kontaktujte nás a nechte si poradit od profesionálů.

Platební morálka a řízení pohledávek

Vývoj platební disciplíny

Platební disciplína firem se v průběhu let výrazně proměnila. Zatímco dříve bylo víceméně běžné, že závazky byly hrazeny včas a podniky se mohly spolehnout na vzájemnou důvěru, v posledních letech se prodlužování splatností faktur a nárůst pohledávek po splatnosti stávají vážným problémem. Ekonomická nejistota, legislativní změny a napjaté cash flow nutí mnoho firem aktivně řešit vymáhání pohledávek.
Mezinárodní srovnání platební morálky

Podle studie společnosti Dun & Bradstreet z července 2024 české firmy plní své závazky vůči odběratelům lépe než společnosti z většiny hodnocených evropských zemí. V roce 2023 bylo v České republice včas uhrazeno 59,2 % faktur, což řadí ČR do první třetiny mezi severoevropskými a jihoevropskými trhy. Pro srovnání, v Dánsku bylo včas zaplaceno 94,2 % faktur, v Polsku 82,7 % a v Rusku 79,1 %. Naopak nejhorší platební morálku vykazují společnosti z Rumunska, Portugalska a Bulharska, kde je včas uhrazeno méně než pětina pohledávek. (dnb.com)
Prevence vzniku pohledávek

Nejlepší je se pohledávkám po splatnosti vyhnout. Tedy zaměřit se na prevenci. Je na místě prověřovat své, zejména nové, obchodní partnery, například ověřením jejich solventnosti v obchodním a insolvenčním rejstříku nebo využitím kreditních reportů. Naprosto klíčové je stanovit jasné platební podmínky ve smlouvách, včetně sankcí za prodlení, a u nových či méně důvěryhodných klientů požadovat zálohové platby. Automatizace fakturace a upomínek prostřednictvím systémů, které pravidelně upozorňují klienty na blížící se splatnost, může také výrazně snížit počet opožděných plateb. Nic ale nepřináší 100% jistotu a je potřeba se připravit i na různé možnosti vymáhání.
Mimosoudní řešení

Osobně vždy upřednostňuji mimosoudní řešení zahrnují přátelské připomenutí či telefonickou výzvu. Nedostaví-li se kýžená reakce, pak přichází na řadu formální písemná výzva s jasným termínem úhrady a upozorněním na možné právní kroky nebo spolupráci s inkasní agenturou či právním zástupcem.
Soudní vymáhání

V případě neúspěchu mimosoudních metod může být nutné přistoupit k soudnímu vymáhání, které může vést k vydání platebního rozkazu a následné exekuci na majetek či účet dlužníka. V extrémních případech lze také podat návrh na insolvenční řízení.
Nová legislativa od roku 2025

Od roku 2025 dochází k zásadní legislativní změně v oblasti DPH, jež se přímo dotýká dlužníků a jejich závazků po splatnosti. Pokud nehradí své závazky, které jsou 6 a více měsíců po splatnosti, jsou povinni odvést DPH, které si původně nárokovali. Pro věřitele je upozornění na tuto povinnost další možností lehkého mimosoudního tlaku, jež může vést k úhradě.
Riziko ručení za nespolehlivé plátce DPH

Je důležité si uvědomit, že i z titulu vlastních závazků se může podnik ocitnout v situaci dlužníka, resp. ručitele za svého dodavatele. Pokud je dodavatel označen za nespolehlivého plátce DPH, odběratel přebírá odpovědnost za neodvedenou daň. Institut nespolehlivého plátce DPH se vztahuje na subjekty, které závažným způsobem porušují své daňové povinnosti, například neodváděním DPH či jinými opakovanými delikty vůči daňovým úřadům. Riziko ručení za DPH nastává ve chvíli, kdy odběratel uhradí celou fakturu dodavateli, který je v té době na seznamu nespolehlivých plátců, a tento dodavatel následně svou povinnost odvést DPH nesplní. V takovém případě finanční správa může požadovat úhradu DPH po odběrateli, což může vést k nepředvídaným finančním ztrátám. Proto doporučujeme pravidelně kontrolovat dodavatele v registru nespolehlivých plátců na stránkách finanční správy.
Jak zajistit efektivní správu pohledávek

