GRAND REAL GROUP

24.02.2022 - цей день поділив життя багатьох людей на "до" та "після"... Цьогоріч мы також вшануємо пам'ять всіх загиблих та постраждалих.
24.02.2024 о 16:30 починаємо виставляти символ незламної країни на Náměstí Republiky перед будовою костела, як це було минулого року. Свічки як на фото - беремо з собою. Після події, всі свічки будуть передани нашим дівчатам, котрі зроблять окопні свічки для наших захисників.
Все буде - Україна.
P. S. Акція погоджена з магістратом міста.
Організатором офіційно виступає: GRAND REAL GROUP s.r.o.
За підтримки: UMO PLZEŇ 3, Bezpečná Plzeň, MĚSTSKÁ POLICIE a PČR.

Информация на правах рекламы.
Бесплатно для соискателя!

Актуально есть открытые вакансии на такие фабрики:

PANASONIC
FAURECIA
DAIKIN
MUBEA

Есть варианты как оператором, так и мастером производственного участка, варианты напрямую и через проверенные агентуры (некоторые фабрики со старта берут ТОЛЬКО через агентуры и уже потом, можно договориться о переходе напрямую).
К сожалению, в списке вакансий, для женщин есть работа ТОЛЬКО со знанием чешского языка (базовое общение).
Оплата от 20.000 до 35.000 крон в месяц чистыми (на позиции мастера участки зарплата доходит до 50.000 крон в месяц).
Есть варианты с предоставлением проживания и без.
Что бы понять конкретнее, какая из вакансий вам подойдёт - пришлите резюме на адрес [email protected]

Резюме должно обязательно включать следующие данные:
1. Имя и Фамилию (как в заграничном паспорте)
2. Дата рождения
3. Фото в полный рост
4. Гражданство
5. Статус (тип пребывания) в Чехии
6. Контактный телефон
7. Необходимость проживания: Да/Нет
8. Готовность работать: напрямую / через агентуру / нет разницы
9. Уровень знания чешского языка: нет / на уровне базового понимания / только разговорный / свободный разговорный и письменный
10. Указать последние три места работы, связанные с производством/монтажом (отсутствие данных о прежней работе, будут расцениваться как полное отсутствие опыта работы руками)
11. Наличие сертификатов чешского образца: водитель NZV/VZV, сварщик, пайщик, крановщик, электрик.

Все ваши данные, отправленные на официальный почтовый ящик [email protected] в согласовании с требованиями GDPR не разглашаются третьим сторонам и регулируются пользовательским соглашением компании GRAND REAL GROUP s.r.o.
C соглашением можно ознакомиться на официальных страницах компании www.i-grand.com/policy-ru

Берём вас за руку и ведём в: госучреждение, школу, садик, к врачу, в страховую... Общаемся за вас на чешском языке, заполняем все необходимые бланки, совершаем все необходимые регистрации, получаем все подтверждения и выписки.
В конце - покупаем вам мороженку, говорим, что вы - молодец и всё будет хорошо!

Звоните нам: 608 246 603, 774 151 504.
Стоимость услуги от 250,- Kč

https://www.i-grand.com/post/kermi-stribro

Работа в Чехии - Stříbro АКТУАЛЬНО! - Идёт набор! Оплата: 140 Kč/час УСЛОВИЯ: Мужчины до 45 лет. Готовые визы (не менее двух месяцев в остатке).

АКТУАЛЬНО! - Идёт набор!
Оплата: 140 Kč/час
Женщины до 45 лет
ПМЖ или Преходный побыт, Гражданство Чехии или ЕС.

График работы 8-12 часов (за месяц от 200 часов)
Контакт: [email protected]

Подробнее - по ссылке.
https://www.i-grand.com/post/02029791-stahlavy

АКТУАЛЬНО!!!
Работа в Чехии - Faurecia Plzeň
Производственная линия / Логистика

Переоформление по рабочим картам / ВНЖ / ПМЖ

Легальная работа в Чехии (город Плзень) от прямого работодателя с подписанием БЕССРОЧНОГО контракта.

Монтаж автомобильных сидений
Инсталляция системы электроуправления сидением
Контроль качества производства
Работа на погрузчиках VZV / NZV
Работа на складе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Ежемесячная стартовая оплата от 23 тыс. чешских крон в месяц чистыми. В дальнейшем 27-30 тыс. в месяц.

Разовый бонус в размере 7000 крон (4000 после трёх месяцев работы и 3000 после ещё трёх месяцев)

Предоставляется проживание в общежитии на первые три месяца - бесплатно.

Все страховые и социальные отчисления в полном объёме оплачивает работодатель

Легальное трудоустройство на полную занятость

Долгосрочное сотрудничество

Предоставляется бесплатное питание на производстве

Трансфер к месту производства - бесплатно, либо компенсация расходов на личный транспорт

Бесплатно прямо на производстве услуги физиотерапевта

Возможность карьерного роста

Оплачиваемый отпуск 5 недель в году.



