KARO Export - Import

Koordinátor BOZP jako právnická osoba

Pojďme trošku rozvířit debatu na téma určení koordinátora BOZP jako právnickou osobu.

Proč toto téma chci otevřít? Protože jsem zrovna dnes měla seminář Koordinátor BOZP a otevřeli jsme otázku určení koordinátora BOZP. Já si vždy myslím, že jsou některé věci jasné, a vy (odborníci), mě vyvedete z omylu :-). A já jsem za to moc ráda.

Takže:
§ 14 odst. (1) zákona č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů (bo zdroj musí být, že) hovoří:
(1) Budou-li na staveništi působit zaměstnanci více než jednoho zhotovitele, je zadavatel stavby povinen písemně určit jednoho nebo více koordinátorů.........

- písemně určit - tady je to asi jasné

§ 14 odst. (2) zákona č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů hovoří:
(2) Koordinátorem je fyzická nebo právnická osoba určená zadavatelem stavby k provádění stanovených činností při přípravě stavby, popřípadě při realizaci stavby na staveništi. Koordinátorem může být určena fyzická osoba, která splňuje stanovené předpoklady odborné způsobilosti (§ 10). Právnická osoba může vykonávat činnost koordinátora, zabezpečí-li její výkon odborně způsobilou fyzickou osobou.

- ....je fyzická nebo právnická...... - to znamená (slovy kolegy z kurzu), že pokud uzavře smlouvu právnická osoba (s. r. o.) se zadavatelem, jedná se o písemné určení koordinátora?

-...... může být určena fyzická osoba....... - takže může, nebo musí, nebo nemusí?

- Právnická osoba může vykonávat činnost koordinátora, zabezpečí-li její výkon odborně způsobilou fyzickou osobou. - takže už nemusí být určena fyzická osoba, když je určena právnická a chodit si tam může za právnickou osobu jakákoliv fyzická?

My, u nás, v KARU to teda děláme tak, že když uzavřu jako s. r. o. smlouvu se zadavatelem stavby, a pokud koordinátor BOZP není ve smlouvě konkrétně jmenovitě uveden, píši jako jednatelka společnost písemné určení fyzické osoby koordinátora BOZP pro zadavatele stavby. Určení koordinátora BOZP - jméno, č. osvědčení, název stavby, podepisuji já jako statutár a koordinátor BOZP, že o tom ví a souhlasí. U OIP vždy v pořádku.

Jaký na to máte názor vy, odborníci, koordinátoři BOZP? Je to naše další určení zbytečné, stačí opravdu smlouva, protože KOO BOZP může být i právnická osoba?

Jak to děláte ve firmách Vy?

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

Speciální jednodenní seminář na Plán BOZP a Koordinátora BOZP

Dámy a pánové, ráda bych Vás pozvala k nám do Ostravy - Bartovic, kde máme sídlo firmy (adresa v obrázku), na speciální jednodenní semináře, které se budou konat v příštím týdnu:

13. května 2026 - seminář na Plán BOZP (vše kolem plánu - kdo, kdy, proč, jak, co ne, co jo, co do příloh, kdo zodpovídá, kdo školí, jak školí, kolik se platí když je, kolik se platí když není, kolik se zaplatilo loni, jak se aktualizuje, jak se podepisuje, jak se předává, plán v omezeném rozsahu, no vše, co vás napadne)

14. května 2026 - seminář na Koordinátora BOZP (vše kolem KOO - kdy ano, kdy ne, jaké jsou jeho povinnosti a práva, do čeho se nepouštět, jaká je zodpovědnost, za kolik, KOO v souvislosti s Plánem BOZP, pokuty, novelizace, kontroly, zápisy, KOO ve vztahu k bezpečákovi, příprava, realizace, no prostě jeden den jen o KOO)

V případě zájmu stačí poslat e-mail, ať s Vámi počítám :-). Budu se těšit.

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

PS: tyto semináře se budou konat také v posledním květnovém týdnu v Praze.

Kategorizace prací na Konferenci BOZP

V minulém týdnu (15 a 16.4.2026) proběhla na Dolní Moravě Konference BOZP, kterou pořádá FBI, VŠB - TUO. Program byl nabitý přednáškami a já bych zde ráda vyzdvihla přednášky, které byly pro mne velmi zajímavé.

Jednou z nich byla také přednáška Mgr. Zuzany Babišové z KHS MSK.

