FENIX SEARCH

🎉 Děkujeme za pozvání na slavnostní večer u příležitosti 18. výročí Chorvátsko - Slovenská Obchodná Komora (CHSOK).
Fenix Search byl na této akci přítomen jako partner za Českou republiku pro spolupráci v oblasti HR a Executive Search.

🤝 CHSOK je dnes aktivní platformou, která propojuje firmy, instituce a podnikatele mezi Slovenskem, Chorvatskem a širším regionem západního Balkánu. Pro firmy, které zvažují expanzi do Chorvatska nebo na balkánské trhy, představuje komora praktického partnera a podporu při navazování obchodních vztahů.
👍 Bylo inspirativní vidět, jak silná komunita podnikatelů a partnerů kolem komory za 18 let vznikla.

🍀 Gratuluji CHSOK k tomuto milníku a těším se na další spolupráci při propojování firem v regionech.


-Chorvátsko - Slovenská Obchodná Komora

FENIX SEARCH byl zastoupen mezi finalistkami Women Changing the World Awards Czech & Slovak.
Do finále v kategorii Střední podnik se probojovala naše jednatelka Lucie Sedláčková

👉Tato iniciativa oceňuje ženy (a výjimečně i muže), jejichž práce má skutečný dopad – v byznysu, komunitách i společnosti jako celku. Nejde jen o úspěch. Jde o dopad, odpovědnost a inspiraci.

Děkujeme organizátorům za tuto příležitost a gratulujeme všem oceněným.

🌹Pokud jste žena nebo znáte ženu, která svou prací přináší pozitivní změnu, zvažte nominaci do dalšího ročníku. Takových osobností je kolem nás více než si často uvědomujeme.
JEN O SOBĚ ČASO NEMLUVÍ NAHLAS.

👉Téma, o kterém se stále málo mluví: Jak těžké to mají lidé 50+ na trhu práce.
V nejnovějším článku Ekonomu a Hospodářských novin jsme sdíleli naši zkušenost z praxe.

👉Do výběrových řízení se často dostávají až na druhý pokus – nebo vůbec, protože „neodpovídají šabloně“. Přitom věk nic neříká o energii, nasazení nebo schopnostech člověka.

✅Kandidáti 50+ přinášejí:

✔ stabilitu,
✔ zkušenost,
✔ jistotu v rozhodování,
✔ často i větší loajalitu než mladší kolegové.

A přesto dostávají méně příležitostí, než si zaslouží.

🆗Chceme, aby se to změnilo.
Aby firmy více otevíraly výběrová kritéria a dávaly prostor i těm, kteří mohou být ve skutečnosti největším přínosem pro tým i výsledky.

Článek najdete zde: https://lnkd.in/gVuAk83S

🤝 FENIX SEARCH se stal oficiálním partnerem Chorvátsko - Slovenská Obchodná Komora (CHSOK)!

Máme radost, že můžeme oznámit podpis memoranda o partnerství s CHSOK – organizací, která více než 15 let podporuje obchod, investice a spolupráci mezi Slovenskem a Chorvatskem.

🔹 CHSOK otevírá firmám nové trhy a příležitosti v Chorvatsku i západním Balkánu
🔹 FENIX SEARCH pomůže těmto firmám budovat management a HR procesy potřebné k úspěšné expanzi.

Jako Ambassador pro HR a Executive Search se zaměříme na podporu firem, které chtějí:

• vstoupit do Chorvatska nebo regionu Balkánu,
• posílit své lokální týmy,
• najít zkušené manažery a experty,
• nastavit HR procesy pro růst.

Pokud Vaše firma zvažuje expanzi do těchto zemí a chcete vědět, co to obnáší, rádi Vám společně s CHSOK představíme konkrétní možnosti.

👉 Stačí se nám ozvat.
Těšíme se na nové společné projekty!

🔎 Aktuálně pod křídly FENIXu - exkluzivní Executive Search projekty

Představujeme Vám naše aktuální projekty, v rámci kterých hledáme lídry a experty napříč odvětvími výroby/průmyslu, stavebnictví, obchodu, potravinářství i zdravotnictví.