Správné řízení pohledávek je klíčové pro zdravé cash flow a stabilitu podnikání. Intras Consulting nabízí možnost analyzovat vaši situaci a navrhnout účinný systém správy pohledávek, který minimalizuje riziko neuhrazených faktur a zajistí efektivní procesy vymáhání. Kontaktujte nás pro konzultaci a doporučení řešení na míru.

AML: Nové povinnosti pro účetní firmy od 1. 2. 2025

AML (Anti Money Laundering) zákon, tedy zákon o opatřeních proti praní špinavých peněz a financování terorismu, platí v ČR od roku 2008 a neustále nabývá na důležitosti. Od 1. února 2025 se povinnost dodržování AML opatření nově rozšiřuje i na účetní firmy.

Právní předpisy pro boj proti praní špinavých peněz v ČR vycházejí především ze zákona č. 253/2008 Sb., který stanovuje povinnosti identifikace klientů, kontroly transakcí a oznamování podezřelých obchodů. Tento zákon doplňují předpisy zákona č. 69/2006 Sb. o mezinárodních sankcích, zákon č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek a další předpisy a směrnice.

Co to znamená pro účetní společnosti? Účetní firmy budou mít 30 dnů na zavedení interních opatření, určení odpovědné osoby pro komunikaci s Finančním analytickým úřadem (FAÚ) a splnění dalších povinností dle AML zákona. Nejpozději do 3. března 2025 tedy musí postupovat podle § 22 AML zákona.

Kdo spadá pod AML regulaci? AML zákon vychází ze směrnic EU a vztahuje se nejen na finanční instituce, ale i na další subjekty, které pracují s penězi, včetně účetních firem.

Mezi tzv. povinné osoby patří: ✔ Auditoři, daňoví poradci, účetní poradci ✔ Notáři, advokáti a osoby poskytující ekonomické či právní poradenství ✔ Subjekty poskytující služby spojené se zakládáním firem a poskytnutím sídla ✔ Obchodníci s použitým zbožím či kulturními památkami ✔ Osoby obchodující s virtuální měnou ✔ Podnikatelé provádějící hotovostní transakce nad 10 000 EUR ✔ Realitní kanceláře a makléři

Jaké kroky musí účetní firmy podniknout? V Intras Consulting jsme se na tuto změnu pečlivě připravili a přijali klíčová opatření:

✅ Identifikace klienta – Při navázání spolupráce ověřujeme klienty v obchodním, živnostenském rejstříku a rejstříku skutečných majitelů.

✅ Hodnocení rizik – Posuzujeme rizikovost klientů a jejich transakcí.

✅ Průběžná kontrola transakcí – Sledujeme podezřelé operace, jako jsou vysoké hotovostní platby nebo převody do rizikových zemí.

✅ Oznamování podezřelých obchodů – V případě pochybností máme povinnost informovat FAÚ.

✅ Vedení dokumentace – Povinné záznamy uchováváme minimálně 10 let.

✅ Pravidelná školení – Naši zaměstnanci jsou proškoleni v oblasti AML legislativy a jsou průběžně vzděláváni.

Co to znamená pro účetní zaměstnance? Pokud pracujete jako zaměstnanec účetní firmy, máte povinnost AML pravidla dodržovat. Zaměstnavatelé musí zajistit pravidelná školení a kontrolovat subjekty, se kterými spolupracují.

AML regulace je zásadní pro ochranu finančního sektoru a prevenci finanční kriminality. Účetní firmy nyní stojí před novou výzvou, kterou však zvládnou díky důkladné přípravě a správnému nastavení procesů.