Paní magistra opět zdůraznila některé body ke kategorizaci prací, které vyplývají z § 37 zákona č. 258/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů:
(3) Zaměstnavatel v žádosti o zařazení práce do kategorie uvede
a) označení práce,
b) název a umístění pracoviště, kde je daná práce vykonávána,
c) výsledky hodnocení expozice fyzických osob vykonávajících danou práci jednotlivým rozhodujícím faktorům pracovních podmínek v charakteristické směně včetně doby trvání této expozice,
d) délku směny; u vícesměnného provozu režim střídání směn,
e) návrh kategorie, do které má být práce zařazena,
f) počet zaměstnanců vykonávajících danou práci, z toho počet žen,
g) opatření přijatá k ochraně zdraví zaměstnanců vykonávajících danou práci,

a připojí k žádosti protokoly o měření nebo vyšetření faktorů pracovních podmínek podle § 38 odst. 1 nebo protokol o odborném hodnocení podle § 38 odst. 2, pokud bylo toto hodnocení provedeno.

Zde se pozastavila nad odstavcem č. 3, že i v případě, že zaměstnavatel zařazuje práce do kategorie 2, a posílá na KHS Oznámení o zařazení prací do kategorie 2, musí toto oznámení obsahovat všechny výše uvedené údaje (kromě písm. e), vč. měření, nebo odborného hodnocení, která jsou přílohou tohoto Oznámení.

Odborné hodnocení či měření smí provádět pouze držitelé osvědčení o akreditaci nebo držitelé autorizace k příslušným měřením nebo vyšetřením.

Přednášky paní mgr. Babišové byla velmi příjemná, lidská s potřebnou odborností, doporučeními a upozorněními na chyby které se u nás v MSK vyskytují.

Už jste se setkali, že Vám kategorizaci vrátili? A z jakých důvodů?

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

Mezi níže sdílenými fotografiemi je rozdíl 10 let :-).

Před deseti lety jsem se rozhodla pro takzvané "monterkové" focení. Focení především z důvodu, že mám rodinou firmu a chtěla jsem fotky se zakladatelem společnosti mým tatínkem. A tak se z toho stala tradice, která trvá již 10 let. Každé dva roky nové fotografie, které zde pravidelně vídáte u mých příspěvků.

Když se tak dívám na ty fotky před deseti lety, asi jsem se brala možná trošku víc vážně než dnes :-). Za těch 10 let prošlo naši společností pár stážistů, studentka z Erasmu, pracovníků mladších i starších.

Schválili nám na MPSV obě akreditace na provádění zkoušek z odborných způsobilostí BOZP, máme přes 40 externích zaměstnanců, vdala jsem se a máme 2 malé děti :-). Prošla jsem jako koordinátor BOZP stavbami malými i velkými, v přípravě i v realizaci. Rozjela jsem také obecnou bezpečnost, nahlížím do požární ochrany (zkoušky budou příští rok) a zahájila jsem studium MBA.

Díky tatínkovi a možnosti, kterou mi dal (stát se jednatelkou) se mnohem méně bojím výzev a věcí, které neznám, nebojím se ptát, ani přiznat, že něco nevím. Díky dětem umím "přepínat" mezi prací a domovem, a díky časovým náročnostem jak s prací tak s dětmi si umím vyhradit také čas jen pro sebe samotnou. Bez výčitek :-D.

Ale nejpozitivnější na té desetiletce je to, že váha nakonec zůstala stejná :-D.

Takže zdar a sílu všem podnikajícím a všem podnikajícím v rodinných firmách 😊 .

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz). O fotografie (firemní, svatební, dětí, a další) se stará Bc. Hana Stránská (www.foto-stranska.cz/)

Vyjádření SUIP k Oznámení o zahájení prací.

Vážení kolegové a odborníci, v nedávné době jsme zde řešili výpočet 500 pracovních dní v přepočtu na jednu fyzickou osobu. A protože verzí bylo několik, zaslala jsem oficiální dotaz na SUIP a přikládám zde oficiální odpověď (v příloze v obrázku). Zaslaný dotaz uvádím také:

Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem a prosbou o vysvětlení výpočtu 500 pracovních dnů v přepočtu na jednu fyzickou osobu dle §15 odst. (1) písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Na nedávné akci pořádané naší společností, kde byl probírán mimo jiné také Plán BOZP, jsem narazila na nejednotnost výpočtu jedné z podmínek pro odeslání Oznámení o zahájení prací.

Jako zástupce akreditované organizace mne tato situace zaskočila, protože jsem byla přesvědčená, že je tato problematika zcela jasná. Bohužel vznikla bouřlivá diskuze a já bych nerada ze své pozice statutárního zástupce akreditované organizace uváděla odborně způsobilé osoby v omyl.

