Digitalni HR

Ahoj, chtěl bych vás pozvat na webinář jak si poradit s výběrem ATS (náborového systému) a vytěžit z něj maximum! 🚀

Dobrý systém má pracovat pro vás, ne vy pro něj. Na webináři vám ukážu, jak vybrat takový ATS, který vám bude skutečně pomáhat dělat nábor lépe a efektivněji.
Co si z webináře odnesete:
👉 Praktický návod, jak analyzovat vaše potřeby
👉 Tipy na automatizaci rutinní práce (ať máte čas na to důležité)
👉 Jak poznat, kdy vám dodavatel prodává vzdušné zámky
👉 Osvědčený postup pro úspěšnou implementaci

A jako bonus dostanete přehledný checklist pro výběr ATS!
🎁 Kdy a kde?
📅 Pátek 10. ledna 2025
⏰ 11:00 - 12:00
💻 Online
💰 ZDARMA

Webinář - Jak vybrat ATS Na webináři se dozvíte, jak vybrat ATS (Applicant Tracking System, tedy náborový systém), který podpoří váš způsob práce a umožní vám dělat recruitment lépe.

🔥 Největší omyl v recruitmentu? Myslet si, že pracovní inzerát = Job description. NE! ☝️ Pracovní inzerát = Reklamní text.

Reklamní text (a pracovní inzerát) musí:
🚀 Prodat, vzbudit zájem a emoce
🚀 Mluvit ke správné cílovce
🚀 Zdůraznit výhody, ne parametry
🚀 Být stručný, čtivý, efektivní

Přečtěte si v článku konkrétní tipy a podívejte se na ukázky.
https://www.aplayerz.io/blog/pracovni-inzerat-je-reklamni-text

Pokud se chcete posunout v tvorbě inzerátů a získat více kandidátů, přijďte na školení:
- Digitální recruitment od Aplayerz (26.9. a 23.10.). https://bit.ly/Školení-Digitálnírecruitment.
- Workshop Fungující pracovní inzeráty, Recruitment Academy, 12.9. https://bit.ly/recruitment_Academy

Pracovní inzerát je reklamní text I APLAYERZ Blog Co je největší omyl recruitmentu? Když si pleteme popis pracovního místa (job description) a pracovní inzerát. Job description je suchý pracovněprávní dokument, ale pracovní inzerát je REKLAMNÍ TEXT.

Měříte výkon svých inzerátů? A kolik vám to vychází? 📊
Benchamark je 3-5 %.

Inzerát je stále hlavní nástroj náboru - 99% kandidátů si ho v průběhu výběrka přečte. Ale jen menší část recruiterů systematicky měří výkon svých inzerátů.

V článku se dozvíte, jak inzeráty měřit, jak s čísly pracovat, a jak čísla použít v taktice náboru. https://bit.ly/pracovní_Inzeráty

Pokud se chcete posunout v tvorbě inzerátů a získat více kandidátů, přijďte na školení:
- Digitální recruitment od Aplayerz (26.9. a 24.10.) https://bit.ly/Školení-Digitálnírecruitment
- Workshop Fungující pracovní inzeráty v Recruitment Academy 12.9. https://bit.ly/recruitment_Academy

Myslíte, že vaše pracovní inzeráty fungují? A jak to měříte? I APLAYERZ Blog Pracovní inzeráty jsou stále tou hlavní cestou, jak se kandidáti o pozici dozvědí. Je ve finále jedno, zda vidí inzerát na kariérních stránkách, pracovním portále nebo ho dostanou mailem od recruitera. Kvalita inzerátu zásadně určuje, kolik relevantních kandidátů budete mít.

Změní umělá inteligence AI naši práci víc než nástup počítačů? Blíží se doba (ne)práce a proč by člověk neměl dělat to, co zvládne robot?

Je tu speciál o umělé inteligenci s Filip Dřímalka. Představíme vám i spoustu šikovných AI nástrojů, pluginů a appek, které stojí za pozornost při práci v HR.

Jak se změní budoucnost (ne)práce? Uspějí malé týmy, které rychle adoptují technologie a umí škálovat?
Proč každý proces převést do AI, i když to nejdřív nedává smysl
Jaký AI nástroj se hodí na reporty o kandidátech, které jinak generujete hodiny ručně?
Kde vidíme limity a v jakých částech náborového procesu zapojit AI tooly
Jak řešit digitální úzkost a obavy lidí, že je AI v práci nahradí. Co za výzvy to přinese HR manažerům?
Budou podle Filipa důležitější digitální dovednosti nebo kreativita a představivost?