👉 Jak se vaše firma připravuje na nové AML povinnosti? Sdílejte s námi své zkušenosti v komentářích!

Uvažujete o prodeji podniku?

Proč podnikáme? Takřka filozofická otázka, která může vést k řadě různých odpovědí. Omezím se pro tentokrát na jeden pohled, a to je zvyšování hodnoty podniku, tedy vlastní firmy. Podnikatele by mělo zajímat, jakou hodnotu má jeho podnik a za jakých podmínek by mohl svůj podnik prodat.

Podnikání může mít mnoho smyslů – od naplnění osobních ambicí, přes inovace až po vytváření hodnoty pro společnost. Jedním z pragmatických cílů je však vybudovat firmu a následně ji výhodně prodat. Tento přístup není jen o finančním zisku, ale také o efektivitě a strategickém uvažování.

Budování firmy znamená vytvořit něco, co má hodnotu nejen pro zákazníky, ale i pro potenciální investory či kupce.
To zahrnuje stabilní finanční výsledky, kvalitní produkt nebo službu a silnou značku. Úspěšný prodej pak není jen o číslech, ale i o tom, zda firma dokáže fungovat nezávisle na svém zakladateli.

Mnozí z nás se zabýváme i obavami, zda prodej firmy není zrada vlastního úsilí. Ve skutečnosti to však může být přirozeným završením podnikatelské cesty – šancí posunout se k novým výzvám, předat firmu do dobrých rukou a kapitalizovat roky tvrdé práce. Smysl podnikání tak nemusí být jen v budování, ale i ve správném načasování odchodu.

Uvažujete o prodeji podniku?
Česká daňová úprava až donedávna osvobozovala od zdanění příjmy z prodeje obchodních podílů a cenných papírů fyzických osob, když jedinou podmínkou pro takový daňový pardon byla doba držení obchodního podílu (5 let) nebo akcií (3 roky).

S daňovými změnami platnými od roku 2025 přichází nové omezení takové daňové benevolence. Nově jsou od daně osvobozeny příjmy z prodeje obchodního podílu a cenných papírů pouze do výše 40 milionů korun. Podmínky doby držení aktiv jsou při tom nadále zachovány.

V praxi to tedy znamená, že zatímco do konce roku 2024 jste například své s.r.o., které jste si budovali více než 5 let, prodali a ze získaných peněz nezaplatili ani korunu na dani, tak v roce 2025 už musíte zkoumat, zda vám daňová povinnost nevznikne. Pokud bude prodejní cena vyšší než 40 milionů korun, je potřeba uhradit daň z částky tento limit převyšující.

Znalecký posudek pomůže snížit daňovou povinnost!
Zákon nicméně umožňuje zdanit z příjmu z prodeje jen takovou část, jež jednak prolamuje hranici 40 milionů korun, ale současně také převyšuje hodnotu podniku ke konci roku 2024. Jinými slovy: Uvažujete-li o prodeji svých aktiv (obchodní podíl nebo cenný papír) a předpokládáte prodejní cenu vyšší, než 40 milionů korun, zvažte provedení odborného posudku oceňujícího hodnotu aktiva k 31.12.2024.

Intras Consulting, a.s. takový soudně-znalecký posudek umí připravit a zdanění budoucích příjmů tak efektivně snížit.

⭐ Hledáme finanční účetní ⭐

Baví Tě práce účetní a chceš se více rozvíjet? Přihlas se do našeho výběrka a získej nové zkušenosti u nás 😉

Bližší informace na emailu níže.

🎉 Do nového roku vstupujeme s příležitostí pro ty z Vás, kteří chtějí změnit svou kariéru, naučit se více z oboru a stát se členem stabilního týmu. ✨

👉 Hledáme posilu do našeho týmu! 👈 Více informací v komentáři ✏