Verze výpočtu:
1) Do této doby jsme počítali hranici (500 pracovních dnů v přepočtu na jednu fyzickou osobu) tak, že jsme od zhotovitele získali informaci o maximálním počtu pracovníků v jednom dni na stavbě (například 12) tyto jsme vynásobili počet pracovních dní (například 100) a vyšla nám hodnota 1200, která je větší než 500 a to byl pro nás signál hlásit zahájení prací na OIP.

2) Někteří naši kolegové se však přiklání k verzi:
H = (o1*h1+o2*h2+oi*hi)/(o1+o2+o1)
Kde:
H - objem práce v přepočtu na jednu fyzickou osobu
o - fyzické osoby
h - počet odpracovaných dnů jednotlivými osobami

3) Jiní zase počítají, že všichni, kteří se na stavbě objeví (vč. TDS, KOO BOZP, AD, geodetů zadavatele a podobně) jsou vnímáni jako zhotovitelé (podílejí se na úspěšném dokončení stavby) a je tedy nutné je započítávat do osob podílejících se na stavbě (jako zhotovitele).

U tohoto bodu (č. 3) bych si troufla nesouhlasit, vzhledem k definici zhotovitele dle § 3 zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Prosím o osvětlení celé této situace, abych mohla tazatelům předat kvalitní informace a data.

Velmi děkuji za odpověď.

Ing. Eva Grenová, Ph.D. ([email protected], www.karoei.cz)

Pozn: Máte také nějaké nesrovnalosti v legislativních předpisech (víme, že zde existuje několik "děr", které jsou ve výkladu nejednoznačné). Umíme se na kontrolní orgány obrátit jako akreditovaná organizace. Někteří naši kolegové mají respekt se ptát, aby nevyvolali svým dotazem nevyžádanou kontrolu. Obraťte se na nás, my Vám pomůžeme :-).

Oznámení o zahájení prací na staveništi.

Ani mne nenapadlo, kolikrát to v poslední době zmíním.

Jakmile jsem otevřela seminář Plán BOZP (nejbližší termíny: 13. května 2026 v Ostravě a 29. května 2026 v Praze) a Koordinátor BOZP (nejbližší termíny: 14. května 2026 v Ostravě a 28. května v Praze), začali jsme s uchazeči mnohem více podrobněji diskutovat i o přidružených tématech.

Jedním z nich bylo také Oznámení o zahájení prací, jehož obsah je upraven přílohou č. 4 k NV 591/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Toto oznámení musí zadavatel doručit (ne zaslat), ale doručit místnímu OIP nejpozději 8 dnů (kalendářních) před předáním staveniště zadavatelem zhotoviteli (ano, je to dokument o zahájení prací, ale doručuje se před předáním staveniště).

Doručení bývá různé, někteří posílají datovou schránkou, někteří e-mailem (tady bych byla opatrná), někteří vozí osobně na podatelnu OIP.

A teď kdy? Všichni KOO BOZP (doufám znají) 30+20+1 a 500, tedy §15 odst. 1) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů:

1) V případech, kdy při realizaci stavby
a) celková předpokládaná doba trvání prací a činností je delší než 30 pracovních dnů, ve kterých budou vykonávány práce a činnosti a bude na nich pracovat současně více než 20 fyzických osob po dobu delší než 1 pracovní den, nebo

b) celkový plánovaný objem prací a činností během realizace díla přesáhne 500 pracovních dnů v přepočtu na jednu fyzickou osobu

Na posledním semináři jsem se setkala se situací, že každý počítáme bod b) (výše) - 500 pracovních dnů v přepočtu na jednu fyzickou osobu - JINAK.

Tak jsem kolem toho začala víc "chodit". Volala jsem a zjišťovala.

Zatím mám tyto verze:
1) počet pracovních dní * maximální počet osob v jednom dni na staveništi (počítány osoby zhotovitele - dle definice zhotovitele z §3 odst. (1) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů)

2) H = (o1*h1+o2*h2+oi*hi)/(o1+o2+o1)
Kde: H - objem práce v přepočtu na jednu fyzickou osobu; o - fyzické osoby; h - počet odpracovaných dnů jednotlivými osobami

3) počet osob * 8 hodin * počet pracovních dní )počítány osoby zhotovitele - dle definice zhotovitele z §3 odst. (1) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů)

4) počet pracovních dní * maximální počet osob v jednom dni na staveništi (počítány všechny osoby podílející se na zhotovení stavby vč. TDS, KOO BOZP, AD a pod.)

Abych řekla pravdu, do této doby jsem vůbec netušila, že existuje tolik metod a já ze své pozice nemám odvahu 100% říct, která je správná. A proto teď čekám na oficiální vzoreček z SUIP. Jako zástupce akreditované organizace, která vydává osvědčení bych to rozhodně vědět měla a měla bych to mít oficiálně podloženo.