ТРЕБОВАНИЯ:

Работа для мужчин / женщин
Физическая выносливость
Желание работать в одно/двух/трёхсменном режиме
Смены 8-12 часов (зависит от заказчика)
Возраст преимущественно до 45 лет
Практика работы на производственных линиях – приветствуется. Опыт работы и документы на VZV / NZV - преимущество в стартовой зарплате.

Тел.: +420774151504 (Viber/WhatsApp/Telrgram)

https://www.i-grand.com/post/fpsro?fbclid=IwAR2M9y8mU09epyQNc_bABoRjICegtfrEFQEUb6io-MR7f0l1DDRKh4tdk4Q

Вакансия от прямого работодателя для держателей рабочих карт.
https://www.i-grand.com/post/stav-srub-062020

ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ, ЧТО ПОДПИСЫВАЕТЕ!

Сегодня, как никогда ранее, важно знать, что за бумаги вам даёт на подпись работодатель. Для начала, надо знать две оговорки: 1) В зависимости от того, что вы подпишете, будет зависеть, получите ли вы какие-либо деньги за то, что будете дома или нет. 2) В период действия чрезвычайного положения, государство компенсирует работодателям ваш оклад в полной мере 100% с тем, что вам работодатель оплатит 80% вашей ставки (легально и официально показанной в отчётах)*.
А теперь – Оглашаем весь список:
1. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnance.
2. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele.
Оба этих пункта означают прекращение трудовых отношений в период испытательного срока (вы работаете менее трёх месяцев). Не важно, с чьей стороны инициатива – никакой компенсации не положено. С той разницей, что если это «ze strany zaměstnavatele» - то вы имеете право на смену работодателя (если ещё не отработали пол года по рабочей карте), а если «ze strany zaměstnance» - то нет права на смену работодателя.
3. Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance.
Это ваше заявление об увольнении по собственному желанию. Никаких компенсаций вам не положено. Если вы по рабочей карте менее полу года с момента её получения, то нет и права на смену работодателя.
4. Dohoda o ukončení pracovního poměru.
Это прекращение трудовых отношений по обоюдному согласию. Теоретически и практически – последствия как в пункте выше, но более лояльно по отношению к работодателю, что может быть плюсом при поиске нового работодателя (если на это имеете право).
5. Žádost o neplacené volno.
Ваше заявление о получении неоплачиваемого отпуска. Рабочие отношения при этом сохраняются, контракт не разрывается. Но… При этом вы не получаете никаких пособий или компенсаций и в период (неплаценего волно) должны будете за себя сами заплатить социалку и здравадку (от 2 до 8 тысяч крон в месяц, в зависимости от того, какой была показана ваша официальная зарплата).
6. Žádost o náhradní volno.
Не у всех работодателей такое есть. Это отпуск за свой счёт (если таковой у вас есть и предусмотрен рабочими отношениями с работодателем). В этот период, дни вам закрываются как рабочие с уплатой всех налогов и прочих отчислений. Но это ваши же часы, которые вы должны были наработать ранее (у вас имеется в запасе какое-то количество не проплаченных ещё пресчасов).
7. Placená dovolená.
Это оплачиваемый отпуск. Дни пребывания дома, оплачиваются по вашей официальной ставке (100% ставки) и черпаются из положенных вам 20-30 (в зависимости от условий контракта) оплачиваемых выходных дней в году.
8. Překážka v práci.
Тот пункт, который сейчас наиболее актуален у прямых работодателей. Это оплата компенсации нерабочего периода работника с покрытием 80% от его официальной ставки не черпая его законные оплачиваемые отпускные дни.* (При этом 100% вашей ставки, работодателю компенсирует государство в период действия чрезвычайного положения).

Увы. Большинству людей, работающих через агентуры, предложат на подпись варианты без права на какую-либо компенсацию.

И так... 1 августа 2019 - ИНФОРМАЦИЯ В ПОСТЕ ОБНОВЛЕНА!!!
31 июля 2019 я был в полиции. Это был первый день введения нового закона. Всё узнал, и дополнил данный пост (описания ниже по тексту)
КОРОТКО О ГЛАВНОМ!!!!
1. Консульский сбор на рабочую карту во Львове теперь не 40, а 200 евро.
2. Сменить работодателя можно ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ 6 МЕСЯЦЕВ.
3. Сменить работодателя на АГЕНТУРУ - ВООБЩЕ НЕЛЬЗЯ! (Координаторы агентур рвут на головах волосы...)

Новелла закона Чехии от 31.07.2019 | Информационная поддержка в Чехии | GRAND REAL GROUP С 31 июля 2019 года в Чехии вступает в силу ряд изменений в законе о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики — 326/1999 Sb.

https://www.i-grand.com/single-post/zakon31072019

Новелла закона Чехии от 31.07.2019 | Информационная поддержка в Чехии | GRAND REAL GROUP С 31 июля 2019 года в Чехии вступает в силу ряд изменений в законе о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики — 326/1999 Sb.