KANU system

Změna místa může být lákavá, je vhodné ji ale dobře zvážit...

Změna místa může být lákavá, je vhodné ji ale dobře zvážit Po novém místě se poohlíží stále více těch, kteří práci aktuálně mají. Trend potvrzují i výsledky ankety na portálu Profesia, v níž pouze šest procent respondentů uvedlo, že o změně práce neuvažují. Zaměstnanci ale v současnosti často mají slušnou vyjednávací pozic...

U nás v Kanu již také nastala vánoční atmosféra 🎄🎁☃️

„Pokud od sebe očekáváme výkony, které jsou od našich schopností a možností příliš vzdálené, dáváme tím prostor k demotivaci, úzkosti, nízkému sebevědomí a v extrémních případech až ke vzniku neurózy.“

Vysoké nároky, úzkost a strach. Proč nejsme v pohodě? Očekává se po mně, že všechno zvládnu bez problému a že nebudu dělat chyby. Chce se toho po mně víc, než zvládnu. Tak jste v naší srpnové anketě definovali vysoké nároky, které se na vás kladou. Nároky, které mohou vést už ve velmi mladém věku ke strachu z budoucnosti, syndromu vyhoření, depresím, k...

„Podle studie globálních rizik pro rok 2017 je schopnost najít a udržet si talentované zaměstnance sedmou největší hrozbou, jíž firmy čelí.“

Motivovanost zaměstnanců klesá Podle studie globálních rizik pro rok 2017 je schopnost najít a udržet si talentované zaměstnance sedmou největší hrozbou, jíž firmy čelí. Celosvětově pracuje ve firmách v průměru 61 procent lidí, které lze označit za motivované.

„Manažer štěstí by měl být charismatický lídr, jehož si vedení firmy i zaměstnanci váží tak, že dokáže ovlivňovat chod firmy a vztahy posunovat dopředu“

V českých firmách přibývají manažeři štěstí Mediátor řešící spory, člověk radící vedení podniku s přístupem k zaměstnancům, kouč a mentor podporující kreativitu pracovníků a rozvíjející firemní kulturu. To vše zahrnuje role takzvaného happiness managera, tedy v překladu manažera štěstí, jichž se v ČR objevuje ve firmách stále více. Celkem jic...

https://www.novinky.cz/kariera/445901-zamestnanci-se-boji-zmen.html

Dnešní doba je charakterizována neustále probíhajícími změnami, které jsou nedílnou součástí života každé firmy.

Uvědomuje si, že ne každý z nás se se dokáže změnám přizpůsobit. Proto jsme pro Vás připravili kurz s názvem:

„ŽIVOT VE ZMĚNĚ, ZMĚNA V ŽIVOTĚ. STRATEGIE ZVLÁDÁNÍ PROMĚN“

Popis, toho, co budete po školení znát a umět:
• Budete motivováni ke změnám, proměnám, osobnímu růstu
• Budete vědět, co se stane, když se „zabarikádujete“ před růstem a změnou
• Naučíte se lépe přijímat změny a využívat v nich svůj potenciál
• Naučíte se lépe komunikovat změnu se svým okolím (kolegy, podřízenými), motivovat je k aktivní spoluúčasti na změnách

Motto: „Co neroste, to usychá…“ (čínské přísloví)

Jediná jistota, kterou máme, je jistota ZMĚNY. Buď se budeme měnit dobrovolně, nebo budeme ke změně a proměně dotlačeni. Osudem. Přírodou. Trhem. Prostředím. Okolím.

Zaměstnanci se bojí změn Nové metody a přístupy, moderní technologie či rozvoj firem vytváří na zaměstnance tlak, aby byli ještě rychlejší, flexibilnější a produktivnější. Podle zjištění vzdělávací společnosti MgC Group se však Češi se změnami špatně vyrovnávají a neumí se v nových situacích orientovat.

Chceš získat praxi, skvělé reference a lépe se tak uchytit na trhu práce?
Pak se přihlas k nám na praxi!

Společnost Kanu system s.r.o. nabízí praxi na pozici Administrativní pracovník.

Termín zahájení: 1. 10. 2017
ID kurzu: 14755

Docházku si domluvíme podle tvých časových možností.

Co tě čeká?
• Získáš dovednosti s nejrůznější kancelářskou technikou.
• Dostaneš se k mnoha zajímavým projektům – dotazníkové šetření, odborná školení, školení soft skills, mystery shopping, jazyková výuka aj.
• Nahlédneš do problematiky dotačních projektů.
• Naučíš se zpracovat nabídku v rámci výběrových řízení.
• Naučíš se telefonovat, psát obchodní emaily.
• Zdokonalíš se v práci s MS Office a mnoho dalšího.