A co vy? Jaký máte osvědčený postup? A myslíte že na OIP mají čas zabývat se postupem výpočtu? A co když je výpočet špatný, Oznámení se nepošle - logicky. Ano já vím, pak rozhodne soud.

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

Výkopy - Koordinátor BOZP a geolog dle novelizace NV 591/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů

Všimli jste si hezky schované větičky (té poslední v odstavci) v novele nařízení vlády č. 591/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (kterou novelizoval zákon č. 319/2025 Sb.)?:

V příloze č. 3 části V bod 4 včetně poznámky pod čarou č. 42 zní:
„4. Svislé boční stěny strojně hloubených výkopů musí být v místech, do kterých vstupují osoby, zajištěny proti sesutí pažením nebo ochranným rámem, bezpečnostní klecí, rozpěrnou konstrukcí nebo jinou technickou konstrukcí při hloubce výkopu větší než 0,8 m. V zeminách nesoudržných, podmáčených nebo jinak náchylných k sesutí a v místech, kde je nutno počítat s opakovanými otřesy, musí být stěny těchto výkopů zabezpečeny podle stanoveného technologického postupu i při hloubkách menších, než je stanoveno ve větě první. Při hloubce do 1,3 m v zastavěném území a do 1,5 m v nezastavěném území lze na základě geologického posouzení nebo geologického průzkumu zpracovaného geologem s odbornou způsobilostí v oboru inženýrská geologie42) s ohledem na druh zeminy a posouzení rizik stanovit v projektové dokumentaci hloubku pažení odchylně od hloubky uvedené ve větě první; povinnost podle věty druhé tím není dotčena. Pokud je určen koordinátor, zpracovává posouzení rizik podle věty třetí.

42) Zákon č. 62/1988 Sb., o geologických pracích, ve znění pozdějších předpisů.“.

Chápu správně, že tento geolog s odbornou způsobilostí však může být nahrazen Koordinátorem BOZP (bez odborné způsobilosti v oboru inženýrská geologie), pokud je tedy Koordinátor BOZP určen?

Je toto bráno jako povinnost Koordinátora BOZP a pokud ji nesplní, je vymahatelná kontrolními orgány či sankcinovatelná?

V zákoně č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů na tuto část provázání není, ale co když koordinátor BOZP odmítne toto posouzení rizik zpracovat, protože si je vědom, že nemá dostatečnou odbornou způsobilost v oboru inženýrské geologie?

Nebo si na toto zpracování rizik musí najmout osobu odborně způsobilou v oboru inženýrská geologie, a tohoto také řádně zaplatit?

Co myslíte?

Budu se ptát na vyšších místech, ale tak jsem si říkala, že by možná nebylo špatné nad tím trošku podiskutovat s vámi, jako s odborníky.

Je tu nějaký Koordinátor BOZP, který je zároveň geologem s odbornou způsobilostí v oboru inženýrské geologie?

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

PS: Ano, ty karikatury mne děsně baví :-)

Mám asistentku a je přímo tady:

Volám sa Anamarija a som čerstvou absolventkou Obchodnej akadémie v Bratislave.

Počas štúdia som sa snažila zapájať do rôznych projektov a programov, ktoré by mi pomohli získať skúsenosti nielen teoretické, ale aj praktické. Erasmus PRO je konkrétna časť programu určená pre študentov odborných škôl, ktorá umožňuje absolvovať odbornú prax v zahraničí, spoznať reálne pracovné prostredie v zahraničných firmách a získať skúsenosti, ktoré by som doma nemohla získať.

Škola zorganizovala výberové konanie pre absolventov. Traja vybraní študenti mali možnosť vybrať si z troch firiem v zahraničí a následne tam vykonávať prax po dobu šiestich mesiacov. Bola to pre mňa veľká výzva, pretože som sa zároveň ocitla v novej krajine a vedela som, že si budem musieť zvyknúť na úplne odlišné prostredie, pracovné postupy a kultúru práce, ktorú som dovtedy nepoznala.

Okrem toho som sa tešila aj na nové skúsenosti, ale zároveň som cítila aj určitý stres a neistotu, či všetko zvládnem.

Vybrala jsem si firmu Karo Export-Import. Pred začiatkom praxe som nevedela, čo ma presne čaká, a navyše som sa ocitla v cudzej krajine, kde som nikoho nepoznala. Mala som obavy, ako sa začlením do kolektívu, aké úlohy budem plniť, či sa mi podarí naučiť nové pracovné postupy a či budem schopná samostatne riešiť vzniknuté situácie.