✅ C-LEVEL / MANAGEMENT
PROVOZNÍ ŘEDITEL / COO – strojírenství, technologická výroba – Vysočina
OBCHODNÍ ŘEDITEL – agrobusiness – Praha / Střední nebo Jižní Čechy
MANAŽER MECHANICKÉ KONSTRUKCE – průmyslová automatizace, jednoúčelové stroje – Brno
HEAD OF SALES OPERATIONS & STRATEGY – strojírenství, přesné obrábění – Brno nebo Vysočina
EXPORT MANAGER – food industry – ČR / Evropa
DIVIZNÍ ŘEDITEL – pozemní stavitelství – Praha / Středočeský kraj
LOGISTIC MANAGER – průmyslová výroba – Jihomoravský kraj

✅ SALES
SALES MANAGER FOR CZ/SK – steel production – ČR / Slovensko
OBCHODNÍ PARTNER – B2B prodej – Středočeský kraj

✅ SPECIALISED & EXPERT ROLES
HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ – pozemní stavitelství – ČR
PROJEKTOVÝ MANAŽER – pozemní stavitelství – Praha / Středočeský kraj
CHIEF ACCOUNTANT – Brno
VEDOUCÍ PROJEKTU OCELOVÝCH KONSTRUKCÍ – stavebnictví – Praha / Středočeský kraj
PROJEKTANT OCELOVÝCH KONSTRUKCÍ – stavebnictví – Praha / Středočeský kraj
PROJEKTOVÝ MANAŽER – výroba ocelových konstrukcí – ČR
DERMATOLOG – zdravotnictví – Plzeňský kraj

👌 Za těmito projekty stojí prestižní firmy, stabilní prostředí a silní zaměstnavatelé, kteří vědí, koho a proč hledají.

📲 Pokud Vás některá z těchto pozic zaujala, ozvěte se, rádi Vám o projektech sdělíme více.

▶️ A pokud znáte někoho, pro koho by některá příležitost mohla být zajímavá, budeme rádi, když příspěvek nasdílíte. Děkujeme, že pomáháte šířit informaci o kvalitních příležitostech dál.

Přejeme všem klidný pátek a pěkný víkend.
Tým FENIX SEARCH

Včera jsem se zúčastnila Česko-Slovenského podnikatelského fóra 2025 v Žilině, které uspořádala Slovak Investment and Trade Development Agency (SARIO) ve spolupráci s Velvyslanectvím ČR v Bratislavě.

Těší mě, že dnes je Executive Search respektovanou službou pomáhající firmám, které řeší změny ve vedení (ať už z důvodu akvizic, fúzí nebo plánované obměny managementu).

Na akci jsem se potkala s firmami, které:
▶️ měly jasný záměr a hledaly konkrétní řešení,
▶️ se chtěly dozvědět více o fungování Headhuntingu,
▶️ nebo jsou otevřené partnerství, které může přinést přidanou hodnotu jejich zákazníkům.
Tyto rozhovory potvrzují, že profesionální výběr lídrů je dnes zásadní součástí růstu a stability firem.
Děkuji za tuto příležitost!

🔎CEO - STROJÍRENSTVÍ - VYSOČINA
Firmy neumírají na konkurenci. Umírají na chybějící vedení.
Bez lídra projekty stojí, růst se zastaví a obrat padá.

Dnes mi majitel strojírenské firmy řekl:
„Mám svůj věk a nemám komu firmu předat. Najděte mi někoho, kdo ji povede úspěšně dál a zachová férovost k našim lidem.“

A tady začíná ta pravá odpovědnost.
👉 Headhunting není jen obsazení pozice. Je to rozhodnutí o tom, zda firma přežije, nebo skončí.

🍀 Právě teď řešíme projekt, ve kterém jde o všechno.
A otázka je jasná: Už jste přemýšleli o tom, kdo jednou povede tu vaši?

📰 Na iDNES v sobotu vyšel článek o Fenix Search, o cestě podnikáním zakladatelky Lucie Sedláčková, pohledu na headhunting i o tom, proč citlivost, intuice a schopnost porozumět druhým patří k nejsilnějším nástrojům při obsazování klíčových rolí ve firmách.
👉 jak vznikla značka Fenix Search,
👉 proč je přímé oslovování špičkových kandidátů tolik o důvěře a osobnosti,
👉 a jak ženský leadership vnáší do byznysu nový rozměr.
K přečtení zde:
https://sdeleni.idnes.cz/brno/headhunting-fenix-search-zensky-instikt-s-taktikou-lovkyne.A250714_151817_brnoh-sdeleni_hradr

📝 A jak by zněla Vaše profesní cesta ve třech slovech?
Podělte se v komentáři, těšíme se!