Nabízíme různorodou brigádu s možností dlouhodobé spolupráce.

Zaujala Tě naše nabídka?
Pak nás neváhej kontaktovat ([email protected], 774 599 520) nebo se přímo zaregistruj na webu www.cestapromlade.cz a v levém menu v Aktuální nabídce kurzů si vyhledej naši společnost Kanu system, s.r.o. a přihlas se k nám na praxi.

Cesta pro mladé, www.cestapromlade.cz, projekt realizuje Fond dalšího vzdělávání.

Těšíme se na tebe!
Kanu system, s.r.o.

Stáže pro studenty | CESTA PRO MLADÉ

Přejeme krásný slunečný den a přidáváme další zajímavý článek. Myslíte si, že "online recenze" mohou pomoci zaměstnancům s lepší orientací na pracovním trhu?

https://www.novinky.cz/kariera/444553-s-orientaci-na-pracovnim-trhu-pomohou-recenze-zamestnancu.html

S orientací na pracovním trhu pomohou recenze zaměstnanců Lidem, kteří hledají novou práci a vybírají si mezi několika potenciálními zaměstnavateli, může v orientaci pomoci internetová stránka VímVíc. Kromě on-line kurzů a aktuálních pracovních nabídek nabízí také hodnocení firem přímo od současných i bývalých zaměstnanců či spolupracovníků těchto společno...

Po delší době jsme tady s dalším zajímavým článkem.

GENERACE Y:
„Z nedávného globálního průzkumu vyplývá, že se obecně prodlužuje doba, kterou generace Y stráví v jednom zaměstnání. Během dvou let nyní plánuje odejít 38% zaměstnanců, oproti 44% o rok dříve“

https://www.novinky.cz/kariera/437242-pro-zamestnance-je-dulezite-firemni-vzdelavani.html

Pro zaměstnance je důležité firemní vzdělávání Možnost vzdělávání a kariérního růstu je stále důležitějším benefitem. Zatímco dříve zaměstnanec běžně setrval na jedné pozici řadu let, pro generaci Y (narození zhruba od roku 1980) patří možnost růstu a dalšího vzdělávání k prioritám. Z výzkumu společnosti EdAssist vyplynulo, že pro téměř 80 proce...

👥 MPSV eviduje 150 916 volných pracovních míst. Nezaměstnanost je pod pěti procenty a stále klesá. Přichází krize na poli náboru? Tomu se věnuje náš nový článek.

✏ Podělte se s námi o vaše zkušenosti. Vnímáte přehlcenost trhu nabídkami práce? Je dnes nábor zaměstnanců těžší než v předchozích letech?

Kanu System, s.r.o. - Krize náboru zaměstnanců v době datové Než nám toto číslo začne připadat vlastně vcelku optimistické, je potřeba si uvědomit, že tito lidé jsou v krajích rozloženi nerovnoměrně. Neméně podstatným faktem je, že i zastoupení různého vzdělání je v počtu potenciálních kandidátů rozdílné. Téměř 110 tisíc kandidátů má maximálně základní vzdělá...

💻 GENERACE Y
Všímáte si, že (nejen) svět businessu prochází v posledních letech změnami? Zákaznické chování se změnilo, lety osvědčená reklama přestává působit, nabírat schopné zaměstnance je stále těžší, a co teprve si je udržet?
Uspořádali jsme první dva pilotní kurzy na téma Generace Y a změn, které přináší.

✔️ Více o kurzu i reakce na něj najdete zde:
http://www.kanu.cz/cs/aktuality/generace-y

Kariérní příležitost v KANU? 💡 V našem teamu rádi uvítáme nové LEKTORY NĚMECKÉHO JAZYKA!

Co oceníme?
✅ NJ na výborné úrovni nebo rodilého
mluvčího
✅ Zkušenosti s výukou přes skype
✅ Možnost vést lekce alespoň 4x týdně v
dopoledních hodinách (dále na domluvě)
✅ Spolehlivost a příjemný, lidský přístup


A co vám nabízíme?
✔️ Spolupráci na DPP nebo ŽL
✔️ Možnost pracovat odkudkoli
✔️ Finanční ohodnocení odpovídající
zkušenostem lektora
✔️ Zázemí české firmy KANU, která ve
vzdělávání působí déle než 20 let

Zaujala vás nabídka? Výborně! Pošlete nám své CV a motivační dopis, budeme se na ně těšit na adrese
➡️ [email protected]