Vo firme som už viac ako tri mesiace a musím povedať, že som nadmieru spokojná. Pani Grenová je osoba so srdcom na správnom mieste – lepšiu zamestnávateľku som si ani nemohla priať. Svojím prístupom mi pomáha prepájať teóriu, ktorú som sa naučila na škole, s praktickými úlohami, ktoré vykonávam vo firme.

Okrem každodenných povinností mi umožňuje zúčastniť sa rôznych úloh a procesov, ako je vystavovanie faktúr, práca so systémom firmy alebo príprava materiálov na skúšky, čo mi dodáva pocit zodpovednosti a samostatnosti. Vo firme pracujú aj jej rodičia, ktorí sú veľmi sympatickí, ochotní a vždy pripravení pomôcť, keď je potrebné. Ich priateľský prístup a ochota vysvetliť veci mi veľmi uľahčili začiatky a pomohli mi rýchlejšie sa adaptovať.

Do práce chodím veľmi rada, pretože títo ľudia robia svoju prácu s úsmevom, nie preto, že musia. Vďaka nim som získala nielen cenné pracovné skúsenosti, ale aj lepšie porozumenie tomu, ako funguje skutočná firma a aká dôležitá je spolupráca medzi kolegami. Táto prax mi zároveň ukázala, aké dôležité je byť flexibilný, učenlivý, zodpovedný a ochotný komunikovať s ľuďmi z rôznych prostredí.

Verím, že mi tieto skúsenosti výrazne pomôžu pri ďalšom štúdiu, hľadaní pracovných príležitostí a v mojej budúcej kariére. Som rada, že táto prax ešte nekončí a že mám možnosť pokračovať v práci v tejto firme.
Keby som sa mala rozhodnúť ešte raz, či strávim pol roka práve tu, moja odpoveď by bola jednoznačne áno.

Máte také zahraniční studenty ve firmě? A máte pocit, že jim náhled do reality přináší užitek?

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

Koordinátor BOZP - 19. února 2026 - Praha.

Jednodenní seminář - jak říká tatínek - nalejvárna.

Tento seminář je zaměřen na praktický výkon koordinátora od podepsání smlouvy se zadavatelem, určení koordinátora, praktický výkon činnosti - zápisy, fotodokumentace, povinnosti z legislativy, pravomoci, kontroly koordinátora BOZP kontrolními orgány, zpracování dokumentace - té kterou koordinátor BOZP zpracovat ze zákona musí, i té, kterou zpracováváme "nad rámec" svých povinností, podíváme se na výtky oblastních inspektorátů práce z kontrol koordinátora BOZP, jak pořádat kontrolní dny koordinátora, podíváme se na to, jestli může být koordinátor kvalitním partnerem projektanta a další.

Souhrn celé této činnost, vč. Plánu BOZP, samozřejmě vše platné dle novel, které se funkce týkají.

Více informací na https://www.karoei.cz/seminare-zkousky/koordinator-bozp/, nebo e-mailu.

Eva Grenová ([email protected], www.karoei.cz)

Přípravná fáze stavby (tvorba PD) a Plán BOZP:
§ 14 odst. (2) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů
(2) Koordinátorem je fyzická nebo právnická osoba určená zadavatelem stavby k provádění stanovených činností při přípravě stavby....

§ 14 odst. (1) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.......příprava stavby - od zahájení prací na zpracování projektové dokumentace pro stavební řízení do jejího předání zadavateli stavby........

§ 7 písm. d) nařízení vlády č. 591/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Koordinátor během přípravy stavby
d) zapracuje do plánu požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci při udržovacích pracích

§ 6 odst. (3) zákona č. 283/2021 Sb., ve znění pozdějších předpisů
(3) Údržbou dokončené stavby se v tomto zákoně rozumí udržovací práce, jimiž se zabezpečuje dobrý stavebně technický stav stavby tak, aby se co nejvíce snížilo nebezpečí výskytu závady nebo havárie stavby a nedocházelo ke znehodnocení stavby.

Já jsem zatím neměla v přípravné fázi nikdy problém při spojení a při konzultacích s autorem PD, a to jsem dělala Plánů BOZP v přípravě už několik.

Ano, začíná to u zadavatele stavby a rozhodně by do toho měl mluvit i stavební úřad, který by měl přítomnost Plánu BOZP při přípravě kontrolovat.

Jak ve vaší praxi funguje spolupráce projektanta a koordinátora BOZP? Mohou si být vzájemně prospěšní?

Eva Grenová ([email protected])