Accace Czech Republic

Kolegové z v Ostravě přišli s nápadem, že by se chtěli více zapojovat do dobrovolnických aktivit. 💙

A protože podobné iniciativy vždy rádi podpoříme, spojili jsme se s organizací ADRA CZ, která dlouhodobě propojuje lidi ochotné pomáhat s těmi, kteří pomoc potřebují.

A nezůstalo to jen u plánů.

🏃‍♀️ Osm kolegyň se zúčastnilo charitativního ADRAběhu na podporu dobrovolnictví u osamělých lidí. A ani vydatný déšť je neodradil.

🌳 O něco později zavítal ostravský tým také do Alzheimer centra, kde pomohl s natíráním laviček a vyrazil s klienty domova na procházku.

Právě takové aktivity nám dávají velký smysl. Nejen proto, že pomáhají tam, kde je to potřeba, ale také proto, že vznikají z opravdového zájmu našich lidí.
A když zaměstnanci přijdou s nápadem, jak udělat něco dobrého pro své okolí, rádi stojíme při nich. 🤗

💵 Kolik doopravdy stojí někoho zaměstnat v Evropě?

Dohodnutá mzda je totiž jen část celkových nákladů. Jako zaměstnavatel musíte počítat s daněmi, odvody na sociální a zdravotní pojištění i dalšími specifickými příspěvky a benefity, které se v jednotlivých zemích liší.

Víte, jak velké rozdíly můžou nastat při čisté mzdě 1000 €? 💰

Podívejte se na naši 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟𝐢𝐤𝐮, ve které přehledně srovnáváme náklady na zaměstnance napříč regionem EMEA 🌍

Dozvíte se, jak je na tom Česká republika v porovnání s jinými státy, jaké srážky se v různých zemích uplatňují a jak vysoké jsou celkové náklady 🔎 https://www.accace.cz/skutecne-naklady-na-zamestnance-v-evrope-infografika/

𝐊𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐲 švarcsystému budou přísnější! 🛂

👨‍🔧 Boj proti švarcsystému a nelegálnímu zaměstnávání není novinkou. Nyní však díky memorandu 𝐊𝐎𝐁𝐑𝐀 𝟐𝟔 mají úřady lépe cílit kontroly, sdílet informace a rychleji reagovat na zjištěná porušení.

Spolupracujete s externími dodavateli nebo osobami na IČO❓

Pak byste měli věnovat pozornost tomu, jak je spolupráce nastavena v každodenní praxi. Nezapomeňte si prověřit smluvní dokumentaci i interní procesy 📁

Přečtěte si více v článku 👉 https://www.accace.cz/svarcsystem-a-nelegalni-zamestnavani/

🎁 Jak se DPH dívá na věrnostní body?

SDEU se zabýval kauzou švédské společnosti, která měla v plánu zavést zákaznický věrnostní program. Otázkou bylo, zda body nabyté v rámci věrnostního programu lze pro účely DPH považovat za poukaz. 🤔

A jak znělo rozhodnutí SDEU⁉️

Vzhledem k nastavení tohoto programu SDEU konstatoval, že získané body nepředstavují poukaz ve smyslu evropské směrnice ❌

Rozsudek je důležitý zejména pro firmy v maloobchodu, e-commerce a dalších odvětvích, kde se věrnostní programy využívají. Je třeba pamatovat, že pro správnou aplikaci je zásadní konkrétní nastavení programu. 🎫

Podrobně vše vysvětlujeme v článku na našem webu 👉https://www.accace.cz/vernostni-body-a-dph/

Největší byznysový festival v Česku se blíží. A budeme u toho i my! 🚀

Máme velkou radost, že mezi více než 150 řečníky vystoupí také naše kolegyně Janka Pacinová z . 🤩

Forbes Business Fest Česko
📅 Už 3. června
📍 Stage: People @ Work

Janka bude mluvit o tématu, které je dnes důležitější než kdy dřív - duševním zdraví v práci, našem Klubu duševního zdraví a o tom, proč by wellbeing zaměstnanců neměl být jen „benefit“, ale součást firemní kultury.

Na festivalu vás čeká:
▪️ 6 stagí
▪️ více než 150 řečníků (a spousta opravdu velkých jmen👌)
▪️ inspirace, trendy a sdílení zkušeností z praxe

Máme velkou radost, že můžeme být součástí takové akce. 💙

👨‍👩‍👧‍👦 Těhotenství, rodičovství a pracovní právo – co byste měli vědět?

S odchodem zaměstnance na mateřskou či rodičovskou dovolenou mohou vyvstat nečekané otázky. Zákon sice rodinu, zaměstnance na rodičovské i těhotné zaměstnankyně chrání, ne každá situace je ale na první pohled jednoznačná. Náš e-book vám přináší přehled problematiky mateřství a rodičovství v pracovních vztazích. 👩‍⚖️

💡 Dozvíte se v něm:
✔️ jak správně sjednat zástup,
✔️ zda musí vyhovět žádosti o kratší pracovní dobu,
✔️ o zvláštní ochraně při výkonu práce,
✔️ jak je to s případným ukončením pracovního poměru,
✔️ podmínkách práce při mateřské a rodičovské dovolené.

Stáhněte si zdarma náš e-book, ve kterém si můžete přečíst všechny potřebné informace 👉 https://www.accace.cz/tehotenstvi-rodicovstvi-a-pracovni-pravo-ebook/

🔍 Skrytá rizika v transakcích: Co vám účetnictví neukáže

Ne všechny závazky firmy najdete v rozvaze. Právě ty „neviditelné“ mohou mít zásadní dopad na hodnotu společnosti i průběh celé transakce.

O co se může jednat?

💡 Operativní leasingy, dlouhodobé smlouvy nebo poskytnuté záruky často ovlivňují cash-flow víc, než se na první pohled zdá.

⁉️ Jak tyto mimobilanční závazky odhalit a proč hraje klíčovou roli ? Dočtete se v našem článku ➡️ https://www.accace.cz/mimobilancni-zavazky-ve-financni-due-diligence/

Zvažujete zajímavou transakci a nechcete ponechat nic náhodě? S due diligence z pohledu daní, financí i práva vám pomůže náš tým zkušených poradců 📞 https://www.accace.cz/poradenstvi/transakcni/due-diligence/

Nová evropská směrnice neznamená jen další legislativní povinnost. ⚖️
Přináší také zásadní změnu v tom, jak by firmy měly přemýšlet o odměňování, transparentnosti a férovosti.

V hashtag jsme se rozhodli začít s přípravou včas. A v novém článku sdílíme krok za krokem, jak jsme k implementaci přistoupili a co se během příprav ukázalo jako opravdu důležité.

V 8 konkrétních krocích popisujeme:
▪️jak jsme postupovali,
▪️co nám fungovalo,
▪️a na co si dát pozor při přípravě.

Článek si můžete přečíst zde 👉 https://www.accace.cz/rovne-odmenovani-krok-za-krokem-jak-jsme-se-pripravili-na-novou-smernici/