Nelidské zdroje. Moderují 🍄 José Kadlec a Matěj Matolín

Poslouchejte na:
Apple podcasts: https://apple.co/3JQTDvS
Spotify: https://spoti.fi/46PmWIQ

Od trapnosti k profesionalitě - tak se posunula kariérní videa v posledních letech. 📽️ Hodnocení videí na Recruitment Academy Awards bylo dřív spíš za trest, ale teď to je konečně jiný kafe. 🚀☕️

V kategorii velkých firem letos vyhrála Policie České republiky. Policie (a záchranné složky obecně) mají ve světě tradičně dobrá videa, takže jsem rád, že tenhle trend dorazil k nám.

Na druhém místě bylo PwC Czech Republic, které mě taky bavilo - video mělo nápad a dynamiku. A hlavně .... bylo tak akorát dlouhé (tj. pod minutu). Kudos Miroslava Vetrakova a Tomas Dusenka

To byl hlavní problém některých jiných finalistů - nápad dobrý, realizace také, ale video se táhlo jak týden před výplatou. Sledovat 3 minutové kariérní video je prostě moc.

Podívejte se v příspěvku na všechny finalisty za poslední 3 ročníky.

https://bit.ly/Recruitment-acadamy-awards

Může být jednou z firemních hodnot zábava, abyste zároveň před klientem nebyli za bandu hippíků? Jak se posouvají automatizace a inovace v průmyslu? A jak přes LinkedIn nabrat klíčové lidi, když bytostně nenávidíte sociální sítě?

O tom je nový díl #78 podcastu NELIDSKÉ ZDROJE🎙

Naším hostem je Tomáš Vránek, CEO ICE Industrial Services, kde se zabývají automatizacemi. Je důkazem, že tyrkysové organizace nejsou jen doménou IT firem, ale mohou fungovat i v průmyslu.

Tomáš říká, že práci by měly dělat stroje a Homo Sapiens se má věnovat tomu, na co je zkonstruovaný, tedy kreativitě a řemeslné zručnosti. Jak mít ale jistotu práce a nebýt těmi, kdo budou nahrazeni strojem?

V podcastu probereme:
🎙️ bude řešením z údržbáře udělat údržbáře robotů?
🎙️ proč dávat děti raději na techniku než na práva
🎙️ že nám umělá inteligence přijde strašidelná, ale nikdy se dobrovolně
🎙️ nevzdáme komfortu a vždycky radši zvolíme stroj, auto místo jízdy na koni
🎙️ proč neříkat oddělení, ale tým a proč dělat dohody místo nařízení
🎙️ proč si lidé ve firmě nepamatují firemní hodnoty, když jim je nadiktujete

V čem automatizace dává příležitost dělat sofistikovanou práci? Proč by Češi měli dělat inovace?

. Moderují José Kadlec a Matěj Matolín

Proč kandidáti odmítají nabídky? Kdy se stát recruiterem na volné noze? Je tu nový díl podcastu 🎙Tentokrát s Recruiter roku 2022, Tamara Ksandrová.

Řeč bude také o náboru v IT a chybách recruiterů.
Co vyplynulo z výzkumu o vztahu recruiterů a IT?
V jaké chvíli kandidáti nejčastěji ukončují výběrové řízení a proč je 87 % kandidátů s prací recruiterů nespokojeno?

Spotify: https://spoti.fi/42xcfbU
Apple Podcast: apple.co/3LMQQWa

je nezbytný pomocník moderního recruitera. Proto nemůže chybět na školení Digitální Recruitment.
🤖 Vylepší pracovní inzerát
🤖 Píše personalizované oslovovací zpráy kandidátům.
🤖 Efektivní copywriter pro obsah a příspěvky na socky
🤖 Praktický asistent ve vašem Inboxu.

Pouze 3 termíny na jaro 2023 ! Zapište se včas.

Info a registrace: https://lnkd.in/emPMaTNk

Proč umělá inteligence nepozná Myšpulína od Bobíka? A jaké otázky Josému připravil Chat GPT pro dnešního hosta? Je tu nový díl podcastu 🎙

Za cíl dnešního podcastu jsme si proto dali demystifikovat AI. A Sara P***k se ptáme bez obalu i na věci, které u mnoha profesí vyvolávají obavy.

Jakou radu má Sara pro ty, kdo se spíš AI obávají, než by od ní čekali ulehčení a zrychlení práce?

Moderují: Matej Matolin a José Kadlec

Spotify: spoti.fi/3l3QoI9
Apple Podcast: apple.co/3ZCuTNE

★ Školení Digitální recruitment je zpět ★
🤖 ChatGPT v recruitmentu
🎉 Jak rozjet aktivity na TikToku
🎥 Video v recruitmentu
👸 Osobní branding a employee advocacy .. a samozřejmě klasiky jako efektivní pracovní inzeráty a emailing

Vyberte si termín: https://www.aplayerz.io/skoleni-digitalni-recruitment

Lektoři: Matěj Matolín a Veronika Prášková