Headhunting Fenix Search: ženský instinkt s taktikou lovkyně - iDNES.cz Tři malé děti a vize profesní svobody a smysluplné práce. Zakladatelka Fenix Search Lucie Sedláčková proměnila svou životní situaci v byznys, který pomáhá firmám. Její společnost zabývající se výběrem vhodných manažerů získala status TOP10 firmy Jihomoravského kraje.

🔎 VEDOUCÍ MECHANICKÉ KONSTRUKCE | TECHNICKÝ LÍDR A INOVÁTOR
📍 BRNO

🔥 Hledáme tahouna, který nezůstává u výkresu. Má nápady, odvahu je prosadit a chuť vést tým. Někdo, kdo bude tváří technických návrhů, ale i motorem konstruktérského týmu.

🏬 Pro českou firmu s 20+ lety na trhu, která:
· poskytuje komplexní služby v oblasti průmyslové automatizace,
· vyvíjí a konstruuje unikátní technologie pro jednoúčelové stroje a automatizační linky určené pro český i zahraniční trh.

🧐 Hledáme zkušeného konstruktéra / lídra:
· s technickým vzděláním praxí v oblasti mechanické zakázkové konstrukce jednoúčelových strojů a automatizačních řešení,
· se schopností přinášet inovace, efektivní návrhy a posouvat tým i technická řešení kupředu,
· se zkušeností s vedením menšího týmu konstruktérů a technickým vzděláním,
· který má znalost angličtiny pro čtení a základní technickou komunikaci.

🗝️ Klíčové odpovědnosti Vedoucího konstrukce:
· projektové řízení zakázek, koordinace konstrukčních prací, termínů a týmů,
· vedení týmu 4 konstruktérů v Brně,
· tvorba technických řešení, návrhů, přínos technických idejí,
· komunikace se zákazníky, konzultace zadání, prezentace návrhů a vedení technických diskuzí přímo s klienty.

💰 Proč by Vás to mohlo zajímat?
· Atraktivní podmínky, 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, příspěvky, pravidelné odměny za výsledky i spolupráci.
· Zaměstnanci mají reálný dopad na výsledky projektů a firma podporuje otevřenost pro nové nápady. Otevřená komunikace a férový přístup jsou základními hodnotami vedení.
· Více než 20 let zkušeností, moderní výrobní areál a pevné postavení na trhu s důrazem na technické inovace.
· Přátelská týmová a neformální atmosféra.

📩 Zní Vám to dobře? Ozvěte se, rádi sdělíme podrobnosti.

Přeji krásné letní dny 🌞

✨ ZVYŠTE ŠANCI, ŽE VAŠI PRACOVNÍ NABÍDKU KANDIDÁT PŘIJME, A TO AŽ O 50 %. A BEZ NAVÝŠENÍ ROZPOČTU.

Můžete vést špičkový výběrový proces, oslovit ideálního kandidáta...
Ale pokud nezvládnete finální nabídku, riskujete, že řekne NE.

V offer managementu se často láme výsledek celé náborové mise.
A přesto bývá podceňován – z hlediska načasování, formy i obsahu.

Ve Fenix Search tohle nenechávám náhodě.
Nabídku připravuji společně s klientem, písemně, strategicky a s respektem k oběma stranám.
Bez tlaku, bez manipulace – ale s maximální pravděpodobností přijetí.

👉 V článku, který sdílím se dozvíte:
• Co je to offer management a proč je klíčový
• Jak zvýšit šanci na přijetí bez navyšování rozpočtu
• Jak nabídku správně načasovat, personalizovat a vyjednat
• 10 konkrétních kroků, jak nastavit nabídku profesionálně a férově

📍Odkaz na článek najdete v komentáři. A pokud řešíte nábor manažera a chcete, aby to klaplo – ozvěte se.

Tereza Nechvílová