Randls Training

Aktuálně ze Senátu! 🏛️

Senát minulý týden schválil návrh zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který míří na ulehčení administrativní zátěže zaměstnavatelů i státních orgánů. 🌐

Zaměstnavatelé tak již nebudou muset hlásit velké množství stejných informací na různá místa.

📅To ale není rozhodně vše. Pokud vás zajímá víc, přijďte na nás další HR meeting, kde se budeme věnovat mimo jiné právě i jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstavatele - tentokrát v termínu 23.-25.9.2025!

Pro více informací sledujte naše webové stránky www.randlstraining.com.

🤞🏼Plníme naše sliby a za druhé čtvrtletí roku 2025 neziskové organizací darujeme krásnou částku 24.000 Kč, a to jenom díky Vám. 🧧

Děkujeme, že na naše školení chodíte a pomáháte tak i ostatním? 🫶🏻

WEBINÁŘOVÉ LÉTO V RANDLs - nechcete se pohnout v létě ze své chalupy, od bazénu, či chaty a přesto byste se chtěli přes léto vzdělávat v pracovním právu?? 😊

Tak Webinářové léto v RANDLs je pro Vás jako dělané!! 👏👏

KDY: vždy každou středu od 14 do 15.30 - 70 minut výkladu + 20 minut otázek a odpovědí.
2 webináře v angličtině!!

Vybrat si můžete jeden nebo zvýhodněný balíček 5 za cenu 4 nebo super zvýhodněný balíček 9 za cenu 7mi.

KDO a CO bude přednášet:

2.7. Tenký led náboru zaměstnanců! - Jakub Lejsek

9.7. Proč kolega bere víc? Novinky EU v oblasti rovného odměňování - Nataša Randlová + Lucie Krejčí

16.7. Labour Law from A to Z: Demystifying Czech Labour Code - Michal Peškar

23.7. Disciplinary and performance procedure – not only summer problém - Nataša Randlová

30.7. Digitalizace HR - letem světem - Miroslav Nerad

6.8. Whistleblowing přehledně a s přehledem - Anežka Kutějová

13.8. Z pláže, z hor či z chalupy – jak na výkon práce na dálku? - Jakub Lejsek

20.8. Netypické pracovní úrazy - David Smolař + Milan Flachs

27.8. AI, UI a HR aneb Umělá inteligence nás všechny (jednou) dožene - Michal Peškar + Natálie Mikolášková

Těšíme se na Vás - kontaktujte nás na www.randlstraining.com

Senát právě schválil FLEXINOVELU zákoníku práce. 🏛️ Ta nyní bude putovat k prezidentu republiky. Ten bude mít následně 15 dní na podpis. ✍️ Pokud nedojde k žádným mimořádnostem, flexinovela (s výjimkou redesignu podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci) nabyde účinnosti dne 1. 6. 2025. 📅

Pokud o flexinovele chcete vědět víc a být připraveni na její implementaci i ve Vaší společnosti, chyťte si místo na jednom z našich školení! 📚

🔴 22. 4. 2025 (9:00 – 13:00) – Flexinovela ZP + další novinky – (PREZENČNĚ - vhodné pro personalisty/ HR či podnikové právníky) – přednášející Nataša Randlová

🔴AMENDMENT IN ENGLISH
A pokud má Vaše společnost zahraniční HR, doporučujeme seminář shrnující veškeré základní změny v angličtině: „Flexi-amendment“ of the Labour Code – ENGLISH VERSION konaný dne 29. 4. 2025 od 9:00 do 11/11:30 (2 hodiny výkladu a 30 minut otázky a odpovědi pro ty co budou chtít zůstat) HYBRIDNĚ – ve formě prezenční nebo on-line, taktéž s Natašou Randlovou.

V KVĚTNU PAK 🌼

🔴 7. 5. 2025 (10:00 – 11:00/11:30) – Webinář: Flexinovela ZP VE ZKRATCE – pro management (60 min přednáška + 30 min Q&A) – (ON-LINE vhodné pro vedoucí zaměstnance/směnové mistry) - přednášející Nataša Randlová

🔴 13. 5. 2025 (9:00 – 13:00) – Flexinovela ZP + další novinky – (PREZENČNĚ - vhodné pro personalisty/ HR či podnikové právníky) – přednášející Nataša Randlová

🔴 22. 5. 2005 (14:00 – 15:00/15:30) – Webinář: Flexinovela ZP VE ZKRATCE – pro management (60 min přednáška + 30 min Q&A) – (ON-LINE vhodné pro vedoucí zaměstnance/směnové mistry) - přednášející


4 h

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ je něco jako úplný právní labyrint ve kterém se jen málokdo umí pohybovat a nezabloudit. Navíc se tam pořád něco mění a když už se někudy naučíme chodit, zase je tam změna!!!

Pokud chcete pomocnou ruku, určitě přijďte 29.1. na školení Ladislava Mádla, který se právě na tuto tématiku dlouhodobě specializuje.

Láďa Vám určitě pomocnou ruku podá a z labyrintu Vás bezpečně vyvede!!

Přihlášení přes www,randlstarining.com

DPČ a DPP jsou v praxi velmi využívanými instituty, a to zejména pro jejich flexibilitu. V posledním 1,5 roce ale na základě několika novel doznaly velkých změn, které jejich flexibilitu snižují a dohody se pro zaměstnavatele stávají dražšími a komplikovanějšími. Vedle toho se další velká novela zákoníku nyní projednává v Parlamentu. Bude tato novela mít nějaký vliv i na dohody?

Co všechno se tedy změnilo či změní a na co si dát pozor? Jak je to nyní u dohodářů s pracovní dobou a dovolenou? Mají dohodáři na něco nárok, když jsou nemocní? Co všechno musí být od novely z roku 2023 součástí informační povinnosti k dohodářům? Co když nějakou informaci neposkytnete? Kam se od léta 2024 musíte registrovat a musíte registrovat DPP i DPČ? Jak je to se souběhy dohod s pracovním poměrem a má se v této oblasti něco změnit?

Všechno výše uvedené a mnohem více probere Kristýna Nehybová na komplexním školení zaměřeném výhradně DPP a DPČ.